✍️ Вступил в силу закон о доплатах за наставничество на работе

📌 В Трудовом кодексе появилась новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

1️⃣ Появляется новое понятие «наставничество в сфере труда» - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной(получаемой) другим работником профессии (специальности).

⚠️ Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или допсоглашении нужно будет прописать содержание, сроки, форму наставничества,а также размер и условия оплаты такой работы.

2️⃣ Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений могут устанавливаться соответственно федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Для работников других организаций размеры и условия осуществления выплат за наставничество смогут быть определены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

3️⃣ Работник сможет досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее, чем за 3 рабочих дня.

📊 РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА:

📊 По мнению 45% из 18 тысяч опрошенных на портале "Работа России", наставничество опытных коллег помогает быстрее адаптироваться на новой работе.

📊 Также мы опросили более 2 тысяч работодателей страны. Больше половины из них (57%) выбирают наставничество как эффективный способ обучения сотрудников с недостающим опытом работы.

#роструд #наставничество

⚡️ Госуслуги - удобный сервис для людей!

💻 На портале вы можете онлайн зарегистрировать рождение ребёнка и оформить маткапитал, вызвать врача на дом или записаться на диспансеризацию. А если чего-то не нашли, задайте вопрос Роботу Максу!

⚡️ В последние годы портал развивается и совершенствуется, благодаря этому на Госуслугах доступно онлайн более 1,6 тыс. сервисов. О некоторых из них вы узнаете в видео ⬆️

#госуслуги #сервисы

🚩 Примите участие во Всероссийской мобильной акции «Ура Победе!»

🎗Наберите бесплатный короткий номер 1945:

- установите любимые мелодии Победы вместо гудка или звонка на телефоне
- слушайте «голос Левитана» – ежедневные сводки Совинформбюро
- получите ссылку на загрузку логотипа 80-летия Победы

🎗Акция проводится до 15 мая операторами мобильной связи при поддержке Минцифры России. Все сервисы – бесплатные.

🎗Присоединяйтесь к акции, расскажите о ней своим близким, друзьям, коллегам!

#КУZБАСС
#80ЛЕТПОБЕДЫ

❓ Обнуляется ли стаж для отпуска, если работника перевели на другую должность?

Ответ: Нет, стаж для отпуска сохраняется.

Если вы остаетесь работать у того же работодателя, отпуск сохраняется в соответствии с отработанным временем и утвержденным графиком.

Например, вы начали работать в компании в мае 2024 года, а в сентябре вас перевели на другую должность. В таком случае право на первый отпуск у вас будет через шесть месяцев — в ноябре.

Если же вы переводитесь к другому работодателю, трудовой договор расторгается, и отпуск нужно будет «заработать» заново.

➡️ Источник: Роструд

#ежегодный #отпуск #работник