КОБЯКОВА 🄼🄳
О как. Звоночек, однако. В Индии взялись за ожирение не по-детски #акакуних
В одном из индийских штатов полицейским совершенно официально измерили индекс массы тела (ИМТ). Всем, у кого он составил >30, предложено либо в течение трёх месяцев «привести себя в форму», то есть похудеть, или покинуть стройные (в прямом смысле слова) ряда индийской полиции. Будут сделаны гуманные исключения по медицинским показаниям. Например, для полицейских, страдающих гипотиреозом.
Однако… Я даже в своих самых смелых мечтах не могла такое представить). Хотя сотрудников своих периодически «тюкаю» за лишний вес. Интересно, что скажут профсоюзы? Не знаю, есть ли в индийской полиции профсоюзы.
На всякий случай. Нормальные значения ИМТ от 18,5 до 24,9. Более 30 - это ожирение. Сейчас ещё калькулятор расчета ИМТ вам скину. Посчитайте свой. У меня - 22. Уфф…
https://www.rt.com/india/576531-india-overweight-police-officers/
@
О как. Звоночек, однако. В Индии взялись за ожирение не по-детски #акакуних
В одном из индийских штатов полицейским совершенно официально измерили индекс массы тела (ИМТ). Всем, у кого он составил >30, предложено либо в течение трёх месяцев «привести себя в форму», то есть похудеть, или покинуть стройные (в прямом смысле слова) ряда индийской полиции. Будут сделаны гуманные исключения по медицинским показаниям. Например, для полицейских, страдающих гипотиреозом.
Однако… Я даже в своих самых смелых мечтах не могла такое представить). Хотя сотрудников своих периодически «тюкаю» за лишний вес. Интересно, что скажут профсоюзы? Не знаю, есть ли в индийской полиции профсоюзы.
На всякий случай. Нормальные значения ИМТ от 18,5 до 24,9. Более 30 - это ожирение. Сейчас ещё калькулятор расчета ИМТ вам скину. Посчитайте свой. У меня - 22. Уфф…
https://www.rt.com/india/576531-india-overweight-police-officers/
@
RT
Indian police told to lose weight or quit
Members of the police force in Assam, India have been directed to lose weight by November or voluntarily retire
КОБЯКОВА 🄼🄳
А я вам говорила #акакуних
Авиакомпания «Air New Zealand” начинает взвешивать не только багаж, но и пассажиров, мотивируя это соображениями безопасности. «Пилот должен точно знать вес воздушного судна». Сейчас массу пассажиров прикидывают примерно, исходя из средних величин. Ну что ж). Интересно, что будет за перевес?)
Кстати, индекс массы тела мы с вами уже измерили, теперь настал черед окружности талии. На уровне пупка сантиметровой лентой. По-честному! Норма у мужчин – до 94 см, у женщин – до 80 см. А потом не пустят на борт).
Всем добра и здоровья!
@
А я вам говорила #акакуних
Авиакомпания «Air New Zealand” начинает взвешивать не только багаж, но и пассажиров, мотивируя это соображениями безопасности. «Пилот должен точно знать вес воздушного судна». Сейчас массу пассажиров прикидывают примерно, исходя из средних величин. Ну что ж). Интересно, что будет за перевес?)
Кстати, индекс массы тела мы с вами уже измерили, теперь настал черед окружности талии. На уровне пупка сантиметровой лентой. По-честному! Норма у мужчин – до 94 см, у женщин – до 80 см. А потом не пустят на борт).
Всем добра и здоровья!
@
NPR
This airline is weighing passengers before they board international flights
"For safety reasons we need to know the weight of all items onboard the aircraft," Air New Zealand says. Numbers from the scales won't be displayed and will remain anonymous, the airline says.
КОБЯКОВА 🄼🄳
Ну не знаю… Складно рассказывают про безопасность. Но при этом берут образцы ДНК со слизистой полости рта. Я бы своего ребёнка не выдала #акакуних
@
Ну не знаю… Складно рассказывают про безопасность. Но при этом берут образцы ДНК со слизистой полости рта. Я бы своего ребёнка не выдала #акакуних
@
Telegram
КОБЯКОВА 🄼🄳
Ну не знаю… Складно рассказывают про безопасность. Но при этом берут образцы ДНК со слизистой полости рта. Я бы своего ребёнка не выдала #акакуних
КОБЯКОВА 🄼🄳
Рубрика #акакуних. Есть эджизм, есть сексизм. Это не знаю, как называется. Но может, если люди готовы за это доплачивать, то и пусть? Наверное, это повышение сервиса. Или нет? Я, кстати, крайне терпима к плачущим на борту детям, так как очень сочувствую в данный момент их родителям.
@
Рубрика #акакуних. Есть эджизм, есть сексизм. Это не знаю, как называется. Но может, если люди готовы за это доплачивать, то и пусть? Наверное, это повышение сервиса. Или нет? Я, кстати, крайне терпима к плачущим на борту детям, так как очень сочувствую в данный момент их родителям.
@
Telegram
КОБЯКОВА 🄼🄳
Рубрика #акакуних. Есть эджизм, есть сексизм. Это не знаю, как называется. Но может, если люди готовы за это доплачивать, то и пусть? Наверное, это повышение сервиса. Или нет? Я, кстати, крайне терпима к плачущим на борту детям, так как очень сочувствую в…
КОБЯКОВА 🄼🄳
Рубрика #акакуних
Французы объявили о скором запрете в стране одноразовых вейпов. Говорят, 75 000 смертей в год происходит по причине курения. Напомню, население Франции около 66 млн. У нас – 146,5 млн. Вот и посчитайте.
Почему запретили только одноразовые? А они более доступны по цене. В том числе и детям.
Не думала, что скажу это, но, молодцы. И нам надо запретить. Сохраним здоровье нации.
https://apnews.com/article/france-ban-disposable-vapes-cb78aecdebd14bd47266bdf9f8cc4ce6
@
Рубрика #акакуних
Французы объявили о скором запрете в стране одноразовых вейпов. Говорят, 75 000 смертей в год происходит по причине курения. Напомню, население Франции около 66 млн. У нас – 146,5 млн. Вот и посчитайте.
Почему запретили только одноразовые? А они более доступны по цене. В том числе и детям.
Не думала, что скажу это, но, молодцы. И нам надо запретить. Сохраним здоровье нации.
https://apnews.com/article/france-ban-disposable-vapes-cb78aecdebd14bd47266bdf9f8cc4ce6
@
AP News
France will soon ban disposable vapes under an anti-smoking plan, prime minister says
French Prime Minister Elisabeth Borne says disposable vapes will soon be banned in the country as part of a national anti-smoking plan.
КОБЯКОВА 🄼🄳
Борьба с ожирением в действии. Пока, правда, в Малайзии #акакуних
Всё идёт из семьи! Это чистая правда. Мой сын порадовался, что у меня нет мотоцикла). Ну ничего, я могу и рядом бежать. Я так-то не ленивая.
@
Борьба с ожирением в действии. Пока, правда, в Малайзии #акакуних
Всё идёт из семьи! Это чистая правда. Мой сын порадовался, что у меня нет мотоцикла). Ну ничего, я могу и рядом бежать. Я так-то не ленивая.
@
Telegram
КОБЯКОВА 🄼🄳
Борьба с ожирением в действии. Пока, правда, в Малайзии #акакуних
Всё идёт из семьи! Это чистая правда. Мой сын порадовался, что у меня нет мотоцикла). Ну ничего, я могу и рядом бежать. Я так-то не ленивая.
Всё идёт из семьи! Это чистая правда. Мой сын порадовался, что у меня нет мотоцикла). Ну ничего, я могу и рядом бежать. Я так-то не ленивая.
НОП - Молодёжь и Система
from Кипящий МИФИ
Если вы думаете, что в России существует соперничество между различными университетами, то мы вас удивим - его нет.
А вот в США студенты MIT в 2006 году похитили из Калифорнийского технологического университета (на секундочку - с другого конца США) Пушку Флеминга весом в 1.7 тонны и успешно доставили её в кампус своего университета. Похищение пушки было ответом на серию розыгрышей, которые студенты Калтеха организовали в MIT годом ранее.
Лучший студенческий проект в истории?
Дисклеймер: данный пост не призывает к проведению каких-либо символических акций, особенно связанных с совершением преступлений, например, к перевозу чего-нибудь из кампуса ДВФУ в кампус МИФИ.
#акакуних
@
from Кипящий МИФИ
Если вы думаете, что в России существует соперничество между различными университетами, то мы вас удивим - его нет.
А вот в США студенты MIT в 2006 году похитили из Калифорнийского технологического университета (на секундочку - с другого конца США) Пушку Флеминга весом в 1.7 тонны и успешно доставили её в кампус своего университета. Похищение пушки было ответом на серию розыгрышей, которые студенты Калтеха организовали в MIT годом ранее.
Лучший студенческий проект в истории?
Дисклеймер: данный пост не призывает к проведению каких-либо символических акций, особенно связанных с совершением преступлений, например, к перевозу чего-нибудь из кампуса ДВФУ в кампус МИФИ.
#акакуних
@
alum.mit.edu
Secrets to the Caltech Cannon Heist Revealed
For the first time, members of the Howe & Ser Moving Company speak publicly about the 2006 hack.
КОБЯКОВА 🄼🄳
Работаем в Казахстане #снг #акакуних
Итак, мультидисциплинарные команды в ПМСП.
В предыдущем посте описывала состав такой команды, посмотрите. Но теория - это хорошо, но жизнь «как она есть» всегда вносит коррективы. Поэтому я попросилась в крупный центр ПМСП в Астане, чтобы посмотреть самой и поговорить с персоналом.
Меня любезно приняли в Республиканском центре первичной медико-санитарной помощи МЗ Республики Казахстан. Прикрепленное население – 84 000. Смешанное. Отдельных детских поликлиник и женских консультаций в стране нет. Участковых терапевтов тоже нет. Есть – ВОП. Педиатры работают как узкие специалисты-консультанты.
ВОП реально ведет детей с рождения. Акцент на работу с семьей в целом. На этом функции ВОП заканчиваются. По 12 специальностям помощь не оказывает, из оборудования в кабинете только тонометр. Бумажек нет, все в электронном виде.
Медсестры не находятся в одном кабинете с врачом (говорят, неудобно). У медсестры, ведущей самостоятельный прием, отдельный кабинет недалеко от кабинета врача. Патронажные медсестры, психологи, социальные работники базируются по несколько человек в одном кабинете.
Продолжительность приема ВОП – 4 часа, слот – 15 мин. Время работы центра: 8.00-20.00 + суббота половина дня. Затем вызовы ВОП на дом (+/- 5 в день). Медсестра ведет самостоятельный прием два часа в день. Часы приема медсестры не совпадают с приемом врача. В остальное время она сопровождает врачебный прием (подходит к пациентам в коридоре, приглашает к себе, уточняет повод обращения, простые физикальные обследования, жалобы, анамнез). Иногда медицинская проблема решается на уровне медсестры, иногда пациент идет к врачу.
Патронажная сестра работает с населением участка независимо (новорожденные, родившие, паллиативные и тд). Психолога и социального работника присоединяют по потребности (например, диагностируют депрессию по тестам).
За счет работы на дому патронажной сестры, самостоятельного, в том числе активных вызовов в поликлинику, приема мед сестры, работы психолога и социального работника нагрузка на ВОП существенно ниже. Их не тяготят вызовы на дом (их реально немного).
В центре ПМСП выделены отдельные потоки: профилактический и неотложки, а также кабинет выписки рецептов. Неотложка по домам не ходит и не ездит. Говорят, на это не хватает финансирования, и они отдали предпочтение мультидисциплинарным бригадам.
К профилактике принуждают. Реально. Если ты подходящий по возрасту контингент и не прошел профосмотр, то в МИС заблокирована возможность получения плановой помощи. Хм.. Включая мужчин (кабинет мужского здоровья). Ой, ой. Я прямо представила себе эту картину у нас). Спросила, как быть с трудоспособными мужчинами, которые и так не очень ходят, пожали плечами.
К узким спецам только через направления ВОП, кроме тех, кто на Д учете. Льготное лекарственное обеспечение широкое, включая гипертонию. Пункт выдачи прямо в поликлинике. Кадровая ситуация конкретно в этом центре – неплохая. А вообще – разная.
В общем, модель... подробнее на канале: КОБЯКОВА 🄼🄳
@
Работаем в Казахстане #снг #акакуних
Итак, мультидисциплинарные команды в ПМСП.
В предыдущем посте описывала состав такой команды, посмотрите. Но теория - это хорошо, но жизнь «как она есть» всегда вносит коррективы. Поэтому я попросилась в крупный центр ПМСП в Астане, чтобы посмотреть самой и поговорить с персоналом.
Меня любезно приняли в Республиканском центре первичной медико-санитарной помощи МЗ Республики Казахстан. Прикрепленное население – 84 000. Смешанное. Отдельных детских поликлиник и женских консультаций в стране нет. Участковых терапевтов тоже нет. Есть – ВОП. Педиатры работают как узкие специалисты-консультанты.
ВОП реально ведет детей с рождения. Акцент на работу с семьей в целом. На этом функции ВОП заканчиваются. По 12 специальностям помощь не оказывает, из оборудования в кабинете только тонометр. Бумажек нет, все в электронном виде.
Медсестры не находятся в одном кабинете с врачом (говорят, неудобно). У медсестры, ведущей самостоятельный прием, отдельный кабинет недалеко от кабинета врача. Патронажные медсестры, психологи, социальные работники базируются по несколько человек в одном кабинете.
Продолжительность приема ВОП – 4 часа, слот – 15 мин. Время работы центра: 8.00-20.00 + суббота половина дня. Затем вызовы ВОП на дом (+/- 5 в день). Медсестра ведет самостоятельный прием два часа в день. Часы приема медсестры не совпадают с приемом врача. В остальное время она сопровождает врачебный прием (подходит к пациентам в коридоре, приглашает к себе, уточняет повод обращения, простые физикальные обследования, жалобы, анамнез). Иногда медицинская проблема решается на уровне медсестры, иногда пациент идет к врачу.
Патронажная сестра работает с населением участка независимо (новорожденные, родившие, паллиативные и тд). Психолога и социального работника присоединяют по потребности (например, диагностируют депрессию по тестам).
За счет работы на дому патронажной сестры, самостоятельного, в том числе активных вызовов в поликлинику, приема мед сестры, работы психолога и социального работника нагрузка на ВОП существенно ниже. Их не тяготят вызовы на дом (их реально немного).
В центре ПМСП выделены отдельные потоки: профилактический и неотложки, а также кабинет выписки рецептов. Неотложка по домам не ходит и не ездит. Говорят, на это не хватает финансирования, и они отдали предпочтение мультидисциплинарным бригадам.
К профилактике принуждают. Реально. Если ты подходящий по возрасту контингент и не прошел профосмотр, то в МИС заблокирована возможность получения плановой помощи. Хм.. Включая мужчин (кабинет мужского здоровья). Ой, ой. Я прямо представила себе эту картину у нас). Спросила, как быть с трудоспособными мужчинами, которые и так не очень ходят, пожали плечами.
К узким спецам только через направления ВОП, кроме тех, кто на Д учете. Льготное лекарственное обеспечение широкое, включая гипертонию. Пункт выдачи прямо в поликлинике. Кадровая ситуация конкретно в этом центре – неплохая. А вообще – разная.
В общем, модель... подробнее на канале: КОБЯКОВА 🄼🄳
@
КОБЯКОВА 🄼🄳
В рубрике #демография и #акакуних сегодня Австралия.
В этой стране уже в 2020 году деменция вышла на первое место по причинам смерти среди женщин и на второе среди мужчин, существенно потеснив кардиоваскулярные заболевания.
Необходимо понимать, что в Австралии одна из самых высоких в мире ОПЖ (ожидаемая продолжительность жизни): более 80 лет даже у мужчин, не говоря уж о женщинах.
Если проводить параллели с нашей страной, то у нас по-прежнему по итогам 2022 года среди причин смерти лидировала ИБС у обоих полов - 23,8%, а деменция занимала менее 1%.
Безусловно, подходы к кодированию причин смерти у нас и у них не совсем идентичны, и диагноз «деменция» любого генеза на амбулаторном этапе выставляется сегодня очень, очень острожно.
Но! Мы тоже к этому придем. Чуть позже. Несколько лет у нас есть в запасе. Поэтому нам надо готовиться к значительному росту нейродегенеративных заболеваний, в связи с меняющейся возрастной структурой населения.
Как готовиться? Трансформировать систему здравоохранения под нужды пожилых пациентов; «сливаться» со службами соц защиты в рамках системы долговременного ухода, и «копить» деньги. Пожилые люди требуют гораздо больше внимания и ресурсов со стороны системы здравоохранения. Это очевидно.
Тут решением будет являться внедрение инструментов цифровой трансформации отрасли, генеративный ИИ в первую очередь.
Бежать надо уже сейчас, а то не успеем.
@
В рубрике #демография и #акакуних сегодня Австралия.
В этой стране уже в 2020 году деменция вышла на первое место по причинам смерти среди женщин и на второе среди мужчин, существенно потеснив кардиоваскулярные заболевания.
Необходимо понимать, что в Австралии одна из самых высоких в мире ОПЖ (ожидаемая продолжительность жизни): более 80 лет даже у мужчин, не говоря уж о женщинах.
Если проводить параллели с нашей страной, то у нас по-прежнему по итогам 2022 года среди причин смерти лидировала ИБС у обоих полов - 23,8%, а деменция занимала менее 1%.
Безусловно, подходы к кодированию причин смерти у нас и у них не совсем идентичны, и диагноз «деменция» любого генеза на амбулаторном этапе выставляется сегодня очень, очень острожно.
Но! Мы тоже к этому придем. Чуть позже. Несколько лет у нас есть в запасе. Поэтому нам надо готовиться к значительному росту нейродегенеративных заболеваний, в связи с меняющейся возрастной структурой населения.
Как готовиться? Трансформировать систему здравоохранения под нужды пожилых пациентов; «сливаться» со службами соц защиты в рамках системы долговременного ухода, и «копить» деньги. Пожилые люди требуют гораздо больше внимания и ресурсов со стороны системы здравоохранения. Это очевидно.
Тут решением будет являться внедрение инструментов цифровой трансформации отрасли, генеративный ИИ в первую очередь.
Бежать надо уже сейчас, а то не успеем.
@
Telegram
КОБЯКОВА 🄼🄳
В рубрике #демография и #акакуних сегодня Австралия.
В этой стране уже в 2020 году деменция вышла на первое место по причинам смерти среди женщин и на второе среди мужчин, существенно потеснив кардиоваскулярные заболевания.
Необходимо понимать, что в…
В этой стране уже в 2020 году деменция вышла на первое место по причинам смерти среди женщин и на второе среди мужчин, существенно потеснив кардиоваскулярные заболевания.
Необходимо понимать, что в…
КОБЯКОВА 🄼🄳
Могут ли провизоры и/или фармацевты лечить людей? В Англии теперь могут #акакуних
Вот список заболеваний (поводов), при которых работник аптеки может назначить (и продать) препараты без всякого врача:
• Синусит
• Боль в горле
• Боль в ухе
• Укусы насекомых инфицированные
• Импетиго
• Опоясывающий лишай
• Неосложненные инфекции мочевыводящих путей у женщин моложе 65 лет
Зачем это сделано? Понятно, зачем. Повышают доступность, с одной стороны. С другой - снижают нагрузку на первичное звено – GPs (general practitioner), врачи общей практики по-нашему. Ну, а с третьей, увеличивают выручку аптек, чьё финансовое состояние в Англии – не очень. Не то, что у нас).
Тут надо понимать, что в Европе, и в Америке законодательство в части оборота лекарственных средств крайне жесткое. И подавляющее большинство медикаментов (не только сильнодействующие и антибиотики) продаются исключительно по рецепту и больше никак. Даже банальный спрей при болях в горле, например. Я помню, как сама попала в неприятную ситуацию в Австрии много лет назад. Нет и всё.
Поэтому у людей варианты такие: идут к врачу; ждут пока пройдёт само, или состояние усугубляется и заканчивается стационаром. А теперь у них есть и быстрая опция – пойти к аптеку, где провизор назначит и продаст препарат.
Моё отношение? Отрицательное. Даже с учетом повышения доступности. Каждый должен заниматься своим делом. Когда в наших аптеках, стоя в очереди, я слышу, как первостольник собирает анамнез, ставит диагноз и назначает лечение, я всегда возмущаюсь. Иногда громко. Ну когда совсем уже…
Как повысить доступность? Я - за телемедицинские консультации «врач-пациент». В 100 раз надежнее. Надо только сделать их очень удобными, и очень доступными для людей.
А Вы как думаете?
https://translated.turbopages.org/proxy_u/en-ru.ru.202fd82c-65c7054d-19b1f2d1-74722d776562/https/news.sky.com/story/no-gp-appointment-needed-list-of-illnesses-pharmacies-will-now-be-able-to-diagnose-and-treat-13060001
@
Могут ли провизоры и/или фармацевты лечить людей? В Англии теперь могут #акакуних
Вот список заболеваний (поводов), при которых работник аптеки может назначить (и продать) препараты без всякого врача:
• Синусит
• Боль в горле
• Боль в ухе
• Укусы насекомых инфицированные
• Импетиго
• Опоясывающий лишай
• Неосложненные инфекции мочевыводящих путей у женщин моложе 65 лет
Зачем это сделано? Понятно, зачем. Повышают доступность, с одной стороны. С другой - снижают нагрузку на первичное звено – GPs (general practitioner), врачи общей практики по-нашему. Ну, а с третьей, увеличивают выручку аптек, чьё финансовое состояние в Англии – не очень. Не то, что у нас).
Тут надо понимать, что в Европе, и в Америке законодательство в части оборота лекарственных средств крайне жесткое. И подавляющее большинство медикаментов (не только сильнодействующие и антибиотики) продаются исключительно по рецепту и больше никак. Даже банальный спрей при болях в горле, например. Я помню, как сама попала в неприятную ситуацию в Австрии много лет назад. Нет и всё.
Поэтому у людей варианты такие: идут к врачу; ждут пока пройдёт само, или состояние усугубляется и заканчивается стационаром. А теперь у них есть и быстрая опция – пойти к аптеку, где провизор назначит и продаст препарат.
Моё отношение? Отрицательное. Даже с учетом повышения доступности. Каждый должен заниматься своим делом. Когда в наших аптеках, стоя в очереди, я слышу, как первостольник собирает анамнез, ставит диагноз и назначает лечение, я всегда возмущаюсь. Иногда громко. Ну когда совсем уже…
Как повысить доступность? Я - за телемедицинские консультации «врач-пациент». В 100 раз надежнее. Надо только сделать их очень удобными, и очень доступными для людей.
А Вы как думаете?
https://translated.turbopages.org/proxy_u/en-ru.ru.202fd82c-65c7054d-19b1f2d1-74722d776562/https/news.sky.com/story/no-gp-appointment-needed-list-of-illnesses-pharmacies-will-now-be-able-to-diagnose-and-treat-13060001
@
КОБЯКОВА 🄼🄳
В рубрике #акакуних и #демография сегодня демографическая чрезвычайная ситуация в Южной Корее.
Именно так охарактеризовал ситуацию Президент этой страны. Хм… Всякие ЧС знаю, но чтобы прямо демографическое…
Это связано с рекордно низкой рождаемостью: 0,72 на одну женщину фертильного возраста в 2023. Для того, чтобы просто поддерживать число жителей Южной Корее на прежнем уровне (51 миллион человек), коэффициент рождаемости должен составлять 2,1.
Президент назвал ситуацию национальной ЧС и призвал принять всеобъемлющие меры.
В предыдущее десятилетие меры также принимались, но они не увенчались успехом по причине дороговизны жилья, изнурительной работы и высокой стоимости образования в Южной Корее. Молодежь не создавала семьи и не заводила детей, соответственно.
Теперь планируют улучшать детское здравоохранение и социальную защиту (детские садики и тд); более широко привлечь отцов к нахождению в декретном отпуске (это очень правильно, пусть тоже попробуют как оно) – до 50% с нынешних 6,8%.
Собираются внедрить гибкий график работы и ограничить переработки для людей с маленькими детьми; всевозможные налоговые льготы, в том числе при покупке жилья.
Посмотрим. Сложно это очень – поднимать уровень рождаемости.
@
В рубрике #акакуних и #демография сегодня демографическая чрезвычайная ситуация в Южной Корее.
Именно так охарактеризовал ситуацию Президент этой страны. Хм… Всякие ЧС знаю, но чтобы прямо демографическое…
Это связано с рекордно низкой рождаемостью: 0,72 на одну женщину фертильного возраста в 2023. Для того, чтобы просто поддерживать число жителей Южной Корее на прежнем уровне (51 миллион человек), коэффициент рождаемости должен составлять 2,1.
Президент назвал ситуацию национальной ЧС и призвал принять всеобъемлющие меры.
В предыдущее десятилетие меры также принимались, но они не увенчались успехом по причине дороговизны жилья, изнурительной работы и высокой стоимости образования в Южной Корее. Молодежь не создавала семьи и не заводила детей, соответственно.
Теперь планируют улучшать детское здравоохранение и социальную защиту (детские садики и тд); более широко привлечь отцов к нахождению в декретном отпуске (это очень правильно, пусть тоже попробуют как оно) – до 50% с нынешних 6,8%.
Собираются внедрить гибкий график работы и ограничить переработки для людей с маленькими детьми; всевозможные налоговые льготы, в том числе при покупке жилья.
Посмотрим. Сложно это очень – поднимать уровень рождаемости.
@
Yonhap News Agency
(LEAD) Yoon declares 'demographic national emergency,' vows all-out efforts to tackle low birth rate | Yonhap News Agency
(ATTN: CHANGES photo)By Kim Eun-jung SEOUL, June 19 (Yonhap) -- President Yoon Suk Yeol...
КОБЯКОВА 🄼🄳
Друзья, поскольку в канале много новеньких, проведу ликбез про канал, ну и про себя, так как канал – мой.
Я, Ольга Сергеевна Кобякова, доктор медицинских наук, профессор, директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ).
В российском здраве я – 25 лет, последние 15 лет – первым руководителем. У меня в анамнезе 11 лет государственной гражданской службы, пять из которых на позиции регионального министра здравоохранения. В течение шести лет была ректором Сибирского государственного медицинского университета.
Так или иначе, вся моя профессиональная жизнь связана со здравоохранением, медицинским образованием и наукой. Кафедрой заведую по сей день. Сейчас в РНИМУ имени Н.И. Пирогова.
Но и помимо работы в моей жизни масса интересного. Будете читать канал, вот и узнаете.
Данный канал про то, что интересно и лично мне.
Хэштеги следующие:
#проектыцнииоиз - обзор проектов, реализуемых экспертами ЦНИИОИЗ
#будущеенаступило и #тренды – технологические новинки, касающиеся медицины
#школаоргздрава - еженедельная рубрика в формате задач для организаторов здравоохранения (заставка - предмет моей особой гордости)
#регионы - про выезды в регионы
#полезныйоргздрав - про лучшие практики регионального здравоохранения
#семашко -знакомство с деятельностью Н.А. Семашко, внесшего огромный вклад в развитие системы здравоохранения нашей страны (150 лет со дня рождения; сам бог велел; богатыри – не мы)
#акакуних – новости зарубежного здравоохранения, которые удивили меня
#демография - про демографию, соответственно
#непроздрав– интересное, но не имеющее отношение к здравоохранению #широкастранамояродная - путешествия по стране, страна у нас – восторг!
#офисныебудни - смешное из офиса, чтобы не закиснуть
#пролюдей - ну, они не перестают меня удивлять)
#talks - мой опыт изучения борьбы с английским языком
#кинохроники - делюсь своим мнением о просмотренных фильмах
#литература - читаю запойно, готова делиться
#зумеры - любимцы мои)
Ну, welcome aboard! Проходите, не... подробнее на канале: КОБЯКОВА 🄼🄳
@
Друзья, поскольку в канале много новеньких, проведу ликбез про канал, ну и про себя, так как канал – мой.
Я, Ольга Сергеевна Кобякова, доктор медицинских наук, профессор, директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ).
В российском здраве я – 25 лет, последние 15 лет – первым руководителем. У меня в анамнезе 11 лет государственной гражданской службы, пять из которых на позиции регионального министра здравоохранения. В течение шести лет была ректором Сибирского государственного медицинского университета.
Так или иначе, вся моя профессиональная жизнь связана со здравоохранением, медицинским образованием и наукой. Кафедрой заведую по сей день. Сейчас в РНИМУ имени Н.И. Пирогова.
Но и помимо работы в моей жизни масса интересного. Будете читать канал, вот и узнаете.
Данный канал про то, что интересно и лично мне.
Хэштеги следующие:
#проектыцнииоиз - обзор проектов, реализуемых экспертами ЦНИИОИЗ
#будущеенаступило и #тренды – технологические новинки, касающиеся медицины
#школаоргздрава - еженедельная рубрика в формате задач для организаторов здравоохранения (заставка - предмет моей особой гордости)
#регионы - про выезды в регионы
#полезныйоргздрав - про лучшие практики регионального здравоохранения
#семашко -знакомство с деятельностью Н.А. Семашко, внесшего огромный вклад в развитие системы здравоохранения нашей страны (150 лет со дня рождения; сам бог велел; богатыри – не мы)
#акакуних – новости зарубежного здравоохранения, которые удивили меня
#демография - про демографию, соответственно
#непроздрав– интересное, но не имеющее отношение к здравоохранению #широкастранамояродная - путешествия по стране, страна у нас – восторг!
#офисныебудни - смешное из офиса, чтобы не закиснуть
#пролюдей - ну, они не перестают меня удивлять)
#talks - мой опыт изучения борьбы с английским языком
#кинохроники - делюсь своим мнением о просмотренных фильмах
#литература - читаю запойно, готова делиться
#зумеры - любимцы мои)
Ну, welcome aboard! Проходите, не... подробнее на канале: КОБЯКОВА 🄼🄳
@
Telegram
КОБЯКОВА 🄼🄳
Друзья, поскольку в канале много новеньких, проведу ликбез про канал, ну и про себя, так как канал – мой.
Я, Ольга Сергеевна Кобякова, доктор медицинских наук, профессор, директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава…
Я, Ольга Сергеевна Кобякова, доктор медицинских наук, профессор, директор Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава…
КОБЯКОВА 🄼🄳
Токио внедряет четырехдневную рабочую неделю для борьбы с низкой рождаемостью #акакуних #демография
В Токио с апреля 2025 планируется введение четырехдневной рабочей недели для государственных служащих. Эта мера направлена на борьбу с рекордно низкой рождаемостью в Японии – в 2023 году родилось всего 727 200 детей, что стало историческим минимумом.
Инициатива призвана помочь работающим матерям, предлагая им выбор между полной зарплатой при пятидневной рабочей неделе и сокращенным рабочим днем (четыре дня) с частичной оплатой.
Данная программа является ответом на изнурительную рабочую культуру Японии, которая приводит к "кароси" (смерти от переутомления), а также высокими расходами на жизнь в стране.
Четырехдневная рабочая неделя рассматривается как один из способов улучшить условия труда и баланс между работой и личной жизнью, хотя и не является панацеей от демографического кризиса.
Ну не знаю. В части борьбы с профвыгоранием, возможно. А вот в части рождаемости… Мне кажется, не сработает.
@
Токио внедряет четырехдневную рабочую неделю для борьбы с низкой рождаемостью #акакуних #демография
В Токио с апреля 2025 планируется введение четырехдневной рабочей недели для государственных служащих. Эта мера направлена на борьбу с рекордно низкой рождаемостью в Японии – в 2023 году родилось всего 727 200 детей, что стало историческим минимумом.
Инициатива призвана помочь работающим матерям, предлагая им выбор между полной зарплатой при пятидневной рабочей неделе и сокращенным рабочим днем (четыре дня) с частичной оплатой.
Данная программа является ответом на изнурительную рабочую культуру Японии, которая приводит к "кароси" (смерти от переутомления), а также высокими расходами на жизнь в стране.
Четырехдневная рабочая неделя рассматривается как один из способов улучшить условия труда и баланс между работой и личной жизнью, хотя и не является панацеей от демографического кризиса.
Ну не знаю. В части борьбы с профвыгоранием, возможно. А вот в части рождаемости… Мне кажется, не сработает.
@
РБК Life
В Токио введут четырехдневную рабочую неделю для повышения рождаемости
Правительство японской столицы Токио планирует ввести четырехдневную рабочую неделю для всех государственных служащих. Новые правила могут вступить в силу уже в апреле следующего года, сообщают ...
КОБЯКОВА 🄼🄳
Вернулась из Эфиопии
Основная цель поездки – методическая помощь госпиталю Российского Красного Креста (РКК) в Адис-Абеба, но, естественно, мы посмотрели и другие медицинские организации в столице Эфиопии. Всё, что согласились показать.
Сначала о госпитале Красного Креста. Другое его название – госпиталь Балча. Это госпиталь с великолепной историей с 1898 года. В нынешнем здании – с 1968.
Начиналось всё с помощи эфиопскому народу во время конфликта и Италией в самом конце 19 века. Это была гуманитарная миссия Царского правительства, причём помощь оказывали пострадавшим с обеих сторон. Удивительно, но местные жители до сих пор об этом помнят и очень благодарны России. Госпиталь продолжил работать и во время советской власти. Сейчас переживает не лучшие времена, но всё поправимо.
Мы посмотрели разные медицинские организации. Частные (китайские и американские) и государственный Black Lion - бесплатный для людей. В государственном - огромный поток. Просто огромный. Если вы думаете, что видели загруженные стационары, то, уверяю вас, не видели. Всё в сравнении.
Частные – нормальные. Без всякой лакшери, очень эргономичные и продуманные. Вполне себе.
Местный Минздрав и FDA произвели благоприятное впечатление. Очень образованные и разумные люди. Настроены на сотрудничество с Россий.
Фото сделала много, конечно. Но, пациенты там в основном. Поэтому, выкладываю то, что без них.
#акакуних
@
Вернулась из Эфиопии
Основная цель поездки – методическая помощь госпиталю Российского Красного Креста (РКК) в Адис-Абеба, но, естественно, мы посмотрели и другие медицинские организации в столице Эфиопии. Всё, что согласились показать.
Сначала о госпитале Красного Креста. Другое его название – госпиталь Балча. Это госпиталь с великолепной историей с 1898 года. В нынешнем здании – с 1968.
Начиналось всё с помощи эфиопскому народу во время конфликта и Италией в самом конце 19 века. Это была гуманитарная миссия Царского правительства, причём помощь оказывали пострадавшим с обеих сторон. Удивительно, но местные жители до сих пор об этом помнят и очень благодарны России. Госпиталь продолжил работать и во время советской власти. Сейчас переживает не лучшие времена, но всё поправимо.
Мы посмотрели разные медицинские организации. Частные (китайские и американские) и государственный Black Lion - бесплатный для людей. В государственном - огромный поток. Просто огромный. Если вы думаете, что видели загруженные стационары, то, уверяю вас, не видели. Всё в сравнении.
Частные – нормальные. Без всякой лакшери, очень эргономичные и продуманные. Вполне себе.
Местный Минздрав и FDA произвели благоприятное впечатление. Очень образованные и разумные люди. Настроены на сотрудничество с Россий.
Фото сделала много, конечно. Но, пациенты там в основном. Поэтому, выкладываю то, что без них.
#акакуних
@
