#МИРОВЫЕНовости #НОВОСТИОбразования
💬Семь российских университетов, среди которых МГУ, РУДН, СПбГУ, вошли в мировой ТОП-100 по качеству преподавания международного рейтинга университетов Round University Ranking, рассказали РИА Новости организаторы.
📌Международный рейтинг университетов RUR является первым регулярно обновляемым глобальным рейтингом университетов российского происхождения. Рейтинг создан для оценки и принятия решений по выбору вузов в соответствии с персональными задачами ключевых заинтересованных лиц: абитуриентов и студентов, академического сообщества, менеджмента университетов, государства.
"Семь российских университетов вошли в мировой ТОП-100 по качеству преподавания согласно опубликованным сегодня, 29 апреля 2020 года, данным международного рейтинга университетов Round University Ranking (RUR)", – говорится в сообщении.
🔹Уточняется, что в топ-100 вошел МГУ им. М. В. Ломоносова, ставший 31 в мире, Томский государственный университет, занявший 63 позицию, Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", расположившийся на 75 строчке рейтинга. Российский университет дружбы народов стал 82 в мире. За ним следует оказавшийся на 85 месте Московский физико-технический институт, Санкт-петербургский государственный университет, оказавшийся на 89 позиции, и Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, ставший 96 в мире.
Источник: https://na.ria.ru/20200429/1570723568.html
💬Семь российских университетов, среди которых МГУ, РУДН, СПбГУ, вошли в мировой ТОП-100 по качеству преподавания международного рейтинга университетов Round University Ranking, рассказали РИА Новости организаторы.
📌Международный рейтинг университетов RUR является первым регулярно обновляемым глобальным рейтингом университетов российского происхождения. Рейтинг создан для оценки и принятия решений по выбору вузов в соответствии с персональными задачами ключевых заинтересованных лиц: абитуриентов и студентов, академического сообщества, менеджмента университетов, государства.
"Семь российских университетов вошли в мировой ТОП-100 по качеству преподавания согласно опубликованным сегодня, 29 апреля 2020 года, данным международного рейтинга университетов Round University Ranking (RUR)", – говорится в сообщении.
🔹Уточняется, что в топ-100 вошел МГУ им. М. В. Ломоносова, ставший 31 в мире, Томский государственный университет, занявший 63 позицию, Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ", расположившийся на 75 строчке рейтинга. Российский университет дружбы народов стал 82 в мире. За ним следует оказавшийся на 85 месте Московский физико-технический институт, Санкт-петербургский государственный университет, оказавшийся на 89 позиции, и Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана, ставший 96 в мире.
Источник: https://na.ria.ru/20200429/1570723568.html
#ДеньПожарнойОхраны
🇷🇺Ежегодно 30 апреля в России свой профессиональный праздник отмечает одна из самых жизненно необходимых служб быстрого реагирования — пожарная охрана.
Поздравляем с профессиональным праздником всех сотрудников пожарной охраны! Желаем неиссякаемых сил и железного здоровья, легких будней и меньше чрезвычайных ситуаций. Спасибо за самоотверженных труд, скромность, героизм, благородство!
📌30 апреля 1649 года царь Алексей Михайлович подписал Указ о создании первой российской противопожарной службы: «Наказ о Градском благочинии», установивший строгий порядок при тушении пожаров в Москве. Именно это событие и стало основанием для выбора даты профессионального праздника пожарных.
В документе были заложены основы профессиональной пожарной охраны, введено постоянное дежурство, а пожарным дозорам было предоставлено право наказывать жителей столицы за нарушения правил обращения с огнем.
Одна из первых профессиональных пожарных команд была создана при Петре I. В годы его правления при Адмиралтействе также было создано и первое пожарное депо.
В начале 19 века правительством страны было принято решение о создании пожарных команд не только в столицах, но и во всех городах Российской империи, что стало важным моментом в организации строительства пожарной охраны.
#наследиерф #наследие
🇷🇺Ежегодно 30 апреля в России свой профессиональный праздник отмечает одна из самых жизненно необходимых служб быстрого реагирования — пожарная охрана.
Поздравляем с профессиональным праздником всех сотрудников пожарной охраны! Желаем неиссякаемых сил и железного здоровья, легких будней и меньше чрезвычайных ситуаций. Спасибо за самоотверженных труд, скромность, героизм, благородство!
📌30 апреля 1649 года царь Алексей Михайлович подписал Указ о создании первой российской противопожарной службы: «Наказ о Градском благочинии», установивший строгий порядок при тушении пожаров в Москве. Именно это событие и стало основанием для выбора даты профессионального праздника пожарных.
В документе были заложены основы профессиональной пожарной охраны, введено постоянное дежурство, а пожарным дозорам было предоставлено право наказывать жителей столицы за нарушения правил обращения с огнем.
Одна из первых профессиональных пожарных команд была создана при Петре I. В годы его правления при Адмиралтействе также было создано и первое пожарное депо.
В начале 19 века правительством страны было принято решение о создании пожарных команд не только в столицах, но и во всех городах Российской империи, что стало важным моментом в организации строительства пожарной охраны.
#наследиерф #наследие
#НОВОСТИНаследия
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ «НАСЛЕДИЯ» ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ ДИСКУССИОННОГО КЛУБА ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
💬Сегодня, 30 апреля, состоялась онлайн - конференция, посвященная информационным войнам, их истории, обсуждению методов и приемов информационной войны.
В начале онлайн - конференции с приветственным словом выступил Глава администрации города Дебальцево Игорь Захаревич. В дискуссии также приняли участие ректоры, педагоги и психологи Республиканских вузов, представители СМИ.
Председатель Общероссийской общественной молодёжной патриотической организации ООО РСВА «НАСЛЕДИЕ» Виталий Шереметьев поделился методами противостояния информационной войне, поблагодарил организаторов и участников за создание важной, интересной платформы и выразил надежду на дальнейшую плодотворную работу.
#наследиерф #наследие #днр
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ «НАСЛЕДИЯ» ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ ДИСКУССИОННОГО КЛУБА ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
💬Сегодня, 30 апреля, состоялась онлайн - конференция, посвященная информационным войнам, их истории, обсуждению методов и приемов информационной войны.
В начале онлайн - конференции с приветственным словом выступил Глава администрации города Дебальцево Игорь Захаревич. В дискуссии также приняли участие ректоры, педагоги и психологи Республиканских вузов, представители СМИ.
Председатель Общероссийской общественной молодёжной патриотической организации ООО РСВА «НАСЛЕДИЕ» Виталий Шереметьев поделился методами противостояния информационной войне, поблагодарил организаторов и участников за создание важной, интересной платформы и выразил надежду на дальнейшую плодотворную работу.
#наследиерф #наследие #днр
🌷С ПРАЗДНИКОМ ВЕСНЫ И ТРУДА!
Поздравляем с первым майским днем, с праздником вдохновенного и созидательного труда!
Пусть любое дело, за которое вы беретесь, доставляет вам удовольствие и радует своими результатами, желаем успеха, везения и дружеской поддержки окружающих в любом начинании!:)
#МИРТРУДМАЙ
Поздравляем с первым майским днем, с праздником вдохновенного и созидательного труда!
Пусть любое дело, за которое вы беретесь, доставляет вам удовольствие и радует своими результатами, желаем успеха, везения и дружеской поддержки окружающих в любом начинании!:)
#МИРТРУДМАЙ
Уже совсем скоро мы отметим 75 Годовщину Великой Победы!
...75 лет спустя того самого Парада Победы.
...75 лет спустя Победы Советского Союза над фашистской Германией в Великой Отечественной войне, которая изменила ход мировой истории, судьбы людей и карту мира.
...75 лет спустя героического подвига народа в войне, которая оставила свой след в каждой семье. В сердцах каждой семьи живут Герои, подарившие миру жизнь!
Все мы знаем, как важно из поколения в поколение бережно передавать память о Великой Отечественной войне, о подвиге нашего народа, о тех, кем гордимся.
🔹Поделись памятью своей семьи и расскажи о том, кем гордишься ты!
📸Размести фотографию в кругу своей семьи с портретом вашего героя в социальных сетях с хэштэгом #ЭтоНашаПобеда и передай эстафету своим друзьям!
Наши герои в наших сердцах!
#ЭтоНашаПобеда #ВместеМыСила #МыПатриотыРоссии #наследиерф #наследие
...75 лет спустя того самого Парада Победы.
...75 лет спустя Победы Советского Союза над фашистской Германией в Великой Отечественной войне, которая изменила ход мировой истории, судьбы людей и карту мира.
...75 лет спустя героического подвига народа в войне, которая оставила свой след в каждой семье. В сердцах каждой семьи живут Герои, подарившие миру жизнь!
Все мы знаем, как важно из поколения в поколение бережно передавать память о Великой Отечественной войне, о подвиге нашего народа, о тех, кем гордимся.
🔹Поделись памятью своей семьи и расскажи о том, кем гордишься ты!
📸Размести фотографию в кругу своей семьи с портретом вашего героя в социальных сетях с хэштэгом #ЭтоНашаПобеда и передай эстафету своим друзьям!
Наши герои в наших сердцах!
#ЭтоНашаПобеда #ВместеМыСила #МыПатриотыРоссии #наследиерф #наследие
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#НОВОСТИНаследия #КалужскоеОтделение
💬 Деятельность волонтеров «Наследия» в Калужской области.
#мывместе2020 #наследиерф #наследие
💬 Деятельность волонтеров «Наследия» в Калужской области.
#мывместе2020 #наследиерф #наследие
💬Делегирование — это такая организация работы, при которой руководитель распределяет конкретные задания. Можно сказать и иначе: делегирование есть передача задачи или действия, которое должен осуществить руководитель, вместе с необходимыми для этого полномочиями.
Делегирование — действие совершенно необходимое. Хочет руководитель или не хочет, нравится ему или нет, умеет он или не умеет — делегировать вынуждает жизнь. Можно сказать, что это — объективная необходимость.
📌8 ПРАВИЛ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ:
1. Передавайте свои полномочия не из соображений престижа, а исключительно для пользы дела. Дело, его польза, а не амбиции являются критериями делегирования.
2. Используйте делегирование как средство усиления уверенности членов команды в своих силах. Это не менее, если не более, важно, чем решение самой поручаемой задачи.
3. Будьте готовы поддержать того, кому вы делегировали задачу. Даже самый самостоятельный и компетентный сотрудник нуждается в поддержке хотя бы для того, чтобы быть уверенным в том, что босс все еще считает его самостоятельным и компетентным.
4. Учитывайте то, что, получив задание, сотрудник может принять не самые точные, а порой и ошибочные решения. Конечно, есть задачи, которые должны решаться безошибочно, но как раз их и не следует поручать другим.
5.Делегируйте непосредственно, не используя передаточные звенья, чтобы избежать эффекта «испорченного телефона». Вспомните закон «расщепления» и искажения смысла управленческой информации, который сможет сослужить плохую службу.
6.В случаях, когда сотрудники совершают ошибки в выполнении делегированных функций, объективно разбирайте существо дела, суть ошибки, а не личностные качества, недостатки и просчеты подчиненного. Ведь в конце концов именно вы выбираете его для решения данной задачи. Так что критикуйте осторожно, требуйте не извинений, а объяснений причин, которые привели к ошибке, и конструктивных предложений по исправлению положения.
7. Передав сотруднику задачу и соответствующие полномочия, не вмешивайтесь в ход решения без довольно веских оснований, то есть до тех пор, пока не увидите, что могут возникнуть серьезные осложнения.
8. Принимайте на себя ответственность за все решения, которые сделаны вашими сотрудниками, получившими от вас необходимые полномочия. В случае успеха отдайте его непосредственному исполнителю задания, в случае неудачи возьмите ответственность на себя. Можете быть уверены, что это оценят по достоинству.
И последнее: если вы не хотите ошибиться, когда выбираете, кому делегировать задачу, действуйте по принципу: «Делегировать задачу надо не тому, кто хочет, а тому, кто может и способен ее решить».
#проекты #руководитель #делегирование #командапроекта
Делегирование — действие совершенно необходимое. Хочет руководитель или не хочет, нравится ему или нет, умеет он или не умеет — делегировать вынуждает жизнь. Можно сказать, что это — объективная необходимость.
📌8 ПРАВИЛ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ:
1. Передавайте свои полномочия не из соображений престижа, а исключительно для пользы дела. Дело, его польза, а не амбиции являются критериями делегирования.
2. Используйте делегирование как средство усиления уверенности членов команды в своих силах. Это не менее, если не более, важно, чем решение самой поручаемой задачи.
3. Будьте готовы поддержать того, кому вы делегировали задачу. Даже самый самостоятельный и компетентный сотрудник нуждается в поддержке хотя бы для того, чтобы быть уверенным в том, что босс все еще считает его самостоятельным и компетентным.
4. Учитывайте то, что, получив задание, сотрудник может принять не самые точные, а порой и ошибочные решения. Конечно, есть задачи, которые должны решаться безошибочно, но как раз их и не следует поручать другим.
5.Делегируйте непосредственно, не используя передаточные звенья, чтобы избежать эффекта «испорченного телефона». Вспомните закон «расщепления» и искажения смысла управленческой информации, который сможет сослужить плохую службу.
6.В случаях, когда сотрудники совершают ошибки в выполнении делегированных функций, объективно разбирайте существо дела, суть ошибки, а не личностные качества, недостатки и просчеты подчиненного. Ведь в конце концов именно вы выбираете его для решения данной задачи. Так что критикуйте осторожно, требуйте не извинений, а объяснений причин, которые привели к ошибке, и конструктивных предложений по исправлению положения.
7. Передав сотруднику задачу и соответствующие полномочия, не вмешивайтесь в ход решения без довольно веских оснований, то есть до тех пор, пока не увидите, что могут возникнуть серьезные осложнения.
8. Принимайте на себя ответственность за все решения, которые сделаны вашими сотрудниками, получившими от вас необходимые полномочия. В случае успеха отдайте его непосредственному исполнителю задания, в случае неудачи возьмите ответственность на себя. Можете быть уверены, что это оценят по достоинству.
И последнее: если вы не хотите ошибиться, когда выбираете, кому делегировать задачу, действуйте по принципу: «Делегировать задачу надо не тому, кто хочет, а тому, кто может и способен ее решить».
#проекты #руководитель #делегирование #командапроекта
#ИхНужноЗнать
⭐️Зина Портнова
(1926-1944)
💬Пионер. Разведчица партизанского отряда имени Ворошилова на оккупированной фашистами территории.
Зина родилась и ходила в школу в Ленинграде. Однако война застала ее на территории Белоруссии, куда она приехала на каникулы.
В 1942 году 16-летняя Зина вступила в подпольную организацию «Юные мстители». Она распространяла на оккупированных территориях антифашистские листовки. Затем под прикрытием устроилась работать в столовую для немецких офицеров, где совершила несколько диверсий и лишь чудом не была схвачена врагом. Ее мужеству удивлялись многие опытные военные.
В 1943 году Зина Портнова ушла в партизаны и продолжила заниматься диверсиями в тылу врага. Из-за усилий перебежчиков, сдавших Зину фашистам, попала в плен. В застенках ее допрашивали и пытали. Но Зина молчала, не выдавая своих. На одном из таких допросов она схватила со стола пистолет и застрелила троих гитлеровцев. После этого ее расстреляли в тюрьме.
⭐️Зина Портнова
(1926-1944)
💬Пионер. Разведчица партизанского отряда имени Ворошилова на оккупированной фашистами территории.
Зина родилась и ходила в школу в Ленинграде. Однако война застала ее на территории Белоруссии, куда она приехала на каникулы.
В 1942 году 16-летняя Зина вступила в подпольную организацию «Юные мстители». Она распространяла на оккупированных территориях антифашистские листовки. Затем под прикрытием устроилась работать в столовую для немецких офицеров, где совершила несколько диверсий и лишь чудом не была схвачена врагом. Ее мужеству удивлялись многие опытные военные.
В 1943 году Зина Портнова ушла в партизаны и продолжила заниматься диверсиями в тылу врага. Из-за усилий перебежчиков, сдавших Зину фашистам, попала в плен. В застенках ее допрашивали и пытали. Но Зина молчала, не выдавая своих. На одном из таких допросов она схватила со стола пистолет и застрелила троих гитлеровцев. После этого ее расстреляли в тюрьме.
#НОВОСТИНаследия #КурскоеОтделение
💬В Курске, в преддверии праздника Великой Победы, посетили матерей и вдов воинов, погибших в Афганистане при исполнении долга, вручили поздравительные открытки и денежную помощь.
🔹Визит состоялся при поддержке Курской областной общественной организации ООО «Российский Союз ветеранов Афганистана» (председатель Евглевский Владимир Сергеевич), Комитета матерей и вдов погибших при исполнении воинского долга (председатель Кличко Ирина Владимировна) и ООМПО ООО РСВА «НАСЛЕДИЕ» (Председатель Евглевский Сергей Владимирович).
#наследиерф #наследие
💬В Курске, в преддверии праздника Великой Победы, посетили матерей и вдов воинов, погибших в Афганистане при исполнении долга, вручили поздравительные открытки и денежную помощь.
🔹Визит состоялся при поддержке Курской областной общественной организации ООО «Российский Союз ветеранов Афганистана» (председатель Евглевский Владимир Сергеевич), Комитета матерей и вдов погибших при исполнении воинского долга (председатель Кличко Ирина Владимировна) и ООМПО ООО РСВА «НАСЛЕДИЕ» (Председатель Евглевский Сергей Владимирович).
#наследиерф #наследие
💬Одной из форм поддержки врачей и медицинских работников стало развитие направления «Помощь в медицинских организациях» в рамках акции #МыВместе. Сегодня в помощи медикам задействовано более 6 000 волонтеров в 160 медицинских организациях 43 регионов России.
В числе волонтеров – люди с медицинским образованием, студенты-медики, для которых волонтерство – хороший профессиональный старт. Конкретные требования к медицинским осмотрам и подготовке волонтеров озвучивает сама медицинская организация. В кратчайшие сроки организаторы акции стараются отработать все заявки, чтобы быстрее помочь.
Волонтеры оказывают помощь совершенно разным медицинским организациям: тем, которые оказывают помощь пациентам с коронавирусной инфекцией, перепрофилированным под это центрам и медицинским организациям, которые оказывают помощь по своему направлению, но нуждаются в помощи волонтеров.
Добровольцы помогают, начиная с административной работы в медицинских учреждениях, заканчивая помощью медикам в уходе за пациентами, помощью младшему и среднему медперсоналу и врачам в зависимости от уровня подготовки. Волонтеры помогают в транспортировке, кормлении, выполнении санитарно-гигиенических мер, помощи в постановке инъекций, проведении термометрии, измерении давления, частоты пульса, осуществлении перевязок, сборе и доставке анализов.
Волонтеры работают в «красных» и «зеленых зонах» от 6 до 12 часов, неукоснительно соблюдая меры безопасности. Работать в «красных зонах» с пациентами с коронавирусной инфекцией могут только волонтеры, имеющие среднее или высшее медицинское образование.
Как рассказала координатор медицинских волонтеров в городской клинической больнице № 40 в Коммунарке, координатор направления «Волонтерская помощь медицинским организациям» в московском отделении Всероссийскогообщественного движения «Волонтеры-медики» Мария Мамонтова, «Поскольку я медик, моя помощь не может ограничиваться работой по ставке. Медицина – это всегда намного больше, нужно быть готовым прийти на помощь своим коллегам и всем остальным людям, это дело моей жизни, моя профессия».
📌Источник: https://fadm.gov.ru/news/54513
#мывместе #мывместе2020 #росмолодежь #наследиерф
В числе волонтеров – люди с медицинским образованием, студенты-медики, для которых волонтерство – хороший профессиональный старт. Конкретные требования к медицинским осмотрам и подготовке волонтеров озвучивает сама медицинская организация. В кратчайшие сроки организаторы акции стараются отработать все заявки, чтобы быстрее помочь.
Волонтеры оказывают помощь совершенно разным медицинским организациям: тем, которые оказывают помощь пациентам с коронавирусной инфекцией, перепрофилированным под это центрам и медицинским организациям, которые оказывают помощь по своему направлению, но нуждаются в помощи волонтеров.
Добровольцы помогают, начиная с административной работы в медицинских учреждениях, заканчивая помощью медикам в уходе за пациентами, помощью младшему и среднему медперсоналу и врачам в зависимости от уровня подготовки. Волонтеры помогают в транспортировке, кормлении, выполнении санитарно-гигиенических мер, помощи в постановке инъекций, проведении термометрии, измерении давления, частоты пульса, осуществлении перевязок, сборе и доставке анализов.
Волонтеры работают в «красных» и «зеленых зонах» от 6 до 12 часов, неукоснительно соблюдая меры безопасности. Работать в «красных зонах» с пациентами с коронавирусной инфекцией могут только волонтеры, имеющие среднее или высшее медицинское образование.
Как рассказала координатор медицинских волонтеров в городской клинической больнице № 40 в Коммунарке, координатор направления «Волонтерская помощь медицинским организациям» в московском отделении Всероссийскогообщественного движения «Волонтеры-медики» Мария Мамонтова, «Поскольку я медик, моя помощь не может ограничиваться работой по ставке. Медицина – это всегда намного больше, нужно быть готовым прийти на помощь своим коллегам и всем остальным людям, это дело моей жизни, моя профессия».
📌Источник: https://fadm.gov.ru/news/54513
#мывместе #мывместе2020 #росмолодежь #наследиерф
🇷🇺7 мая 1992 года Президентом РФ было подписано распоряжение об организационных мерах по созданию Министерства обороны и Вооружённых Сил Российской Федерации. С тех пор эта дата считается Днем создания ВС России.
В настоящее время Вооружённые Силы РФ структурно включают в себя три вида: Сухопутные войска, Воздушно-космические силы, Военно-морской флот; два рода войск: Ракетные войска стратегического назначения и Воздушно-десантные войска; а также войска, не входящие в виды Вооруженных Сил, Тыл Вооруженных Сил, Служба расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации.
📌ВС России на сегодняшний день — это одни из крупнейших вооружённых сил мира, общая штатная численность составляет более 1,9 млн. человек. Штатная численность устанавливается Указом Президента Российской Федерации, который является Верховным главнокомандующим ВС РФ, а органом управления вооруженными силами является Министерство обороны РФ.
В настоящее время Вооружённые Силы РФ структурно включают в себя три вида: Сухопутные войска, Воздушно-космические силы, Военно-морской флот; два рода войск: Ракетные войска стратегического назначения и Воздушно-десантные войска; а также войска, не входящие в виды Вооруженных Сил, Тыл Вооруженных Сил, Служба расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации.
📌ВС России на сегодняшний день — это одни из крупнейших вооружённых сил мира, общая штатная численность составляет более 1,9 млн. человек. Штатная численность устанавливается Указом Президента Российской Федерации, который является Верховным главнокомандующим ВС РФ, а органом управления вооруженными силами является Министерство обороны РФ.
💬НАСЛЕДНИКИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИНЯЛИ УЧАСТИЕ В АКЦИИ #ЯОТВЕТСТВЕННЫЙДОНОР
🔹С целью поддержки донорства в России и информирования потенциальных доноров, волонтеры Волгоградского регионального отделения Общероссийской общественной молодёжной патриотической организации ООО РСВА «НАСЛЕДИЕ» приняли участие во Всероссийской акции "Следуй за мной! #ЯОтветственныйДонор".
#наследиерф #наследие #волгоградскоеотделение
🔹С целью поддержки донорства в России и информирования потенциальных доноров, волонтеры Волгоградского регионального отделения Общероссийской общественной молодёжной патриотической организации ООО РСВА «НАСЛЕДИЕ» приняли участие во Всероссийской акции "Следуй за мной! #ЯОтветственныйДонор".
#наследиерф #наследие #волгоградскоеотделение