Выпускники нашей программы будут отвечать за развитие строительной отрасли в Амурской области.
Дмитрий Калугин назначен Первым заместителем министра строительства Амурской области. Кирилл Зубарев займет должность Заместителя директора ГКУ Амурской области «Строитель».
Дмитрию предстоит выстроить систему эффективного управления процессами на всех стадиях строительства, повысить прозрачность строительных процессов и сократить влияние человеческого фактора. Кроме того, в зоне ответственности Дмитрия будет отрасль производства строительных материалов.
Основной задачей Кирилла Зубарева станет цифровизация системы строительной отрасли региона.
Павел Матюхин, заместитель председателя Правительства Амурской области: «В нашу область пришли двое молодых и амбициозных руководителей - Дмитрий Калугин и Кирилл Зубарев. Я уверен, что их появление в коллективе будет принято с теплотой и они проявят себя наилучшим образом в системе государственного управления. Хочу подчеркнуть, что высокая мотивация этих молодых управленцев играет важную роль в упрощении управления сложными федеральными и национальными проектами, а также в нашем стремлении к цифровизации государственного управления в сфере строительства.
Более того, Правительство Амурской области приняло решение поддержать пришедших к нам выпускников программы, предоставив им единовременную выплату. Я считаю, что это значительный стимул для нашей команды в Правительстве Амурской области и поможет нам продуктивно работать вместе».
Подробнее о назначении сайте программы
Дмитрий Калугин назначен Первым заместителем министра строительства Амурской области. Кирилл Зубарев займет должность Заместителя директора ГКУ Амурской области «Строитель».
Дмитрию предстоит выстроить систему эффективного управления процессами на всех стадиях строительства, повысить прозрачность строительных процессов и сократить влияние человеческого фактора. Кроме того, в зоне ответственности Дмитрия будет отрасль производства строительных материалов.
Основной задачей Кирилла Зубарева станет цифровизация системы строительной отрасли региона.
Павел Матюхин, заместитель председателя Правительства Амурской области: «В нашу область пришли двое молодых и амбициозных руководителей - Дмитрий Калугин и Кирилл Зубарев. Я уверен, что их появление в коллективе будет принято с теплотой и они проявят себя наилучшим образом в системе государственного управления. Хочу подчеркнуть, что высокая мотивация этих молодых управленцев играет важную роль в упрощении управления сложными федеральными и национальными проектами, а также в нашем стремлении к цифровизации государственного управления в сфере строительства.
Более того, Правительство Амурской области приняло решение поддержать пришедших к нам выпускников программы, предоставив им единовременную выплату. Я считаю, что это значительный стимул для нашей команды в Правительстве Амурской области и поможет нам продуктивно работать вместе».
Подробнее о назначении сайте программы
Во Владивостоке определены победители отбора на 2 поток программы «Муравьев-Амурский 2030».
Всего на программу подготовки управленческих кадров для государственной службы в регионах ДФО было подано 3305 заявок. По итогам многоуровневых оценочных испытаний зачислен 51 человек из 26 российских регионов.
География зачисленных: 10 из 11 регионов ДФО – 21 участник. 16 других регионов РФ представлены 30 участниками. Тройка лидеров по поступившим среди регионов ДФО: Приморский край – 6, Камчатский край – 4, Республика Бурятия – 3.
14 зачисленных – госслужащие, остальные представляют различные сферы деятельности – IT, строительство, образование, юридическая сфера. 16 женщин и 35 мужчин. Средний возраст: 30,2 года. Среди участников - победители научных и управленческих конкурсов.
Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков обратился к курсантам нового потока обучения: «Кто-то из вас уже находится на государственной службе, кто-то пришел на программу, чтобы стать госслужащим. Ваша задача - служить России. Я благодарю вас за ваш выбор. Он не будет легким.
Я обещаю вам вовлечение всего нашего министерства, всей системы по развитию Дальнего Востока и Арктики, наших партнерских и подведомственных организаций, всех дальневосточных регионов и лично губернаторов. Вы получите максимум пользы, опыта и знаний за этот год, и найдете достойное применение тем новым знаниям, новому горизонту, который вы получите за два года обязательной госслужбы, чтобы всю свою следующую жизнь вы смогли достойно служить нашей стране.
Подчеркиваю, это служба, не работа и не карьера. Это большое счастье – служить Дальнему Востоку, служить России. Добро пожаловать».
Всего на программу подготовки управленческих кадров для государственной службы в регионах ДФО было подано 3305 заявок. По итогам многоуровневых оценочных испытаний зачислен 51 человек из 26 российских регионов.
География зачисленных: 10 из 11 регионов ДФО – 21 участник. 16 других регионов РФ представлены 30 участниками. Тройка лидеров по поступившим среди регионов ДФО: Приморский край – 6, Камчатский край – 4, Республика Бурятия – 3.
14 зачисленных – госслужащие, остальные представляют различные сферы деятельности – IT, строительство, образование, юридическая сфера. 16 женщин и 35 мужчин. Средний возраст: 30,2 года. Среди участников - победители научных и управленческих конкурсов.
Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексей Чекунков обратился к курсантам нового потока обучения: «Кто-то из вас уже находится на государственной службе, кто-то пришел на программу, чтобы стать госслужащим. Ваша задача - служить России. Я благодарю вас за ваш выбор. Он не будет легким.
Я обещаю вам вовлечение всего нашего министерства, всей системы по развитию Дальнего Востока и Арктики, наших партнерских и подведомственных организаций, всех дальневосточных регионов и лично губернаторов. Вы получите максимум пользы, опыта и знаний за этот год, и найдете достойное применение тем новым знаниям, новому горизонту, который вы получите за два года обязательной госслужбы, чтобы всю свою следующую жизнь вы смогли достойно служить нашей стране.
Подчеркиваю, это служба, не работа и не карьера. Это большое счастье – служить Дальнему Востоку, служить России. Добро пожаловать».
Выпускники нашей программы усилят ТОГУ
Евгений Бердинских и Ольга Таранова возглавят важнейшие стратегические направления ТОГУ – Проектный офис и Департамент кадровой политики.
Полученные на программе знания, помогут выпускникам в работе. В составе группы «Университеты» курсанты прорабатывали механизмы формирования макрорегиональных центров компетенций и реализации межвузовского взаимодействия в ДФО.
- Направление выбрал осознано. Оно отражает мои текущие профессиональные и исследовательские интересы. На данный момент являюсь преподавателем и исследователем в вузе и есть огромное желание применить весь накопленный профессиональный и жизненный опыт. А главное, помочь Министерству науки и высшего образования РФ, министерству РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также регионам Дальнего Востока России в реализации грандиозных проектов в сфере высшего образования, - прокомментировал Евгений Бердинских.
Разделяет мнение коллеги и Ольга Таранова.
- Мне всегда была интересна сфера образования. В правительстве Приморья я занималась повышением компетенций проектных специалистов, а также работала над проектом по созданию корпоративного университета регионального правительства. Верю, что мой практический опыт и знания, полученные во время обучения, найдут применение в ТОГУ, - подчеркнула она.
Молодые управленцы внесут существенный вклад в развитие университета, уверен Юрий Марфин, и.о ректора ТОГУ.
-Тихоокеанский государственный университет занимает уверенные позиции в рейтинге ведущих вузов Дальнего Востока. Университет получил право трудоустраивать выпускников данной программы, и мы рады, что Евгений Бердинских и Ольга Таранова приняли решение продолжить свою карьеру в ТОГУ. Их профессиональные качества, компетенции, знания, которые они получили в рамках обучения в программе «Муравьев-Амурский -2030» очень пригодятся нашему университету в части развития кадрового потенциала и в реализации программы «Приоритет – 2030» в рамках проектного офиса ТОГУ, - отметил руководитель вуза.
Подробнее на нашем сайте
Евгений Бердинских и Ольга Таранова возглавят важнейшие стратегические направления ТОГУ – Проектный офис и Департамент кадровой политики.
Полученные на программе знания, помогут выпускникам в работе. В составе группы «Университеты» курсанты прорабатывали механизмы формирования макрорегиональных центров компетенций и реализации межвузовского взаимодействия в ДФО.
- Направление выбрал осознано. Оно отражает мои текущие профессиональные и исследовательские интересы. На данный момент являюсь преподавателем и исследователем в вузе и есть огромное желание применить весь накопленный профессиональный и жизненный опыт. А главное, помочь Министерству науки и высшего образования РФ, министерству РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, а также регионам Дальнего Востока России в реализации грандиозных проектов в сфере высшего образования, - прокомментировал Евгений Бердинских.
Разделяет мнение коллеги и Ольга Таранова.
- Мне всегда была интересна сфера образования. В правительстве Приморья я занималась повышением компетенций проектных специалистов, а также работала над проектом по созданию корпоративного университета регионального правительства. Верю, что мой практический опыт и знания, полученные во время обучения, найдут применение в ТОГУ, - подчеркнула она.
Молодые управленцы внесут существенный вклад в развитие университета, уверен Юрий Марфин, и.о ректора ТОГУ.
-Тихоокеанский государственный университет занимает уверенные позиции в рейтинге ведущих вузов Дальнего Востока. Университет получил право трудоустраивать выпускников данной программы, и мы рады, что Евгений Бердинских и Ольга Таранова приняли решение продолжить свою карьеру в ТОГУ. Их профессиональные качества, компетенции, знания, которые они получили в рамках обучения в программе «Муравьев-Амурский -2030» очень пригодятся нашему университету в части развития кадрового потенциала и в реализации программы «Приоритет – 2030» в рамках проектного офиса ТОГУ, - отметил руководитель вуза.
Подробнее на нашем сайте
Поехали!
