🔔 Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать если работодатель отказывается освобождать Вас от работы для исполнения государственных или общественных обязанностей.

1️⃣ Ознакомьтесь с порядком привлечения работника для исполнения государственных и общественных обязанностей

К государственным и общественным обязанностям относится:
🔺сдача работником крови и ее компонентов в качестве донора;
🔺участие работника в качестве свидетеля в суде;
🔺исполнение работником обязанности присяжного заседателя;
🔺прохождение работником медосвидетельствования в связи с воинскими обязанностями
🔺и другие.

🛡Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

✉️ В большинстве случаев компетентный орган направляет/вручает Вам письменное уведомление о привлечении к исполнению конкретной обязанности.
✈️Иногда такое уведомление направляется в адрес работодателя.

🔴Если Вы получили уведомление о привлечении Вас к исполнению государственных и общественных обязанностей в рабочее время, перейдите к шагу 2.

2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об освобождении от работы

⏳Законодательством не предусмотрен определенный порядок и сроки уведомления работодателя работником о его привлечении к исполнению государственных и общественных обязанностей.

➡️Получения согласия работодателя на отсутствие работника на работе в связи с исполнением указанных обязанностей не требуется.

✍️При получении документа, подтверждающего необходимость приступить к исполнению гособязанности, Вам необходимо оформить письменное заявление с просьбой освободить Вас от работы.
*️⃣Подтверждающие документы (копия удостоверения, судебная повестка, телефонограмма и т.п.) должны быть приложены к заявлению.

✅ Работодатель обязан освободить Вас от работы и не вправе каким-либо образом препятствовать Вашему участию в исполнении гособязанностей.

🔴Если за отсутствие на работе в связи исполнения гособязанностей Вы привлечены к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.

3️⃣ Уведомьте работодателя о допущенном им нарушении закона

➡️📄Направьте работодателю письменное заявление с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, с предложением отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания

🗄Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности и необоснованности привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 4.

4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:

☑️ государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
☑️ суд;
☑️ прокуратуру.

🔗 Подробную инструкцию и шаблоны заявлений можно найти по ➡️ ссылке.

#роструд #инструкция #онлайнинспекция

⚡️ Врио губернатора региона Илья Середюк поздравил кузбассовцев с Днем знаний

↪️ https://yangx.top/ilyaseredyuk/2826

#Деньзнаний #Кузбасс #Середюк

❗️С 2 по 6 сентября главы муниципалитетов проведут личные приемы членов семей участников спецоперации

▶️ https://vk.com/wall-185515030_70140

▶️ https://ok.ru/group/55457379647638/topic/157129101973654

🔥 Минтруд Кузбасса подготовил очередную подборку актуальных вакансий недели от работодателей региона

#вакансии #Кузбасс #РаботаРоссии

⚡️ С коллегами из Республики Алтай обсудили вопросы регулирования потоков внутренней трудовой миграции

Минтруд Кузбасса и Минтруд Республики Алтай провели совещание в формате видеоконференции. Встреча проходила в рамках подписанного министерствами Соглашения об установлении межрегионального сотрудничества для организованного трудоустройства граждан за пределами места проживания.

📊 Для нашего региона, где сейчас наблюдается нехватка рабочей силы на рынке труда, сотрудничество с трудоизбыточной Республикой Алтай значительно расширяет возможности для привлечения на предприятия Кузбасса недостающих здесь кадров.

👥 В ходе совещания стороны обсудили порядок взаимодействия в вопросах регулирования потоков внутренней трудовой миграции в интересах социально-экономического развития обоих субъектов. В частности рассматривались территориальный и профессионально-квалификационный состав ищущих работу граждан Республики Алтай, оценка их заинтересованности в трудоустройстве в Кузбассе, а также их кадровые ожидания по сферам деятельности, уровню заработных плат, сезонности, транспортной доступности и пр.

#соглашение #трудоваямиграция #Кузбасс #РеспубликаАлтай #рыноктруда