Как известно в мире сейчас очень жарко и будет становиться только жарче с каждым годом. По-настоящему предприимчивые люди знают, как извлечь из этого выгоду: вложить в производство кондиционеров.
Кондиционеры нужны всем, но с ними сейчас много проблем: они поглощают уйму энергии, используют химикаты, которые добра никому тоже не причиняют. По статистике в мире сейчас 2 млрд кондеев, а в ближайшие тридцать лет их количество возрастет более, чем в два раза. И если с ними ничего не сделать, это грозит катастрофой. Так что кондиционирование воздуха + ESG = win-win (наверное).
Вот Билл Гейтс, известный сторонник всего зеленого, инвестировал в стартап Blue Frontier, который пытается придумать зеленый кондиционер: он будет использовать на 50-90% меньше энергии и применять более щадящие хладагенты. Таким образом компания планирует снизить вред окружающей среде от кондиционирования на 85-87%.
Первые B2B системы обещают к 25му году, B2C – к 26-27му. Успеем ли мы такими темпами спасти планету от хладагентов – неизвестно!
@nongreta
Кондиционеры нужны всем, но с ними сейчас много проблем: они поглощают уйму энергии, используют химикаты, которые добра никому тоже не причиняют. По статистике в мире сейчас 2 млрд кондеев, а в ближайшие тридцать лет их количество возрастет более, чем в два раза. И если с ними ничего не сделать, это грозит катастрофой. Так что кондиционирование воздуха + ESG = win-win (наверное).
Вот Билл Гейтс, известный сторонник всего зеленого, инвестировал в стартап Blue Frontier, который пытается придумать зеленый кондиционер: он будет использовать на 50-90% меньше энергии и применять более щадящие хладагенты. Таким образом компания планирует снизить вред окружающей среде от кондиционирования на 85-87%.
Первые B2B системы обещают к 25му году, B2C – к 26-27му. Успеем ли мы такими темпами спасти планету от хладагентов – неизвестно!
@nongreta
По верхам посмотрели необъятный ESG-отчет МТС и порадовались за коллег. В то время, как во многих компаниях ESG стагнирует или сокращается, в случае с МТС создается впечатление, что они в самом разгаре ESG-трансформации.
Из интересного:
- МТС удалось сократить потребление электроэнергии аж на 2%. В условиях расширения экосистемы, - это крутой результат. Оказывается, 81% энергии потребляют базовые станции (то есть вышки с передатчиками), полагаем, что это средний показатель для всего телекома. То есть энергоэффективность базовых станций теоретически, - главный тренд индустрии. Интересно, насколько сильно на него повлияют санкции.
- В компании широкая программа по экопросвещению: обучающие материалы по теме посмотрели аж 2 млн раз. Это в том числе… кукольный спектакль под названием «Приключения Эконешки». Вероятно, весьма специфическое развлечение, но в борьбе все средства хороши.
- Раздел «Социальная ответственность» на деле оказывается довольно объемным перечислением всего, чем компания занималась на протяжении года, как в сфере B2C (строительство сети, улучшение связи и прочие стандартные телеком-хлопоты), так и в B2B (бесконечный IoT с бигдатой и облаками). С одной стороны мы понимаем логику: непрерывность работы в такой клиентской сфере, как связь, - это тоже своего рода социальный проект, особенно в пандемию (а в 2021 была пандемия, напоминаем), с другой – во многом это чисто бизнесовые показатели, для которых есть другая, более уместная отчетность.
- В остальном с социалкой у МТС все хорошо, особенно интересно, что у компании есть проекты с коренными народами Сибири и Дальнего Востока. Такое ожидаешь скорее от промышленников.
- HRная часть, честно говоря, довольно сокрушительная: текучка кадров достигает 23%, и это цифры без учета операторов поддержки и сотрудников салонов связи, которые традиционно надолго не задерживаются (вместе с ними цифры были бы порядка 60-65%). В целом неприятные цифры по гендерной разбивке. При видимом паритете в среднем по компании, видно, что чем выше должность, тем больше перекос в сторону мужчин. Из 54 руководителей высшего звена женщин всего 12. В целом общее количество сотрудников за три года упало чуть не на 10% (с 64,2 тыс. до 58,8), - объяснения этому в отчете нет.
- Удовлетворенность персонала составляет 88,7%. Это высокий показатель, но при заявленной текучке он выглядит… подозрительно. Полностью довольные сотрудники стройными рядами и с улыбками на лицах маршируют увольняться, - так что ли?
- Одна из крутых находок МТС: почти на каждой странице есть по цитате, а то и по 2-3 от топ-менеджера, курирующего то или иное направление работы. Это очень симпатичный подход с точки зрения уважения к внутреннему клиенту – сотруднику. К сожалению, на свете существует ограниченное количество вариаций цитат «наш подход к Х помогает нам улучшить Y», к которым в итоге приходят все эти цитаты, но мы были рады посмотреть на самых разных симпатичных людей, работающих в компании.
@nongreta
Из интересного:
- МТС удалось сократить потребление электроэнергии аж на 2%. В условиях расширения экосистемы, - это крутой результат. Оказывается, 81% энергии потребляют базовые станции (то есть вышки с передатчиками), полагаем, что это средний показатель для всего телекома. То есть энергоэффективность базовых станций теоретически, - главный тренд индустрии. Интересно, насколько сильно на него повлияют санкции.
- В компании широкая программа по экопросвещению: обучающие материалы по теме посмотрели аж 2 млн раз. Это в том числе… кукольный спектакль под названием «Приключения Эконешки». Вероятно, весьма специфическое развлечение, но в борьбе все средства хороши.
- Раздел «Социальная ответственность» на деле оказывается довольно объемным перечислением всего, чем компания занималась на протяжении года, как в сфере B2C (строительство сети, улучшение связи и прочие стандартные телеком-хлопоты), так и в B2B (бесконечный IoT с бигдатой и облаками). С одной стороны мы понимаем логику: непрерывность работы в такой клиентской сфере, как связь, - это тоже своего рода социальный проект, особенно в пандемию (а в 2021 была пандемия, напоминаем), с другой – во многом это чисто бизнесовые показатели, для которых есть другая, более уместная отчетность.
- В остальном с социалкой у МТС все хорошо, особенно интересно, что у компании есть проекты с коренными народами Сибири и Дальнего Востока. Такое ожидаешь скорее от промышленников.
- HRная часть, честно говоря, довольно сокрушительная: текучка кадров достигает 23%, и это цифры без учета операторов поддержки и сотрудников салонов связи, которые традиционно надолго не задерживаются (вместе с ними цифры были бы порядка 60-65%). В целом неприятные цифры по гендерной разбивке. При видимом паритете в среднем по компании, видно, что чем выше должность, тем больше перекос в сторону мужчин. Из 54 руководителей высшего звена женщин всего 12. В целом общее количество сотрудников за три года упало чуть не на 10% (с 64,2 тыс. до 58,8), - объяснения этому в отчете нет.
- Удовлетворенность персонала составляет 88,7%. Это высокий показатель, но при заявленной текучке он выглядит… подозрительно. Полностью довольные сотрудники стройными рядами и с улыбками на лицах маршируют увольняться, - так что ли?
- Одна из крутых находок МТС: почти на каждой странице есть по цитате, а то и по 2-3 от топ-менеджера, курирующего то или иное направление работы. Это очень симпатичный подход с точки зрения уважения к внутреннему клиенту – сотруднику. К сожалению, на свете существует ограниченное количество вариаций цитат «наш подход к Х помогает нам улучшить Y», к которым в итоге приходят все эти цитаты, но мы были рады посмотреть на самых разных симпатичных людей, работающих в компании.
@nongreta
РБК пишет, что в России ликвидируют гендерное неравенство. Естественно, с помощью указа сверху: Минтруд начал разрабатывать национальную стратегию гендерного равенства. Ух.
Конкретики пока особой нет, но сообщается, что планируют популяризировать образ женщины-лидера, сокращать разницу в зарплатах (она сейчас составляет 28%, - это значительно выше среднемирового (13%), но, мягко говоря, не рекорд, - в Азии и Африке дела местами обстоят похуже), а также вводить STEM-обучение для девочек и женщин.
Интерес, пожалуй, пока представляет только последний пункт, потому что все связанные со STEM (наука, технологии, инжиниринг, математика) специальности все еще гендерно окрашены: посмотрите на соотношение мужчин и женщин в любой российской IT-компании и все поймете.
Инициативу ведомства уже раскритиковала бывшая депутатка Оксана Пушкина, заявив, что не нашла в документе «базовых требований, связанных с прекращением насилия в отношении женщин, борьбой за право свободно распоряжаться своим телом, за возможность обеспечивать себя и своих детей». Это, конечно, немного другие проблемы, но, безусловно, смежные.
@nongreta
Конкретики пока особой нет, но сообщается, что планируют популяризировать образ женщины-лидера, сокращать разницу в зарплатах (она сейчас составляет 28%, - это значительно выше среднемирового (13%), но, мягко говоря, не рекорд, - в Азии и Африке дела местами обстоят похуже), а также вводить STEM-обучение для девочек и женщин.
Интерес, пожалуй, пока представляет только последний пункт, потому что все связанные со STEM (наука, технологии, инжиниринг, математика) специальности все еще гендерно окрашены: посмотрите на соотношение мужчин и женщин в любой российской IT-компании и все поймете.
Инициативу ведомства уже раскритиковала бывшая депутатка Оксана Пушкина, заявив, что не нашла в документе «базовых требований, связанных с прекращением насилия в отношении женщин, борьбой за право свободно распоряжаться своим телом, за возможность обеспечивать себя и своих детей». Это, конечно, немного другие проблемы, но, безусловно, смежные.
@nongreta
Сегодня ООНовский Международный день коренных народов мира, в этом году он с двойным ESG-значением, тема: «Роль женщин — представителей коренных народов в сохранении и передаче традиционных знаний».
Логика у ООН такая: именно женщины зачастую являются носителями традиций, и именно они позволяют сохранить их сквозь года. Но, увы, именно женщины коренных народов страдают от дискриминации, - как гендерной, так и этнической.
В целом, сообщает ООН, «В мире насчитывается около 476 млн представителей коренных народов, живущих в 90 странах. Хотя они составляют менее 5% мирового населения, 15% беднейших жителей планеты приходится именно на них. Коренные народы являются носителями 5000 различных культур и подавляющего большинства языков мира, общее количество которых составляет около семи тысяч».
В России в контур ESG разных компаний чаще всего попадает забота о коренных малочисленных народах севера, - это около 50 уникальных этносов. Это довольно сложная работа, которая зачастую остается на периферии общественного внимания, поэтому сегодня хочется сказать спасибо всем, кто принимает участие в подобных проектах.
Вот такой вот простой пост.
@nongreta
Логика у ООН такая: именно женщины зачастую являются носителями традиций, и именно они позволяют сохранить их сквозь года. Но, увы, именно женщины коренных народов страдают от дискриминации, - как гендерной, так и этнической.
В целом, сообщает ООН, «В мире насчитывается около 476 млн представителей коренных народов, живущих в 90 странах. Хотя они составляют менее 5% мирового населения, 15% беднейших жителей планеты приходится именно на них. Коренные народы являются носителями 5000 различных культур и подавляющего большинства языков мира, общее количество которых составляет около семи тысяч».
В России в контур ESG разных компаний чаще всего попадает забота о коренных малочисленных народах севера, - это около 50 уникальных этносов. Это довольно сложная работа, которая зачастую остается на периферии общественного внимания, поэтому сегодня хочется сказать спасибо всем, кто принимает участие в подобных проектах.
Вот такой вот простой пост.
@nongreta
Давайте попробуем извлечь что-то хорошее из ситуации, в которой мы оказались: Мегафон выпустил исследование о том, что в за последние полгода посещаемость ресейл-платформ с одеждой выросла на треть.
Понятно, что это связано с тем, что все лакшери-бренды ушли из России, и вторичка – последний шанс приобрести хоть что-то в границах РФ. Кто бывал в закрытом наглухо Столешниковом, тот знает.
Но в остальном – это позитивный тренд, осознанное потребление, забота о природе и в целом значительно более правильный подход к одежде.
Воистину, дефицит сделает нас зеленее.
@nongreta
Понятно, что это связано с тем, что все лакшери-бренды ушли из России, и вторичка – последний шанс приобрести хоть что-то в границах РФ. Кто бывал в закрытом наглухо Столешниковом, тот знает.
Но в остальном – это позитивный тренд, осознанное потребление, забота о природе и в целом значительно более правильный подход к одежде.
Воистину, дефицит сделает нас зеленее.
@nongreta
Посмотрели презентацию бывшего российского Deloitte (коварно замаскировавшегося под названием ДРТ) о том, как заниматься самым унылым и грустным делом на свете – дебрендингом и выходом из международных сетей.
Выяснили, например, с чем сталкиваются сейчас коллеги по всей стране:
- Ребрендинг – как его сделать, чтоб не получилась «Вкусно и точка»;
- Чем заменить ПО поставщиков, которые тоже ушли и как выйти из зарубежной IT-инфраструктуры, не останавливая работы;
- Как быстро сформировать новые органы управления и как оформить передачу новому руководству;
И так далее.
Не дай бог, конечно, все это пережить, но для многих сейчас – это суровая реальность.
Внутри презы кроется небольшая пасхалка: оказывается ДРТ выделился с «сохранением возможности присоединения к международной сети». Вселяет некоторую надежду, да?
@nongreta
Выяснили, например, с чем сталкиваются сейчас коллеги по всей стране:
- Ребрендинг – как его сделать, чтоб не получилась «Вкусно и точка»;
- Чем заменить ПО поставщиков, которые тоже ушли и как выйти из зарубежной IT-инфраструктуры, не останавливая работы;
- Как быстро сформировать новые органы управления и как оформить передачу новому руководству;
И так далее.
Не дай бог, конечно, все это пережить, но для многих сейчас – это суровая реальность.
Внутри презы кроется небольшая пасхалка: оказывается ДРТ выделился с «сохранением возможности присоединения к международной сети». Вселяет некоторую надежду, да?
@nongreta
Посмотрели смешное исследование центра НАФИ на тему того, как льготы влияют на восприятие профессии. Из него следует, что почти половина (46%) россиян жалеют, что они не айтишники, потому что мечтают о таких же преференциях.
Что именно привлекает в IT-льготах, не уточняется: может кто-то хочет ипотеку под 5%, а может откос от армии. В любом случае, переучиваться для этого почти никто (61%) не собирается.
В целом, учитывая легендарные ЗП айтишников, непонятно, кому вообще нужен какой-то соцпакет сверху. Но вот, пожалуйста, - полстраны теперь мечтает пойти в IT.
@nongreta
Что именно привлекает в IT-льготах, не уточняется: может кто-то хочет ипотеку под 5%, а может откос от армии. В любом случае, переучиваться для этого почти никто (61%) не собирается.
В целом, учитывая легендарные ЗП айтишников, непонятно, кому вообще нужен какой-то соцпакет сверху. Но вот, пожалуйста, - полстраны теперь мечтает пойти в IT.
@nongreta
Прочитали новость о том, что курорт «Манжерок» внедрил систему по защите персональных данных клиентов и приятно удивились, что кто-то в индустрии гостеприимства вообще озабочен такими вещами.
Решили посмотреть, чем они еще занимаются, - зачитались. Оказалось, что, во-первых, им давно управляет Сбер (мы, к своему стыду, не знали), во-вторых, там внедряется ESG-подход.
Судите сами:
- Его строили с учетом плана по дальнейшей сертификации по «зеленым» стандартам и с минимальным воздействием на окружающую среду;
- Как следствие, большое внимание уделяется сохранению естественного ландшафта, а при озеленении высаживают только эндемичные растения, - то есть те, которые являются частью флоры региона. При работе на склонах учитывают естественные русла ручьев и не переносят их;
- Там работают люди, всерьез замороченные энергопотреблением: территорию обслуживают на электромобилях, освещают – энергосберегающими лампами и так далее;
- Курорт имеет статус «социальный инвестор»: это один из крупнейших работодателей региона (работают 2000+ человек).
Короче, мы прям испытали моральное удовлетворение, пока читали. Вот именно из таких мелочей и состоят проекты, которыми можно гордиться и в которые хочется приезжать: когда каждый элемент продуман и находится на своем месте, а каждая тропка обсыпана экощепкой.
@nongreta
Решили посмотреть, чем они еще занимаются, - зачитались. Оказалось, что, во-первых, им давно управляет Сбер (мы, к своему стыду, не знали), во-вторых, там внедряется ESG-подход.
Судите сами:
- Его строили с учетом плана по дальнейшей сертификации по «зеленым» стандартам и с минимальным воздействием на окружающую среду;
- Как следствие, большое внимание уделяется сохранению естественного ландшафта, а при озеленении высаживают только эндемичные растения, - то есть те, которые являются частью флоры региона. При работе на склонах учитывают естественные русла ручьев и не переносят их;
- Там работают люди, всерьез замороченные энергопотреблением: территорию обслуживают на электромобилях, освещают – энергосберегающими лампами и так далее;
- Курорт имеет статус «социальный инвестор»: это один из крупнейших работодателей региона (работают 2000+ человек).
Короче, мы прям испытали моральное удовлетворение, пока читали. Вот именно из таких мелочей и состоят проекты, которыми можно гордиться и в которые хочется приезжать: когда каждый элемент продуман и находится на своем месте, а каждая тропка обсыпана экощепкой.
@nongreta
Посмотрели ESG-рейтинг агропромышленного комплекса различных регионов России, составленный Россельхозбанком. С удовольствием узнали, что у него даже есть виза от Росприроднадзора, а значит Светлану Радионову раздражает не совсем все с приставкой ESG.
Учитывая, что максимальный возможный балл – 16, а лидер рейтинга набрал всего 9,41, отличников в нашем отечестве пока нет.
Но можно поздравить Калининград за звание самого экологичного АПК в стране, Москву – за самого социально ответственного, Санкт-Петербург – за невероятные успехи на в области государственного управления АПК и республику Адыгея за то, что в среднем оказалась лучше всех.
Обещают обновлять рейтинг раз в квартал, и что он положительно скажется на внедрении принципов устойчивого развития среди аграриев. Верим! (И будем следить)
@nongreta
Учитывая, что максимальный возможный балл – 16, а лидер рейтинга набрал всего 9,41, отличников в нашем отечестве пока нет.
Но можно поздравить Калининград за звание самого экологичного АПК в стране, Москву – за самого социально ответственного, Санкт-Петербург – за невероятные успехи на в области государственного управления АПК и республику Адыгея за то, что в среднем оказалась лучше всех.
Обещают обновлять рейтинг раз в квартал, и что он положительно скажется на внедрении принципов устойчивого развития среди аграриев. Верим! (И будем следить)
@nongreta
Сегодня мы проснулись немножко в новом мире, в котором компания VK первой догадалась по-человечески переупаковать свой ESG-отчет в удобный, интересный и короткий лендинг. Попрощайтесь с многочасовым напряженным пролистыванием 200 страничных PDF, - все уже выделили за вас (впрочем, традиционный отчет тоже доступен).
Мы воспользовались возможностью и минут за 5 узнали про приоритеты компании в устойчивом развитии, - «защита персональных данных, обеспечение информационной безопасности, поддержка высокого уровня качества цифровых услуг, развитие инноваций, помощь обществу, бизнесу и государству в цифровой трансформации». Подход нетривиальный, но достойный IT-гиганта.
А еще познакомились с экологическими программами, которые поддерживает VK. Ключевое, - строительство энергоэффективного дата-центра с PUE 1,15 – тут чем ближе к единице, тем лучше. Учитывая, что среднемировой показатель – 1,57, VK можно считать передовиком отрасли. Угадали в специальной геймификации, что самому старшему сотруднику компании 71 год (ого!). И выяснили, что на bug bounty в 2021 году компания потратила аж полмиллиона долларов.
А если у вас в распоряжении в этот понедельник всего одна минута, то включайте ролик. VK, кажется, сделал все, чтоб вы узнали про его достижения в сфере ESG.
@nongreta
Мы воспользовались возможностью и минут за 5 узнали про приоритеты компании в устойчивом развитии, - «защита персональных данных, обеспечение информационной безопасности, поддержка высокого уровня качества цифровых услуг, развитие инноваций, помощь обществу, бизнесу и государству в цифровой трансформации». Подход нетривиальный, но достойный IT-гиганта.
А еще познакомились с экологическими программами, которые поддерживает VK. Ключевое, - строительство энергоэффективного дата-центра с PUE 1,15 – тут чем ближе к единице, тем лучше. Учитывая, что среднемировой показатель – 1,57, VK можно считать передовиком отрасли. Угадали в специальной геймификации, что самому старшему сотруднику компании 71 год (ого!). И выяснили, что на bug bounty в 2021 году компания потратила аж полмиллиона долларов.
А если у вас в распоряжении в этот понедельник всего одна минута, то включайте ролик. VK, кажется, сделал все, чтоб вы узнали про его достижения в сфере ESG.
@nongreta
А тем временем обещанная в ESG-отчете «Полюса» климатическая стратегия увидела свет. По сути, это роудмеп к заявленной ранее углеродной нейтральности 2050го года. И это, вероятно, самый комплексный документ, который мы пока видели.
Давайте по пунктам:
- Компания ставит цель по снижению удельных выбросов по Scope 1 и Scope 2 к 2032 году до 40-50% от уровня 2020го. Причем это учитывая запуск крупнейшего в мире неразработанного золотого месторождения Сухой Лог к 2027му году. Все это станет возможным, в том числе благодаря поэтапному повышению энергоэффективности активов и декарбонизации парка горной техники;
- Есть планы и по Scope 3: компания провела сбор данных по контрагентам и расширила методологию оценки выбросов от сторонних источников по всей цепочке поставок на основе стандарта GHG Protocol. Это приведет к более жесткому контролю за поставщиками и более ответственному подходу при выборе контрагентов;
- Внутренняя цена на углерод устанавливается в диапазоне в $15-35 за тонну CO2-эквивалента, но «Полюс» сразу оговаривается, что в будущем примет цену, которую установят в РФ на национальном уровне;
- 100% электроэнергии из ВИЭ – это теперь стандарт, от которого «Полюс» отказываться не планирует;
- Самая мощная часть, - про риски (слайды 7-10), очень рекомендуем ознакомиться с построениями самостоятельно, там масса всего интересного даже с общечеловеческой точки зрения. «Полюс» рассматривает три климатических сценария: лайт (+1,8 градуса к 2100 году), хард (+2,8 градуса), ультра-хард (+4,4 градуса). Соответственно, чем хуже сценарий, тем выше критичность 15 выделенных факторов риска. Впрочем, критических рисков даже при худшем сценарии «Полюс» для себя не выделяет, вот что значит устойчивость.
- Ну и отдельно выделим слайд 11 – про климатические возможности, где «Полюс» добавляет позитива и описывает окно возможностей, которые открываются при реализации стратегии: продажа углеродных единиц на внутреннем рынке, привлечение «зеленого» допфинансирвования, увеличение эффективности производственных процессов, повышение инвестиционной привлекательности и так далее. Яркая иллюстрация того, как устойчивое развитие учит видеть в нем не просто дополнительную нагрузку и новые статьи расходов, а в первую очередь новые возможности.
В общем, мощный документ получился, не зря ждали.
@nongreta
Давайте по пунктам:
- Компания ставит цель по снижению удельных выбросов по Scope 1 и Scope 2 к 2032 году до 40-50% от уровня 2020го. Причем это учитывая запуск крупнейшего в мире неразработанного золотого месторождения Сухой Лог к 2027му году. Все это станет возможным, в том числе благодаря поэтапному повышению энергоэффективности активов и декарбонизации парка горной техники;
- Есть планы и по Scope 3: компания провела сбор данных по контрагентам и расширила методологию оценки выбросов от сторонних источников по всей цепочке поставок на основе стандарта GHG Protocol. Это приведет к более жесткому контролю за поставщиками и более ответственному подходу при выборе контрагентов;
- Внутренняя цена на углерод устанавливается в диапазоне в $15-35 за тонну CO2-эквивалента, но «Полюс» сразу оговаривается, что в будущем примет цену, которую установят в РФ на национальном уровне;
- 100% электроэнергии из ВИЭ – это теперь стандарт, от которого «Полюс» отказываться не планирует;
- Самая мощная часть, - про риски (слайды 7-10), очень рекомендуем ознакомиться с построениями самостоятельно, там масса всего интересного даже с общечеловеческой точки зрения. «Полюс» рассматривает три климатических сценария: лайт (+1,8 градуса к 2100 году), хард (+2,8 градуса), ультра-хард (+4,4 градуса). Соответственно, чем хуже сценарий, тем выше критичность 15 выделенных факторов риска. Впрочем, критических рисков даже при худшем сценарии «Полюс» для себя не выделяет, вот что значит устойчивость.
- Ну и отдельно выделим слайд 11 – про климатические возможности, где «Полюс» добавляет позитива и описывает окно возможностей, которые открываются при реализации стратегии: продажа углеродных единиц на внутреннем рынке, привлечение «зеленого» допфинансирвования, увеличение эффективности производственных процессов, повышение инвестиционной привлекательности и так далее. Яркая иллюстрация того, как устойчивое развитие учит видеть в нем не просто дополнительную нагрузку и новые статьи расходов, а в первую очередь новые возможности.
В общем, мощный документ получился, не зря ждали.
@nongreta
Telegram
Неустойчивое развитие
Сезон отчетности продолжается, сегодня свой документ опубликовала компания, мимо которой нам никак не пройти, - «Полюс». Его теглайн: «Гибкость – Ответственность – Устойчивое развитие», - это, как минимум красиво.
Самое интересное из отчета нашего крупнейшего…
Самое интересное из отчета нашего крупнейшего…
Forwarded from Денис Буцаев
Сегодня в отрасли обращения с отходами, в экологии ощущается острая нехватка квалифицированных сотрудников.
Мы считаем крайне важным вносить вклад в решение этой проблемы — помогать создавать высококвалифицированный кадровый резерв и повышать качество подготовки действующих сотрудников отрасли.
Поэтому 16 сентября совместно с РЭУ им. Г.В. Плеханова мы запускаем новую магистерскую программу — «ESG-трансформация предприятий».
В программе будет изучаться карбоновая политика и защита окружающей среды, технологии использования и утилизации отходов, информационные технологии, методология и методы исследования в сфере экологии и природопользования.
Обучение продлится 2 года 5 месяцев. Документы можно подать удалённо через кабинет абитуриента на сайте rea.ru.
Очень ждём в магистратуру действительно заинтересованных людей 🙌
@denisbutsaev
Мы считаем крайне важным вносить вклад в решение этой проблемы — помогать создавать высококвалифицированный кадровый резерв и повышать качество подготовки действующих сотрудников отрасли.
Поэтому 16 сентября совместно с РЭУ им. Г.В. Плеханова мы запускаем новую магистерскую программу — «ESG-трансформация предприятий».
В программе будет изучаться карбоновая политика и защита окружающей среды, технологии использования и утилизации отходов, информационные технологии, методология и методы исследования в сфере экологии и природопользования.
Обучение продлится 2 года 5 месяцев. Документы можно подать удалённо через кабинет абитуриента на сайте rea.ru.
Очень ждём в магистратуру действительно заинтересованных людей 🙌
@denisbutsaev
Telegram
РЭО ♻️💚
🧑🎓 Приглашаем всех заинтересованных на магистерскую программу РЭО и РЭУ им. Г.В. Плеханова «ESG-трансформация предприятий».
Спойлер — программа даёт возможность пройти стажировку в Пизанском университете 😱
Подробности — в наших карточках ⬆️⬆️⬆️
Старт…
Спойлер — программа даёт возможность пройти стажировку в Пизанском университете 😱
Подробности — в наших карточках ⬆️⬆️⬆️
Старт…
Открывали статью «ESG мертв? Что стало с некогда популярным бизнес-трендом» с настроением «сейчас покринжуем» и прям максимально не угадали. Вместо очередного ехидного «бла-бла» на тему, как устойчивое развитие оказалось никому не нужно, статья довольно убедительно описывает то, о чем мы тут изо дня в день говорим: ESG – это не новомодный тренд, а собирательный термин для вещей, которые всегда были с нами: социальная защищенность, экология и качественное корпоративное управление.
Тезисно:
- ESG перестанут использовать для маркетинга, - в целом мы это уже почувствовали, количество идиотских статей, пресс-релизов и мероприятий, которые за уши притягивают к ESG, сократилось раз в 10. Это, вероятно, только к лучшему;
- Вопросы буквы S, которые автор (он, кстати, из «Михайлов и Партнеры») описывает как «условия и охрана труда, развитие регионов и бережное отношение к местным традициям, борьба с неравенством и притеснениями, благотворительность», только больше актуализировались;
- Глобально потепление, может, и перестало быть главной пугалкой планеты, но борьба с мусором никуда не делась (посмотрите хотя бы на активность ППК РЭО в последние полгода), а ТУР актуален не только для запада, но и для востока;
- Ну и финальный абзац вообще замечательный: «ESG — это про добро. Про то, чтобы быть хорошим и становиться еще лучше, как в формате каждого человека, так и в формате всей страны. Потому что хорошим быть лучше, чем нехорошим. Россия нуждается в созидательной внутренней повестке — вроде бы это понятно всем. Вот она: называется ESG».
Получается, мы попались на кликбейт. Но обманываться вот так мы только рады.
@nongreta
Тезисно:
- ESG перестанут использовать для маркетинга, - в целом мы это уже почувствовали, количество идиотских статей, пресс-релизов и мероприятий, которые за уши притягивают к ESG, сократилось раз в 10. Это, вероятно, только к лучшему;
- Вопросы буквы S, которые автор (он, кстати, из «Михайлов и Партнеры») описывает как «условия и охрана труда, развитие регионов и бережное отношение к местным традициям, борьба с неравенством и притеснениями, благотворительность», только больше актуализировались;
- Глобально потепление, может, и перестало быть главной пугалкой планеты, но борьба с мусором никуда не делась (посмотрите хотя бы на активность ППК РЭО в последние полгода), а ТУР актуален не только для запада, но и для востока;
- Ну и финальный абзац вообще замечательный: «ESG — это про добро. Про то, чтобы быть хорошим и становиться еще лучше, как в формате каждого человека, так и в формате всей страны. Потому что хорошим быть лучше, чем нехорошим. Россия нуждается в созидательной внутренней повестке — вроде бы это понятно всем. Вот она: называется ESG».
Получается, мы попались на кликбейт. Но обманываться вот так мы только рады.
@nongreta
Во Франции, мировой столице протестов, новый повод для социальных волнений: на фоне рекордной жары и засухи гражданам рекомендовали избегать траты воды на несущественные нужды, - такие как мытье машин и уход за садом.
Различные запреты на чрезмерное использование воды ввели по всей Франции, но каким-то невероятным образом они не затронули… поля для гольфа. Их с некоторыми оговорками все же продолжают обильно орошать водой.
Почему? «Потому что гольф-корт без травы, как каток безо льда», - умозаключил некто Джерард Ругье из французской федерации гольфа.
Такое решение, скажем так, поразило в самое сердце местных экологических активистов: пока некоторые небольшие города остались без водоснабжения, любители гольфа (а это поголовно состоятельные люди) не знают бед. В связи с этим активисты объявили флешмоб и теперь закатывают лунки на полях бетоном (см. фотографию). Движение пока не то чтоб массовое, но какая разница.
Все равно выглядит весело!
@nongreta
Различные запреты на чрезмерное использование воды ввели по всей Франции, но каким-то невероятным образом они не затронули… поля для гольфа. Их с некоторыми оговорками все же продолжают обильно орошать водой.
Почему? «Потому что гольф-корт без травы, как каток безо льда», - умозаключил некто Джерард Ругье из французской федерации гольфа.
Такое решение, скажем так, поразило в самое сердце местных экологических активистов: пока некоторые небольшие города остались без водоснабжения, любители гольфа (а это поголовно состоятельные люди) не знают бед. В связи с этим активисты объявили флешмоб и теперь закатывают лунки на полях бетоном (см. фотографию). Движение пока не то чтоб массовое, но какая разница.
Все равно выглядит весело!
@nongreta
Пятерочка решила взять нас измором, иначе не объяснить поток ESG-активностей, которые мы в последние дни видим.
Считайте, что это дайджест:
1. В Пятерочку теперь можно сдавать ненужные книги. Хорошие передадут в сельские библиотеки, плохие – переработают на что-нибудь нужное. Отдельно отметим, что книги принимают в 6 пунктах, 5 из которых в Санкт-Петербурге. Культурной столице – культурный ритейл.
2. Вместе с Билайном и «ЛизойАлерт» в Пятерочке начнут размещать экраны с ориентировками на пропавших людей. Информация будет загружаться Билайном удаленно и оперативно, - именно в те магазины, рядом с которыми видели или могли видеть потерявшегося человека. Не знаем, какая это уже по счету технология на службе поисковиков-волонтеров, но чем больше, тем лучше.
3. У «Пятерочки» образовалась какая-то огромная сеть по приему батареек на переработку. Аж 500 точек в разных городах страны. Пишут, что в прошлом году собрали таким образом 11 тонн.
Такой вот нормальный социально ответственный бизнес.
И занимательный пример того, как компания нещадно эксплуатирует свой уникальный ресурс – сеть локаций по всей стране. Вот представьте, у вас в руках несколько десятков тысяч точек и вы можете их использовать практически для чего угодно: это же просто кладезь для различных социальных и экологических активностей.
@nongreta
Считайте, что это дайджест:
1. В Пятерочку теперь можно сдавать ненужные книги. Хорошие передадут в сельские библиотеки, плохие – переработают на что-нибудь нужное. Отдельно отметим, что книги принимают в 6 пунктах, 5 из которых в Санкт-Петербурге. Культурной столице – культурный ритейл.
2. Вместе с Билайном и «ЛизойАлерт» в Пятерочке начнут размещать экраны с ориентировками на пропавших людей. Информация будет загружаться Билайном удаленно и оперативно, - именно в те магазины, рядом с которыми видели или могли видеть потерявшегося человека. Не знаем, какая это уже по счету технология на службе поисковиков-волонтеров, но чем больше, тем лучше.
3. У «Пятерочки» образовалась какая-то огромная сеть по приему батареек на переработку. Аж 500 точек в разных городах страны. Пишут, что в прошлом году собрали таким образом 11 тонн.
Такой вот нормальный социально ответственный бизнес.
И занимательный пример того, как компания нещадно эксплуатирует свой уникальный ресурс – сеть локаций по всей стране. Вот представьте, у вас в руках несколько десятков тысяч точек и вы можете их использовать практически для чего угодно: это же просто кладезь для различных социальных и экологических активностей.
@nongreta
Потрясающее сооружение на фото выше – это гостиница для насекомых! Серьезно, для жуков, бабочек, пчел и мокриц. Такое предприятие открыли в бельгийском Дерне, чтобы помочь сохранить биоразнообразие.
Здание разделено на разнообразные отсеки, в которые заселяют разные виды насекомых. Там они живут, плодятся, запасаются пищей, впадают в спячку и делают все прочие вещи, которыми обычно занимаются.
Как известно, насекомые не слишком рады бурному развитию человеческой цивилизации, экстремальным температурам, вырубке лесов и так далее. По подсчетам журнала Biological Conservation численность более 40% всех видов насекомых сокращается, а треть и вовсе находится под угрозой исчезновения.
Естественно, спасти всех страдающих таким образом никто не планирует, - но так можно хотя бы привлечь внимание к проблеме. Ну и полюбоваться мокрицами, если вам такое по вкусу.
@nongreta
Здание разделено на разнообразные отсеки, в которые заселяют разные виды насекомых. Там они живут, плодятся, запасаются пищей, впадают в спячку и делают все прочие вещи, которыми обычно занимаются.
Как известно, насекомые не слишком рады бурному развитию человеческой цивилизации, экстремальным температурам, вырубке лесов и так далее. По подсчетам журнала Biological Conservation численность более 40% всех видов насекомых сокращается, а треть и вовсе находится под угрозой исчезновения.
Естественно, спасти всех страдающих таким образом никто не планирует, - но так можно хотя бы привлечь внимание к проблеме. Ну и полюбоваться мокрицами, если вам такое по вкусу.
@nongreta
Ознакомились с невероятным опросом ВЦИОМа на тему морали. Из него следует, что а) 71% россиян не готов поступиться моральными нормами ради успеха, б) и ровно тот же 71% считает, что моральные нормы нуждаются в государственном регулировании.
Комментировать результаты, конечно, совершенно невозможно: считать себя высокоморальным хорошо и приятно, это же никак не проверишь.
Но фантастически раздражает постановка вопроса, которую выдумали в недрах ВЦИОМа, она, конечно, многое говорит о людях, которые проводят эти опросы. Вот почему мораль обязательно противопоставляются успеху, что это за логическая связка такая?
Искренне сомневаемся, что на пути к успеху большинства жителей нашей страны встанут именно вопросы морали. Гораздо более вероятно, что свою роль сыграет социально-экономическая ситуация, образование, трудоспособность, качество компании, в которую вы пришли работать, и прочие гораздо менее абстрактные величины.
Видеть во всем двойное дно и попытку кого-то обмануть, - это вообще расхожий стереотип, который распространяют медиа, и мы совершенно не уверены, что большинство россиян его реально разделяют. Но почему-то у ВЦИОМа успешный человек – скорее всего аморален, у большинства медиа, если про экологию, - то про то, как где-то нагадили, если про ESG, - то про какой-нибудь гринвошинг и то, что все компании обязательно врут.
Честно говоря, это все страшно утомительно.
@nongreta
Комментировать результаты, конечно, совершенно невозможно: считать себя высокоморальным хорошо и приятно, это же никак не проверишь.
Но фантастически раздражает постановка вопроса, которую выдумали в недрах ВЦИОМа, она, конечно, многое говорит о людях, которые проводят эти опросы. Вот почему мораль обязательно противопоставляются успеху, что это за логическая связка такая?
Искренне сомневаемся, что на пути к успеху большинства жителей нашей страны встанут именно вопросы морали. Гораздо более вероятно, что свою роль сыграет социально-экономическая ситуация, образование, трудоспособность, качество компании, в которую вы пришли работать, и прочие гораздо менее абстрактные величины.
Видеть во всем двойное дно и попытку кого-то обмануть, - это вообще расхожий стереотип, который распространяют медиа, и мы совершенно не уверены, что большинство россиян его реально разделяют. Но почему-то у ВЦИОМа успешный человек – скорее всего аморален, у большинства медиа, если про экологию, - то про то, как где-то нагадили, если про ESG, - то про какой-нибудь гринвошинг и то, что все компании обязательно врут.
Честно говоря, это все страшно утомительно.
@nongreta
ESG гастрономический: экологи заставили некоторые британские рестораны убрать из меню куропатку, сообщает газета the Guardian. Казалось бы, невелика победа, но на самом деле это важное символическое блюдо в Англии, которое начинают подавать аккурат 12 августа, первый день сезона охоты.
Что же не так с куропатками?
Оказывается, охота на них предполагает какой-то адовый комплекс мер, который вредит вообще всему:
- Во-первых, чтобы расширить места обитания птицы, местность вокруг выжигают, наплевав на всю прочую живность. И это при рекордной жаре и проблемами с лесными пожарами по всему миру;
- Во-вторых, намерено отстреливают естественных хищников, которые могут покуситься на драгоценных куропаток, что тоже не идет на пользу экосистеме;
Поэтому борьба с охотниками ведется давно. Теперь вот к ней примкнули рестораны, которые убрали из меню традиционное блюдо, правда сославшись на проблемы с поставками (которых на самом деле нет).
Проблема, естественно, в том, что охота на тетеревов и их последующее поедание, - часть многовековой традиции, поэтому многие воспринимают все это как посягательство на британскую культуру. И как убедить, что природа и общее будущее важнее, чем привычные мероприятия, - не очень понятно. Что-то нам подсказывает, что вряд ли эти люди согласятся на растительную куропатку и охоту в VR-очках.
Вот такая вот заруба.
@nongreta
Что же не так с куропатками?
Оказывается, охота на них предполагает какой-то адовый комплекс мер, который вредит вообще всему:
- Во-первых, чтобы расширить места обитания птицы, местность вокруг выжигают, наплевав на всю прочую живность. И это при рекордной жаре и проблемами с лесными пожарами по всему миру;
- Во-вторых, намерено отстреливают естественных хищников, которые могут покуситься на драгоценных куропаток, что тоже не идет на пользу экосистеме;
Поэтому борьба с охотниками ведется давно. Теперь вот к ней примкнули рестораны, которые убрали из меню традиционное блюдо, правда сославшись на проблемы с поставками (которых на самом деле нет).
Проблема, естественно, в том, что охота на тетеревов и их последующее поедание, - часть многовековой традиции, поэтому многие воспринимают все это как посягательство на британскую культуру. И как убедить, что природа и общее будущее важнее, чем привычные мероприятия, - не очень понятно. Что-то нам подсказывает, что вряд ли эти люди согласятся на растительную куропатку и охоту в VR-очках.
Вот такая вот заруба.
@nongreta
Огромное, до слова выверенное и идеальное до степени стерильности интервью Ораза Дурдыева, и.о. гендира крупнейших пивняков AB InBev Efes. В целом у нас были некоторые косвенные причины полагать, что господину Дурдыеву ESG не чуждо, но это просто какой-то праздник. Такое впечатление, что человек готовился к этому интервью всю жизнь (в хорошем смысле!)
Самое интересное:
- AB InBev Efes снизил вес пивной бутылки с 265 граммов до 235 граммов. Это напрямую влияет на количество выбросов СО2, - они ниже аж на 10%. Это уж не говоря о прочих радостях для логистики, сокращения использования сырья и тд. Первым ее будет использовать бренд «Старый Мельник» с конца 2022го. Ищите на полках, взвешивайте, пейте ответственно.
- Одна из ключевых задач компании – сокращение использования природных ресурсов. В прошлом году на производстве сохранили более 250 млн л. воды.
- Работникам компании предлагают не только стандартный соцпакет, но и программу «Получи поддержку». В ее рамках сотрудники и их семьи получают бесплатную помощь юриста, финансового специалиста и психолога.
- «Для нас устойчивое развитие — это не часть бизнеса, это и есть наш бизнес. Мы варим пиво из натуральных ингредиентов, контролируем их качество на всех этапах производства — от фермерского хозяйства до полки в супермаркете. Только так возможно создание высококачественного продукта», - живем ради таких тейков, честно слово.
Короче, настоятельно рекомендуем к прочтению.
Надо признать, что алкогольное ESG за долгие годы стало мощной индустрией и далеко ушло от бесконечного «выпил – за руль не садись», как это было еще 10-15 лет назад.
@nongreta
Самое интересное:
- AB InBev Efes снизил вес пивной бутылки с 265 граммов до 235 граммов. Это напрямую влияет на количество выбросов СО2, - они ниже аж на 10%. Это уж не говоря о прочих радостях для логистики, сокращения использования сырья и тд. Первым ее будет использовать бренд «Старый Мельник» с конца 2022го. Ищите на полках, взвешивайте, пейте ответственно.
- Одна из ключевых задач компании – сокращение использования природных ресурсов. В прошлом году на производстве сохранили более 250 млн л. воды.
- Работникам компании предлагают не только стандартный соцпакет, но и программу «Получи поддержку». В ее рамках сотрудники и их семьи получают бесплатную помощь юриста, финансового специалиста и психолога.
- «Для нас устойчивое развитие — это не часть бизнеса, это и есть наш бизнес. Мы варим пиво из натуральных ингредиентов, контролируем их качество на всех этапах производства — от фермерского хозяйства до полки в супермаркете. Только так возможно создание высококачественного продукта», - живем ради таких тейков, честно слово.
Короче, настоятельно рекомендуем к прочтению.
Надо признать, что алкогольное ESG за долгие годы стало мощной индустрией и далеко ушло от бесконечного «выпил – за руль не садись», как это было еще 10-15 лет назад.
@nongreta
Ладно, на свете, как известно, рекордная за 500 лет засуха, в Москве каждый день +30, и мы все по чуть-чуть сходим с ума. Именно поэтому индустрия моды врывается с новым трендом: одежда с вентиляторами. Да, – это именно то, о чем вы подумали: просто одежда, с вмонтированным вентилятором на батарейках. Продажи этого невероятного ноу-хау выросли в 4 раза, сообщает издание Bloomberg.
Придумали это наверняка полезное новшество в Японии. Там подобную одежду местное министерство инфраструктуры рекомендует носить строителям, работающим в жару. И есть даже исследования, подтверждающие пользу такой рекомендации. Они, правда, на японском, но мы верим.
Во всем этом есть даже кое-какая польза природе: охлаждать определенные части тела индивидуальными вентиляторами все-таки практичнее, чем кондиционировать целое помещение централизовано.
Да и в целом, если вам такие наряды кажутся дичью, значит вы не в курсе, что мода в последнее время бывает чрезвычайно утилитарна, и если завтра условный Канье Уэст нацепит на голову вентилятор в ходе новой коллаборации с условной же Баленсиагой, то половина запрещенного инстаграма последует его примеру тут же.
Так что готовимся!
@nongreta
Придумали это наверняка полезное новшество в Японии. Там подобную одежду местное министерство инфраструктуры рекомендует носить строителям, работающим в жару. И есть даже исследования, подтверждающие пользу такой рекомендации. Они, правда, на японском, но мы верим.
Во всем этом есть даже кое-какая польза природе: охлаждать определенные части тела индивидуальными вентиляторами все-таки практичнее, чем кондиционировать целое помещение централизовано.
Да и в целом, если вам такие наряды кажутся дичью, значит вы не в курсе, что мода в последнее время бывает чрезвычайно утилитарна, и если завтра условный Канье Уэст нацепит на голову вентилятор в ходе новой коллаборации с условной же Баленсиагой, то половина запрещенного инстаграма последует его примеру тут же.
Так что готовимся!
@nongreta
Оказывается, у Федерального агентства по делам молодежи есть целое подразделение под названием «Росмолодежь Импакт». Оно занимается «распространением идей устойчивого развития».
Узнали мы об этом благодаря новости про «флагманский молодежный форум в сфере устойчивого развития – „Экосистема. Заповедный край“», которая сегодня активно размещается по всяким крупным СМИ. Немного удивились, конечно, что про флагманское мероприятие слышим впервые, но мало ли, может мы пропустили что-то.
Беглое изучение программы показывает, что непосредственно устойчивому развитию будет посвящено только одно мероприятие, открывающее форум, - называется «Устойчивое развитие. Опыт реализации без больших бюджетов» (перспектива звучит во всех смыслах печально, честно говоря). Всю остальную неделю будут проходить панели и воркшопы по экологии и циркулярной экономике.
Опять же, ничего не имеем против, тем более, что циркуляркой там заведует, судя по всему, ППК РЭО, но хотелось бы конечно несколько большего разброса тем на «флагманском молодежном форуме по устойчивому развитию».
Но из хорошего: очень захотелось поесть в ресторане «Лось-лосось».
@nongreta
Узнали мы об этом благодаря новости про «флагманский молодежный форум в сфере устойчивого развития – „Экосистема. Заповедный край“», которая сегодня активно размещается по всяким крупным СМИ. Немного удивились, конечно, что про флагманское мероприятие слышим впервые, но мало ли, может мы пропустили что-то.
Беглое изучение программы показывает, что непосредственно устойчивому развитию будет посвящено только одно мероприятие, открывающее форум, - называется «Устойчивое развитие. Опыт реализации без больших бюджетов» (перспектива звучит во всех смыслах печально, честно говоря). Всю остальную неделю будут проходить панели и воркшопы по экологии и циркулярной экономике.
Опять же, ничего не имеем против, тем более, что циркуляркой там заведует, судя по всему, ППК РЭО, но хотелось бы конечно несколько большего разброса тем на «флагманском молодежном форуме по устойчивому развитию».
Но из хорошего: очень захотелось поесть в ресторане «Лось-лосось».
@nongreta