🧑‍🏭💛👷‍♂️Крутой спецпроект с участием сотрудников ТГК-14 продолжается

Десятилетиями на предприятиях энергетической компании в Бурятии и Забайкальском крае трудятся целые семьи - и в одной команде могут встретиться как отец и сын, так и любящие супруги

История Татьяны и Александра Рассыпновых очень трогательная, но еще и крайне важная в год семьи. Когда люди целыми семьями готовы связывать свое будущее с одним предприятием на долгие годы - это показатель настоящей надежности работодателя.

Особенно радует, что такие истории возможны в энергетике - там, где надежность определяет безопасность миллионов людей.

Человек-человеку друг, а сахалинец сахалинцу – брат: соцработники островного региона помогают тем, кто нуждается

🇷🇺 В Южно-Сахалинске состоялась конференция работников социальной сферы, в которой принял участие губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко. Глава региона не только подвел итоги работы соцслужб, но еще и пообщался с ними и ответил на волнующие вопросы.

🇷🇺 «Наш главный девиз в работе с людьми – это «Забота. Защита. Уважение». Каждую неделю мы встречаемся с людьми, которые оказались в трудной жизненной ситуации. Мы помогаем семьям улучшить материальное положение – получить образование, устроиться на работу, определить ребенка в детский сад, оказать медицинскую помощь. К каждой жизненной ситуации – индивидуальный подход. По этой же модели работаем с семьями наших защитников. Важно, что это и решение частных случаев в формате личных приемов, и поиск системных решений, которые затронут каждого, оказавшегося в похожей жизненной ситуации», – рассказал Валерий Лимаренко участникам отраслевой конференции.

Примечательно, что социальные работники, активно помогающие гражданам с низкими доходами по проекту «Борьба с Бедностью», смогли помочь более тысяче сахалинцев. Также более 2 тысяч семей улучшили жилищные условия, а еще 3 тысячи семей повысили свои доходы.

Что касается вопросов от главных людских помощников, то, участники конференции поинтересовались у губернатора, будет ли открыт для участников проекта «Сахалинское долголетие» новый центр водных видов спорта.

Валерий Лимаренко, в свою очередь, ответил, что на спортивном объекте обязательно выделят часы для пенсионеров. Будут проводиться тренировки и для людей с ограничениями по здоровью.

💪 Само мероприятие завершилось чествованием лучших работников социальной сферы. Семерых сахалинцев наградили медалями «Сахалинская область – фронту» IV степени. Еще пятерых сотрудников социальной отрасли поощрили благодарностями и благодарственными письмами губернатора Сахалинской области.

💵 Гранты в хорошие руки: Олег Кожемяко увеличил максимальный размер грантов для эффективных ТОС

Губернатор Приморья Олег Кожемяко увеличил максимальный размер грантов для самых эффективных ТОС в 2025 году до 2,5 млн рублей. В каждой из своих поездок по муниципалитетам Приморского края губернатор Олег Кожемяко видит реальные результаты поддержки народных инициатив – обновленные придомовые территории и места отдыха.

📍А еще глава региона всегда находит время, чтобы пообщаться с активистами ТОС. Не стала исключением и рабочая поездка в Артемовский округ, где губернатор побывал в гостях у постоянного участника краевого грантового конкурса ТОС "Широкая". Жители рассказали Олегу Кожемяко, каких результатов достигли, благодаря господдержке.

"Для таких ТОСов мы приняли решение увеличить размер гранта, чтобы у людей было больше возможностей для комплексного благоустройства",
‐ подчеркнул губернатор Приморского края Олег Кожемяко.

❗️📈ТГК-14 вновь повысит зарплаты сотрудников

С 1 сентября заработную плану энергетиков ТГК-14 вновь проиндексируют - на 3,42%. Ранее доходы сотрудников в компании уже повышали в марте, и всего в годовом отношении зарплаты вырастут более чем на 8,5%.

В компании поясняют, что поддержание конкурентного уровня заработной платы сотрудников - один из ключевых принципов ТГК-14. Так энергетики из Бурятии и Забайкальского края привлекают новых компетентных специалистов и удерживают уже работающих профессионалов.

На эти же цели работают и социальные инициативы - меры поддержки, также направлены на повышение благосостояния сотрудников.

Только за последние два года на предприятиях ТГК-14 внедрили шесть таких инициатив, включая бесплатное питание для рабочих и оперативного персонала, компенсацию платы за обучение и другие. Подробнее - по ссылке.