‼️ Профсоюз «Новый Труд»: особенности работы велокурьером в сервисах доставки

🔸 Весь июль члены Независимого профсоюза «Новый труд» работали курьерами на велосипедах в Москве и в результате составили рейтинг компаний, предоставляющих услуги доставки. Также они выяснили, что в среднем велокурьер получает чуть больше 3 тыс. рублей за смену.

🔹 У курьеров, передвигающихся на велосипеде, множество преимуществ. По сравнению с теми, кто доставляет заказы на своих двоих, они со своими задачами справляются гораздо быстрее. В отличие от автомобилистов, предпочитающим двухколёсного коня не нужно беспокоиться о пробках и парковках, тратиться на бензин и эксплуатацию машины. К тому же, крутить педали полезно для здоровья. Вот только устаёшь от этого, конечно, больше.

🔸 По итогам проведённой серии инспекций и на основе полученных сравнительных характеристик «Новый труд» составил рейтинг компаний, предоставляющих курьерские услуги. Учитывались комфортность работы, возможность заработать, график, условия труда и рентабельность.

➡️ Читать далее в "Аргументах недели"

#СМИ_о_нас

‼️ Эксперты оценили новый законопроект о запрете лишать работников премий

В Трудовом кодексе может появиться отдельная статья о порядке депремирования - невыплате работнику или уменьшении размера стимулирующей выплаты. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.

Член Центрального совета независимого профсоюза "Новый Труд", руководитель орготдела Денис Зоммер считает, что законопроект можно считать в определенной степени полезным. "Однако непонятно, какие механизмы позволят регулировать различные внутренние процессы на работе? Именно начальник определяет, кого премировать и в каком объеме. Создает каким-либо подчиненным невыносимые условия или, наоборот, режим наибольшего благоприятствования. Комфортность рабочего процесса и оплата труда порой могут зависеть от крайне субъективных факторов, причем независимо от формы собственности предприятия или организации.

Доказать свою "правду" работнику чаще всего удается только в судебном порядке. При этом за спиной работодателя - юридическая служба, а работник должен защищать себя сам", - отмечает профсоюзный лидер.

По его словам, классическое трудовое законодательство позволяет работнику попытаться отстоять себя при помощи свидетелей и коллег. "Неформально занятые, самозанятые, индивидуальные предприниматели не имеют такого шанса. Да и премии у них, как правило, не предусмотрены, так как речь идет о договорах гражданско-правового характера. Поэтому, на наш взгляд, главное сделать так, чтобы прописанные в законопроекте механизмы реально работали, а не оставались только на бумаге.

Чтобы работнику не требовалось для решения спорных вопросов каждый раз обращаться в суд", - добавил Зоммер.

Источник: "Российская газета"

#СМИ_о_нас