На оперативном совещании с руководителями органов исполнительной власти и главами муниципальных образований обсудили ряд актуальных тем.

🔘 Ремонт кровель школ и детсадов Макеевки. Работы ведутся, но объем, который необходимо выполнить, еще достаточно большой.

‼️  Поручил заместителю Председателя Правительства Андрею Черткову взять на контроль решение вопроса финансирования работ на этих социально значимых для нас объектов.

🔘 Работа с людьми. По результатам выездов, помимо поручений по каждому услышанному обращению, контролируемому мною лично, обсудили общие задачи, которые нужно решить на основе наиболее часто задаваемых вопросов. Люди зачастую не понимают, куда обратиться, не знают ответов на вопросы.

Задействуем следующие механизмы:
▫️ Депутаты местных советов и регионального парламента подключатся к разъяснению ситуации по тем или иным проблемам на приемах и сходах;
▫️ Совместно с партией «Единая Россия» будем осуществлять бесплатное юридическое консультирование граждан по личным вопросам.

🔘 В следующем году мы будем праздновать 80-летие Великой Победы. Это событие имеет огромное значение для всех нас. Необходимо подготовиться заранее, нужно позаботиться о том, чтобы все наши мемориалы и памятные места были приведены к достойному виду.  Также надо не упустить вопрос газификации вечного огня там, где еще такие работы не выполнены.

‼️  Поручил Правительству, Управлению внутренней политики Главы ДНР, руководителям муниципальных образований совместно с регионами-шефами разработать план-график проведения работ по благоустройству памятников.

❗️ Призвал чиновников в своей работе активно использовать АРМ ГС ("Среда"), в том числе и вести переписку.

@PushilinDenis

🔻О возможностях трудоустройства и новых программах решения кадровых вопросов для руководителей предприятий — в первой части эксклюзивного интервью Вести.Донецк рассказала заместитель Председателя Правительства ДНР Лариса Толстыкина.

🎥 Вести.Донецк | Предложить новость

Организация дополнительных рабочих мест: что необходимо работодателю для получения субсидии

🔣 Организация дополнительных рабочих мест - создание дополнительных временных рабочих мест для приема граждан, зарегистрированных в центре занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, по направлению центра занятости на временную работу.

1️⃣ Для чего предоставляется субсидия?

Субсидия предоставляется с целью финансового обеспечения затрат работодателей на частичную оплату труда при трудоустройстве на дополнительные рабочие места, созданные ими для выполнения работ на территории Донецкой Народной Республики.

2️⃣ Каким работодателям может быть предоставлена субсидия?

Юридическим лицам, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, зарегистрированным и осуществляющим деятельность на территории Донецкой Народной Республики.

3️⃣ Какой размер субсидии?

💸 Размер субсидии на трудоустройство одного гражданина составляет минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. С 1 января 2024 года МРОТ составляет - 19 242 руб.

🟢 Кроме этого, дополнительно может применяться повышающий коэффициент для некоторых видов работ:
🔣при выполнении квалифицированных работ – 1,8;
🔣при выполнении отдельных видов неквалифицированных работ – 1,2.

4️⃣ На какой срок предоставляется субсидия?

🗓 Максимальный срок предоставления субсидии – 12 месяцев в пределах текущего финансового года.

5️⃣ Куда необходимо обращаться?

📍 В целях получения господдержки работодателю нужно обратиться в центры занятости ДНР.

📝 Требования к работодателю, которым он должен соответствовать

📊 Работодатель по состоянию на дату, не ранее первого числа месяца, предшествующего месяцу, в котором подано заявление о предоставлении субсидии, должен соответствовать следующим требованиям:

✔️ осуществляет деятельность на территории ДНР;
✔️ отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет ДНР субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед бюджетом ДНР;
✔️ отсутствуют свободные (вакантные) постоянные рабочие места по профессиям (должностям), по которым создаются дополнительные временные рабочие места;
✔️ не получает в текущем финансовом году средства из бюджета ДНР в соответствии с иными правовыми актами на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
✔️ не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
✔️ не является иностранным юридическим лицом;
✔️ отсутствует задолженность по заработной плате, заработная плата работников не ниже минимального размера оплаты труда;
✔️ не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
✔️ не является иностранным агентом;
✔️ на едином налоговом счете отсутствует или не превышает размер, определенный пунктом 3 статьи 47 Налогового кодекса Российской Федерации, задолженность по уплате налогов, сборов и страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.

📚 Работодатель, соответствующий требованиям, предоставляет в центр занятости заявление и следующий пакет документов:

⭐ сведения об организации дополнительных рабочих мест (заверенная в установленном порядке копия локального правового акта о создании дополнительных рабочих мест с указанием сроков проведения таких работ, перечнем работ, количеством дополнительных рабочих мест, наименованием профессий);

⭐ расчет предполагаемых расходов на оплату труда при трудоустройстве на дополнительные рабочие места по направлению центров занятости граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, с начислениями;

⭐ копия учредительного документа работодателя;

⭐ документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае обращения с документами представителя работодателя);

⭐ копия документа о назначении руководителя и главного бухгалтера (при наличии) работодателя;

⭐ гарантийное письмо работодателя о его соответствии требованиям, установленным пунктом 2.1 Порядка предоставления субсидии;

⭐ выписка из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ);

⭐ согласие на обработку персональных данных;

⭐ справку о наличии положительного, отрицательного или нулевого сальдо единого налогового счета, выданную налоговым органом.