Президент России Владимир Путин подписал закон о продлении программы материнского капитала до конца 2030 г. С 1 февраля материнский капитал проиндексировали на 9,5%. Размер сертификата на первого ребенка составляет 690 266 руб., а на второго — 912 162 руб. (если семья не получила на первого).
Программа материнского капитала появилась в 2007 г. В Кузбассе большое внимание уделяется созданию условий для мам и детей. В декабре 2024 г. по инициативе Губернатора Кузбасса Ильи Владимировича Середюка было продлено действие областного материнского капитала. Благодаря принятому региональному закону многодетные семьи могут получить выплату за детей, рожденных или усыновленных до 31 декабря 2026 г.
Программа материнского капитала появилась в 2007 г. В Кузбассе большое внимание уделяется созданию условий для мам и детей. В декабре 2024 г. по инициативе Губернатора Кузбасса Ильи Владимировича Середюка было продлено действие областного материнского капитала. Благодаря принятому региональному закону многодетные семьи могут получить выплату за детей, рожденных или усыновленных до 31 декабря 2026 г.
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Глава Минтруда рассказал, как матерям перейти на удаленку
3 мар - РИА Новости. Работодатели при взаимном согласии сторон уже могут переводить женщин с маленькими детьми на удалённую работу, это предусмотрено законодательством, заявил РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Ранее сообщалось о планах внести в Госдуму законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет на удалённый режим работы (при условии, что специфика работы позволяет работнику выполнять трудовую функцию дистанционно) на основании письменного заявления.
"Сегодня такая возможность уже есть. При возможности, при взаимном согласии сторон, в рамках действующего трудового законодательства такое соглашение может быть достигнуто", - сказал Котяков.
3 мар - РИА Новости. Работодатели при взаимном согласии сторон уже могут переводить женщин с маленькими детьми на удалённую работу, это предусмотрено законодательством, заявил РИА Новости министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
Ранее сообщалось о планах внести в Госдуму законопроект, которым предлагается обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до 3 лет на удалённый режим работы (при условии, что специфика работы позволяет работнику выполнять трудовую функцию дистанционно) на основании письменного заявления.
"Сегодня такая возможность уже есть. При возможности, при взаимном согласии сторон, в рамках действующего трудового законодательства такое соглашение может быть достигнуто", - сказал Котяков.
РИА Новости
Глава Минтруда рассказал, как матерям перейти на удаленку
Работодатели при взаимном согласии сторон уже могут переводить женщин с маленькими детьми на удалённую работу, это предусмотрено законодательством, заявил РИА... РИА Новости, 03.03.2025
Forwarded from Роструд
⚠️ Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или допсоглашении нужно будет прописать содержание, сроки, форму наставничества,а также размер и условия оплаты такой работы.
Для работников других организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
#роструд #наставничество
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#госуслуги #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
- установите любимые мелодии Победы вместо гудка или звонка на телефоне
- слушайте «голос Левитана» – ежедневные сводки Совинформбюро
- получите ссылку на загрузку логотипа 80-летия Победы
#КУZБАСС
#80ЛЕТПОБЕДЫ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Илья Середюк рассказал о подготовке региона к празднованию 80-летнего юбилея Победы
#КУZБАСС
#80ЛЕТПОБЕДЫ
#КУZБАСС
#80ЛЕТПОБЕДЫ
Telegram
Илья Середюк
👍 Чуть больше двух месяцев остается до празднования 80-летнего юбилея Победы в Великой Отечественной войне.
🥇 Одно из основных направлений подготовки к торжеству — работа с памятниками, установленными в местах боевой славы кузбасских дивизий. Составлен…
🥇 Одно из основных направлений подготовки к торжеству — работа с памятниками, установленными в местах боевой славы кузбасских дивизий. Составлен…
Forwarded from Министерство социальной защиты населения Кузбасса
📈 91% заявителей обращаются за услугой в электронном виде. Заявление на получение услуги «Предоставление регионального материнского (семейного) капитала» можно подать посредством единого портала государственных и муниципальных услуг по ссылке: https://clck.ru/3AvUMP.
📌 Право на областной материнский капитал возникает при рождении (усыновлении) начиная с 01.01.2011 третьего ребенка или последующих детей.
👉 После получения услуги оставьте, пожалуйста, отзыв на платформе обратной связи: https://clck.ru/3Ff6SY.
По поручению Президента Владимира Путина одной из национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года определена цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы.
На особом контроле Губернатора Кузбасса Ильи Середюка находится предоставление массовых социально значимых услуг в электронном виде.
#соцзащитакузбасс
📌 Право на областной материнский капитал возникает при рождении (усыновлении) начиная с 01.01.2011 третьего ребенка или последующих детей.
👉 После получения услуги оставьте, пожалуйста, отзыв на платформе обратной связи: https://clck.ru/3Ff6SY.
По поручению Президента Владимира Путина одной из национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года определена цифровая трансформация государственного и муниципального управления, экономики и социальной сферы.
На особом контроле Губернатора Кузбасса Ильи Середюка находится предоставление массовых социально значимых услуг в электронном виде.
#соцзащитакузбасс
Владимир Путин уверен, что интересы семьи в государственной политике должны быть на первом месте. Только тогда мы сможем выйти на успешное решение демографических проблем, создать такие условия, чтобы родители стремились иметь как можно больше детей.
На это направлены новые национальные проекты «Семья», «Молодёжь и дети», «Продолжительная и активная жизнь». Президент России поставил задачу – все масштабные планы должны работать на благо людей, ради повышения уровня и качества жизни российских семей.
#РОССИЯ #ПУТИН #КУЗБАСС
На это направлены новые национальные проекты «Семья», «Молодёжь и дети», «Продолжительная и активная жизнь». Президент России поставил задачу – все масштабные планы должны работать на благо людей, ради повышения уровня и качества жизни российских семей.
#РОССИЯ #ПУТИН #КУЗБАСС
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬Ответ:
Да, имеет, но только с письменного согласия работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
📃Правовое обоснование:
🔹Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
🔹В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
🔹Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
#Роструд#вопросдня
Да, имеет, но только с письменного согласия работника путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
📃Правовое обоснование:
🔹Согласно ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.
🔹В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
🔹Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
#Роструд#вопросдня
Ответ: Нет, стаж для отпуска сохраняется.
Если вы остаетесь работать у того же работодателя, отпуск сохраняется в соответствии с отработанным временем и утвержденным графиком.
Например, вы начали работать в компании в мае 2024 года, а в сентябре вас перевели на другую должность. В таком случае право на первый отпуск у вас будет через шесть месяцев — в ноябре.
Если же вы переводитесь к другому работодателю, трудовой договор расторгается, и отпуск нужно будет «заработать» заново.
#ежегодный #отпуск #работник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM