О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОМОЩИ СЕМЬЯМ, В КОТОРЫХ ВОСПИТЫВАЕТСЯ ТРОЕ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ
В Донецкой Народной Республике большое внимание уделяется социальной и материальной поддержке семей, в которых растут дети. Предусмотрено предоставление государственной помощи семьям, имеющим трех и более детей; государственной социальной помощи малообеспеченным семьям; материальной помощи в денежном выражении. А также ряд льгот и компенсаций работникам, имеющим детей; пенсионное обеспечение родителей многодетной семьи.
Читать далее...
В Донецкой Народной Республике большое внимание уделяется социальной и материальной поддержке семей, в которых растут дети. Предусмотрено предоставление государственной помощи семьям, имеющим трех и более детей; государственной социальной помощи малообеспеченным семьям; материальной помощи в денежном выражении. А также ряд льгот и компенсаций работникам, имеющим детей; пенсионное обеспечение родителей многодетной семьи.
Читать далее...
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ В РАМКАХ БОЛЬШОГО ИНТЕРВЬЮ ГЛАВЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ДЕНИСА ПУШИЛИНА
Сегодня, 11 ноября, в Донецке прошло большое интервью Дениса Пушилина, в ходе которого Глава ДНР рассказал о повышении пенсий и пособий, заработных плат.
✅ На территории Республики проживают порядка 650 тысяч пенсионеров. Начиная с 1 октября 2018 года состоялось уже четыре повышения пенсионных выплат. Следующее повышение запланировано на 1 января 2022 года, после чего работа в этом направлении продолжится.
✅ Для 14 льготных категорий граждан предусмотрено повышение социальных выплат, в том числе, это семьи с приемными детьми, лица, не имеющие права на пенсию. Будут увеличены выплаты и тем, кто ухаживает за инвалидами. Что касается другой большой группы – это 120 тысяч инвалидов, которые зарегистрированы в управлении труда и социальной защиты, для них тоже планируется ряд повышений.
✅ С января 2022 года планируется очередное повышение заработных плат, и оно будет не последним. В планах рассматривается повышение для работников не бюджетной сферы. Для этого необходимо применить целый пакет мер.
Сегодня, 11 ноября, в Донецке прошло большое интервью Дениса Пушилина, в ходе которого Глава ДНР рассказал о повышении пенсий и пособий, заработных плат.
✅ На территории Республики проживают порядка 650 тысяч пенсионеров. Начиная с 1 октября 2018 года состоялось уже четыре повышения пенсионных выплат. Следующее повышение запланировано на 1 января 2022 года, после чего работа в этом направлении продолжится.
✅ Для 14 льготных категорий граждан предусмотрено повышение социальных выплат, в том числе, это семьи с приемными детьми, лица, не имеющие права на пенсию. Будут увеличены выплаты и тем, кто ухаживает за инвалидами. Что касается другой большой группы – это 120 тысяч инвалидов, которые зарегистрированы в управлении труда и социальной защиты, для них тоже планируется ряд повышений.
✅ С января 2022 года планируется очередное повышение заработных плат, и оно будет не последним. В планах рассматривается повышение для работников не бюджетной сферы. Для этого необходимо применить целый пакет мер.
Более 9 тыс. человек получили компенсационные выплаты на приобретение угля
За период с 1 августа по 11 ноября 2021 года за компенсационной выплатой на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд обратилось более 10 тыс. человек.
По состоянию на 15.11.2021 через ГУП ДНР «Почта Донбасса» данный вид социальной поддержки получили 9,4 тыс. граждан, на сумму 69,5 млн рублей.
Обращаем внимание, что согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 30.08.2019 года №276, управлениями труда и социальной защиты населения прием документов от населения для оформления компенсационных выплат на приобретение угля для бытовых нужд будет осуществляться по 10 декабря 2021 года включительно.
Размер выплат зависит от условий проживания получателей и составляет:
🔹 7500 рублей для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, а также для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях с печным отоплением и кухонным очагом на твёрдом топливе (угле) для приготовления пищи;
🔹 3750 рублей и для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях, кухни которых оборудованы кухонным очагом на твердом топливе(угле) для приготовления пищи.
Более детальную информацию можно получить по телефонам горячих линий управлений труда и социальной защиты населения местных администраций.
Читать подробнее…
За период с 1 августа по 11 ноября 2021 года за компенсационной выплатой на приобретение твердого топлива (угля) для бытовых нужд обратилось более 10 тыс. человек.
По состоянию на 15.11.2021 через ГУП ДНР «Почта Донбасса» данный вид социальной поддержки получили 9,4 тыс. граждан, на сумму 69,5 млн рублей.
Обращаем внимание, что согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 30.08.2019 года №276, управлениями труда и социальной защиты населения прием документов от населения для оформления компенсационных выплат на приобретение угля для бытовых нужд будет осуществляться по 10 декабря 2021 года включительно.
Размер выплат зависит от условий проживания получателей и составляет:
🔹 7500 рублей для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях с печным отоплением, а также для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях с печным отоплением и кухонным очагом на твёрдом топливе (угле) для приготовления пищи;
🔹 3750 рублей и для лиц, зарегистрированных и проживающих в жилых помещениях, кухни которых оборудованы кухонным очагом на твердом топливе(угле) для приготовления пищи.
Более детальную информацию можно получить по телефонам горячих линий управлений труда и социальной защиты населения местных администраций.
Читать подробнее…
🇷🇺«Вызываю огонь на себя» - эта фраза, произнесенная героем России Александром Прохоренко, заставила мир вспомнить о том, что нет более храбрых и самоотверженных воинов, чем русские.
Известие о подвиге «русского Рэмбо», совершённом при освобождении сирийской Пальмиры, впечатлило даже западные СМИ.
Вечная память Герою!
https://youtu.be/TxmUX4K3xFo
Известие о подвиге «русского Рэмбо», совершённом при освобождении сирийской Пальмиры, впечатлило даже западные СМИ.
Вечная память Герою!
https://youtu.be/TxmUX4K3xFo
YouTube
Герой России Александр Прохоренко
"Первый Республиканский" и проект "Мы помним" (https://mypomnim.ru/) запускают цикл роликов о героях России и ДНР.
Разные войны, разные страны. Но Родина у нас одна.
Смотрите цикл "Герои России" - видео о силе духа, храбрости и мужестве русских солдат.…
Разные войны, разные страны. Но Родина у нас одна.
Смотрите цикл "Герои России" - видео о силе духа, храбрости и мужестве русских солдат.…
О ПРОДЛЕНИИ ОТПУСКА В СЛУЧАЕ УХОДА ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ
Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в случае, когда работник приносит листок временной нетрудоспособности, где указана причина нетрудоспособности - уход за больным членом семьи?
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует, что частью 1 статьи 14 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» определено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Из приведенной выше нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с ч.1 ст.14 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках», несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в случае, когда работник приносит листок временной нетрудоспособности, где указана причина нетрудоспособности - уход за больным членом семьи?
Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики информирует, что частью 1 статьи 14 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках» определено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Из приведенной выше нормы следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника.
Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи не является основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с ч.1 ст.14 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках», несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности.
ТАТЬЯНА ЛИТВИНЕНКО РАССКАЗАЛА О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ДЕНЕЖНОМ ВЫРАЖЕНИИ
Директор департамента государственной социальной помощи населению Министерства труда и социальной политики ДНР Татьяна Литвиненко в сюжете Первого республиканского телеканала рассказала о том, что в Республике осуществляется выплата материальной помощи в денежном выражении.
«С целью оказания государственной поддержки наименее социально защищенным слоям населения, в Донецкой Народной Республике с декабря 2016 года предоставляется материальная помощь в денежном выражении. Первоначально она предоставлялась четырем категориям получателей. С 2019 года перечень был расширен, и в настоящее время материальная помощь предоставляется уже по 12 категориям», - поделилась Татьяна Литвиненко.
Она добавила, что материальная помощь по решению Комиссии предоставляется лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе: получившим ранение в результате военной агрессии государства Украина против граждан Донецкой Народной Республики; многодетным семьям; инвалидам; а также лицам, достигшим возраста 80 лет и др.
Помощь назначается один раз в шесть месяцев с месяца обращения в размере 3000 рублей.
Следует отметить, что в связи с действием ограничительных мер, связанных с распространением в Республике новой коронавирусной инфекции, проработаны механизмы предоставления материальной помощи в упрощенном порядке. Комиссиям предоставлена возможность назначать материальную помощь в денежном выражении без личного обращения граждан, которые ее уже получали, используя ранее предоставленные ими документы. Для оформления пособия граждане указанной категории могут в телефонном режиме обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту регистрации. Для подтверждения данных о доходах, об отсутствии изменений состава семьи, статуса и других сведений, влияющих на право получения материальной помощи, специалисты управлений труда имеют право самостоятельно запрашивать необходимую информацию с помощью доступных средств коммуникации.
Рекомендуем гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обращаться за предоставлением материальной помощи в УТСЗН по месту регистрации лично, а также в упрощенном порядке.
Подробнее – смотрите в сюжете Первого республиканского телеканала.
https://rutube.ru/video/a8d8ded0f361043c4a7602297d7346c3/
Директор департамента государственной социальной помощи населению Министерства труда и социальной политики ДНР Татьяна Литвиненко в сюжете Первого республиканского телеканала рассказала о том, что в Республике осуществляется выплата материальной помощи в денежном выражении.
«С целью оказания государственной поддержки наименее социально защищенным слоям населения, в Донецкой Народной Республике с декабря 2016 года предоставляется материальная помощь в денежном выражении. Первоначально она предоставлялась четырем категориям получателей. С 2019 года перечень был расширен, и в настоящее время материальная помощь предоставляется уже по 12 категориям», - поделилась Татьяна Литвиненко.
Она добавила, что материальная помощь по решению Комиссии предоставляется лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в том числе: получившим ранение в результате военной агрессии государства Украина против граждан Донецкой Народной Республики; многодетным семьям; инвалидам; а также лицам, достигшим возраста 80 лет и др.
Помощь назначается один раз в шесть месяцев с месяца обращения в размере 3000 рублей.
Следует отметить, что в связи с действием ограничительных мер, связанных с распространением в Республике новой коронавирусной инфекции, проработаны механизмы предоставления материальной помощи в упрощенном порядке. Комиссиям предоставлена возможность назначать материальную помощь в денежном выражении без личного обращения граждан, которые ее уже получали, используя ранее предоставленные ими документы. Для оформления пособия граждане указанной категории могут в телефонном режиме обратиться в управление труда и социальной защиты населения по месту регистрации. Для подтверждения данных о доходах, об отсутствии изменений состава семьи, статуса и других сведений, влияющих на право получения материальной помощи, специалисты управлений труда имеют право самостоятельно запрашивать необходимую информацию с помощью доступных средств коммуникации.
Рекомендуем гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обращаться за предоставлением материальной помощи в УТСЗН по месту регистрации лично, а также в упрощенном порядке.
Подробнее – смотрите в сюжете Первого республиканского телеканала.
https://rutube.ru/video/a8d8ded0f361043c4a7602297d7346c3/
RUTUBE
За 9 месяцев 2021 года жителям Республики оказали материальную помощь на 446 млн. рублей.mp4
Без описания
В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы работника
В соответствии со статьей 127 КЗоТ (в редакции, действующей по состоянию на 14 мая 2014 года в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики) определен исчерпывающий перечень оснований, которые дают право работодателю производить удержания из заработной платы без согласия работника.
Так, удержания из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа, по следующим основаниям:
🔹 для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает оснований и размера отчисления.
В этих случаях владелец или уполномоченный им орган вправе издать приказ (распоряжение) об отчислениях не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы;
🔹 при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск (за неотработанные дни отпуска). Отчисления за эти дни не производятся, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 КЗоТ, а также при направлении на учебу и в связи с выходом на пенсию;
🔹 при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, учреждению, организации (статья 136 КЗоТ).
Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 26 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» (с изменениями), при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50% заработной платы, подлежащей выплате работнику.
Однако, вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании наказания в виде исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%.
Следует отметить, что удержания не допускаются из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые, согласно законодательству Донецкой Народной Республики, взыскание не обращается.
Если работодатель неправомерно производит удержания из заработной платы работника, и работник считает, что его права нарушены, то за защитой своих прав он может обратиться в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики в телефонном режиме: (062) 300-23-62, (062) 300-23-62, (066) 176-73-03, (071) 312-17-86, либо письменно, оформив свое обращение в соответствии с требованиями Закона.
В случае невыполнения работодателем требований действующего законодательства о труде, в том числе в части неправомерных удержаний из заработной платы, то за восстановлением и защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в суд.
В соответствии со статьей 127 КЗоТ (в редакции, действующей по состоянию на 14 мая 2014 года в части, не противоречащей Конституции Донецкой Народной Республики) определен исчерпывающий перечень оснований, которые дают право работодателю производить удержания из заработной платы без согласия работника.
Так, удержания из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа, по следующим основаниям:
🔹 для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает оснований и размера отчисления.
В этих случаях владелец или уполномоченный им орган вправе издать приказ (распоряжение) об отчислениях не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы;
🔹 при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск (за неотработанные дни отпуска). Отчисления за эти дни не производятся, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в пунктах 3, 5, 6 статьи 36 и пунктах 1, 2 и 5 статьи 40 КЗоТ, а также при направлении на учебу и в связи с выходом на пенсию;
🔹 при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию, учреждению, организации (статья 136 КЗоТ).
Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 26 Закона Донецкой Народной Республики «Об оплате труда» (с изменениями), при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50% заработной платы, подлежащей выплате работнику.
Однако, вышеуказанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании наказания в виде исправительных работ и при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%.
Следует отметить, что удержания не допускаются из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые, согласно законодательству Донецкой Народной Республики, взыскание не обращается.
Если работодатель неправомерно производит удержания из заработной платы работника, и работник считает, что его права нарушены, то за защитой своих прав он может обратиться в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики в телефонном режиме: (062) 300-23-62, (062) 300-23-62, (066) 176-73-03, (071) 312-17-86, либо письменно, оформив свое обращение в соответствии с требованиями Закона.
В случае невыполнения работодателем требований действующего законодательства о труде, в том числе в части неправомерных удержаний из заработной платы, то за восстановлением и защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в суд.
ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОХВАТЫВАЕТ ВСЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ - ЛАРИСА ТОЛСТЫКИНА
Министр труда и социальной политики Донецкой Народной Республики Лариса Толстыкина рассказала об изменениях в социальной сфере, связанных с реализацией Программы социально-экономического развития ДНР на 2022 – 2024 годы.
В частности, она отметила, что Программой социально-экономического развития, помимо прочего, предусмотрено продолжение поступательного перехода на стандарты Российской Федерации, приведение в соответствие нормативных правовых актов.
«Если коснуться основных направлений нашей деятельности, то я бы выделила пенсионные и страховые выплаты, социальные пособия.
Эти выплаты в Республике осуществляются стабильно, постоянно изыскиваются возможности их повышения. Только в этом году мы дважды увеличивали их размеры. Повышение этих выплат заложено и на 2022-2024 годы.
Всегда в приоритете, и это не вызывает вопросов, поддержка семей с детьми. У нас действуют и разрабатываются новые нормативные правовые акты, направленные на сохранение семейных ценностей, приоритет семейного воспитания для детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения, защиту материнства и детства.
Программой социально-экономического развития также предусмотрено уже в 2022 году повышение 11 из 14 видов государственной социальной помощи по 27 категориям получателей, которое коснётся более чем 121 тыс. граждан», - отметила Лариса Толстыкина.
Читать подробнее...
Министр труда и социальной политики Донецкой Народной Республики Лариса Толстыкина рассказала об изменениях в социальной сфере, связанных с реализацией Программы социально-экономического развития ДНР на 2022 – 2024 годы.
В частности, она отметила, что Программой социально-экономического развития, помимо прочего, предусмотрено продолжение поступательного перехода на стандарты Российской Федерации, приведение в соответствие нормативных правовых актов.
«Если коснуться основных направлений нашей деятельности, то я бы выделила пенсионные и страховые выплаты, социальные пособия.
Эти выплаты в Республике осуществляются стабильно, постоянно изыскиваются возможности их повышения. Только в этом году мы дважды увеличивали их размеры. Повышение этих выплат заложено и на 2022-2024 годы.
Всегда в приоритете, и это не вызывает вопросов, поддержка семей с детьми. У нас действуют и разрабатываются новые нормативные правовые акты, направленные на сохранение семейных ценностей, приоритет семейного воспитания для детей-сирот и детей, лишенных родительского попечения, защиту материнства и детства.
Программой социально-экономического развития также предусмотрено уже в 2022 году повышение 11 из 14 видов государственной социальной помощи по 27 категориям получателей, которое коснётся более чем 121 тыс. граждан», - отметила Лариса Толстыкина.
Читать подробнее...
СТАРТОВАЛИ ПЕРЕГОВОРЫ В ГРУППЕ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ
Экономическая группа Контактной группы в Минске по урегулированию конфликта в Донбассе присоединилась к переговорному процессу в формате видеоконференции. Как отмечает официальный представитель Республики, министр труда и социальной политики ДНР Лариса Толстыкина, на повестке сегодняшней встречи обсуждение вопросов водоснабжения и восстановления выплаты пенсий гражданам Республики.
Экономическая группа Контактной группы в Минске по урегулированию конфликта в Донбассе присоединилась к переговорному процессу в формате видеоконференции. Как отмечает официальный представитель Республики, министр труда и социальной политики ДНР Лариса Толстыкина, на повестке сегодняшней встречи обсуждение вопросов водоснабжения и восстановления выплаты пенсий гражданам Республики.
СОТРУДНИКИ МИНТРУДА ДНР ОБСУДИЛИ ВОПРОСЫ СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ И ИНВАЛИДОВ
Сегодня, 24 ноября, в режиме видеоконференции состоялось заседание Комиссии по социальным вопросам Общественной палаты ДНР на тему «Соблюдение прав и социальных гарантий пожилых людей и инвалидов». В мероприятии приняли участие директор департамента по вопросам ветеранов, инвалидов и других категорий Министерства труда и социальной политики ДНР Виктория Пикинер, начальник отдела организации социальной защиты ветеранов, инвалидов и граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы МИНТРУДа ДНР Юлия Столярова, начальник отдела мониторинга мер социальной поддержки МИНТРУДа ДНР Марина Меркулова.
Читать далее...
Сегодня, 24 ноября, в режиме видеоконференции состоялось заседание Комиссии по социальным вопросам Общественной палаты ДНР на тему «Соблюдение прав и социальных гарантий пожилых людей и инвалидов». В мероприятии приняли участие директор департамента по вопросам ветеранов, инвалидов и других категорий Министерства труда и социальной политики ДНР Виктория Пикинер, начальник отдела организации социальной защиты ветеранов, инвалидов и граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы МИНТРУДа ДНР Юлия Столярова, начальник отдела мониторинга мер социальной поддержки МИНТРУДа ДНР Марина Меркулова.
Читать далее...
КАК СОСТАВИТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ
За две недели до начала нового календарного года работодателям нужно успеть утвердить важный локальный нормативный акт - график отпусков. За отсутствие этого документа работодатель несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Донецкой Народной Республики. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР напоминает, какие особенности нужно учесть в графике отпусков на 2022 год.
График отпусков регламентирует очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году и содержит сведения о времени распределения отдыха сотрудников. При его составлении учитываются пожелания сотрудников и особенности рабочего процесса. Также необходимо соблюсти отпускные гарантии, установленные трудовым законодательством, в частности порядок предоставления отпусков льготным категориям работников, имеющим особые преимущества (ч.З ст.11 и ч.2 ст.12 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»). Это нужно успеть сделать к 17 декабря 2021 года.
Составление графика отпусков - обязанность почти всех работодателей, независимо от численности сотрудников (исключением являются физические лица-предприниматели, в случае определения периода предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в трудовом договоре).
По принятому правилу в графике отпусков должна содержаться информация о времени и продолжительности отпуска каждого сотрудника, работающего по трудовому договору.
График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Следует отметить, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
#ДНР #ГОСТРУД #Разъяснения
За две недели до начала нового календарного года работодателям нужно успеть утвердить важный локальный нормативный акт - график отпусков. За отсутствие этого документа работодатель несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Донецкой Народной Республики. Государственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР напоминает, какие особенности нужно учесть в графике отпусков на 2022 год.
График отпусков регламентирует очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году и содержит сведения о времени распределения отдыха сотрудников. При его составлении учитываются пожелания сотрудников и особенности рабочего процесса. Также необходимо соблюсти отпускные гарантии, установленные трудовым законодательством, в частности порядок предоставления отпусков льготным категориям работников, имеющим особые преимущества (ч.З ст.11 и ч.2 ст.12 Закона Донецкой Народной Республики «Об отпусках»). Это нужно успеть сделать к 17 декабря 2021 года.
Составление графика отпусков - обязанность почти всех работодателей, независимо от численности сотрудников (исключением являются физические лица-предприниматели, в случае определения периода предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в трудовом договоре).
По принятому правилу в графике отпусков должна содержаться информация о времени и продолжительности отпуска каждого сотрудника, работающего по трудовому договору.
График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Следует отметить, что график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
#ДНР #ГОСТРУД #Разъяснения
Особенности исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета страховых выплат
При рассмотрении обращений страхователей, проведении проверок по вопросам соблюдения порядка использования средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики специалисты фонда сталкиваются с вопросами, касающимися исчисления средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности.
Наиболее распространенными являются ошибки, связанные с расчетом средней заработной платы для пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае доначисления (сторнирования) заработной платы в месяце, не входящем в расчетный период.
Исчисление средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 4 июля 2016 г. № 207 с изменениями (далее – Временный порядок исчисления).
Читать далее…
При рассмотрении обращений страхователей, проведении проверок по вопросам соблюдения порядка использования средств Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Донецкой Народной Республики специалисты фонда сталкиваются с вопросами, касающимися исчисления средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности.
Наиболее распространенными являются ошибки, связанные с расчетом средней заработной платы для пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае доначисления (сторнирования) заработной платы в месяце, не входящем в расчетный период.
Исчисление средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам осуществляется в соответствии с Временным порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Указом Главы Донецкой Народной Республики от 4 июля 2016 г. № 207 с изменениями (далее – Временный порядок исчисления).
Читать далее…
НАЧАТА ВЫПЛАТА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ДЕНЕЖНОМ ВЫРАЖЕНИИ ЗА НОЯБРЬ 2021 ГОДА
Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики информирует о том, что сегодня, 26 ноября, на ГУП ДНР «Почта Донбасса» начата выплата материальной помощи в денежном выражении отдельным категориям лиц, предусмотренной Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 12 июня 2019 г. № 164 получателям, которые включены в выплатные ведомости ноября 2021 года.
