Минтруд России
90.2K subscribers
1.76K photos
162 videos
1.05K links
Официальный канал Минтруда России

Рассказываем про:
✔️ пособия и выплаты;
✔️ рынок труда и трудовые отношения;
✔️ соцстрахование;
✔️ соцуслуги;
✔️ ТСР и про многое другое.

Задать вопрос: @MintrudInfoBot

Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FjLGd
加入频道
Какие доходы учтут при назначении единого пособия, а какие – нет?

Единое пособие назначается беременным женщинам и семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.

📆 Учитываются доходы за 12 месяцев, которые отсчитываются за месяц до подачи заявления.

Подробнее — в карточках ⤴️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #единое_пособие
В страховом стаже будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком

📄 Минтрудом России подготовлен законопроект, которым снимается ограничение по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком до 1,5 лет.

В настоящее время в стаж максимально может быть засчитано не более 6 лет – уход за 4 детьми в общей сложности.

❗️ По поручению Президента в страховом стаже будут учитываться все периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это увеличит будущую пенсию родителей в многодетных семьях.

🙍🏻‍♀️🏅Кроме того женщины, имеющие звание «Мать-Героиня», будут получать ежемесячную выплату как и Герои Труда. Сейчас выплата составляет 31,9 тыс. рублей в месяц, ее размер ежегодно индексируется 1 апреля.

Законопроект размещен на общественное обсуждение.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025 году

С 1 января увеличилась максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных лиц. Для тех, у кого отпуск по уходу за ребенком наступит в 2025 году она составит 68 995,48 руб. в месяц.

👨‍👩‍👧‍👧 Получать такое пособие может один из родителей, другой родственник или опекун ребенка, который оформил на работе отпуск по уходу за ребенком и фактически осуществляет уход за ним.

🧮 Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

💼 При досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на работу или при устройстве на работу в период этого отпуска по совместительству к другому работодателю выплата назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет продолжена до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

О пособии по беременности и родам в 2025 году рассказали здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям