🔥Наконец-то! Депутаты Госдумы внесли законопроект о запрете депортации иностранцев, участвующих в СВО.

❗️Такого закона не хватало, на самом деле, не с начала СВО, а с 2014-го года минимум. В целом у страны в приоритете должны быть люди, которые борются за ее интересы, и неважно какое у них гражданство!

❗️К сожалению, пока у нас такое правило не работает, но, будем надеяться, что проект одобрят.

💡▶️Будет справедливо, если доСВОшных добровольцев сюда тоже включат.

#СВО #Добровольцы #иностранцы

📃Дала комментарий Российской Газете на тему выгорания сотрудников.

⭕️Плохие коммуникации снижают эффективность бизнеса и приносят реальные финансовые потери, размер которых может достигать 8,7 триллиона рублей в год. Такие данные представила группа исследователей бизнес-коммуникаций из Центра коммуникаций и цифровых решений Московской школы управления "Сколково".

⭕️Подобные данные подчеркивают необходимость пересмотра подходов к организации работы и взаимодействию внутри команд. Нехватка ясности в коммуникации может создавать дополнительные трудности, когда сотрудники не понимают, что от них ожидается, и как их работа вписывается в общие цели компании. А руководители - не могут понятным, простым языком поставить задачи и ввести адекватные KPI и дедлайны.

🗣"Неэффективное взаимодействие имеет серьезные психологические последствия. Когда сотрудники не видят общей цели, не понимают своего места в ней и поставленных задач, это может привести к чувству изоляции и недовольства своей работой. Такое состояние работников напрямую влияет на их продуктивность и качество выполнения задач. Когда работники, которые чувствуют себя частью команды и понимают свою роль в достижении общих целей, более мотивированы и вовлечены в процесс. Напротив - отсутствие ясности и поддержки может вызвать стресс, выгорание и даже депрессию. Эти факторы могут привести к высокой текучести кадров, неэффективному использованию рабочего времени, что негативно сказывается на конкурентоспособности компании.

Считаю, работодатели должны обратить на эту проблему пристальное внимание и активнее внедрять стратегии, которые помогут улучшить внутреннюю коммуникацию".

👉🏻Для решения предлагаю следующие стратегии, которые помогут не только сократить время на ненужные разговоры, но и повысить общую продуктивность и удовлетворенность сотрудников работой:

🟢 Вводите регулярные встречи с четкой повесткой дня и временными рамками. Например, можно проводить короткие ежедневные "пятиминутки", чтобы обсудить текущие задачи и сложности.

🟢 Установите SMART-цели для каждого проекта и задачи. Как правило, они содержат пять признаков: конкретность, измеримость, достижимость, значимость и ограниченность во времени. И подразумевают конкретный результат, наличие четких критериев для оценки и реалистичных сроков выполнения - от пары месяцев до года. Это поможет всем членам команды понимать, что от них ожидается и как их работа влияет на общие цели.

🟢 Внедрите платформы для управления проектами, которые позволят отслеживать прогресс задач и минимизировать ненужные обсуждения.

🟢 Поощряйте открытое обсуждение проблем и предложений по улучшению процессов. Это может быть реализовано через анонимные опросы или регулярные сессии обратной связи.

🟢 Обучайте менеджеров навыкам эффективного общения и постановки задач. Это поможет им более ясно формулировать ожидания и избегать неопределенности.

🟢 Регулярно проводите мероприятия по командообразованию для улучшения взаимодействия между сотрудниками. Это поможет повысить чувство принадлежности к команде, снизить уровень стресса и создать в коллективе рабочую атмосферу.

🟢 Определите основные каналы для различных типов коммуникаций (например, электронная почта - для официальных уведомлений, мессенджеры - для оперативных вопросов). Это поможет избежать путаницы и избыточности информации.

👉🏻Подробнее читайте здесь.

#КомментарийСМИ #НПНТ #Коммуникация #ТрудовыеОтношения

⚡️И еще одна хорошая новость: Президент подписал закон о включении в пенсионный стаж период работы на Украине с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года.

⚡️Этот шаг вызван стремлением учесть вклад граждан в экономику страны, даже если их работа имела место за пределами Российской Федерации.

❗️Согласно новому закону, трудовой стаж при определении права на страховую пенсию будет учитывать также рабочие периоды в Донецкой и Луганской народных республиках с 11 мая 2014 года до 31 декабря 2022 года, а также в Запорожской и Херсонской областях с 24 февраля по 31 декабря 2022 года.

💡▶️Для того чтобы воспользоваться новыми правилами, гражданам потребуется предоставить соответствующие документы, выданные их работодателями или государственными органами. Это изменение нацелено на повышение уровня социальной защиты граждан и поддержку тех, кто трудился в сложных условиях, выходя за рамки привычных границ.

#Путин #пенсии #Россия #Украина #ДНР #ЛНР #Запорожье #Херсон #ПенсионныйСтаж