Выплата материальной помощи в денежном выражении за ноябрь 2021 года будет осуществляться по 13 декабря 2021 года включительно.
За детальной информацией по выплате необходимо обращаться в управления труда и социальной защиты населения администраций городов, районов в городах, районов по месту регистрации получателя.
#ДНР #МинтрудДНР #МатериальнаяПомощь
Министерство труда и социальной политики Донецкой Народной Республики информирует о том, что сегодня, 26 ноября, на ГУП ДНР «Почта Донбасса» начата выплата материальной помощи в денежном выражении отдельным категориям лиц, предусмотренной Распоряжением Главы Донецкой Народной Республики от 12 июня 2019 г. № 164 получателям, которые включены в выплатные ведомости ноября 2021 года.
Выплата материальной помощи в денежном выражении за ноябрь 2021 года будет осуществляться по 13 декабря 2021 года включительно.
За детальной информацией по выплате необходимо обращаться в управления труда и социальной защиты населения администраций городов, районов в городах, районов по месту регистрации получателя.
#ДНР #МинтрудДНР #МатериальнаяПомощь
НАША ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ – ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОСТОЙНОГО УРОВНЯ ЖИЗНИ ДЛЯ НАСЕЛЕНИЯ - ТАТЬЯНА ЛИТВИНЕНКО
Директор департамента государственной социальной помощи населению Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики Татьяна Литвиненко приняла участие в записи подкаста Молодежного парламента ДНР, посвящённого Программе социально-экономического развития на 2022-2024 годы.
«Программа социально-экономического развития на 2022-2024 годы направлена на объединение действий всех органов власти с целью создания благоприятных условий жизни для каждого жителя Республики. Наша же главная цель – обеспечение достойного уровня жизни для населения, повышение качества социальных услуг. Данная программа является важным документом стратегического планирования, в котором также предусмотрено поступательное развитие социальной сферы», - почеркнула Татьяна Литвиненко.
В ходе беседы с ведущими, она рассказала о повышении социальных выплат в 2022 году.
«Программой социально-экономического развития предусмотрено уже в 2022 году повышение 11 из 14 видов государственной социальной помощи по 27 категориям получателей, которое коснется более чем 121 тыс. граждан. Это семьи с детьми, лица с ограниченными возможностями здоровья, люди, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации. Кроме этого мы предполагаем введение новых выплат на детей, лишенных родительского попечения», - проинформировала представитель министерства.
Отдельно Татьяна Литвиненко обратила внимание слушателей подкаста на изменения в направлении предоставления льгот населению.
«Министерством труда и социальной политики совместно с Министерством строительства и ЖКХ был проработан механизм возмещения денежных средств предприятиям за предоставленные жилищно-коммунальные услуги льготным категориям населения. И с 2022 года мы запускаем механизм возмещения поставщикам услуг. Данная мера, вместе с тем, позволит поддержать и нашу коммунальную сферу», - рассказала она.
Директор департамента государственной социальной помощи населению Министерства труда и социальной политики ДНР также обозначила важность подписания Президентом России Владимиром Путиным Указа об оказании гуманитарной поддержки Донецкой и Луганской Народным Республикам.
«В этом есть большой плюс для социальной сферы – Указ даст возможность развиваться предпринимателям Республики. А когда они развиваются, бизнес растёт, соответственно, увеличиваются поступления в бюджет Республики в виде налогов и сборов», - отметила Татьяна Литвиненко.
Она добавила, что Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин в ходе интервью агентству Sputnik отметил, что Указ Президента РФ в поддержку жителей Донбасса позволяет предприятиям Республики думать о своем развитии, о загрузке, близкой к полной, о модернизации, создании дополнительных рабочих мест, повышении заработной платы.
Директор департамента государственной социальной помощи населению Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики Татьяна Литвиненко приняла участие в записи подкаста Молодежного парламента ДНР, посвящённого Программе социально-экономического развития на 2022-2024 годы.
«Программа социально-экономического развития на 2022-2024 годы направлена на объединение действий всех органов власти с целью создания благоприятных условий жизни для каждого жителя Республики. Наша же главная цель – обеспечение достойного уровня жизни для населения, повышение качества социальных услуг. Данная программа является важным документом стратегического планирования, в котором также предусмотрено поступательное развитие социальной сферы», - почеркнула Татьяна Литвиненко.
В ходе беседы с ведущими, она рассказала о повышении социальных выплат в 2022 году.
«Программой социально-экономического развития предусмотрено уже в 2022 году повышение 11 из 14 видов государственной социальной помощи по 27 категориям получателей, которое коснется более чем 121 тыс. граждан. Это семьи с детьми, лица с ограниченными возможностями здоровья, люди, оказавшиеся в тяжелой жизненной ситуации. Кроме этого мы предполагаем введение новых выплат на детей, лишенных родительского попечения», - проинформировала представитель министерства.
Отдельно Татьяна Литвиненко обратила внимание слушателей подкаста на изменения в направлении предоставления льгот населению.
«Министерством труда и социальной политики совместно с Министерством строительства и ЖКХ был проработан механизм возмещения денежных средств предприятиям за предоставленные жилищно-коммунальные услуги льготным категориям населения. И с 2022 года мы запускаем механизм возмещения поставщикам услуг. Данная мера, вместе с тем, позволит поддержать и нашу коммунальную сферу», - рассказала она.
Директор департамента государственной социальной помощи населению Министерства труда и социальной политики ДНР также обозначила важность подписания Президентом России Владимиром Путиным Указа об оказании гуманитарной поддержки Донецкой и Луганской Народным Республикам.
«В этом есть большой плюс для социальной сферы – Указ даст возможность развиваться предпринимателям Республики. А когда они развиваются, бизнес растёт, соответственно, увеличиваются поступления в бюджет Республики в виде налогов и сборов», - отметила Татьяна Литвиненко.
Она добавила, что Глава Донецкой Народной Республики Денис Пушилин в ходе интервью агентству Sputnik отметил, что Указ Президента РФ в поддержку жителей Донбасса позволяет предприятиям Республики думать о своем развитии, о загрузке, близкой к полной, о модернизации, создании дополнительных рабочих мест, повышении заработной платы.
Vk
#4 МОЛОДЕЖНЫЙ ПОДКАСТ Поговорим о...социально-экономическом развитии Республик
vk.com video
Что нужно знать об обеспечении протезно-ортопедическими изделиями и техническими средствами реабилитации
Одним из направлений социальной поддержки лиц с ограниченными возможностями здоровья в Донецкой Народной Республике является бесплатное обеспечение таких граждан протезно-ортопедическими изделиями и техническими средствами реабилитации. Инвалидам, детям-инвалидам и другим отдельным категориям населения предоставляются протезно-ортопедические изделия; ортопедическая обувь; специальные средства для самообслуживания и ухода; средства для передвижения; вспомогательные средства для личной подвижности, перемещения и подъема; мебель и оснащение; специальные средства для ориентирования, общения и обмена информацией.
Одним из направлений социальной поддержки лиц с ограниченными возможностями здоровья в Донецкой Народной Республике является бесплатное обеспечение таких граждан протезно-ортопедическими изделиями и техническими средствами реабилитации. Инвалидам, детям-инвалидам и другим отдельным категориям населения предоставляются протезно-ортопедические изделия; ортопедическая обувь; специальные средства для самообслуживания и ухода; средства для передвижения; вспомогательные средства для личной подвижности, перемещения и подъема; мебель и оснащение; специальные средства для ориентирования, общения и обмена информацией.