Для работы с мегапроектами необходимы команды настоящих профессионалов, поэтому НИПИГАЗ очень ценит своих сотрудников, в том числе молодых специалистов. Активное сотрудничество с лучшими техническими университетами привлекает в компанию новые таланты. О том, как им проявить себя и добиться профессионального роста, рассказывают руководители из компании в новом посте этой рубрики.
▪️ Какие качества важны для продвижения в компании?
📌 Шенгур Максим Андреевич, Руководитель группы, Отдел модульного строительного проектирования (Краснодар): «Я ценю желание вникнуть в поставленные задачи и способы их решения. Специалисты, готовые брать на себя ответственность и старающиеся выполнить поставленную задачу качественно и в срок, всегда будут замечены своими руководителями».
📌 Амерханова Динара Набиулловна, Руководитель группы, Отдел водоснабжения и канализации (Тюмень): «Мы ищем тех, кто имеет лидерские задатки. Необходимо самостоятельно и четко выполнять задачи, успешно строить цепочки взаимодействия с коллегами. Следует проявлять инициативу, показывать свое стремление добиваться поставленных целей. Заметив это, начальство отметит и
сотрудника, и его желание развиваться профессионально».
📌 Массон Игорь Александрович, Менеджер, Календарно-сетевое планирование (Свободный): «Не существует универсальной литературы, которая могла бы подготовить молодых специалистов к работе. Но я мог бы посоветовать учиться на биографиях выдающихся людей из мира командных видов спорта, в которых для достижения высшей цели требуется исключительная командная сплочённость и личное «я» не должно звучать слишком громко и негативно влиять на взаимодействия внутри команды. Проектная деятельность – это ответственная командная работа».
📌 Шенгур Максим Андреевич, Руководитель группы, Отдел модульного строительного проектирования (Краснодар): «Я ценю желание вникнуть в поставленные задачи и способы их решения. Специалисты, готовые брать на себя ответственность и старающиеся выполнить поставленную задачу качественно и в срок, всегда будут замечены своими руководителями».
📌 Амерханова Динара Набиулловна, Руководитель группы, Отдел водоснабжения и канализации (Тюмень): «Мы ищем тех, кто имеет лидерские задатки. Необходимо самостоятельно и четко выполнять задачи, успешно строить цепочки взаимодействия с коллегами. Следует проявлять инициативу, показывать свое стремление добиваться поставленных целей. Заметив это, начальство отметит и
сотрудника, и его желание развиваться профессионально».
📌 Массон Игорь Александрович, Менеджер, Календарно-сетевое планирование (Свободный): «Не существует универсальной литературы, которая могла бы подготовить молодых специалистов к работе. Но я мог бы посоветовать учиться на биографиях выдающихся людей из мира командных видов спорта, в которых для достижения высшей цели требуется исключительная командная сплочённость и личное «я» не должно звучать слишком громко и негативно влиять на взаимодействия внутри команды. Проектная деятельность – это ответственная командная работа».
▪️ Какие качества ищут руководители НИПИГАЗа в будущих молодых лидерах?
📌 Шенгур Максим Андреевич, Руководитель группы, Отдел модульного строительного проектирования (Краснодар): «Важно обратить внимание как на профессиональные, так и на личные качества. Если человек не умеет взаимодействовать с другими, он не сможет ни передать, ни получить знания и навыки».
📌 Амерханова Динара Набиулловна, Руководитель группы, Отдел водоснабжения
и канализации (Тюмень): «Важны личностные качества: умение находить себя в коллективе, проявление инициативы, коммуникация с коллегами, умение извлекать опыт и аккумулировать знания из выполненных задач на будущие проекты. Ведь, прекрасно коммуницировать с коллегами, без желания развиваться профессионально – это путь в никуда».
📌 Массон Игорь Александрович, Менеджер, Календарно-сетевое планирование (Свободный):«Желание совершенствовать подход к работе, критическое мышление, умение делать выводы из своих и чужих ошибок, спокойно воспринимать критику и при этом быть готовым отстаивать свою позицию и свои интересы, если критика неконструктивна, очень важны на старте».
📌 Шенгур Максим Андреевич, Руководитель группы, Отдел модульного строительного проектирования (Краснодар): «Важно обратить внимание как на профессиональные, так и на личные качества. Если человек не умеет взаимодействовать с другими, он не сможет ни передать, ни получить знания и навыки».
📌 Амерханова Динара Набиулловна, Руководитель группы, Отдел водоснабжения
и канализации (Тюмень): «Важны личностные качества: умение находить себя в коллективе, проявление инициативы, коммуникация с коллегами, умение извлекать опыт и аккумулировать знания из выполненных задач на будущие проекты. Ведь, прекрасно коммуницировать с коллегами, без желания развиваться профессионально – это путь в никуда».
📌 Массон Игорь Александрович, Менеджер, Календарно-сетевое планирование (Свободный):«Желание совершенствовать подход к работе, критическое мышление, умение делать выводы из своих и чужих ошибок, спокойно воспринимать критику и при этом быть готовым отстаивать свою позицию и свои интересы, если критика неконструктивна, очень важны на старте».
В новом виртуальном тренажере Обучающего комплекса реализованы сценарии по обучению работников «1-2 группы» и «3 группы» допуска работ на высоте.
Комплекс включает теоретическую часть, практические занятия и основан на принципах интерактивного обучения.
Результатом внедрения обучающего комплекса стало совершенствование знаний и навыков у работников, прошедших обучение.
Комплекс включает теоретическую часть, практические занятия и основан на принципах интерактивного обучения.
Результатом внедрения обучающего комплекса стало совершенствование знаний и навыков у работников, прошедших обучение.
Сначала в группах по 4-6 человек они изучают два модуля теории:
📌 «Обучающие видеоролики», где инструктор рассказывает о принципах безопасного проведения работ и показывает наглядные примеры организации работы на площадке.
📌 «Разборы несчастных случаев», в котором пошагово разбираются события с травматичными происшествиями и их альтернативный исход при правильных действиях сотрудников.
Затем следуют модули совершенствования и отработки полученных знаний: «Виртуальный тренажер» и «Тесты».
📌 В Виртуальном тренажере с помощью беспроводного шлема обучающиеся видят перед собой 3D-изображение и «погружаются» в среду виртуальной реальности на строительную площадку. По запланированным сценариям они отрабатывают разные действия, включая:
▪️ установку анкерной линии
▪️ страховку с применением двухплечевого стропа и инерционного блокирующего устройства втягивающего типа «Йо-йо»
▪️ подъем балки, участка трубы и спула
Использование VR-технологии убирает риск ущерба материальным ценностям, здоровью себе или окружающим в случаях допущения ошибок. Чтобы работники научились взаимодействовать с виртуальной реальностью, есть специальный раздел «Обучение работы с VR», адаптированный для работы на Высоте и ГПО.
📌 Завершающий модуль «Тесты» состоит из 20 вопросов по каждой теме, которые требуют навык всестороннего анализа безопасного выполнения работ.
С начала 2021 года на Амурском ГПЗ функционируют стационарный и мобильный комплексы. За все время работы там было обучено 672 работника НИПИГАЗа, а с 2022 года обучение проводится и для сотрудников подрядных организаций.
В конце 2021 года комплект обучающего комплекса был также установлен на проекте Амурского ГХК, там обучение прошли уже 166 сотрудников.
#НИПИГАЗ
📌 «Обучающие видеоролики», где инструктор рассказывает о принципах безопасного проведения работ и показывает наглядные примеры организации работы на площадке.
📌 «Разборы несчастных случаев», в котором пошагово разбираются события с травматичными происшествиями и их альтернативный исход при правильных действиях сотрудников.
Затем следуют модули совершенствования и отработки полученных знаний: «Виртуальный тренажер» и «Тесты».
📌 В Виртуальном тренажере с помощью беспроводного шлема обучающиеся видят перед собой 3D-изображение и «погружаются» в среду виртуальной реальности на строительную площадку. По запланированным сценариям они отрабатывают разные действия, включая:
▪️ установку анкерной линии
▪️ страховку с применением двухплечевого стропа и инерционного блокирующего устройства втягивающего типа «Йо-йо»
▪️ подъем балки, участка трубы и спула
Использование VR-технологии убирает риск ущерба материальным ценностям, здоровью себе или окружающим в случаях допущения ошибок. Чтобы работники научились взаимодействовать с виртуальной реальностью, есть специальный раздел «Обучение работы с VR», адаптированный для работы на Высоте и ГПО.
📌 Завершающий модуль «Тесты» состоит из 20 вопросов по каждой теме, которые требуют навык всестороннего анализа безопасного выполнения работ.
С начала 2021 года на Амурском ГПЗ функционируют стационарный и мобильный комплексы. За все время работы там было обучено 672 работника НИПИГАЗа, а с 2022 года обучение проводится и для сотрудников подрядных организаций.
В конце 2021 года комплект обучающего комплекса был также установлен на проекте Амурского ГХК, там обучение прошли уже 166 сотрудников.
#НИПИГАЗ
Стартовал очередной этап ежегодного производственного экологического мониторинга в зоне строительства Амурского газоперерабатывающего завода (ГПЗ), проектом которого управляет НИПИГАЗ.
Его проводят специалисты ФГБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Дальневосточному федеральному округу» (ЦЛАТИ).
Отбор проб атмосферного воздуха проводится в санитарно-защитной зоне завода, а также на границе ближайших населенных пунктов Свободненского района. Экологи определяют концентрацию пыли и взвешенных частиц, оксидов углерода и азота, диоксидов азота и серы, углеводородов, бензапирена и сероводорода. Уже на этапе отбора проб специалисты отмечают, что предельно допустимые концентрации загрязняющих веществ в норме. В ближайшее время специалистам ЦЛАТИ предстоит оценить качество поверхностных вод и донных отложений в реке Большая Пёра, почвы, а также уровень шума. Окончательные результаты этого этапа исследований будут готовы к началу апреля.
Его проводят специалисты ФГБУ «Центр лабораторного анализа и технических измерений по Дальневосточному федеральному округу» (ЦЛАТИ).
Отбор проб атмосферного воздуха проводится в санитарно-защитной зоне завода, а также на границе ближайших населенных пунктов Свободненского района. Экологи определяют концентрацию пыли и взвешенных частиц, оксидов углерода и азота, диоксидов азота и серы, углеводородов, бензапирена и сероводорода. Уже на этапе отбора проб специалисты отмечают, что предельно допустимые концентрации загрязняющих веществ в норме. В ближайшее время специалистам ЦЛАТИ предстоит оценить качество поверхностных вод и донных отложений в реке Большая Пёра, почвы, а также уровень шума. Окончательные результаты этого этапа исследований будут готовы к началу апреля.
Производственный экологический мониторинг на строительной площадке завода проводится регулярно с начала реализации проекта. Безопасность строительства и соответствие основных параметров российским и международным стандартам охраны окружающей среды подтверждена результатами более 2000 проб.
Общий прогресс по проекту строительства Амурского ГПЗ, которым управляет НИПИГАЗ, к началу марта составил 83,84%
✅ На первом пусковом комплексе (первая и вторая технологические линии) ведутся ремонтно-восстановительные работы.
✅ На третьей линии в разгаре предпусконаладочные и пусконаладочные работы, завершается обратная сборка технологических трубопроводов, изоляция трубопроводов и оборудование установки удаления азота. Там идет передача в эксплуатацию систем электрообогрева и завершаются строительно-монтажные работы в ангарах пятого и шестого ГПА Ладога.
✅ На четвертой технологической линии ведется монтаж технологических трубопроводов, продолжаются работы по изоляции деэтанизатора и оборудования установки удаления азота. На технологические трубопроводы наносится антикоррозионная защита. Обеспечена строительная готовность первоочередных нетехнологических систем: системы канализации, водообеспечения и противопожарного водоснабжения.
✅ На шестой технологической линии завершено бетонирование конструкции балок. Выполняются работы по армированию балок и устройству опалубки.
✅ В здании Ремонтно-механического цеха начался монтаж станочного оборудования.
Полный отчет смотрите в нашем видео.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#ГазпромПереработкаБлаговещенск
✅ На первом пусковом комплексе (первая и вторая технологические линии) ведутся ремонтно-восстановительные работы.
✅ На третьей линии в разгаре предпусконаладочные и пусконаладочные работы, завершается обратная сборка технологических трубопроводов, изоляция трубопроводов и оборудование установки удаления азота. Там идет передача в эксплуатацию систем электрообогрева и завершаются строительно-монтажные работы в ангарах пятого и шестого ГПА Ладога.
✅ На четвертой технологической линии ведется монтаж технологических трубопроводов, продолжаются работы по изоляции деэтанизатора и оборудования установки удаления азота. На технологические трубопроводы наносится антикоррозионная защита. Обеспечена строительная готовность первоочередных нетехнологических систем: системы канализации, водообеспечения и противопожарного водоснабжения.
✅ На шестой технологической линии завершено бетонирование конструкции балок. Выполняются работы по армированию балок и устройству опалубки.
✅ В здании Ремонтно-механического цеха начался монтаж станочного оборудования.
Полный отчет смотрите в нашем видео.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#ГазпромПереработкаБлаговещенск
В феврале прогресс по проекту АГХК составил 35%. На строительство мобилизовано 9 262 человек строительного персонала и 501 единица техники
◾️ В зоне строительства установки пиролиза продолжается монтаж радиантных секций печей пиролиза, начались работы по префабрикации наземных трубопроводов.
А также ведётся монтаж металлоконструкций и устройство фундаментов эстакад, подстанций, компрессорных установок, вспомогательных сооружений.
◾️ Продолжается строительство подстанции ПС-500 кВ, системы технического водоснабжения, коллектора, временных и постоянных складов, резервуаров, канализационных и водоочистных сооружений.
◾️ Готовятся к заселению первые кэмпы для инженерно-технических сотрудников Амурского ГХК: в двух корпусах завершаются чистовые работы и сборка мебели. Всего в одном корпусе предусмотрено 60 номеров, площадь каждого - 27 м², каждый оборудован санузел с душевой кабиной, оснащен хорошей мебелью и бытовой техникой.
Комплекс жилых досуговых пространств АГХК включает в себя 5 гостиниц на 318 жилых помещений, спортивно-досуговый центр. С офисами он соединён теплым переходом протяжённостью 294,2 метра.
◾️ В феврале АГХК столкнулся с эпидемиологическим вызовом, связанным с распространением в регионе омикрон-штамма. Принятые противоэпидемические и лечебно-профилактические меры позволили максимально оперативно ограничить распространение COVID-19 на проекте и стабилизировать ситуацию.
Полный отчет в нашем видео.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГХК
◾️ В зоне строительства установки пиролиза продолжается монтаж радиантных секций печей пиролиза, начались работы по префабрикации наземных трубопроводов.
А также ведётся монтаж металлоконструкций и устройство фундаментов эстакад, подстанций, компрессорных установок, вспомогательных сооружений.
◾️ Продолжается строительство подстанции ПС-500 кВ, системы технического водоснабжения, коллектора, временных и постоянных складов, резервуаров, канализационных и водоочистных сооружений.
◾️ Готовятся к заселению первые кэмпы для инженерно-технических сотрудников Амурского ГХК: в двух корпусах завершаются чистовые работы и сборка мебели. Всего в одном корпусе предусмотрено 60 номеров, площадь каждого - 27 м², каждый оборудован санузел с душевой кабиной, оснащен хорошей мебелью и бытовой техникой.
Комплекс жилых досуговых пространств АГХК включает в себя 5 гостиниц на 318 жилых помещений, спортивно-досуговый центр. С офисами он соединён теплым переходом протяжённостью 294,2 метра.
◾️ В феврале АГХК столкнулся с эпидемиологическим вызовом, связанным с распространением в регионе омикрон-штамма. Принятые противоэпидемические и лечебно-профилактические меры позволили максимально оперативно ограничить распространение COVID-19 на проекте и стабилизировать ситуацию.
Полный отчет в нашем видео.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГХК
YouTube
Амурский ГХК в феврале 2022 года
В феврале прогресс по проекту АГХК составил 35%. На строительство мобилизовано 9 262 человек строительного персонала и 501 единица техники.
◾️ В зоне строительства установки пиролиза продолжается монтаж радиантных секций печей пиролиза, начались работы…
◾️ В зоне строительства установки пиролиза продолжается монтаж радиантных секций печей пиролиза, начались работы…
Сегодня в рубрике про людей НИПИГАЗа мы делимся историей Сергея Лаштабы – заместителя директора департамента строительно-монтажных работ.
Сергей Васильевич уже несколько лет живет проектом строительства Амурского ГПЗ. Успешно строит коммуникации с иностранными подрядчиками из Турции и Китая: под его руководством проложили километры трубопроводов, возводят сложнейшие объекты нелицензионных установок. Не менее успешно он строит и свою карьеру, сначала с позиции менеджера перешел на руководителя направления, сейчас занимает должность заместителя директора по строительству.
Смотрите его историю успеха в нашем новом видео.
#НИПИГАЗ
#НИПИГАЗлюди
Сергей Васильевич уже несколько лет живет проектом строительства Амурского ГПЗ. Успешно строит коммуникации с иностранными подрядчиками из Турции и Китая: под его руководством проложили километры трубопроводов, возводят сложнейшие объекты нелицензионных установок. Не менее успешно он строит и свою карьеру, сначала с позиции менеджера перешел на руководителя направления, сейчас занимает должность заместителя директора по строительству.
Смотрите его историю успеха в нашем новом видео.
#НИПИГАЗ
#НИПИГАЗлюди
YouTube
НИПИГАЗ люди: История успеха Сергея Лаштабы
Сегодня в рубрике про людей НИПИГАЗа мы делимся историей Сергея Лаштабы – заместителя директора департамента строительно-монтажных работ.
Сергей Васильевич уже несколько лет живет проектом строительства Амурского ГПЗ. Успешно строит коммуникации с иностранными…
Сергей Васильевич уже несколько лет живет проектом строительства Амурского ГПЗ. Успешно строит коммуникации с иностранными…
На Амурский газоперерабатывающий завод, проектом которого управляет НИПИГАЗ, прибыла пятая пара газоперекачивающих агрегатов (ГПА) «Ладога».
В ближайшие месяцы их смонтируют на пятой технологической линии предприятия.
ГПА «Ладога» – самые мощные отечественные агрегаты – являются ключевым оборудованием дожимных компрессорных станций (ДКС) Амурского ГПЗ. ДКС предназначены для компримирования товарного газа с целью его дальнейшей подачи в газопровод «Сила Сибири».
Всего на Амурском ГПЗ будет введено в эксплуатацию шесть ДКС (по числу технологических линий завода), на каждой из которых устанавливается по два ГПА «Ладога».
ГПА «Ладога» произведены в Санкт-Петербурге на Невском заводе. Основной маршрут протяженностью более 8 тыс. км до Амурского ГПЗ, агрегаты преодолели за два месяца на специальных железнодорожных платформах. В них на всем протяжении пути сохранялась температура не ниже плюс пяти градусов.
Агрегаты отличаются высокими мощностями и КПД, надежностью работы в природно-климатических условиях Дальнего Востока, в том числе при низких температурах и сейсмичности до 8 баллов. В настоящее время на Амурский ГПЗ доставлены десять из двенадцати ГПА «Ладога».
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
В ближайшие месяцы их смонтируют на пятой технологической линии предприятия.
ГПА «Ладога» – самые мощные отечественные агрегаты – являются ключевым оборудованием дожимных компрессорных станций (ДКС) Амурского ГПЗ. ДКС предназначены для компримирования товарного газа с целью его дальнейшей подачи в газопровод «Сила Сибири».
Всего на Амурском ГПЗ будет введено в эксплуатацию шесть ДКС (по числу технологических линий завода), на каждой из которых устанавливается по два ГПА «Ладога».
ГПА «Ладога» произведены в Санкт-Петербурге на Невском заводе. Основной маршрут протяженностью более 8 тыс. км до Амурского ГПЗ, агрегаты преодолели за два месяца на специальных железнодорожных платформах. В них на всем протяжении пути сохранялась температура не ниже плюс пяти градусов.
Агрегаты отличаются высокими мощностями и КПД, надежностью работы в природно-климатических условиях Дальнего Востока, в том числе при низких температурах и сейсмичности до 8 баллов. В настоящее время на Амурский ГПЗ доставлены десять из двенадцати ГПА «Ладога».
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
YouTube
Два газоперекачивающих агрегата «Ладога» доставлены на Амурский ГПЗ
На Амурский газоперерабатывающий завод, проектом которого управляет НИПИГАЗ, прибыла пятая пара газоперекачивающих агрегатов (ГПА) «Ладога».
В ближайшие месяцы их смонтируют на пятой технологической линии предприятия.
ГПА «Ладога» – самые мощные отечественные…
В ближайшие месяцы их смонтируют на пятой технологической линии предприятия.
ГПА «Ладога» – самые мощные отечественные…
В эфире телеканала Россия – Амурская область вышел сюжет о прибытии ГПА «Ладога» на Амурский ГПЗ.
Вчера мы уже рассказали о прибытии пятой пары агрегатов на площадку Амурского ГПЗ, проектом которого управляет НИПИГАЗ. Именно благодаря этому отечественному оборудованию, голубое топливо, после извлечения из него ценных фракций, попадает обратно в «Силу Сибири» для транспортировки в КНР.
Герой нашего последнего видео рубрики про людей НИПИГАЗа, заместитель директора по строительно-монтажным работам НИПИГАЗа, Сергей Лаштаба рассказал о том, что отечественное оборудование и металлоконструкции везут со всех концов нашей страны. Например, агрегаты «Ладога» прибыли из Санкт-Петербурга, а металлоконструкции для ангара из Нижнего Тагила, 52 тонны сэндвич-панелей были изготовлены в Самаре, а система выхлопа и всасывания воздуха произведена в Перми. Все основные агрегаты для дожимно-компрессорных станций российского производства.
Смотрите полный сюжет по ссылке.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#ГазпромПереработкаБлаговещенск
#Импортозамещение
Вчера мы уже рассказали о прибытии пятой пары агрегатов на площадку Амурского ГПЗ, проектом которого управляет НИПИГАЗ. Именно благодаря этому отечественному оборудованию, голубое топливо, после извлечения из него ценных фракций, попадает обратно в «Силу Сибири» для транспортировки в КНР.
Герой нашего последнего видео рубрики про людей НИПИГАЗа, заместитель директора по строительно-монтажным работам НИПИГАЗа, Сергей Лаштаба рассказал о том, что отечественное оборудование и металлоконструкции везут со всех концов нашей страны. Например, агрегаты «Ладога» прибыли из Санкт-Петербурга, а металлоконструкции для ангара из Нижнего Тагила, 52 тонны сэндвич-панелей были изготовлены в Самаре, а система выхлопа и всасывания воздуха произведена в Перми. Все основные агрегаты для дожимно-компрессорных станций российского производства.
Смотрите полный сюжет по ссылке.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#ГазпромПереработкаБлаговещенск
#Импортозамещение
YouTube
Прибытие агрегатов «Ладога» на Амурский ГПЗ | Cюжет телеканала Россия
В эфире телеканала Россия – Амурская область вышел сюжет о прибытии ГПА «Ладога» на Амурский ГПЗ.
Вчера мы уже рассказали о прибытии пятой пары агрегатов на площадку Амурского ГПЗ, проектом которого управляет НИПИГАЗ. Именно благодаря этому отечественному…
Вчера мы уже рассказали о прибытии пятой пары агрегатов на площадку Амурского ГПЗ, проектом которого управляет НИПИГАЗ. Именно благодаря этому отечественному…
В Свободном состоялось первое в 2022 году заседание Общественного совета АГПЗ/АГХК. Повестку посвятили теме экологии и защите окружающей среды в рамках реализации газохимических проектов.
✅ Надежда Пермякова, менеджер-эколог НИПИГАЗа рассказала представителям общественности о результатах производственного мониторинга и влиянии проекта Амурского ГПЗ на окружающую среду.
✅ Специалисты Газпром переработка Благовещенск представили доклад об экологической безопасности завода.
✅ Представители Амурского ГПЗ и Амурского ГХК ознакомили общественников со статусом реализации проектов в целом и ответили на их вопросы.
✅ Надежда Пермякова, менеджер-эколог НИПИГАЗа рассказала представителям общественности о результатах производственного мониторинга и влиянии проекта Амурского ГПЗ на окружающую среду.
✅ Специалисты Газпром переработка Благовещенск представили доклад об экологической безопасности завода.
✅ Представители Амурского ГПЗ и Амурского ГХК ознакомили общественников со статусом реализации проектов в целом и ответили на их вопросы.
В честь празднования 110-летия со Дня основания города Свободного компании газохимического кластера предложили расширить проект «ЭкоСвободы» и кроме традиционного участия во всероссийских акциях «Чистый город», «Аллея Славы», «Сад памяти» реализовывать собственные корпоративные эко-мероприятия совместно со свободненцами:
🌱 конкурс школьных проектов «Охрана окружающей среды, сохранение и развитие биоразнообразия на территории г.Свободного»;
🌱 круглый стол на экологические темы с общественниками и блогерами;
🌱 развитие работы по раздельному сбору отходов и отправке их на последующую переработку;
🌱 очистка от мусора и благоустройство общественных пространств;
🌱 проведение фотовыставок на общественную тематику;
🌱 озеленение территорий.
Мероприятия по улучшению городской среды пройдут не только на территории Свободного, но и в селах Свободненского района.
Партнерами проекта выступили компании: ООО «Газпром переработка Благовещенск», ООО «Амурский ГХК», АО «НИПИГАЗ» и ООО «Газпром трансгаз Томск».
Предложения по включению мероприятий и участию в заявленных акциях в рамках проекта «ЭкоСвобода» принимаются в Telegram-канале Совета – https://yangx.top/sovet_AGPZ_AGXK и на электронную почту председателя – [email protected].
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#АмурскийГХК
🌱 конкурс школьных проектов «Охрана окружающей среды, сохранение и развитие биоразнообразия на территории г.Свободного»;
🌱 круглый стол на экологические темы с общественниками и блогерами;
🌱 развитие работы по раздельному сбору отходов и отправке их на последующую переработку;
🌱 очистка от мусора и благоустройство общественных пространств;
🌱 проведение фотовыставок на общественную тематику;
🌱 озеленение территорий.
Мероприятия по улучшению городской среды пройдут не только на территории Свободного, но и в селах Свободненского района.
Партнерами проекта выступили компании: ООО «Газпром переработка Благовещенск», ООО «Амурский ГХК», АО «НИПИГАЗ» и ООО «Газпром трансгаз Томск».
Предложения по включению мероприятий и участию в заявленных акциях в рамках проекта «ЭкоСвобода» принимаются в Telegram-канале Совета – https://yangx.top/sovet_AGPZ_AGXK и на электронную почту председателя – [email protected].
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
#АмурскийГХК
Здание столовой для сотрудников Амурского ГПЗ, проектом которого управляет НИПИГАЗ, готовят к сдаче в эксплуатацию.
Строительство двухэтажного сооружения площадью более 3000 квадратных метров завершено на 95%:
✅ Установлены двери и окна, утеплен фасад, запущена система отопления
✅ Завершена внутренняя отделка помещений
✅ Проведены пуско-наладочные работы системы электроснабжения, смонтированы лифты, установлена мебель и всё необходимое оборудование
➡️ Осталось закончить облицовку фасада и монтаж кровли
Строительство двухэтажного сооружения площадью более 3000 квадратных метров завершено на 95%:
✅ Установлены двери и окна, утеплен фасад, запущена система отопления
✅ Завершена внутренняя отделка помещений
✅ Проведены пуско-наладочные работы системы электроснабжения, смонтированы лифты, установлена мебель и всё необходимое оборудование
➡️ Осталось закончить облицовку фасада и монтаж кровли
Одновременно столовая со встроенным магазином сможет принять до 300 человек, а работать там смогут 38 человек.
В здании предусмотрены вестибюли, гардеробные и кухонные помещения, включая несколько цехов: мучных изделий, мясо-рыбный и овощной, горячий и холодный цеха.
В распоряжении поваров также будут помещения первичной обработки, моечные, холодильные камеры и кладовые.
Столовая укомплектована всем необходимым оборудованием: стеллажами, столами, прилавками, весами, шкафами, бактерицидными лампами, моечными ваннами, холодильниками, тележками, посудомоечными машинами, пароконвектоматом, котлами и плитами.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
В здании предусмотрены вестибюли, гардеробные и кухонные помещения, включая несколько цехов: мучных изделий, мясо-рыбный и овощной, горячий и холодный цеха.
В распоряжении поваров также будут помещения первичной обработки, моечные, холодильные камеры и кладовые.
Столовая укомплектована всем необходимым оборудованием: стеллажами, столами, прилавками, весами, шкафами, бактерицидными лампами, моечными ваннами, холодильниками, тележками, посудомоечными машинами, пароконвектоматом, котлами и плитами.
#НИПИГАЗ
#АмурскийГПЗ
Сотрудники НИПИГАЗа помогают студентам и представителям вузов в серии панельных дискуссий на тему «Как попасть в сердце HRа и на работу мечты»
Цель карьерных мероприятий – подготовить студентов к уверенному старту карьеры в крупной компании.
В рамках встреч HR-специалисты НИПИГАЗа, «Этажи», Гринатом, Ростех, Сбербанк и Магнит делятся советами по успешному прохождению собеседования, подготовке к тестовому заданию, а также рассказывают студентам, как выявить и подсветить наиболее востребованные компетенции для работодателя в рамках отбора.
НИПИГАЗ уже помог в подготовке к первому трудоустройству студентам из:
🎓Тюменского индустриального университета
🎓Уральского федерального университета
🎓Омского государственного технического университета
🎓Казанского национального исследовательского технического университета
и других ведущих вузов.
Цель карьерных мероприятий – подготовить студентов к уверенному старту карьеры в крупной компании.
В рамках встреч HR-специалисты НИПИГАЗа, «Этажи», Гринатом, Ростех, Сбербанк и Магнит делятся советами по успешному прохождению собеседования, подготовке к тестовому заданию, а также рассказывают студентам, как выявить и подсветить наиболее востребованные компетенции для работодателя в рамках отбора.
НИПИГАЗ уже помог в подготовке к первому трудоустройству студентам из:
🎓Тюменского индустриального университета
🎓Уральского федерального университета
🎓Омского государственного технического университета
🎓Казанского национального исследовательского технического университета
и других ведущих вузов.
По мнению наших экспертов, студенту или выпускнику при прохождении отбора для трудоустройства важно придерживаться следующих правил:
✅ Перед собеседованием изучить информацию о компании и вакансии, вспомнить базовую теорию по своей специальности, составить свой список вопросов потенциальному работодателю.
✅ В случае онлайн-собеседования выбрать удобное место для связи, убедиться в стабильности Интернета, проверить работу используемой платформы и исключить отвлекающие факторы.
✅ Не стесняться рассказывать о практиках, учебных проектах, научных конференциях и других активностях – это тоже опыт, который позволяет оценить кандидата.
✅ При отборе на начальные позиции работодатель в первую очередь смотрит на базовые знания и мотивацию, поэтому важно проявлять активность и быть честным.
#НИПИГАЗ
✅ Перед собеседованием изучить информацию о компании и вакансии, вспомнить базовую теорию по своей специальности, составить свой список вопросов потенциальному работодателю.
✅ В случае онлайн-собеседования выбрать удобное место для связи, убедиться в стабильности Интернета, проверить работу используемой платформы и исключить отвлекающие факторы.
✅ Не стесняться рассказывать о практиках, учебных проектах, научных конференциях и других активностях – это тоже опыт, который позволяет оценить кандидата.
✅ При отборе на начальные позиции работодатель в первую очередь смотрит на базовые знания и мотивацию, поэтому важно проявлять активность и быть честным.
#НИПИГАЗ