Подведены итоги отбора программы «Муравьев-Амурский 2030». Во 2й поток зачислен 51 курсант. Еще до зачисления участники в полной мере прочувствовали всю тщательность и скрупулезность отбора.
В этом году тем, кто подал заявки предстояло пройти 3 фазы испытаний:
- дистанционный этап предполагал заполнение анкеты, запись видеовизитки, прохождение 2х тестов;
- очный этап ставил перед лучшими еще более сложные, амбициозные задачи: написание 2х эссе, подтверждение результатов дистанционного этапа на контрольном тестировании, решение кейсов, связанных с дальневосточной тематикой;
- решающим испытанием стало персональное интервью.
Пройти в следующее испытание имели возможность те, кто показал наилучшие результаты по итогам предыдущего. Так, из 3305 поданных заявок в очном этапе приняли участие 151 человек, а зачислен на программу 51 курсант.
Высочайшую конкуренцию – почти 65 человек на место, выдержали не все, однако ни одного участника программа не оставила равнодушным. Кто-то приобрел ценные связи, кого-то впечатлил Владивосток, многие оценили развивающие отчеты, представленные организаторами по итогам отбора.
Обращаем внимание, что отчет отражает не только фактические результаты, показанные участником, но и даёт возможность сравнить их с результатами остальных – увидеть место в рейтинге, которое, кстати, могли разделить сразу несколько кандидатов, например, 29 место заняли сразу 8 человек, 42 место – 7 человек, самым массовым, за шаг до победы, стало место 61 – его разделили 16 человек, 85 место заняли 10 человек, 106 место – 13 человек, 126 и 140 строчку рейтинга разделили 9 и 8 человек соответственно .
Напоминаем, что основная наша задача – формирование сильной управленческой команды госслужащих, нацеленной на развитие ДФО. И у тех, кто не успел подать заявку в этом потоке или тех, кому не хватило буквально полшага до победы будет шанс проявить себя в следующем наборе.
Подведены итоги отбора программы «Муравьев-Амурский 2030». Во 2й поток зачислен 51 курсант. Еще до зачисления участники в полной мере прочувствовали всю тщательность и скрупулезность отбора.
В этом году тем, кто подал заявки предстояло пройти 3 фазы испытаний:
- дистанционный этап предполагал заполнение анкеты, запись видеовизитки, прохождение 2х тестов;
- очный этап ставил перед лучшими еще более сложные, амбициозные задачи: написание 2х эссе, подтверждение результатов дистанционного этапа на контрольном тестировании, решение кейсов, связанных с дальневосточной тематикой;
- решающим испытанием стало персональное интервью.
Пройти в следующее испытание имели возможность те, кто показал наилучшие результаты по итогам предыдущего. Так, из 3305 поданных заявок в очном этапе приняли участие 151 человек, а зачислен на программу 51 курсант.
Высочайшую конкуренцию – почти 65 человек на место, выдержали не все, однако ни одного участника программа не оставила равнодушным. Кто-то приобрел ценные связи, кого-то впечатлил Владивосток, многие оценили развивающие отчеты, представленные организаторами по итогам отбора.
Обращаем внимание, что отчет отражает не только фактические результаты, показанные участником, но и даёт возможность сравнить их с результатами остальных – увидеть место в рейтинге, которое, кстати, могли разделить сразу несколько кандидатов, например, 29 место заняли сразу 8 человек, 42 место – 7 человек, самым массовым, за шаг до победы, стало место 61 – его разделили 16 человек, 85 место заняли 10 человек, 106 место – 13 человек, 126 и 140 строчку рейтинга разделили 9 и 8 человек соответственно .
Напоминаем, что основная наша задача – формирование сильной управленческой команды госслужащих, нацеленной на развитие ДФО. И у тех, кто не успел подать заявку в этом потоке или тех, кому не хватило буквально полшага до победы будет шанс проявить себя в следующем наборе.
Forwarded from Минвосток
Представляем новую рубрику #времясильных, где рассказываем о выпускниках программы подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030». Сегодня герой рубрики – Владимир Резниченко из Комсомольска-на-Амуре.
Коренной комсомольчанин, глава большой семьи, в прошлом – директор четырех компаний, а сегодня – первый замглавы администрации Комсомольска-на-Амуре и руководитель Департамента экономического развития.
Интерес к экономике Владимир превратил в профессию, окончив в 2008 году Хабаровскую государственную академию экономики и права. В копилке Владимира – звание лучшего молодого предпринимателя Хабаровского края, управление несколькими компаниями и работа депутата городской думы. В конце 2019 года его пригласили в администрацию Комсомольска-на-Амуре на место первого заммэра по финансовым вопросам – сегодня Владимир занимается социально-экономическим развитием города, финансовой политикой.
В программу «Муравьев-Амурский 2030» он шел, чтобы «прокачать» свои навыки и познакомиться с людьми, которые готовы менять жизнь на Дальнем Востоке к лучшему. «Я получил огромный опыт от общения с действующими чиновниками более высокого уровня. Модули, проходившие в других городах, помогли понять, как устроены процессы управления в регионах, познакомиться с будущими коллегами и выстроить свою работу так, что это уже дало результаты в моей деятельности».
Планы на будущее у Владимира простые – продолжать менять жизнь людей к лучшему, но уже в более высокой должности. «Независимо от того, кем вы являетесь – действующим чиновником, представителем бизнеса или выпускником вуза, программа дает возможности, которые больше нигде не получить. Это глубочайшее изучение проблематики регионов, разговор с экспертами, которые знают эти проблемы и будут требовать взглянуть на них по-новому, узнать, что волнует людей и понять, как им помочь. Главное – вы свяжете свою судьбу с этим краем, сможете приехать сюда и реализовать знания на деле, чтобы сделать жизнь на такой большой и красивой территории лучше».
Коренной комсомольчанин, глава большой семьи, в прошлом – директор четырех компаний, а сегодня – первый замглавы администрации Комсомольска-на-Амуре и руководитель Департамента экономического развития.
Интерес к экономике Владимир превратил в профессию, окончив в 2008 году Хабаровскую государственную академию экономики и права. В копилке Владимира – звание лучшего молодого предпринимателя Хабаровского края, управление несколькими компаниями и работа депутата городской думы. В конце 2019 года его пригласили в администрацию Комсомольска-на-Амуре на место первого заммэра по финансовым вопросам – сегодня Владимир занимается социально-экономическим развитием города, финансовой политикой.
В программу «Муравьев-Амурский 2030» он шел, чтобы «прокачать» свои навыки и познакомиться с людьми, которые готовы менять жизнь на Дальнем Востоке к лучшему. «Я получил огромный опыт от общения с действующими чиновниками более высокого уровня. Модули, проходившие в других городах, помогли понять, как устроены процессы управления в регионах, познакомиться с будущими коллегами и выстроить свою работу так, что это уже дало результаты в моей деятельности».
Планы на будущее у Владимира простые – продолжать менять жизнь людей к лучшему, но уже в более высокой должности. «Независимо от того, кем вы являетесь – действующим чиновником, представителем бизнеса или выпускником вуза, программа дает возможности, которые больше нигде не получить. Это глубочайшее изучение проблематики регионов, разговор с экспертами, которые знают эти проблемы и будут требовать взглянуть на них по-новому, узнать, что волнует людей и понять, как им помочь. Главное – вы свяжете свою судьбу с этим краем, сможете приехать сюда и реализовать знания на деле, чтобы сделать жизнь на такой большой и красивой территории лучше».
Владимир Комков, выпускник нашей программы назначен заместителем руководителя Хабаровского краевого филиала государственного фонда «Защитники Отечества».
Владимир родился в семье военного летчика в г. Веймар ГДР. Закончил Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права по специальности прикладная информатика в экономике. Проходил службу в ВС РФ. Трудовую деятельность начал с должности менеджера на предприятии по продаже автомобилей. Затем работал в предприятиях, занимающихся внешнеэкономической деятельностью. Руководил созданием корпоративных отделов и отделения банка.
В семье Владимира много военнослужащих, боевых офицеров, поэтому по окончании программы «Муравьев-Амурский 2030» он сразу принял предложение о работе в Хабаровском краевом филиале государственного фонда «Защитники Отечества», учрежденного указом Президента России В.В. Путина.
Фонд «Защитники Отечества» занимается персональной поддержкой и сопровождением участников СВО, ветеранов боевых действий и семей павших героев. Они получают медицинскую и социальную помощь, санаторно-курортное лечение, помощь в переобучении, трудоустройстве, в решении бытовых и иных вопросов. Также ветераны СВО активно участвуют в организации спортивных мероприятий и патриотическом воспитании.
#СВО #защитникиотечества
Владимир родился в семье военного летчика в г. Веймар ГДР. Закончил Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права по специальности прикладная информатика в экономике. Проходил службу в ВС РФ. Трудовую деятельность начал с должности менеджера на предприятии по продаже автомобилей. Затем работал в предприятиях, занимающихся внешнеэкономической деятельностью. Руководил созданием корпоративных отделов и отделения банка.
В семье Владимира много военнослужащих, боевых офицеров, поэтому по окончании программы «Муравьев-Амурский 2030» он сразу принял предложение о работе в Хабаровском краевом филиале государственного фонда «Защитники Отечества», учрежденного указом Президента России В.В. Путина.
Фонд «Защитники Отечества» занимается персональной поддержкой и сопровождением участников СВО, ветеранов боевых действий и семей павших героев. Они получают медицинскую и социальную помощь, санаторно-курортное лечение, помощь в переобучении, трудоустройстве, в решении бытовых и иных вопросов. Также ветераны СВО активно участвуют в организации спортивных мероприятий и патриотическом воспитании.
#СВО #защитникиотечества
Из Ставрополья на Камчатку
Сергей Ворушилов, выпускник I потока возглавил управление образования Елизовского муниципального района Камчатского края.
Сергей родился в г. Ессентуки Ставропольского края. Закончил школу с золотой медалью, высшее образование получил в Российском Государственном торгово-экономическом университете г. Москва (ныне РЭУ им. Плеханова), диплом с отличием, выигрывал международные конференции молодых ученых, в том числе "Ломоносов" в МГУ г. Москва. Проходил срочную службу в ВС РФ в звании младшего сержанта.
Трудовую деятельность начал учителем информатики и географии, параллельно работал преподавателем в Пятигорском филиале РАНХиГС.
В 2014 году сменил сферу деятельности на коммерческую, работал менеджером по продажам компании «Эстель», с 2015 года был руководителем нескольких филиалов компании, открывал.
Позже строил карьеру в продажах в международных компаниях.
По окончании обучения на программе сразу принял предложение главы Елизовского района Камчатского края возглавить Управление образования. Переехал в регион со всей семьей. В зоне ответственности выпускника - развитие образовательной, воспитательной и патриотической деятельности в районе. В его ведении 19 школ, 21 детский сад и 3 учреждения дополнительного образования.
Сергей из педагогической династии. Директорами школ трудятся его родители и родители супруги. Он до сих пор считает лучшей работой в жизни - работу учителем.
Заместитель Председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева : «Мы очень рады приветствовать у себя выпускника программы "Муравьев-Амурский 2030", выбравшего наш край для переезда. Особо отмечу, что для самореализации Сергей выбрал такую важную сферу деятельности, как образование на уровне муниципалитета. Знаю, что Сергей вырос в семье с сильными педагогическими корнями, и уверена, что это поможет ему в работе. Еще во время учебы многие курсанты программы выражали свой интерес к работе на Камчатке, поэтому надеюсь, что в ближайшее время и другие выпускники найдут свое будущее у нас в регионе.»
Сергей Ворушилов, выпускник I потока возглавил управление образования Елизовского муниципального района Камчатского края.
Сергей родился в г. Ессентуки Ставропольского края. Закончил школу с золотой медалью, высшее образование получил в Российском Государственном торгово-экономическом университете г. Москва (ныне РЭУ им. Плеханова), диплом с отличием, выигрывал международные конференции молодых ученых, в том числе "Ломоносов" в МГУ г. Москва. Проходил срочную службу в ВС РФ в звании младшего сержанта.
Трудовую деятельность начал учителем информатики и географии, параллельно работал преподавателем в Пятигорском филиале РАНХиГС.
В 2014 году сменил сферу деятельности на коммерческую, работал менеджером по продажам компании «Эстель», с 2015 года был руководителем нескольких филиалов компании, открывал.
Позже строил карьеру в продажах в международных компаниях.
По окончании обучения на программе сразу принял предложение главы Елизовского района Камчатского края возглавить Управление образования. Переехал в регион со всей семьей. В зоне ответственности выпускника - развитие образовательной, воспитательной и патриотической деятельности в районе. В его ведении 19 школ, 21 детский сад и 3 учреждения дополнительного образования.
Сергей из педагогической династии. Директорами школ трудятся его родители и родители супруги. Он до сих пор считает лучшей работой в жизни - работу учителем.
Заместитель Председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева : «Мы очень рады приветствовать у себя выпускника программы "Муравьев-Амурский 2030", выбравшего наш край для переезда. Особо отмечу, что для самореализации Сергей выбрал такую важную сферу деятельности, как образование на уровне муниципалитета. Знаю, что Сергей вырос в семье с сильными педагогическими корнями, и уверена, что это поможет ему в работе. Еще во время учебы многие курсанты программы выражали свой интерес к работе на Камчатке, поэтому надеюсь, что в ближайшее время и другие выпускники найдут свое будущее у нас в регионе.»
Эстафету по назначениям принимает Приморский край. Сразу 10 наших выпускников трудятся на различных должностях в ключевых сферах развития региона. Сегодня расскажем об одном из них.
Виталий Галкин после выпуска назначен директором Регионального Центра Компетенций Приморского края. Он будет отвечать за реализацию национального проекта «Производительность труда», направленного на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг за счет создания культуры высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России.
Виталий родился в г. Бишкек Киргизской ССР. В 2012 году с отличием окончил Кыргызско-Российский славянский университет, квалификация по диплому – инженер. С 2012 года руководил коммерческими отделами в различных сферах, входил в совет директоров строительных холдингов. С 2021 занимался привлечением и развитием промышленных инвестиционных проектов в Свердловской области в АО «ОЭЗ «Титановая долина». Участвовал в разработке инструментов привлечения и запуска сложных инвестиционных проектов.
В качестве участника программы разрабатывал комплекс мер по развитию промышленности на территории Дальнего Востока с применением таких новых инструментов, как сетевая кластеризация, стратегическая аналитика, создание развитой структуры международных представителей и государственно-частного партнерства в промышленности. На своей должности Виталий будет курировать внедрение комплекса этих инструментов для всех инвестиционных проектов в Приморском крае.
Виталий Галкин после выпуска назначен директором Регионального Центра Компетенций Приморского края. Он будет отвечать за реализацию национального проекта «Производительность труда», направленного на повышение конкурентоспособности российских товаров и услуг за счет создания культуры высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России.
Виталий родился в г. Бишкек Киргизской ССР. В 2012 году с отличием окончил Кыргызско-Российский славянский университет, квалификация по диплому – инженер. С 2012 года руководил коммерческими отделами в различных сферах, входил в совет директоров строительных холдингов. С 2021 занимался привлечением и развитием промышленных инвестиционных проектов в Свердловской области в АО «ОЭЗ «Титановая долина». Участвовал в разработке инструментов привлечения и запуска сложных инвестиционных проектов.
В качестве участника программы разрабатывал комплекс мер по развитию промышленности на территории Дальнего Востока с применением таких новых инструментов, как сетевая кластеризация, стратегическая аналитика, создание развитой структуры международных представителей и государственно-частного партнерства в промышленности. На своей должности Виталий будет курировать внедрение комплекса этих инструментов для всех инвестиционных проектов в Приморском крае.
Продолжаем истории про наших выпускников в Приморье.
Андрей Коробов возглавил управление градостроительства в администрации Уссурийского городского округа.
В сфере его ответственности – реализация муниципальной градостроительной политики на территории округа и распоряжение земельными ресурсами. А также разработка мастер плана Уссурийского городского округа.
Андрей родом из Уссурийска, окончил Дальневосточный государственный технический университет. В период учебы активно занимался профсоюзной деятельностью, моделью ООН на Дальнем Востоке и благотворительными фестивалями. Руководил молодежной организацией. Служил в вооруженных силах РФ.
С 2012 года строил карьеру на госслужбе. Получил назначение замначальника отдела Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Приморского края. Позже перешел в краевой филиал Росавтодор.
Достижения Андрея отмечены премией мэра Владивостока, почётной грамотой генерального директора Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Приморского края, благодарностью директора департамента дорожного хозяйства Приморского края.
На программе Андрей занимался проработкой правовых основ и механизмов функционирования новых преференциальных режимов для привлечения инвестиций и технологий, созданием СП в приграничной зоне.
Андрей Коробов возглавил управление градостроительства в администрации Уссурийского городского округа.
В сфере его ответственности – реализация муниципальной градостроительной политики на территории округа и распоряжение земельными ресурсами. А также разработка мастер плана Уссурийского городского округа.
Андрей родом из Уссурийска, окончил Дальневосточный государственный технический университет. В период учебы активно занимался профсоюзной деятельностью, моделью ООН на Дальнем Востоке и благотворительными фестивалями. Руководил молодежной организацией. Служил в вооруженных силах РФ.
С 2012 года строил карьеру на госслужбе. Получил назначение замначальника отдела Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Приморского края. Позже перешел в краевой филиал Росавтодор.
Достижения Андрея отмечены премией мэра Владивостока, почётной грамотой генерального директора Фонда капитального ремонта многоквартирных домов Приморского края, благодарностью директора департамента дорожного хозяйства Приморского края.
На программе Андрей занимался проработкой правовых основ и механизмов функционирования новых преференциальных режимов для привлечения инвестиций и технологий, созданием СП в приграничной зоне.
Выпускники нашей программы усилили команду Дальневосточного Федерального университета
Екатерина Красикова стала заместителем проректора по молодежной политике вуза.
Она родилась во Владивостоке. Закончила судебно-прокурорский факультет ДВФУ.
Системно занималась работой с молодежью. В Российских Студенческих Отрядах прошла путь от бойца студенческого отряда проводников до Комиссара Центрального штаба.
Екатерина участвовала в организации и проведении крупнейших мероприятий страны и региона. Среди них - встречи с Президентом Российской Федерации, Восточный экономический форум, XIX Всемирный фестиваль молодежи и студентов в г. Сочи. В период избирательной кампании 2018 года была доверенным лицом В.В. Путина.
Деятельность Екатерины отмечена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, а также ведомственными и региональными наградами.
Обучаясь на программе в составе команды, она принимала участие в разработке проекта создания сети городских креативных центров для развития предпринимательства и человеческого капитала на Дальнем Востоке.
В новой должности Екатерина будет курировать патриотическое воспитание, работу студенческих объединений, принимать активное участие в развитии студенческого самоуправления, партнёрства с благотворительными фондами и социально-ориентированными организациями, а также другими вузами ДФО.
Напомним, что в ДВФУ трудятся 6 выпускников. Сергей Алексеев заместитель проректора, он отвечает за учебную работу. Эллина Пекуровская переехала в Приморье из Москвы и получила назначение на должность заместителя руководителя Академии управления ДВФУ. Руслан Гриценко возглавляет департамент партнерств и наставничества Передовой инженерной школы ДВФУ. Ангелина Левашова и Татьяна Шивкова работают специалистами.
Екатерина Красикова стала заместителем проректора по молодежной политике вуза.
Она родилась во Владивостоке. Закончила судебно-прокурорский факультет ДВФУ.
Системно занималась работой с молодежью. В Российских Студенческих Отрядах прошла путь от бойца студенческого отряда проводников до Комиссара Центрального штаба.
Екатерина участвовала в организации и проведении крупнейших мероприятий страны и региона. Среди них - встречи с Президентом Российской Федерации, Восточный экономический форум, XIX Всемирный фестиваль молодежи и студентов в г. Сочи. В период избирательной кампании 2018 года была доверенным лицом В.В. Путина.
Деятельность Екатерины отмечена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, а также ведомственными и региональными наградами.
Обучаясь на программе в составе команды, она принимала участие в разработке проекта создания сети городских креативных центров для развития предпринимательства и человеческого капитала на Дальнем Востоке.
В новой должности Екатерина будет курировать патриотическое воспитание, работу студенческих объединений, принимать активное участие в развитии студенческого самоуправления, партнёрства с благотворительными фондами и социально-ориентированными организациями, а также другими вузами ДФО.
Напомним, что в ДВФУ трудятся 6 выпускников. Сергей Алексеев заместитель проректора, он отвечает за учебную работу. Эллина Пекуровская переехала в Приморье из Москвы и получила назначение на должность заместителя руководителя Академии управления ДВФУ. Руслан Гриценко возглавляет департамент партнерств и наставничества Передовой инженерной школы ДВФУ. Ангелина Левашова и Татьяна Шивкова работают специалистами.
Forwarded from Минвосток
Сегодня герой рубрики #времясильных – Дмитрий Калугин, выпускник программы подготовки управленческих кадров для Дальнего Востока и Арктики «Муравьев-Амурский 2030».
Уроженец Челябинска окончил в 2014 году Южно-Уральский госуниверситет по специальности «Электроснабжение». Дмитрий прошел путь от электромонтажника в строительной компании до начальника производственно-технического отдела и в 2018 году открыл собственную строительную фирму. Тогда он и познакомился с Дальним Востоком. «Первый раз я побывал на Дальнем Востоке в 2020 году, по работе. В Якутии и Улан-Удэ. Регион мне понравился, но больше всего поразил подход работы местных госслужащих – он сильно отличался от того, что я привык видеть у себя в регионе. Дальневосточники более открытые, всегда готовы к диалогу, готовы помогать».
О программе Дмитрий узнал от друзей. «Госслужба – сфера для меня новая. Хотелось получить опыт, расширить кругозор и научиться более глобально смотреть на мир. Я понял, что госслужба – это возможность своими действиями оказать влияние на развитие региона и отрасли». В начале программы Дмитрий хотел работать на Сахалине или в Приморском крае – привлекали потенциал регионов и развитая инфраструктура – но в процессе обучения и детального погружения в специфику дальневосточных регионов, отдал предпочтение Амурской области.
Сейчас Дмитрий – первый заместитель министра строительства Амурской области. «Программа научила меня иначе смотреть на устройство системы госслужбы и на отрасль. До этого у меня был микрорегион и микропредприятие, где я решал проблемы одного уровня. Сейчас этот уровень гораздо шире. Изменилось мышление, процессы и проблемы стали глобальнее. Основные цели, которые я ставлю перед собой – испытать себя, свои навыки и компетенции и построить эффективную систему строительства в регионе. Если получится – это будет лучший результат».
Уроженец Челябинска окончил в 2014 году Южно-Уральский госуниверситет по специальности «Электроснабжение». Дмитрий прошел путь от электромонтажника в строительной компании до начальника производственно-технического отдела и в 2018 году открыл собственную строительную фирму. Тогда он и познакомился с Дальним Востоком. «Первый раз я побывал на Дальнем Востоке в 2020 году, по работе. В Якутии и Улан-Удэ. Регион мне понравился, но больше всего поразил подход работы местных госслужащих – он сильно отличался от того, что я привык видеть у себя в регионе. Дальневосточники более открытые, всегда готовы к диалогу, готовы помогать».
О программе Дмитрий узнал от друзей. «Госслужба – сфера для меня новая. Хотелось получить опыт, расширить кругозор и научиться более глобально смотреть на мир. Я понял, что госслужба – это возможность своими действиями оказать влияние на развитие региона и отрасли». В начале программы Дмитрий хотел работать на Сахалине или в Приморском крае – привлекали потенциал регионов и развитая инфраструктура – но в процессе обучения и детального погружения в специфику дальневосточных регионов, отдал предпочтение Амурской области.
Сейчас Дмитрий – первый заместитель министра строительства Амурской области. «Программа научила меня иначе смотреть на устройство системы госслужбы и на отрасль. До этого у меня был микрорегион и микропредприятие, где я решал проблемы одного уровня. Сейчас этот уровень гораздо шире. Изменилось мышление, процессы и проблемы стали глобальнее. Основные цели, которые я ставлю перед собой – испытать себя, свои навыки и компетенции и построить эффективную систему строительства в регионе. Если получится – это будет лучший результат».
Из Красноярска на Камчатку.
Александр Красюк назначен заместителем проректора по стратегическому развитию Камчатского государственного университета имени Витуса Беринга.
В КамГУ Александр возглавит проектный офис по реализации программы «Приоритет 2030». В зоне его ответственности - контроль проектов и инициатив, разработка дорожных карт и отслеживание хода реализации мероприятий программы.
Подробнее на нашем сайте
Напомним, что реализацией задач программы «Приоритет 2030» наши выпускники также занимаются в Тихоокеанском государственном университете и Дальневосточном федеральном университете.
Александр Красюк назначен заместителем проректора по стратегическому развитию Камчатского государственного университета имени Витуса Беринга.
В КамГУ Александр возглавит проектный офис по реализации программы «Приоритет 2030». В зоне его ответственности - контроль проектов и инициатив, разработка дорожных карт и отслеживание хода реализации мероприятий программы.
Подробнее на нашем сайте
Напомним, что реализацией задач программы «Приоритет 2030» наши выпускники также занимаются в Тихоокеанском государственном университете и Дальневосточном федеральном университете.
Первый модуль нового потока программы «Муравьев - Амурский 2030» стартовал на Камчатке.
Участникам предстоит работа над прикладными проектами развития дальневосточных регионов, серия встреч с наставниками программы и восхождения на вулканы.
Модуль пройдет под руководством директора Института общественных стратегий МШУ СКОЛКОВО, вице-президента Федерации альпинизма России Андрея Волкова по его уникальной методике. Она состоит из совмещения физической и интеллектуальной активности, быстрого переключения. Физическая нагрузка потребует от курсантов психосоматического преодоления, и этот опыт поможет им выйти за пределы стандартных схем мышления при решении интеллектуальных задач. Также в рамках модуля участники познакомятся со сложными когнитивными техниками и способами проектной работы.
«Модуль на Камчатке позволит курсантам испытать себя, понять свои пределы. И речь не только про восхождения на вулканы. Им предстоит посмотреть на проекты с разных позиций, проанализировать текущие условия, переоценить ресурсы и выйти из комфортной зоны, во всех смыслах. Кроме того, им предстоит проявить свои лидерские качества, умение работать в командах», — отмечает Андрей Волков.
Встречи с наставниками программы, главой Минвостокразвития Алексеем Чекунковым и Губернатором Камчатского Края Владимиром Солодовым будут посвящены погружению в аспекты госуправления и особенности социально-экономического развития дальневосточных регионов. Наставники поделятся личным управленческим опытом, особенностями принятия решений в нестандартных ситуациях. Особое внимание будет уделено воспитанию системы ценностей государственного служащего в современных условиях.
Кроме того, наставники оценят первые проектные решения команд. На модуле курсанты будут разрабатывать проекты, направления которых связаны с развитием строительной отрасли, рыбопромышленного комплекса и логистики , приграничных территорий, агропромышленного комплекса, энергетикой и ЖКХ, социальной политикой в отношении слабозащищённых слоев населения.
Участникам предстоит работа над прикладными проектами развития дальневосточных регионов, серия встреч с наставниками программы и восхождения на вулканы.
Модуль пройдет под руководством директора Института общественных стратегий МШУ СКОЛКОВО, вице-президента Федерации альпинизма России Андрея Волкова по его уникальной методике. Она состоит из совмещения физической и интеллектуальной активности, быстрого переключения. Физическая нагрузка потребует от курсантов психосоматического преодоления, и этот опыт поможет им выйти за пределы стандартных схем мышления при решении интеллектуальных задач. Также в рамках модуля участники познакомятся со сложными когнитивными техниками и способами проектной работы.
«Модуль на Камчатке позволит курсантам испытать себя, понять свои пределы. И речь не только про восхождения на вулканы. Им предстоит посмотреть на проекты с разных позиций, проанализировать текущие условия, переоценить ресурсы и выйти из комфортной зоны, во всех смыслах. Кроме того, им предстоит проявить свои лидерские качества, умение работать в командах», — отмечает Андрей Волков.
Встречи с наставниками программы, главой Минвостокразвития Алексеем Чекунковым и Губернатором Камчатского Края Владимиром Солодовым будут посвящены погружению в аспекты госуправления и особенности социально-экономического развития дальневосточных регионов. Наставники поделятся личным управленческим опытом, особенностями принятия решений в нестандартных ситуациях. Особое внимание будет уделено воспитанию системы ценностей государственного служащего в современных условиях.
Кроме того, наставники оценят первые проектные решения команд. На модуле курсанты будут разрабатывать проекты, направления которых связаны с развитием строительной отрасли, рыбопромышленного комплекса и логистики , приграничных территорий, агропромышленного комплекса, энергетикой и ЖКХ, социальной политикой в отношении слабозащищённых слоев населения.