📃Дала большой комментарий Российской Газете о том, почему растёт сотрудничество компаний и самозанятых.

🗣«...Например, часть работодателей выбирают самозанятых, чтобы не оформлять трудовые договоры. Это удобно по ряду причин. Экономия средств организации: договор с самозанятым не предполагает уплаты страховых взносов или расходов на больничные, декретные или отпускные. Повышается гибкость системы управления персоналом: самозанятого можно нанять на разовые задачи или отдельный проект, а не на постоянную работу.

В свою очередь, режим самозанятости предоставляет исполнителям ряд преимуществ. Прежде всего, назову гибкий график работы: самозанятые могут самостоятельно планировать рабочий день, что особенно удобно для тех, у кого есть маленькие дети. Не менее важно - возможность выполнять задачи удаленно, без привязки к конкретному рабочему месту. Кроме того, самозанятые могут выбирать проекты, исходя из личных предпочтений, а не задач конкретного работодателя. Наконец, можно не соблюдать дресс-код, а также экономить средства и время на дорогу в офис и домой....».

👉Продолжение - по ссылке.

#НПНТ #Самозанятые #ТрудовыеПрава #занятость #КомментарийСМИ

📃Дала комментарий Российской Газете о ситуации с дефицитом кадров и что с этим делать.

🗣"Снижать потребность в кадрах поможет и платформенная занятость, когда один сотрудник трудится над несколькими заказами".

🗣"Это и анализ отраслей, изучение демографических данных, чтобы понять, где ожидается наибольшее сокращение рабочей силы из-за выхода на пенсию или других факторов. Это и оценка того, как автоматизация и цифровизация влияют на потребность в кадрах и необходимость переквалификации существующих работников.

Снижать дефицит поможет внедрение удаленной работы и гибкого графика, чтобы привлечь больше кандидатов, улучшение условий труда, повышение заработной платы и создание карьерных возможностей. Подготовить будущих специалистов и привлечь молодых людей в нужные отрасли могут помочь программы стажировок и практик для студентов, разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации для существующих работников.

Кроме того, поможет платформизация экономики. Речь об использовании преимуществ платформенного построения занятости, когда один специалист может выполнять заказы от разных заказчиков и закрывать несколько позиций по трудовому функционалу".

💡▶️Резюмируя, можно сказать, что будущее - за платформенной занятостью. Но работы в этом направлении предстоит еще очень много.

👉Читать полностью.

#КомментарийСМИ #цитаты #НПНТ #РоссийскаяГазета #ДефицитКадров #самозанятость #ПлатформеннаяЗанятость

📃Дала комментарий Аргументам и Фактам по поводу работающих пенсионеров, которые перекрывают кадровые дыры.

🗣«Многие компании осознают ценность опытных работников. Пенсионеры и люди предпенсионного возраста могут найти работу в различных сферах, включая образование и здравоохранение, в первую очередь, востребованы те, кто может передать знания молодым».

❗️Наиболее перспективные отрасли для пожилых работников включают социальное обслуживание и образование, где ценится опыт общения с людьми. Так, пенсионеры, работающие репетиторами или преподавателями, могут зарабатывать от 30 тыс. до 80 тыс. рублей в месяц. В здравоохранении медсестры или социальные работники могут рассчитывать на зарплату от 40 тыс. до 100 тыс. рублей в месяц.

❗️Пойти можно и на работу с зарплатой от 200 тыс. рублей. По данным сервиса Superjob, на такие позиции готовы пригласить гендиректора, руководителя строительства и директора по эксплуатации.

▶️На сегодняшний день многие компании испытывают дефицит кадров, ведь молодые специалисты не имеют должного опыта. Поэтому эйджисты сегодня в проигрыше.

#НПНТ #КомментарийСМИ #пенсионеры #кадры #эйджизм

📃Дала комментарий "Российской газете" о снижении престижности профессии продавца и дефиците кадров в этой области

🗣"Исследование выявило интересные и, в то же время, тревожные тенденции в сфере занятости, особенно среди людей старше 55 лет. Мы осознаем важность этих данных и хотим подчеркнуть - проведенное исследование показывает, что большинство населения не готово работать в розничной торговле. Ритейл - это не только красивые большие супермаркеты, но и продуктовые, мелкооптовые, сетевые магазины".

⚡️Причин у такой ситуации несколько. Во-первых, довольно монотонный и однообразный труд, требующий значительных физических сил. Работа в ритейле - это и перенос грузов, и раскладка товаров по полкам, рядам, вешалкам и прочим местам размещения. Во-вторых, материальная ответственность за порчу и кражи товаров: не каждому хочется возмещать ущерб, причиненный недобросовестными покупателями. Третье - зачастую предвзятое отношение со стороны покупателей, начальства, окружения.

🗣"Карьерный рост в сфере ритейла, особенно если у человека нет профильного образования (финансового, бухгалтерского, торгового) - реален, но сопряжен с определенными трудностями. Необходимо постоянно развивать профессиональные качества и получать новые знания, с учетом постоянно меняющейся ситуации в отрасли.

По данным X5 Group, свыше трети работников ритейла моложе 25, растет спрос на сотрудников в возрасте 16-18 лет, то есть на неквалифицированную рабочую силу. Делаются попытки привлечь к работе людей старшего поколения (55 лет и старше), но это направление не очень востребовано у соискателей, так как заработная плата этой категории работников ниже средней по отрасли".

👉Полный текст здесь.

#КомментарийСМИ #цитаты #РоссийскаяГазета #РГ

📃Дала комментарий "Московской газете" о рисках оттока банковских вкладов из-за фискальной политики государства.

🗣«Разделение вкладов на более мелкие суммы и размещение их в разных банках может стать разумной стратегией. Это снизит риски, связанные с возможными налоговыми изменениями, и обеспечит большую гибкость в управлении финансами».

💡▶️По моему мнению, слишком жесткие меры со стороны Центробанка грозят оттоком вкладов и ухудшением ситуации в экономике. В связи с этим гражданам было бы логично рассмотреть возможность диверсификации сбережений.

#КомментарийСМИ #цитаты #МосковскаяГазета #МГ

📃Дала комментарий "Московской газете" о необходимости укрепления человеческого капитала и инвестиций в собственное развитие

🗣«Пока рано говорить о том, что мы на пороге устойчивого роста зарплат. Инфляция и рост цен тоже не стоят на месте. Не исключено, что при охлаждении экономики рост доходов замедлится и придется туже «затянуть пояса». В условиях неопределенности полезно иметь финансовую «подушку безопасности». Также необходимо четко понимать, куда и на что вы тратите деньги, в каких объемах и как можно оптимизировать расходы. Кроме того, необходимо повышать профессиональные навыки. Инвестиции в образование – отличный способ добиться конкурентного преимущества на рынке труда».

💡▶️В общем, ваше образование и навыки не подвергаются инфляции, в отличие от денежных сбережений и поэтому развиваться сейчас (да и всегда) - это самое верное решение.

#КомментарийСМИ #цитаты #МосковскаяГазета #НПНТ

📃Дала комментарий "Аргументам и Фактам" по поводу выплаты двух пенсий ополченцам ЛДНР.

🗣«На основании Закона о военных пенсиях РФ, военнослужащие нашей страны могут получать два вида военных пенсий: за выслугу лет и по инвалидности, при этом срок службы не имеет значения. Теперь на все меры соцзащиты смогут рассчитывать и жители новых территорий, а в особенности наименее защищенные — инвалиды-ополченцы».

💡На сегодняшний день пенсия по инвалидности в России, а теперь и на новых территориях, делится на страховую и социальную. Размер страховой пенсии по инвалидности зависит от количества пенсионных коэффициентов, заработанных за время трудовой деятельности. Фиксированная выплата зависит от группы инвалидности.

🤝Это очень приятное решение со стороны Минтруда, потому что может существенно улучшить материальное положение ополченцев ЛДНР, сражавшихся за Родину до 2022 года.

#КомментарийСМИ #цитаты #АиФ #пенсия #инвалидность #ополченцы #ЛДНР

📃Дала комментарий порталу "Проводник" о том, какую роль сегодня играют профсоюзы и на какие веяния времени им приходится ориентироваться.

🗣«Рост числа самозанятых и платформеннозанятых работников подчеркивает необходимость создания новых форм профсоюзных организаций, а, значит,  необходимо адаптировать законодательство к современным условиям работы», но сделать это сложно, так как многие действующие профсоюзы в России зачастую не выполняют свои основные функции. Вместо того чтобы активно защищать права работников, они иногда становятся инструментом в руках работодателей, являются аффилированными с ними.

▶️💡Конечно, роль профсоюзов со временем, к сожалению, стала более фиктивной, а их деятельность приняла новые формы, однако, это не значит, что они окончательно изжили себя.

#Профсоюз #НПНТ #КомментарийСМИ

📃Дала комментарий Аргументам и Фактам по поводу ухода торговли в онлайн и возможной пропаже привычных магазинов.

🗣«Офлайн-магазины дают возможность физически оценить товар, получить развернутую консультацию от продавца, насладиться опытом покупки. Это особенно важно для тех категорий товаров, где качество и внешний вид играют ключевую роль».

🗣«В случае закрытия пунктов выдачи заказов жители сел и деревень могут столкнуться при покупках с серьезными трудностями. В отдаленных населенных пунктах доступ к товарам и услугам может стать ограниченным. Поэтому необходима разработка решений, которые обеспечат доступность товаров для всех граждан, независимо от места проживания. Например, развитие логистических сетей, поддержка местных предпринимателей, создание гибридных форм торговли».

💡▶️Изменения и жесткая конкуренция в торговле неизбежны. Но ведь единственное, что является постоянным в нашей жизни - это перемены.

#КомментарийСМИ #экономика #торговля #маркетплейсы

📃Дала комментарий Известиям по поводу инициативы Минпромторга привлекать подростков от 16 лет к работе на вредных производствах.

🗣"Статистика показывает, что молодые работники чаще всего сталкиваются с травматизмом из-за недостатка знаний о безопасных методах работы и низкой физической готовности к выполнению тяжелых задач. Неправильное выполнение работ — это путь к авариям и травмам не только самих работников, но и окружающих.

Проблему кадрового голода это не решит. Было бы логичнее сосредоточиться на создании программ профессионального обучения и стажировок молодежи. Это позволит ребятам повысить уровень знаний и навыков и в долгосрочной перспективе закрыть дефицит профессий, требующих более высокой квалификации."

❗️Крайнее время решение кадрового голода вызывает множество вопросов. Лица с погашенной судимостью - в МВД, подростки - на вредное производство... Это самый легкий путь донабора нехватающих кадров по остаточному принципу. Вместо увеличения привлекательности вакантных мест и улучшения условий труда.

💡▶️Будем надеяться, что это временные трудности.

#несовершеннолетние #труд #КадровыйГолод #КомментарийСМИ