Университеты и импортозамещение

В рамках стартовавшей в Студвесны в Самаре — одном из регионов-атлантов Российской промышленности — под эгидой НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» наука, бизнес и власть обсудили приоритетные направления развития импортозамещения и импортоопережения в ходе дискуссии «Роль вузов и их индустриальных партнеров в политике импортозамещения: технические решения и кадровый потенциал». Мероприятие организовано Институтом регионального развития (управляющая компания НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего») и РСМ совместно с правительством Самарской области при участии АНО «Диалог» и президентской платформы «Россия — страна возможностей». НОП выступил партнером деловой программы.

https://telegra.ph/Rol-vuzov-i-ih-industrialnyh-partnerov-v-politike-importozameshcheniya-tehnicheskie-resheniya-i-kadrovyj-potencial-05-19

Александр Колсанов, ректор ФГБОУ ВО «СамГМУ» Минздрава России, заведующий кафедрой оперативной хирургии и клинической анатомии с курсом инновационных технологий, профессор РАН, доктор медицинских наук по итогам панельной дискуссии «Роль вузов и их индустриальных партнеров в политике импортозамещения: технические решения и кадровый потенциал» поделился с «Научно-образовательной политикой» и «РДШ.Наука»:

[Как Институт инновационного развития СамГМУ помогает студентам в обучении?]

Первая задача этого института – это конкретные разработки для пациента, профилактика, диагностика, лечение. Но эту территорию мы используем реже для практики студентов. Но они могут выступать экспертами при создании разработки. В будущем мы планируем эту базу активнее использовать, потому что она уникальна.

Второй момент — у нас, в СамГМУ, есть технопарк, где есть производственные площадки и опытные образцы. Сейчас мы идем к созданию студенческого конструкторского бюро. Там будет стоять оборудование именно для студентов, где они смогут своими руками печатать череп, свой причем, сначала его смоделируют потом напечатают. Там же они смогут посмотреть геном. Важный момент, что мы не только даём им знания, но и возможность творить своими руками. Ведь принцип «Делай как я» — это самое главное.

Сегодня свой юбилей отмечает ректор Нижегородского государственного лингвистического университета им. Н.А. Добролюбова Жанна Никонова. Первая женщина в истории Нижегородской области, избранная на столь ответственный пост, вдохнув в вуз новую жизнь. С 2019 года рост контингента обучающихся НГЛУ составил 40%, в 8 раз выросло ДПО, создано с нуля 14 международных научно-исследовательских подразделений, в 1,5 раза повысился внебюджетный доход. В 2022 году университет стал эпицентром проведения 4 заключительных этапов ВСОШ по французскому, испанскому, итальянскому и китайскому языкам. Сегодня НГЛУ — это бутиковая полилингвальная среда высоких достижений, ФИП в квадрате; Центр непрерывного повышения профессионального педагогического мастерства. По инициативе Жанны Никоновой на базе НГЛУ идет подготовка к открытию Центра языков СНГ. А с нового учебного года количество иностранных языков, изучаемых в вузе, достигнет 23. Желаем имениннице крепкого здоровья, высоких целей и непременных успехов в их достижении!

Какие меры поддержки федерального и регионального уровня существуют сегодня? На какие запросы молодёжных сообществ и команд необходимо знать ответ уже сейчас?

В ходе встречи уже в 9:00 узнаем ответы на эти вопросы от экспертов на дискуссии «Университет – единая точка сборки молодёжных активностей региона» II Международного научного форума «Каспий 2022: пути устойчивого развития»: https://caspian2022.mmco-expo.ru/program/-4

Форум «Каспий 2022: пути устойчивого развития» это площадка для диалога государства, бизнеса, образования и науки в интересах устойчивого развития Каспийского макрорегиона. В программе форума: стратегические сессии, дискуссионные панели и клубы, лекции и мастер-классы, выставки, митапы и карьерные консультации от АНО «Россия — страна возможностей», «Научно-образовательной политики», Астраханского госуниверситета и других.


#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
#форумКаспий2022 #Каспий2022 #Каспий2022Астрахань

Тем времени на Каспии: продолжение

Панельная дискуссия «Университет — единая точка сборки молодежных активностей региона» открыла форум «Каспий 2022».

Максим Древаль, генеральный директор Российского общества «Знание»:

«Много ребят действительно хотят развиваться и получать знания. Школьники, которые демонстрируют всесторонне развитие, мотивируют своих сверстников своими историями успеха. Это огромная радость. Потому что это действительно востребовано. Сейчас особенно важен авторитетный контент - знание в этом смысле играет очень большую роль».

Антон Сериков, заместитель генерального директора АНО РСВ:

«Здесь собрались огромное количество счастливых людей. Быстрое планирование, реализация и готовый результат своей деятельности, есть основа любой работы мечты. Активное выстраивание работы с молодёжью - это мечта, которую мы воплощаем в жизнь».

Александр Вайно, руководитель молодежных проектов АСИ:

«Сейчас Агентство стратегических инициатив готовит стандарт вовлечения молодёжи в социально экономическое проектирование и развитие своего региона. Важно уметь не просто слушать молодёжь, но и слышать. Созданы точки кипения, в задачи которых входит вовлечение молодёжи в активы».

Николай Бажитов, директор АНО «Институт молодежи», заместитель председателя экспертного комитета по молодежной политике Госдумы:

«1 — слово «молодежный» — когда университет будет эффективной точкой сборки на определённом жизненном пути и эта работа в едином ключе, тогда мы сможем говорить о бесшовности. Это вопрос не в плоскости глобальных системных решений, это вопрос взгляда на жизнь глазами молодого человека. Любая полезная работа по воспитанию легко будет обнуляться тем, что он будет встречать на своём жизненном пути в обычное время. Это вызов с которым нужно вместе работать.

2 — слова «точка сборки» — НОП — точка сборки, потому что это поставщик контента и имеет доступ к многим носителям контента. Насколько университет готов инкорпорировать в себя продукты и претендовать на лидерство именно в сборке продуктов?

3 — соавторство — если в структуре точки сборки нет культуры соавторства, то ни о каком соавторстве с молодым человеком не будет идти речи. Устойчивая культура воспитательной работы подобные соотношения предполагает».

Ирина Карих, руководитель молодежных проектов АНО РСВ:

«Университет — главный актор молодежной политики. Это интеллектуальная элита региона. Что касается расширения палитры, часто мы говорим сложными словами о том, что нужно студенту.

Важный вопрос — насколько мы соответствуем студентам и находимся с ними на одном уровне. Важно быть там, где находится наш основной работодатель — молодой человек.

Ещё один вопрос — вопрос тех трендов и контента, которые интересны для молодого человека. Это про создание личного бренда в соцсетях. 10 победителей — кандидаты наук. Они становятся точкой притяжения для своего университета. Точка притяжения — это не лейбл, а люди».

Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:

«Вопросы будущего развития высшего образования для меня очень ценны — кто будет обучать студентов? Какие знания они дадут? Насколько это будет востребовано?

Мы много занимается развитием образования. Не нужно сбрасывать со счетов корпоративные университеты.

Главные тренды — междисциплинарность, непрерывное развитие в течение всей жизни и включение студентов в проектирование программ».

Дмитрий Земцов, проректор НИУ ВШЭ, лидер Кружкового движения НТИ:

«Ещё один акцент — студент чувствует себя взрослым, хочет менять мир и достать звезду. Вопрос, как мы в рамках университета можем это дать. Для исследования этого вопроса была создана лаборатория молодежной политики. Такая субъектность — она коллективная, только в команде это способно привести к социальным изменениям.

Студенческие центры живее, эффективнее и быстрее решают задачи, чем сообщества созданные извне. Мы понимаем, что такое молодёжь и студенты, но хорошо ли мы понимаем, что такое самоорганизованная студенческая команда? Достаточно ли у них инструментов? И готов ли университет оказывать поддержку»?

Сегодня свой день рождения празднует Алевтина Черникова, ректор одного из ведущих университетов России — НИТУ «МИСиС» @nust_misis.

Без ее участия сложно представить себе современное российское научно-образовательное пространство. Под ее руководством университет постоянно и непрерывно движется вперёд, удерживая лидирующие позиции.

Именинница — обладательница государственных наград самого высокого уровня, среди которых благородности президента РФ, мэра Москвы, министра науки и высшего образования РФ, премия Правительства РФ, звание «Почётный работник высшего профессионального образования РФ» и многие другие.

Но университет не один уверенно шагает вперёд: НИТУ «МИСиС» — активный участник формирования благоприятной среды для развития науки и образования в нашей стране. И неотъемлемый вклад Алевтины Черниковой в этой трансформации сложно переоценить.

Сочетая в себе качества блестящего управленца и новатора, Алевтина Анатольевна ещё и просто красивая женщина.

Редакция НОП поздравляет виновницу торжества с днём рождения! И желает ей дальнейшего профессионального, творческого и духовного роста!

Ирина Карих, руководитель молодёжных проектов АНО РСВ, автор проекта «ТопБЛОГ» @stranavozmojnostey, в рамках молодёжного дня на форуме «Каспий 2022» для «Научно-образовательной политики» и «РДШ.Наука»:

[Исследования АНО РСВ показывают, что сейчас в конкурсах платформы задействовано порядка 30% студентов и что в проектах зачастую задействованы одни и те же. Как вы собираетесь охватить оставшиеся 70%?]

Во-первых, не во всех проектах дублируются участники, здесь большой опыт и большой пример показывает проект «Твой ход», организаторам удалось охватить большую долю студентов, которые не участвовали в каких-либо других активностях РСВ. То же самое мы видим в проекте «ТопБлог».

Мы, конечно, стремимся, чтобы охват был больше, но для нас первостепенным является создать условия для реализации молодого человека и проинформировать о таких возможностях.

Кроме того, во многих проектах платформы есть не только возможность принять участие, но и предложить свою инициативу и реализовать ее при нашей поддержке.

🛠Кузница кадров для технологического будущего (1/2)

В рамках «Недели науки» управляющая компания научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» – «Институт регионального развития» провела круглый стол «Подготовка кадров для индустрии». В мероприятии приняли участие представители государственной власти, вузов и предприятий реального сектора экономики.

🔹Григорий Гуров, заместитель министра науки и высшего образования Российской федерации, выступил с приветственным словом, обозначив сегодняшние приоритеты в сфере образования:

💭«Мы идем к тому, чтобы университет стал площадкой для погружения в жизнь страны. Мы создаем связку вузов с индустрией и региональной экономикой, чтобы молодой человек мог самореализоваться, получить компетенции и приносить пользу как себе, так и стране. Вопрос привлечения молодых кадров в науку напрямую связан с молодёжной политикой вузов. С недавнего времени в высших школах введена новая должность: проректор по молодежной политике. Хочу отметить, что человек, работающий в вузе по вопросам молодежи должен быть ориентирован в первую очередь на студентов. Сейчас в администрации президента мы готовим оценку работы вузов по молодёжной политике для того, чтобы улучшить эту работу».

🔹Ольга Михеева, генеральный директор управляющей компании научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» – «Институт регионального развития», советник губернатора Самарской области, рассказала о работе НОЦ с молодежью:

💭«Молодежный научно-образовательный центр есть только на базе нашего НОЦ. Это очень большой и сложный проект. Он подразумевает интеграцию старшеклассников, студентов, молодых учёных в научно-технологическую деятельность, не только в общение с научными комитетами, которые у нас есть, но и во взаимодействие с нашими индустриальными партнёрами. Кто-то пойдёт в науку, кто-то в индустрию, но если ребята будут изначально погружены в повестку, они будут более осознанно для себя выбирать тот профессиональный путь, который приведёт их к успеху. В рамках "Недели науки" нас ждёт много мероприятий, в ходе которых молодые специалисты и студенты смогут сформировать полезные навыки и углубленное понимание будущей профессии».

🔹Виктор Акопьян, министр образования и науки Самарской области, рассказал о приоритетных задачах по подготовке кадров:

💭«У министерства образования нашего региона сейчас очень сложная задача. Мы должны думать о подготовке кадров для науки даже не со старшей школы, а с детского сада. Именно такую задачу нам поставил губернатор, и мы разработали соответствующую программу в детских садах. Когда мы говорим о том, что на территории региона есть много типов образовательных организаций, следует понимать, что наша задача – объединить всех для достижения одной цели. Вместе с управляющей компанией научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» – «Институт регионального развития» и вузами мы создаём условия, чтобы будущий специалист мог расти и реализовывать свои проекты».

🔹Ирина Майнулова, вице-губернатор Новосибирской области отметила важность работы НОЦ, а также поделилась мнением о решениях задачи привлечения кадров в промышленность:

💭«Уважаемые коллеги, хочу выразить огромную благодарность самарскому НОЦ. Сегодня это самый большой научно-образовательный центр не только по количеству, но и по активности. Понимаю, насколько сегодня важно, чтобы вопросы импортозамещения, технологического опережения были решены. Сегодня стоит задача перенастроить все институты развития на опережающую работу. Перед молодежью сейчас задачи десятилетнего завтра. Нельзя не отметить, что для успешного решения всех сегодняшних вопросов необходимо тесное сотрудничество вузов и индустриальных партнеров».

🛠Кузница кадров для технологического будущего (2/2)

🔹Олег Волков, заместитель министра промышленности и торговли Самарской области, поделился видением ситуации по подготовке кадрового задела:

💭«Нужны очень тесные взаимодействия индустриальных партнёров с образованием. Здорово, что вузы уже готовят кадры для промышленности. Если мы хотим выйти на мировой уровень и стать лидерами, нужны серьезные проекты, с крупными организациями и всем государством. Мы с вами видим все задачи. У нас есть научный потенциал и отличная молодёжь – все, чтобы достичь цели».

🔹Валерий Матвейкин, директор по развитию АО «Корпорация «Росхимзащита», подчеркнул актуальность темы заседания, а также поделился своим мнением по текущему вопросу:

💭«Я сразу скажу, что обсуждаемая тема очень ко времени. Сегодня, в эпоху санкций, как никогда остро стоит вопрос опережающей подготовки кадров. Сегодня мы фактически должны готовить специалистов, которые будут разрабатывать технику как минимум на 10 лет опережающую сегодняшний день. В такой работе должно быть задействовано много направлений, здесь очень важно, чтобы университеты, работали в таком же режиме. У нас такая практика складывается особенно с Тамбовским техническим университетом. Мне кажется то, чем занимается сегодня научно-образовательный центр мирового уровня «Инженерия будущего» — это супер актуально. Вузы должны активно взаимодействовать с предприятиями в ключе создания командных проектов».

🔹Дмитрий Щелоков, советник заместителя по персоналу РКЦ «ПРОГРЕСС», подтвердил потребность в кадрах среди предприятий, а также рассказал о совместной работе с НОЦ по этому вопросу:

💭«Действительно, сейчас промышленность нуждается в кадрах, причём в квалифицированных. Последнее время мы начали тесно работать с НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего». Следует отметить, что сама молодежь заинтересована в деятельности центра. Мы будем продолжать вести работу с молодежью, чтобы им было интересно и они приходили в промышленность. В пример могу привести проект «RocketLav», который организовали студенты, начав проектировать и собирать ракеты. НОЦ способствует таким начинанием и ведет активную работу, чтобы привлекать новых сотрудников в индустрию».

🔹Дмитрий Быков, ректор Самарского государственного технического университета, рассказал о деятельности вуза в нынешних условиях:

💭«Огромное внимание мы уделяем тому, чтобы направлять студентов. Мы проводим мероприятия, акцентированные на проектную деятельность студентов. Сейчас Самарский политех имеет примерно тысячу контрактов с компаниями, что позволяет студентам проявить себя в решении задач предприятий. Также мы создали цифровую образовательную платформу, которая, исходя из качеств студента, помогает ему разработать индивидуальную образовательную траекторию».

🔹Дмитрий Глушко, ректор Мордовского государственного университета им. Н. П. Огарева, отметил, что в работе по молодежной политике должна также принимать участие сама молодежь.

🔹Инга Никулина, директор частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Корпоративный Университет Группы «АВТОВАЗ», в рамках своего выступления рассказала, что работа Корпоративного Университета Группы «АВТОВАЗ» начинается со взаимодействия регионов и вузов, и специалисты готовятся под конкретные задачи предприятий.

🔹Александр Тычков, заместитель директора НИИ фундаментальных и прикладных исследований ПГУ, в рамках своего выступления подчеркнул важность повышения компетенций будущих специалистов во всех отраслях.

🔹Станислав Ефимов, руководитель представительства Опорного Образовательного Центра Университета Иннополис в ПФО, рассказал, что в рамках Опорного образовательного центра уже идёт работа по создании кооперации вузов и предприятий, отметив, что Иннополис готов активно сотрудничать с НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» по образовательным программам.