День национальных приоритетов «Семья» на Международной выставке-форуме «Россия»

На пленарной сессии презентуют новый национальный проект «Семья».

Подключайтесь к трансляции, чтобы ничего не пропустить 😉
⏰ Начинаем в 10:00.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям

Национальный проект «Семья» представили в День национальных приоритетов на Международной выставке-форуме «Россия»

«Необходимо укреплять институт семьи, повышать значимость семейных ценностей у детей и подростков, поддерживать связи многопоколенной семьи. И одновременно создавать все необходимые условия – финансовые, социальные, инфраструктурные – для того, чтобы семьи принимали решения о рождении детей», — отметила вице-премьер Татьяна Голикова.

Основные направления работы, которые будут реализованы через мероприятия нового национального проекта:

📑 совершенствование целостной системы поддержки семей с детьми, дальнейшее ее развитие с учетом их потребностей;

👩🏻‍💻 создание условий для успешного совмещения воспитания детей и получения образования, профессиональной реализации;

🤰🏻 поддержка многодетности, создание дополнительных стимулов для рождения вторых, третьих и последующих детей,

🩺 охрана материнского и детского здоровья, укрепление репродуктивного здоровья граждан;

🏘 формирование семейно-ориентированной инфраструктуры и оказание поддержки семьям в улучшении жилищных условий;

👵🏻 развитие социальных услуг для старших поколений семей, продляющих их активное долголетие и обеспечивающих качественный уход;

👩🏻‍🦽поддержка семей, которые воспитывают детей с инвалидностью;

👨‍👩‍👧‍👦 укрепление института семьи, продвижение в обществе семейных ценностей;

🤝 содействие регионам страны в разработке и реализации семейно-ориентированной демографической политики.

«Убежден, нам необходимо принятие решений во всех сферах исходя из вопросов демографической семейной повестки. В рамках национального проекта будем разрабатывать аналитическую систему ключевых потребностей семей и степени их удовлетворенности. Такая система станет для всех уровней власти компасом по созданию семейных установок, по формированию благоприятной демографической среды», — рассказал Глава Минтруда Антон Котяков.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям

Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2025 году

Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочие дни.

📌 Таким образом, будем отдыхать:

🔹 с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г.;
🔹 с 22 по 23 февраля;
🔹 с 8 по 9 марта;
🔹 с 1 по 4 мая;
🔹 с 8 по 11 мая;
🔹 с 12 по 15 июня;
🔹 со 2 по 4 ноября;
🔹 с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г.

Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2025 году ⤴️

Сохраняйте себе и делитесь с друзьями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь

Возможности портала «Работа России»

Сайт «Работа России» – бесплатный ресурс для соискателей и работодателей. Собрали возможности портала в одном посте 😉⬇️

Для соискателей:

📌 составить и разместить резюме
📌 найти вакансию и откликнуться
📌 записаться на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография»
📌 найти организацию для стажировки или практики
📌 выбрать учебное заведение и подать заявку на целевое обучение
 📌 пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии
📌 подать заявление на пособие по безработице

Фильтры для более точного поиска вакансий:

🔹 для студентов или соискателей без опыта
🔹 на условиях неполного рабочего дня
🔹 соискателям без высшего образования
🔹 с поддержкой при переезде

Для работодателей:

📌 разместить вакансию
📌 выбрать кандидатов, приглашать на собеседование
📌 получить помощь от центра занятости в подборе сотрудников
📌 вести кадровый электронный документооборот и получать онлайн-доступ к рабочим документам
📌 подать заявление на участие в программе субсидирования найма
📌 найти кандидатов на целевое обучение с последующим трудоустройством

А еще на портале:

📄 шаблоны документов, которые могут понадобиться на работе
❓ответы и памятки

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #РаботаРоссии

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 Более 7 тыс. жителей ДНР нашли работу благодаря помощи сотрудников службы занятости в 2024 году. Чаще всего соискатели трудоустраивались на вакансии в разных отраслях промышленности, в здравоохранении и социальных службах.

📌 Свыше 8 тыс. школьников трудоустроил омский кадровый центр «Работа России» этим летом. 848 из них — из многодетных семей. Ребята занимались озеленением территорий, выполняли мелкий ремонт детских и спортивных площадок, оказывали курьерские и копировальные услуги, организовывали досуг сверстников.

📌 Более 5 тыс. жителей Красноярского края нашли работу в 2024 году на ярмарках вакансий. Краевая служба занятости за год организовала и провела около 300 мероприятий, в них приняли участие 2 тыс. предприятий региона.

📌 Порядка 500 вакансий для жителей Курской области предлагает Воронежская служба занятости. Все они предусматривают предоставление жилья и возможность бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография». Некоторые воронежские работодатели готовы доплачивать новым сотрудникам по 10 тыс. рублей за аренду жилья.

📌 Кадровый центр Иркутской области трудоустроил 4,5 тыс. родителей несовершеннолетних детей. Из них 389 — многодетные. Консультанты помогают индивидуально в зависимости от жизненной ситуации каждой семьи — подбирают вакансии с удобный графиком, проводят профориентацию и переобучение.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?

Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.

За вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно! При трудоустройстве по совместительству:

📌 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;

📌 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;

📌 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в СФР.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Полмиллиона рублей за лучшие практики для старшего поколения!

❓Как пожилым гражданам сохранить активную жизнь после выхода на пенсию?
❓Какие есть способы поддерживать здоровый образ жизни, заниматься спортом, путешествовать?
❓А может — продолжать получать новые знания и строить карьеру?

Если у вас есть ответы на эти вопросы, а еще проект, который уже работает и приносит результаты, то ждем вашу заявку на Всероссийский отбор лучших практик для старшего поколения 😉

Принять участие могут отдельные специалисты и целые команды. Лучшие практики жюри и эксперты конкурса выберут по 5 номинациям:

🏃🏼‍♂️ здоровый образ жизни
🏕 активная жизнь: культура, туризм, волонтерство
📚 образование и занятость
👩🏻‍⚕️ медицинский и социальный уход, общественная забота и профилактика
👴🏻 практика для мужчин 60+

🏆 10 победителей получат по 500 000 руб. А лучшие практики будут рекомендованы к распространению для использования и помощи гражданам старшего поколения в разных регионах нашей страны.

💻 Подать заявку можно до 1 ноября на платформе АСИ «Смартека» по ссылке.

Организатор отбора — АНО «Национальные приоритеты» при участии Минтруда России.

В прошлом году в конкурсе приняли участие более тысячи проектов, в финал вышли 112 практик. А победителей поздравили заместитель председателя правительства Татьяна Голикова и глава Минтруда России Антон Котяков.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #активное_долголетие

Победители конкурса «Семья года» в 2024 году в номинации «Многодетная семья»

Всего в этой номинации 21 семья-победитель. На всех у них – 126 детей 🤩

Победителями стали:

🔹 Евгений и Ирина Кармишины (Белгородская область);

🔹 Вячеслав и Ирина Ляпченковы (Брянская область);

🔹 Денис и Валентина Минеевы (Владимирская область);

🔹 Тимофей и Вера Асачёвы (Москва);

🔹 Сергей и Нина Екимовы (Санкт-Петербург);

🔹 Сергей и Наталья Куртуковы (Севастополь);

🔹 Игорь и Анна Мариняк (Еврейская автономная область);

🔹 Андрей и Анна Милокумовы (Магаданская область);

🔹 Владимир и Наталья Шпак (Пермский край);

🔹 Александр и Лариса Такачаковы (Республика Алтай);

🔹 Роман и Ольга Мельниковы (Республика Карелия);

🔹 Самсон Марзоев и Ирина Чернега (Республика Северная Осетия – Алания);

🔹 Виктор и Галина Толстопятовы (Тамбовская область);

🔹 Владимир и Наталья Долгополовы (Тульская область);

🔹 Алексей и Наталия Корякины (Республика Удмуртия);

🔹 Николай и Оксана Степины (Ханты-Мансийский автономный округ – Югра);

🔹 Алексей и Татьяна Зайцевы (Чувашская Республика);

🔹 Андрей и Екатерина Митрофановы (Ярославская область;

🔹 Василий и Виктория Васины (Донецкая народная республика);

🔹 Руслан и Елена Елины (Запорожская область);

🔹 Артур и Залина Тхагалеговы (Кабардино-Балкарская Республика).

Поздравляем с заслуженной победой! Ваша сплоченность, трудолюбие и преданность друг другу служат примером для всех 😍

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #семья_года

Если я устроился на работу весной, то нужно ли мне отгулять отпуск до конца календарного года?

Нет — рабочий год отсчитывается не с 1 января по 31 декабря, а с даты заключения трудового договора. График отпусков на календарный год утверждается работодателем с учётом рабочего года каждого сотрудника.

📌 Например, если вы устроились на работу 1 мая 2024 года, то первый рабочий год завершится 30 апреля 2025 года.

При этом в рабочий год не включаются прогулы и отпуск по уходу за ребенком, но входит отпуск за свой счет до 14 дней в году.

Если часть отпуска уже использована, оставшиеся дни можно взять до конца рабочего года.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа #вопрос_подписчика

В каком случае можно заменить отпуск денежной компенсацией?

📌 Если вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск. По соглашению с работодателем можно получить компенсацию за дни дополнительного отпуска, если вы уже использовали основную часть отпуска (28 дней).

📌 Если вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда и такая компенсация предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением, коллективным договором.

📝 Если вы увольняетесь, и у вас остались дни неиспользованного отпуска. Компенсация выплачивается работнику в день увольнения. Если он выпадает на выходной, расчет переносится на первый рабочий день после него.

📎  Нельзя заменить денежной компенсацией:       
🔹 28 дней основного оплачиваемого отпуска;
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – беременным женщинам и несовершеннолетним;       
🔹 ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредной и (или) опасной работе (минимум 7 дней).     

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа