Я мечтала сделать такой материал два года подряд, но что-то не получалось.
Будучи беременной, я сразу знала, что не захочу оставлять карьеру, мой «декрет» дал мне свое агентство и свое медиа. Я знаю вокруг потрясающих женщин, мам, работающих в PR, с маленькими детьми. Мы поговорили с ними о том, как совместить самую сложную профессию в мире — материнство с профессией PR-специалиста. Ответы уже по ссылке. Мария Лапук, Александра Дробышева, Ольга Харитонова и другие мамы в PR…
Золотые цитаты в карточка.
Главный инсайт, которые озвучили все спикеры — перестать гнаться за несуществующим балансом. Его нет.
С Днём матери! Будьте счастливы.
Будучи беременной, я сразу знала, что не захочу оставлять карьеру, мой «декрет» дал мне свое агентство и свое медиа. Я знаю вокруг потрясающих женщин, мам, работающих в PR, с маленькими детьми. Мы поговорили с ними о том, как совместить самую сложную профессию в мире — материнство с профессией PR-специалиста. Ответы уже по ссылке. Мария Лапук, Александра Дробышева, Ольга Харитонова и другие мамы в PR…
Золотые цитаты в карточка.
Главный инсайт, которые озвучили все спикеры — перестать гнаться за несуществующим балансом. Его нет.
С Днём матери! Будьте счастливы.
На одной из последних стратегических встреч с клиентом, я, видимо, настолько часто произносило слово «пиарЩик», что по дороге домой невольно задумалась.
Когда я училась в университете, одна из моих преподавательниц, уж точно не вспомню, то ли по культуре речи, то ли русскому языку, то ли PR-текстам, запрещала нам говорить о себе «пиарЩики».
Объясняла она это просто. Почему мы себя сами настолько не уважаем, что позволяем себе применять к своей профессии суффикс «щик», демонстрирующий пренебрежение? И действительно — если мы попытаемся найти хоть одну реальную профессию (я имею в виду ту, которую как минимум получают в университете), мы ее не найдем.
А вот встать в один ряд с аналогичными по происхождению с точки зрения образования слов — мусорщик, гробовщик — пожалуйста. На моем потоке в универе тогда, даже рекламщиков называли официально рекламистами. Ну, журналисты, понятно, гордо, почетно. С суффиксом «ист» все прекрасно.
Кстати, даже если то же слово «барабанщик» или рассмотреть иные похожие престижные профессии с таким суффиксом, то у них все равно есть какой-то аналог, которым они могут себя называть аля музыкант…ударник?
С пиарщиками же все сложно, PR-специалист, PR-менеджер, специалист по связям с общественностью (камон, никто не любит так говорит в быстрой повседневной коммуникации). Да, и попробуй скажи «я специалист по связям с общественностью», и вот это вот выражение лица твоего собеседника — «кто, прости?»🤣.
Короче, одно время в начале карьеры я была так выдрессирована своим преподавателем, что не использовала слово «пиарщик» применительно к нашей профессии. С годами это все размылось и, конечно, особенно между собой, мы постоянно так говорим.
Но стою я такая перед клиентом приличным на стратегической сессии, тетя, почти 34 года, и постоянно «пиарщик, пиарщик», как-то не солидно это, и даже стремно. Короче, решила я снова попытаться отказаться от формулировки «пиарЩИК» хотя бы за пределами команды 🥶
👌🏼— норм
🙉— стрем
Интересно, кто что думает по этому поводу.
Когда я училась в университете, одна из моих преподавательниц, уж точно не вспомню, то ли по культуре речи, то ли русскому языку, то ли PR-текстам, запрещала нам говорить о себе «пиарЩики».
Объясняла она это просто. Почему мы себя сами настолько не уважаем, что позволяем себе применять к своей профессии суффикс «щик», демонстрирующий пренебрежение? И действительно — если мы попытаемся найти хоть одну реальную профессию (я имею в виду ту, которую как минимум получают в университете), мы ее не найдем.
А вот встать в один ряд с аналогичными по происхождению с точки зрения образования слов — мусорщик, гробовщик — пожалуйста. На моем потоке в универе тогда, даже рекламщиков называли официально рекламистами. Ну, журналисты, понятно, гордо, почетно. С суффиксом «ист» все прекрасно.
Кстати, даже если то же слово «барабанщик» или рассмотреть иные похожие престижные профессии с таким суффиксом, то у них все равно есть какой-то аналог, которым они могут себя называть аля музыкант…ударник?
С пиарщиками же все сложно, PR-специалист, PR-менеджер, специалист по связям с общественностью (камон, никто не любит так говорит в быстрой повседневной коммуникации). Да, и попробуй скажи «я специалист по связям с общественностью», и вот это вот выражение лица твоего собеседника — «кто, прости?»🤣.
Короче, одно время в начале карьеры я была так выдрессирована своим преподавателем, что не использовала слово «пиарщик» применительно к нашей профессии. С годами это все размылось и, конечно, особенно между собой, мы постоянно так говорим.
Но стою я такая перед клиентом приличным на стратегической сессии, тетя, почти 34 года, и постоянно «пиарщик, пиарщик», как-то не солидно это, и даже стремно. Короче, решила я снова попытаться отказаться от формулировки «пиарЩИК» хотя бы за пределами команды 🥶
👌🏼— норм
🙉— стрем
Интересно, кто что думает по этому поводу.
Я часто говорю, что PR начинается со стратегии. Но скоро начну говорить, что он начинается с питча.
Я в агентстве проверяю почти каждое исходящее во вне письмо с предложением того или иного сотрудничества. Особенно, если понимаю, что у нас одно касание, один шанс заинтересовать. Кто-то скажет, что я контрол фрик, а я скажу, что тот PR-специалист, который научается хорошо питчить (и речь сейчас не о банальных рассылках хлама журналистам), будет на 10 шагов впереди остальных пиарщиков.
🔴 К чему это я? Развивая MODA NA PR media, мы по сути встаем на место журналистов. Нам приходят различные предложения о совместных колонка, материалах, мы получаем релизы и т.д. И казалось бы профессионализм заходов должен бить как из горшочка изобилия, ведь пиарщик питчит пиарщикам.
Но за все все время существования медиа я лично получила от силы пару грамотных адекватных питчей. Большинство других выглядят из серии — здравствуйте, мы бы хотели разместить у вас свои материалы, как мы можем это сделать? — пишет пиарщик пиарщику 👀. Я серьезно.
Либо письмо-питч не раскрывает до конца, кто перед нами: мы должны доискивать сами информацию о том, кто нам пишет и о чем, либо сами искать ответ на вопрос, зачем нам дальше сотрудничать с автором и публиковать его контент.
🔴 Я очень люблю тему питчей. Говорить могу о ней долго. Тут целую диссертацию можно накатать о психологии письма тому, с кем ты хочешь совместную работу. Главное господствующее правило — письмо-питч должно напрямую или завуалировано отвечать адресату на вопрос — зачем вы или компания, которую представляете, или контент, который несете, ему нужны? И нивелировать любые дополнительные действия со стороны получателя письма, кроме желания ответить на ваше письмо, даже если этот ответ «нет». Если письмо составлено правильно, вы получите аргументацию, почему сегодня нет, а завтра может и да!
Я в агентстве проверяю почти каждое исходящее во вне письмо с предложением того или иного сотрудничества. Особенно, если понимаю, что у нас одно касание, один шанс заинтересовать. Кто-то скажет, что я контрол фрик, а я скажу, что тот PR-специалист, который научается хорошо питчить (и речь сейчас не о банальных рассылках хлама журналистам), будет на 10 шагов впереди остальных пиарщиков.
Но за все все время существования медиа я лично получила от силы пару грамотных адекватных питчей. Большинство других выглядят из серии — здравствуйте, мы бы хотели разместить у вас свои материалы, как мы можем это сделать? — пишет пиарщик пиарщику 👀. Я серьезно.
Либо письмо-питч не раскрывает до конца, кто перед нами: мы должны доискивать сами информацию о том, кто нам пишет и о чем, либо сами искать ответ на вопрос, зачем нам дальше сотрудничать с автором и публиковать его контент.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как ваши отчеты и стратегии на будущий год поживают, дорогие коллеги? 🙌
Главное, как говорили классике — не скулите 😂
@modanapr
Главное, как говорили классике — не скулите 😂
@modanapr
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💼 Шутки шутками, а я такими темпами пророчу крах нашей экономики в ближайшем будущем, и причина тому далеко не СВО.
Как человек, который ежедневно работает с бизнесом и людьми, делюсь тревожными наблюдениями. Мы при каждой встрече в инфо пространстве с моими коллегами или руководителями обсуждаем ситуацию с молодыми кадрами.
Мы живем в эпоху, когда молодое поколение — ребята 20–22 лет — ставит свои жизненные удовольствия и комфорт выше стабильности и долгосрочных обязательств.
Они ищут работу, которая приносит радость, но при этом легко меняют её, если что-то перестает устраивать или приносить удовольствие.
Не существует не одной профессии, которая перманентно только про радость. Тем более PR 🤣, тем более в агентстве. Даже если ты глобально любишь свою работу, в ней есть моменты, которые выбивают, выматывает, которые ты не любишь делать.
🔢 При чем здесь экономика?
Постоянная текучка кадров разрушает командные процессы. Компании тратят ресурсы на обучение сотрудников, которые не задерживаются надолго. Бизнесу становится сложнее строить долгосрочные стратегии, ведь стабильность команды — один из ключевых факторов успеха.
И это не просто проблема бизнеса — это угроза для всей экономики. Компании начнут сильно недозарабатывать, пока милиниалы тащат на себе внутренние процессы, вместо того, чтобы заниматься развитием бизнесов.
❓ Что делать? Я только ищу ответ на этот вопрос.
Теория говорит что работодатели должны пересматривать подходы к мотивации и вовлечению молодых специалистов. Но там ни мотивации, ни ответственности. Круг замкнулся. Молодежи — учиться ответственности и понимать, что успех требует времени и усилий. Ответственность формируется с раннего детства. Начать учится ей в 22 года? Круг снова замыкается.
Почему СССР был во многих аспектах лидирующим государством? В нем культивировался тоуд. Умри, но сделай. Вот где корни ответственности. А у нас культивируются баланс, удовольствие и жизнь для себя. Милиниалы последние, в кого напоследок плюнули вот этим вот наследием «мир, труд, май»
💬 Короче, что делать?
@modanapr
Как человек, который ежедневно работает с бизнесом и людьми, делюсь тревожными наблюдениями. Мы при каждой встрече в инфо пространстве с моими коллегами или руководителями обсуждаем ситуацию с молодыми кадрами.
Мы живем в эпоху, когда молодое поколение — ребята 20–22 лет — ставит свои жизненные удовольствия и комфорт выше стабильности и долгосрочных обязательств.
Они ищут работу, которая приносит радость, но при этом легко меняют её, если что-то перестает устраивать или приносить удовольствие.
Не существует не одной профессии, которая перманентно только про радость. Тем более PR 🤣, тем более в агентстве. Даже если ты глобально любишь свою работу, в ней есть моменты, которые выбивают, выматывает, которые ты не любишь делать.
🔢 При чем здесь экономика?
Постоянная текучка кадров разрушает командные процессы. Компании тратят ресурсы на обучение сотрудников, которые не задерживаются надолго. Бизнесу становится сложнее строить долгосрочные стратегии, ведь стабильность команды — один из ключевых факторов успеха.
И это не просто проблема бизнеса — это угроза для всей экономики. Компании начнут сильно недозарабатывать, пока милиниалы тащат на себе внутренние процессы, вместо того, чтобы заниматься развитием бизнесов.
❓ Что делать? Я только ищу ответ на этот вопрос.
Теория говорит что работодатели должны пересматривать подходы к мотивации и вовлечению молодых специалистов. Но там ни мотивации, ни ответственности. Круг замкнулся. Молодежи — учиться ответственности и понимать, что успех требует времени и усилий. Ответственность формируется с раннего детства. Начать учится ей в 22 года? Круг снова замыкается.
Почему СССР был во многих аспектах лидирующим государством? В нем культивировался тоуд. Умри, но сделай. Вот где корни ответственности. А у нас культивируются баланс, удовольствие и жизнь для себя. Милиниалы последние, в кого напоследок плюнули вот этим вот наследием «мир, труд, май»
💬 Короче, что делать?
@modanapr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Москва и МО:
1) «PR — это не маркетинг» — Москва;
2) «PR FOR EVERYONE» — Москва;
3) «PRожарка крафтовых смыслов» — Москва;
4) «Ох уж эта Настя!» — Москва;
5) «Unlikely CMO | Галина Хатиашвили» - Москва
7) «Мельман внутри» — Мытищи;
Чеченская Республика:
8) «MODA NA PR» — Грозный;
Ленинградская область:
9) «Спасибо, Леша»— деревня Кипень, Ленинградская область
Краснодарский край:
10) «Хуже Федосеева» — Сочи;
Мурманская область:
11) «ТемPеRаментов» — Мурманск;
Башкортостан:
12) «Пиарщик с Винчиком» — Уфа;
13) «Breaking Trends» - Уфа
Татарстан:
14) «Всё ради пиара» — Рыбная Слобода;
Чувашия:
15) «Будни пиарщика | Канал о региональной рекламе» — Чебоксары;
16) «Птички в голове» — Новочебоксарск;
Нижегородская область:
17) «МОХОВА» — Нижний Новгород;
Самарская область:
18) «Пиарщик на привязи» - Самара
19) «Ванина встала и пошла» - Самара
Калмыкия:
20) «Кермен про стильный PR» — Элиста;
21) «особый русский digital» — Элиста;
Тверская область:
22) «PRиемная» — Удомля;
Омская область:
23) «А что вообще происходит?» — Омск;
Ростовская область:
24) «Чистый пиар» — Ростов-на-Дону;
Мордовия:
25) «PRиличное | Ольга Очеретина» — Саранск;
Адыгея:
26) «Pro PR и не только» - Майкоп
Узбекистан:
27) «PR Us» — Ташкент;
Украина:
28) «НЕпросто PR» — Староконстантинов, Хмельницкая область;
29) «Отъехавшая» — Киев;
Казахстан:
30) «ЯР о PR» — Темиртау Карагандинская область;
31) «Просто Мария» — Риддер, Восточный Казахстан;
Томская область:
32) «Павел Янчук. Позиционирование и контент» — Стрежевой.
@modanapr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
MODA NA PR
Кто просил — мы добавили! Карта обновлена.
Для нас для всех это прекрасная возможность остановится в моменте и посмотреть, как прекрасна и не объятна наша страна, какие она дает возможности и какие люди в ней рождаются и живут 🙌
Для нас для всех это прекрасная возможность остановится в моменте и посмотреть, как прекрасна и не объятна наша страна, какие она дает возможности и какие люди в ней рождаются и живут 🙌
Какая прелесть! Нашли елочку у ребят, как бы она выглядела, если бы была нашим каналом. Спасибо! Очень приятно. С Новым годом!
Кто подписан на меня в ИГ знает, что я киноман и люблю хорошее кино. Первый пост этого года я хотела бы посветить киноподборке — фильмам. которые стоит посмотреть, пока ждём новинки 2025 года.
1️⃣ Семейный план — хорошая комедия для семейного просмотра с известными хорошими актерами.
2️⃣ Продавцы боли — с шикарной Эмили Блант — полезен для просмотра в особенности PR-специалистам, хорошо демонстрирует, как работает и продвигается фарма. Писала про фильм здесь.
3️⃣ Опеннгеймер — фильм обязателен для просмотра каждому, но мне он не понравился. Если вы еще залетаете в запрещенные соцсети, то послушать об этом можно здесь.
4️⃣ Покажи мне луну — отличный фильм про PR американского полета на Луну со Скарлетт Йохансон и Ченинг Татумом. Хорошо демонстрирует то, как с помощью PR-механик можно показать все, что ты хочешь показать. Писала про фильм тут.
5️⃣ Отец года — классный фильм, вроде как комедия, но вообще ничего смешного 😃 в основе большая человеческая драма, когда все рушится и не знаешь, за что хвататься.
6️⃣ Повышение — ок, когда не хочется напрягать мозг и сложного контента. На раз хватит посмотреть.
7️⃣ Бедные-несчастные — я начала смотреть, но пока не осилила.
8️⃣ Пчеловод — неплохой фильм (боевик), но не шедевр, с Джейсеном Стэтхэмом. Хорошо демонстрирует, какова может быть цена за современное мошенничество.
9️⃣ Гран Туризмо — классный фильм. Писала о нем здесь. Отдельно PR-специалистам обязателен к просмотру.
1️⃣ 0️⃣ Возвращение Одиссея — слабый, нудный, неинтересный. Ничего лучше оригинала 1997 года нет.
Подборочка оказалось большой, придется дробить на 2 поста. Что из этого смотрели? Какие впечатления?
Подборочка оказалось большой, придется дробить на 2 поста. Что из этого смотрели? Какие впечатления?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM