👨‍👩‍👧 Каждый ребенок мечтает стать самостоятельным и иметь собственный доход. Многие родители поддерживают своих детей. Но как же закон защищает подростов, которые хотят подзаработать?

По договору можно работать с 14 лет, если труд легкий и не вредный для здоровья. Нужно письменное разрешение родителя или попечителя, а если подросток — сирота, то органов опеки. Также должно выполняться одно из условий:

🔸 у него уже есть общее образование;
🔸 он продолжает учиться и работа этому не мешает.
До 14 лет ребенок может трудиться:
🔸в творческой сфере — кино, театре или цирке;
🔸 в спорте — получать деньги за участие в соревнованиях и подготовку к ним.

В этих случаях договор подписывает родитель, опекун или орган опеки. При этом вред здоровью и нравственности ребенка недопустим.

На каких работах нельзя трудиться до 18 лет:

✖️ вахтовым методом;
✖️ во вредных или в опасных условиях, в том числе в казино или ночных клубах;
✖️ по совместительству;
✖️ связанных с управлением и движением транспорта.

Также подростку положен ежегодный оплачиваемый отдых — 31 календарный день в удобное для него время. Отрабатывать перед первым отпуском шесть месяцев необязательно.

#объясняемеао

🚗 Бесплатное парковочное место положено:

🔵 гражданам с инвалидностью I и II группы;
🔵 детям с инвалидностью;
🔵 гражданам с III группой инвалидности, если есть ограничения в самостоятельном передвижении любой степени (это можно подтвердить записью в ИПРА).

Чтобы воспользоваться бесплатной парковкой, гражданин с инвалидностью должен быть водителем или пассажиром авто.

✅А чтобы оформить такую парковку, необходимо подать заявление онлайн на Госуслугах.

#объясняемеао

🗓 Если вы работаете по совместительству, ежегодный оплачиваемый отпуск вам должны предоставлять одновременно с отпуском на основном месте работы. Это закреплено в Трудовом кодексе.

Даже если на работе по совместительству вы трудились меньше шести месяцев, отпуск дадут авансом. Если на дополнительной работе он меньше, чем на основной, остальные дни можно взять за свой счет.

💡 Для этого приложите к заявлению документы с основного места работы: копию приказа на отпуск, справку, выписку из графика отпусков.

#объясняемеао