Как работник может использовать неизрасходованные дни оплачиваемого отпуска?
📌 Каждый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
📝 У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные отпуска (например, для тех, кто работает во вредных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, за ненормированный рабочий день и др.)
Допотпуск также может быть предусмотрен коллективным договором.
Что делать, если часть отпускных дней остались неиспользованными?
🗓 Перенести отпуск
Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях.
💳 Получить компенсацию за отпуск
Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
❗️Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения работника.
Важно помнить:
🔹 Основной отпуск (28 дней) и минимальный дополнительный отпуск за опасные и (или) вредные условия (7 дней) не могут быть заменены денежной компенсацией;
🔹 Для работающих в опасных и (или) вредных условиях труда основанием замены допотпуска свыше 7 дней денежной компенсацией является отраслевое (межотраслевое) соглашение, коллективный договор и трудовой договор;
🔹 Сотрудник не может работать в течение двух лет подряд без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
🔹 Беременным женщинам, работникам младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена, они используют весь отпуск полностью;
🔹 Запрещено непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А о том, с какого момента отсчитывается рабочий год рассказали – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика
📌 Каждый имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней.
📝 У некоторых категорий работников есть ежегодные дополнительные отпуска (например, для тех, кто работает во вредных условиях, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним, за ненормированный рабочий день и др.)
Допотпуск также может быть предусмотрен коллективным договором.
Что делать, если часть отпускных дней остались неиспользованными?
🗓 Перенести отпуск
Например, если во время отпуска вы заболели или пришлось выйти с вашего согласия на работу по производственной необходимости, а также в некоторых других случаях.
💳 Получить компенсацию за отпуск
Денежная компенсация предоставляется только за те дни отпуска, которые превышают 28 календарных дней.
❗️Если работник не использовал отпуска за предыдущие годы, он вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении за все годы работы независимо от основания увольнения работника.
Важно помнить:
🔹 Основной отпуск (28 дней) и минимальный дополнительный отпуск за опасные и (или) вредные условия (7 дней) не могут быть заменены денежной компенсацией;
🔹 Для работающих в опасных и (или) вредных условиях труда основанием замены допотпуска свыше 7 дней денежной компенсацией является отраслевое (межотраслевое) соглашение, коллективный договор и трудовой договор;
🔹 Сотрудник не может работать в течение двух лет подряд без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска;
🔹 Беременным женщинам, работникам младше 18 лет замена отпуска денежной компенсацией не предусмотрена, они используют весь отпуск полностью;
🔹 Запрещено непредоставление ежегодного отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
А о том, с какого момента отсчитывается рабочий год рассказали – здесь.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика
Подвели итоги Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи-2024
В этом году мы получили 780 заявок из 77 регионов. В финал вышли 699 заявок.
🏢 Среди участников крупные коммерческие и государственные компании. Например, ВДНХ, АШАН, Федеральное казначейство, Россети, Уралкалий, Балаковская атомная станция, Дальневосточная генерирующая компания, дочерние предприятия Газпрома, Новолипецкий металлургический комбинат, водоканал Санкт-Петербурга и другие.
За победу работодатели соревновались в 7 номинациях:
🏆 «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»
🏆 «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»
🏆 «Профориентационная деятельность»
🏆 «Партнерство в развитии профессиональных компетенций»
🏆 «Трудоустройство особых категорий молодежи»
🏆 «Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей»
🏆 «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества»
Сегодня состоялось торжественное награждение победителей и призеров конкурса. Всего эксперты выбрали 79 лучших в молодежной занятости организаций.
Список победителей уже у нас на сайте.
Самые лучшие практики будем распространять по всей стране 🤩 А в следующем году конкурс пройдет снова и станет частью нацпроекта «Кадры».
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд #трудоустройство #конкурс
В этом году мы получили 780 заявок из 77 регионов. В финал вышли 699 заявок.
🏢 Среди участников крупные коммерческие и государственные компании. Например, ВДНХ, АШАН, Федеральное казначейство, Россети, Уралкалий, Балаковская атомная станция, Дальневосточная генерирующая компания, дочерние предприятия Газпрома, Новолипецкий металлургический комбинат, водоканал Санкт-Петербурга и другие.
За победу работодатели соревновались в 7 номинациях:
🏆 «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»
🏆 «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет»
🏆 «Профориентационная деятельность»
🏆 «Партнерство в развитии профессиональных компетенций»
🏆 «Трудоустройство особых категорий молодежи»
🏆 «Трудоустройство молодежи на предприятия отдельных приоритетных отраслей»
🏆 «Адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, в том числе в рамках наставничества»
Сегодня состоялось торжественное награждение победителей и призеров конкурса. Всего эксперты выбрали 79 лучших в молодежной занятости организаций.
Список победителей уже у нас на сайте.
Самые лучшие практики будем распространять по всей стране 🤩 А в следующем году конкурс пройдет снова и станет частью нацпроекта «Кадры».
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #минтруд #трудоустройство #конкурс
Лучшие инспекторы труда 2024
📌 Итоги 11-го конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» подвели в Роструде. В этом году за звание лучшего боролись 2 тыс. участников в 9 номинациях, 173 из них стали победителями.
Конкурсанты соревновались в номинациях:
🏅 Лучший государственный инспектор труда
🏅 Лучший государственный инспектор труда в федеральных округах
🏅 Лучший сотрудник кадровой службы
🏅 Лучший наставник
🏅 Лучший тренер
🏅 Лучший сотрудник в области информационных технологий
🏅 Лучший сотрудник по взаимодействию со СМИ
🏅 Лучший сотрудник в сфере финансово-экономической деятельности
🏅 Лучший сотрудник в области надзора в сфере социального обслуживания
Также были выбраны лучшие инспекторы по специальным номинациям вне конкурса.
Имена всех победителей можно найти на сайте Роструда.
Поздравляем всех участников и желаем дальнейших успехов в работе! 🎉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #конкурс
📌 Итоги 11-го конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» подвели в Роструде. В этом году за звание лучшего боролись 2 тыс. участников в 9 номинациях, 173 из них стали победителями.
Конкурсанты соревновались в номинациях:
🏅 Лучший государственный инспектор труда
🏅 Лучший государственный инспектор труда в федеральных округах
🏅 Лучший сотрудник кадровой службы
🏅 Лучший наставник
🏅 Лучший тренер
🏅 Лучший сотрудник в области информационных технологий
🏅 Лучший сотрудник по взаимодействию со СМИ
🏅 Лучший сотрудник в сфере финансово-экономической деятельности
🏅 Лучший сотрудник в области надзора в сфере социального обслуживания
Также были выбраны лучшие инспекторы по специальным номинациям вне конкурса.
Имена всех победителей можно найти на сайте Роструда.
Поздравляем всех участников и желаем дальнейших успехов в работе! 🎉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #конкурс
10 фактов о больничном
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
📌 Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году:
🔹 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);
🔹 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);
🔹 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
📌 Больничный в случае заболевания или травмы оплачивают СФР и работодатель.
Работодатель платит за первые три дня больничного, а СФР – за все последующие.
📌 Больничный можно оформить в отпуске.
Если вы заболели в ежегодном оплачиваемом отпуске и оформили больничный, то такой отпуск можно продлить на дни, совпавшие с больничным, или перенести с учетом вашего желания эти дни на другой период.
📌 Выходные, которые выпали на больничный, тоже оплачиваются.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, включая праздничные и выходные.
📌 Больничный могут оплатить даже после увольнения.
При болезни или травме, наступивших в течение 30 дней после увольнения, вы также можете получить пособие по временной нетрудоспособности. Такой больничный оплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
📌 Больничный лист оформляется только в электронном виде.
В ваш личный кабинет на Госуслугах придут уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. Там же вы можете узнать размер назначенного пособия.
📌 Приносить на работу распечатанный больничный не нужно.
Работодатель получает сведения автоматически. При этом на работе не будут знать ваш диагноз – эти данные конфиденциальны и доступны только вам и врачу.
📌 Больничный по уходу за больным ребенком могут оформить не только родители.
Взять больничный может один из работающих членов семьи (мама, папа, бабушка, дедушка), другой родственник, опекун или попечитель, который ухаживает за больным ребенком.
📌 Родители или другие родственники могут оформить больничный не только на детей дошкольного возраста.
В общем случае больничный по уходу за больным ребенком формируется до достижения им возраста 15 лет, в исключительных случаях до 18 лет (ребенок с инвалидностью, болезнь ребенка связана с поствакцинальными осложнениями, злокачественным новообразованием, ВИЧ).
📌 При назначении единого пособия выплаты по больничному учитываются в доходы семьи пропорционально дням больничного, которые попали в расчетный период.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа
Как узнать о всех назначенных мерах поддержки?
📄 Для этого достаточно оформить выписку о назначенных пособиях и выплатах. Сделать это можно на портале «Госуслуги».
В выписке можно найти:
🔹 информацию о федеральных и региональных мерах поддержки (пенсии, пособия, денежные выплаты);
🔹 сроки назначения и периодичность выплат (ежемесячные или разовые);
🔹 размер каждой выплаты;
🔹 данные о получателе выплат.
📆 Выписку можно заказать за период последних 6 месяцев, 1 года, 2 лет или за конкретные даты.
💻 После оформления заявки выписка придет в личный кабинет. Документ можно скачать, отправить по электронной почте или распечатать.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #мерыподдержки #пособия
📄 Для этого достаточно оформить выписку о назначенных пособиях и выплатах. Сделать это можно на портале «Госуслуги».
В выписке можно найти:
🔹 информацию о федеральных и региональных мерах поддержки (пенсии, пособия, денежные выплаты);
🔹 сроки назначения и периодичность выплат (ежемесячные или разовые);
🔹 размер каждой выплаты;
🔹 данные о получателе выплат.
📆 Выписку можно заказать за период последних 6 месяцев, 1 года, 2 лет или за конкретные даты.
💻 После оформления заявки выписка придет в личный кабинет. Документ можно скачать, отправить по электронной почте или распечатать.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #мерыподдержки #пособия
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠
📌 Два модернизированных центра занятости населения открылись в Саратовской области. Для удобства посетителей используется интуитивно понятная навигация, пространство разделено на функциональные зоны, включая детский уголок, где можно оставить ребенка на время тренинга или консультации. Кадровые центры «Работа России» помогают кандидатам пройти переобучение и повысить квалификацию. А работодателям предоставляют субсидии и содействуют в подборе необходимых работников.
📌 Более 3,2 тыс. жителей Ивановской области нашли работу благодаря ярмаркам вакансий. При этом число посетителей выросло в два раза по сравнению с 2023 годом, составив 15 тыс. человек. С начала года служба занятости региона провела порядка 230 мероприятий, рассчитанных на разные аудитории — от профессионалов со стажем и людей старшего возраста до школьников и студентов. Молодежь знакомилась с востребованными профессиями и направлениями обучения. Специалисты провели профориентационные тестирования и мастер-классы, помогая выбрать карьерный путь.
📌 34 участника СВО трудоустроила служба занятости Приамурья. 28 человек прошли обучение по таким профессиям, как водитель, электросварщик и IT-специалист. Кроме того, в регионе реализуется проект «Без преград», по которому участники СВО, вернувшиеся домой, получают помощь в открытии бизнеса, переобучении, а также психологическую поддержку.
📌 Кадровый центр Башкортостана заключил соглашения об обучении с 10 крупными региональными компаниями ОПК. В этом году такое обучение уже прошли более 1,1 тыс. человек. Действующие сотрудники могут повысить квалификацию, а те, кто обратился в службу занятости - получить востребованную профессию и трудоустроиться.
📌 Порядка 800 граждан с инвалидностью обратились в службу занятости Кировской области в 2024 году. Более половины из них нашли работу с помощью специалистов центров занятости. Часть соискателей освоили новую профессию или повысили квалификацию. Еще одно направление работы карьерных консультантов – помощь людям с инвалидностью в открытии собственного дела, в том числе с использованием единовременной помощи для самозанятых. В 2024 году ее размер составил 164 868 рублей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
📌 Два модернизированных центра занятости населения открылись в Саратовской области. Для удобства посетителей используется интуитивно понятная навигация, пространство разделено на функциональные зоны, включая детский уголок, где можно оставить ребенка на время тренинга или консультации. Кадровые центры «Работа России» помогают кандидатам пройти переобучение и повысить квалификацию. А работодателям предоставляют субсидии и содействуют в подборе необходимых работников.
📌 Более 3,2 тыс. жителей Ивановской области нашли работу благодаря ярмаркам вакансий. При этом число посетителей выросло в два раза по сравнению с 2023 годом, составив 15 тыс. человек. С начала года служба занятости региона провела порядка 230 мероприятий, рассчитанных на разные аудитории — от профессионалов со стажем и людей старшего возраста до школьников и студентов. Молодежь знакомилась с востребованными профессиями и направлениями обучения. Специалисты провели профориентационные тестирования и мастер-классы, помогая выбрать карьерный путь.
📌 34 участника СВО трудоустроила служба занятости Приамурья. 28 человек прошли обучение по таким профессиям, как водитель, электросварщик и IT-специалист. Кроме того, в регионе реализуется проект «Без преград», по которому участники СВО, вернувшиеся домой, получают помощь в открытии бизнеса, переобучении, а также психологическую поддержку.
📌 Кадровый центр Башкортостана заключил соглашения об обучении с 10 крупными региональными компаниями ОПК. В этом году такое обучение уже прошли более 1,1 тыс. человек. Действующие сотрудники могут повысить квалификацию, а те, кто обратился в службу занятости - получить востребованную профессию и трудоустроиться.
📌 Порядка 800 граждан с инвалидностью обратились в службу занятости Кировской области в 2024 году. Более половины из них нашли работу с помощью специалистов центров занятости. Часть соискателей освоили новую профессию или повысили квалификацию. Еще одно направление работы карьерных консультантов – помощь людям с инвалидностью в открытии собственного дела, в том числе с использованием единовременной помощи для самозанятых. В 2024 году ее размер составил 164 868 рублей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #Дайджест_ЦЗН
Может ли работодатель отозвать меня досрочно из учебного отпуска?
📌 Нет, работодатель не вправе прерывать учебный отпуск до его окончания.
Для оформления учебного отпуска нужно:
🔹 написать заявление, указав вид отпуска, его продолжительность и даты;
🔹 приложить справку-вызов из учебного заведения.
📝 На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика
📌 Нет, работодатель не вправе прерывать учебный отпуск до его окончания.
Для оформления учебного отпуска нужно:
🔹 написать заявление, указав вид отпуска, его продолжительность и даты;
🔹 приложить справку-вызов из учебного заведения.
📝 На основании этих документов работодатель издаёт приказ о предоставлении учебного отпуска.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск #вопрос_подписчика
Открытый диалог «100 вопросов о будущем России: человек» в Национальном центре «Россия»
Главные вопросы и ответы о результатах работы в сфере поддержки семей с детьми, занятости, здравоохранении и культуре. А также о новых национальных проектах, которые начнут действовать с 1 января 2025 года.
Подключайтесь к трансляции, чтобы не пропустить 😉
⏰ Начинаем в 11:00.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа
Главные вопросы и ответы о результатах работы в сфере поддержки семей с детьми, занятости, здравоохранении и культуре. А также о новых национальных проектах, которые начнут действовать с 1 января 2025 года.
Подключайтесь к трансляции, чтобы не пропустить 😉
⏰ Начинаем в 11:00.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_работа
Результаты нацпроекта «Демография» и запуск новых нацпроектов «Кадры» и «Семья» обсудили в национальном центре «Россия»
Сегодня прошел открытый диалог «100 вопросов о будущем России: человек» в Национальном центре «Россия». Темами обсуждения стали итоги работы в сфере занятости, мер поддержки семей с детьми и старшего поколения, а также старт новых нацпроектов с 1 января 2025 года.
Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о развитии мер поддержки семей с детьми и старшего поколения:
📌 За все время действия программы материнского капитала его получили 14,4 млн семей, а воспользовались средствами более 13,3 млн родителей.
📌 С этого года можно получить остатки средств маткапитала до 10 тыс. рублей – такой возможностью уже воспользовались 113,6 тыс. семей.
📌 До 2030 года продлевается не только материнский капитал, а также семейная ипотека и выплата в размере 450 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении третьего и последующих детей.
📌 Развернута целостная система поддержки семей с детьми и с 2023 года введено единое пособие – ежемесячно его получают родители свыше 10 млн детей.
📌 С 2026 года родители двоих и более детей смогут вернуть часть налога на доходы физических лиц, если доход в семье – менее 1,5 прожиточных минимумов на человека.
📌 В этом году программы активного долголетия охватили почти 4 млн граждан старшего поколения. Продолжим эту работу.
📌 За период с 2019 года введено 59 домов-интернатов нового типа для проживания 6 тыс. человек. Продолжим эту работу по нацпроекту «Семья».
Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал:
📌 За время действия нацпроекта «Демография» бесплатное переобучение прошли около 900 тыс. человек. Уровень трудоустройства после обучения – 80%.
📌 Пройти такое обучение могут мамы детей дошкольного возраста, молодые соискатели и другие категории.
📌 Программа бесплатного переобучения будет продолжена в национальном проекте «Кадры». Ежегодно более 100 тыс. человек смогут проходить переобучение по востребованным на локальных рынках труда профессиям.
📌 Также в нацпроект «Кадры» войдет комплексная модернизация службы занятости – в 2025 году комплексная модернизация пройдет в 17 регионах. А до конца 2028 года будет обновлена вся система службы занятости в стране.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям
Сегодня прошел открытый диалог «100 вопросов о будущем России: человек» в Национальном центре «Россия». Темами обсуждения стали итоги работы в сфере занятости, мер поддержки семей с детьми и старшего поколения, а также старт новых нацпроектов с 1 января 2025 года.
Вице-премьер Татьяна Голикова рассказала о развитии мер поддержки семей с детьми и старшего поколения:
📌 За все время действия программы материнского капитала его получили 14,4 млн семей, а воспользовались средствами более 13,3 млн родителей.
📌 С этого года можно получить остатки средств маткапитала до 10 тыс. рублей – такой возможностью уже воспользовались 113,6 тыс. семей.
📌 До 2030 года продлевается не только материнский капитал, а также семейная ипотека и выплата в размере 450 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении третьего и последующих детей.
📌 Развернута целостная система поддержки семей с детьми и с 2023 года введено единое пособие – ежемесячно его получают родители свыше 10 млн детей.
📌 С 2026 года родители двоих и более детей смогут вернуть часть налога на доходы физических лиц, если доход в семье – менее 1,5 прожиточных минимумов на человека.
📌 В этом году программы активного долголетия охватили почти 4 млн граждан старшего поколения. Продолжим эту работу.
📌 За период с 2019 года введено 59 домов-интернатов нового типа для проживания 6 тыс. человек. Продолжим эту работу по нацпроекту «Семья».
Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал:
📌 За время действия нацпроекта «Демография» бесплатное переобучение прошли около 900 тыс. человек. Уровень трудоустройства после обучения – 80%.
📌 Пройти такое обучение могут мамы детей дошкольного возраста, молодые соискатели и другие категории.
📌 Программа бесплатного переобучения будет продолжена в национальном проекте «Кадры». Ежегодно более 100 тыс. человек смогут проходить переобучение по востребованным на локальных рынках труда профессиям.
📌 Также в нацпроект «Кадры» войдет комплексная модернизация службы занятости – в 2025 году комплексная модернизация пройдет в 17 регионах. А до конца 2028 года будет обновлена вся система службы занятости в стране.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям