Рыночная капитализация Amazon превышает 2 триллиона долларов. За 30 лет корпорация практически прекратилась в отдельное государство, ВВП которого обгоняет многие экономики мира. Специалисты мечтают стать гражданами Amazon, а компании ориентируются на компанию как на тренд-сеттера в самых разных областях.
Amazon также известен своим жёстким, но эффективным процессом найма. Сегодня расскажем подробнее об их рекрутинговой политике.
В новой статье разбираем:
🔹 Почему ценности не менее важны, чем навыки, и как в Amazon проверяют ответы кандидатов на соответствие им?
🔹 Как работает формат Loop-интервью, кто такой Bar Raiser, и верит ли Amazon рефералам?
🔹 Как Amazon находит крутых профессионалов, за которыми не гонятся конкуренты?
🔹 Как выстраивает компенсационный пакет компания со штатом в 1,5 миллиона человек?
В статье также делимся методичкой, которую Amazon даёт рекрутерам для подготовки к собеседованию по лидерским принципам. В ней есть ключи к тому, как оценивать ответы кандидатов.
Этот материал мы подготовили совместно с Валерией Поп, ex-рекрутером Amazon, которая знает компанию и ее принципы из первых рук, поскольку и нанималась в Amazon, и нанимала от его лица.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вот, что происходило в мультивселенной NEWHR в феврале. Читайте, сохраняйте и делитесь
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
Агентство NEWHR провело масштабное исследование рынка аналитиков и совсем скоро мы поделимся его результатами! Мы узнали: как менялась зарплата аналитиков в 2024 году, в каких компаниях хотят работать аналитики и что ценят в работе, где и насколько долго ищут работу и ещё много инсайтов. Stay tuned!
👉 Изучить другие исследования агенства
P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Наша команда проанализировала данные масштабного опроса, в котором приняли участие 1293 аналитика.
Каждому респонденту — сердечко!
Если вы заполняли наш опросник и оставляли почту, ждите от нас письмо в ближайшее время и приглашение на закрытый эфир с обсуждением инсайтов с авторами исследования.
Совсем скоро мы опубликуем результаты, а пока предлагаем вам проверить свою аналитическую интуицию!
Мы подготовили 4 опроса:
В них вы можете попробовать угадать некоторые результаты исследования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой фактор самый значимый для среднестатистического аналитика при выборе оффера?
Anonymous Poll
31%
🪙 Деньги
16%
💸 Конечно деньги
53%
💰 Однозначно деньги
Как у аналитиков с совмещением работы на нескольких работодателей? (оверимплоймент)?
Anonymous Poll
47%
🧑💻 Аналитики работают на 1 работе
22%
🧑💻🧑💻 В среднем аналитики имеют 2 работы
1%
🧑💻🧑💻🧑💻 Аналитики работают на 3х работах и более, и вообще самые трудоголики среди всех
4%
🧑💻🧑💻🧑💻🧑💻 Аналитики давно заработали все деньги мира, работают на 4+ работах одновременно
20%
👀 Хочу быть аналитиком
5%
✍️ У меня своё мнение, напишу комментарий
Что по гендерному неравенству? (можно выбрать несколько вариантов ответа)
Anonymous Poll
42%
🕺 Мужчин больше в профессии
13%
💃 Нет, больше женщин
32%
🕺💃 Всех поровну
3%
💅 Женщины точно зарабатывают больше
30%
🤝 Нет, мужчины больше зарабатывают
52%
😎 Больше всего зарабатывают руководители
5%
😌 Небинарные персоны должны зарабатывать по максимуму
3%
✍️ У меня своё мнение, напишу комментарий
Как быстро аналитики находят работу?
Anonymous Poll
11%
⏳ Да почти сразу, разместили резюме и сразу оффер
46%
📆 Ищут как все, не меньше одного месяца, а то и двух
15%
🐌 Долго ищут, больше трёх месяцев
5%
🫠 Вообще не могут найти работу
11%
👋 Я — аналитик! Ищу работу!
13%
✍️ У меня своё мнение, напишу комментарий
Мы опросили 1293 аналитиков 6-ти специализаций и готовы рассказать вам:
➤ Какие задачи решают аналитики
➤ Что с релокацией у аналитиков
➤ Сколько зарабатывают аналитики
➤ ТОП и анти-ТОП компаний для аналитиков
➤ Что ценят в аналитической культуре
➤ За какими экспертами следят аналитики
Будем рады, если вы поделитесь результатами исследования с коллегами, знакомыми, друзьями аналитиками и всеми, кому может быть интересно
Все, кто принял участие в нашем исследовании и оставлял почту, проверьте её! От нас должно прийти письмо с приглашением на закрытый стрим для респондентов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ситуация на рынке труда постоянно меняется. IT-профессии развиваются. Мы в NEWHR постоянно изучаем и анализируем рынок — например, недавно выпустили исследование рынка аналитиков, где опросили почти 1300 человек и подробно расписали, чем занимаются и чего хотят аналитики.
Хотим чаще делиться с вами происходящим на рынке! Поэтому возобновляем наш формат «аналитика по хантингу».
Начнём по горячим следам исследования — с профессий продуктовых и дата-аналитиков — одних из ключевых для IT/Tech компаний.
Листайте карточки, чтобы узнать:
В полной версии аналитики по хантингу продуктовых и дата-аналитиков вы найдете:
В следующих сериях расскажем про:
➤ руководителей аналитиков
➤ продактов
➤ CPO
➤ далее займемся разработчиками и техническими менеджерами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM