💙 Дайджест января

Вот, что происходило в мультивселенной NEWHR в январе. Читайте, сохраняйте и делитесь 👇

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

👉 Что делать бизнесу в связи с изменением НДФЛ в России? Подробный ликбез со встречи закрытого сообщества рекрутеров и нанимающих менеджеров NEWHR Pro.

👉 Когда стоит привлечь к найму внешнего эксперта?

👉 Булщит бинго рекрутера. Пишите, если вам есть чем дополнить список! А мы будем рассказывать о том, как работать с такими кейсами, в следующих постах.

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

👉 Что на самом деле нужно кандидату для успешного поиска работы? Подборка материалов

👉 Как отвечать на вопросы о компании на собеседованиях. Три уровня ответов: каждый сложнее и лучше предыдущего

👉 Как оценить сложный оффер? Пошаговый алгоритм

👉 Как адаптироваться к кризису на рынке IT? Интервью Киры Кузьменко с Кириллом Мокевниным, сооснователем школы программирования Хекслет и автора YouTube-канала «Организованное программирование».

СКОРО

📆 До старта VI потока курса Hello New Job! остается меньше недели. Успеть присоединиться — по ссылке.

P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).

⭐️ Как лучшие компании нанимают сотрудников?

Рыночная капитализация Amazon превышает 2 триллиона долларов. За 30 лет корпорация практически прекратилась в отдельное государство, ВВП которого обгоняет многие экономики мира. Специалисты мечтают стать гражданами Amazon, а компании ориентируются на компанию как на тренд-сеттера в самых разных областях.

Amazon также известен своим жёстким, но эффективным процессом найма. Сегодня расскажем подробнее об их рекрутинговой политике.

В новой статье разбираем:

🔹 Почему ценности не менее важны, чем навыки, и как в Amazon проверяют ответы кандидатов на соответствие им?

🔹 Как работает формат Loop-интервью, кто такой Bar Raiser, и верит ли Amazon рефералам?

🔹 Как Amazon находит крутых профессионалов, за которыми не гонятся конкуренты?

🔹 Как выстраивает компенсационный пакет компания со штатом в 1,5 миллиона человек?

В статье также делимся методичкой, которую Amazon даёт рекрутерам для подготовки к собеседованию по лидерским принципам. В ней есть ключи к тому, как оценивать ответы кандидатов.

👉 А в карточках — те самые принципы лидерства, которыми руководствуются рекрутеры при найме.

🔗 Читать статью

Этот материал мы подготовили совместно с Валерией Поп, ex-рекрутером Amazon, которая знает компанию и ее принципы из первых рук, поскольку и нанималась в Amazon, и нанимала от его лица.

💙 Дайджест февраля

Вот, что происходило в мультивселенной NEWHR в феврале. Читайте, сохраняйте и делитесь 👇

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

👉 Как лучшие компании нанимают сотрудников? Вместе с Валерией Поп, ex-рекрутером Amazon разобрали как устроена рекрутинговая политика в Amazon.

👉 Как сделать так, чтобы вашего сотрудника было невозможно схантить? Важная информация для рекрутеров, чтобы оценить, готовы ли ваши сотрудники сопротивляться хантингу.

👉 5 фрустраций, знакомых каждому рекрутеру

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

👉 Когда не стоит торопиться с резюме. Обсуждаем, почему иногда важно посмотреть на поиск работы под другим углом.

👉 Стоит ли откликаться на позиции в пятницу вечером? Спойлер: да. Разбираем популярный карьерный миф :)

👉 Как пройти собеседование в Amazon? Подробные рекомендации и примеры.

👉 Кумовство vs профессиональный нетворкинг: в чем разница?

🔥 СКОРО

Агентство NEWHR провело масштабное исследование рынка аналитиков и совсем скоро мы поделимся его результатами! Мы узнали: как менялась зарплата аналитиков в 2024 году, в каких компаниях хотят работать аналитики и что ценят в работе, где и насколько долго ищут работу и ещё много инсайтов. Stay tuned!

👉 Изучить другие исследования агенства

P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).