Эпидемия выгорания работников
📎 В США доля сотрудников, сталкивающихся со стрессом и выгоранием на работе, выросла с 55% до 75% за время пандемии.
📎 Каждый второй говорит об ухудшившемся ментальном здоровье
📎 Растет чистая продолжительность рабочего времени, число корпоративных имейлов, длительность зум-конференций
📎 В результате все большее число людей уходит с рынка труда совсем или переходит в самозанятые, усиливая кадровый дефицит
📎 Негативный эффект удаленки: люди, работающие из дома, крайне редко получают повышение
📎 Растущий тренд в крупных компаниях – дни без совещаний и корпоративный выходной для перезагрузки
📎 Продолжаются эксперименты с 4-дневной трудовой неделей
📎 Но проблема не в рабочих часах, а в больших объемах работы, слабой коммуникации и отсутствии поддержки со стороны руководства – эксперт
📎 Один из лучших советов для начальников – как можно чаще вживую говорить с каждым из сотрудников один на один.
#рыноктруда #пандемия
📎 В США доля сотрудников, сталкивающихся со стрессом и выгоранием на работе, выросла с 55% до 75% за время пандемии.
📎 Каждый второй говорит об ухудшившемся ментальном здоровье
📎 Растет чистая продолжительность рабочего времени, число корпоративных имейлов, длительность зум-конференций
📎 В результате все большее число людей уходит с рынка труда совсем или переходит в самозанятые, усиливая кадровый дефицит
📎 Негативный эффект удаленки: люди, работающие из дома, крайне редко получают повышение
📎 Растущий тренд в крупных компаниях – дни без совещаний и корпоративный выходной для перезагрузки
📎 Продолжаются эксперименты с 4-дневной трудовой неделей
📎 Но проблема не в рабочих часах, а в больших объемах работы, слабой коммуникации и отсутствии поддержки со стороны руководства – эксперт
📎 Один из лучших советов для начальников – как можно чаще вживую говорить с каждым из сотрудников один на один.
#рыноктруда #пандемия