Минтруд Кузбасса
330 subscribers
1.63K photos
304 videos
3 files
808 links
Официальный новостной канал Министерства труда и занятости населения Кемеровской области - Кузбасса (Минтруда Кузбасса)
加入频道
✔️ Кузбасский производитель сантехники и горно-шахтного оборудования внедрит в производство бережливые технологии

🏭 Новокузнецкий завод «Универсал» - производитель санитарно-технических изделий, продукции строительного назначения и горно-шахтного оборудования - присоединился к нацпроекту «Производительность труда».

План работы специалистов РЦК совместно с коллективом завода на ближайшее время:
➡️ провести диагностику всех производственных процессов на пилотном участке;
➡️ выявить проблемы, снижающие эффективность работы;
➡️ дать рекомендации, как устранить существующие потери времени и ресурсов.

Ожидаемый результат от внедрения бережливых технологий в производство корпуса редуктора:
🔵снижение издержек;
🔵наращивание выпуска данного вида продукции для предприятий горнодобывающих отраслей.

💬 «Кузбасским машиностроителям нацпроект помогает не только повысить эффективность производства, но и решить задачу по наращиванию объемов выпуска импортозамещающей продукции», - отмечает заместитель председателя правительства Кузбасса - министр промышленности региона Леонид Старосвет.

🗓️ Участие в нацпроекте рассчитано на 3 года. Первые результаты можно будет увидеть уже через полгода.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В День России в КуZбассе родилось 42 ребенка

👶 25 девочек и 17 мальчиков появились на свет 12 июня:

📍 В Кемерове – 12 девочек и 11 мальчиков;
📍 В Новокузнецке – 6 мальчиков и 3 девочки;
📍 В Прокопьевске родилось 3 девочки;
📍 В Юрге и Полысаево – по две малышки;
📍 В Киселевске, Междуреченске и Ленинске-Кузнецком – по одной.

🤱 Семьи получат по 10 тысяч рублей и памятные медальоны «Рожденному на Земле Кузнецкой».

#Кузбасс
📣 В КуZбассе прошел региональный этап II Всероссийского конкурса профмастерства в сфере содействия занятости населения

✔️ Победителей определяли в трех номинациях:

➡️- за звание «Лучший центр занятости населения КуZбасса» состязались 4 модернизированных кадровых центра
➡️- в номинации «Лучший проект» участвовали 3 проекта регионального значения
➡️- за право называться «Лучший специалист» боролись 23 претендента в трех категориях.

Оценивались «визитные карточки» конкурсантов, полнота ответов в тестовом задании на знание нормативной базы, а также навыки и клиентоцентричные компетенции при выполнении практического задания.

👥 В жюри вошли эксперты профильного министерства труда и занятости населения КуZбасса, представители общественной организации и административных органов.

🏆 По результатам конкурсных испытаний звания «Лучший центр занятости населения КуZбасса» удостоены кадровые центры городов Кемерово и Новокузнецк.

🏆 «Лучшим проектом» признаны практики кадрового центра города Кемерово.

🏆 Лучшими среди специалистов стали:

💜 в категории «кадровый консультант»Анна Андреева из Новокузнецка,
💜 в категории «карьерный консультант»Марина Ильмукова из Кемерова,
💜 в категории «профконсультант»Ольга Кунгурова из Яшкинского округа.

🎁 Призеры и финалисты конкурса отмечены дипломами и специальными призами министерства труда и занятости населения КуZбасса.

🔥 Победители представят КуZбасс в финале, который пройдет в Москве.

🔖 ДЛЯ СПРАВКИ:
Всероссийский конкурс профмастерства в сфере содействия занятости населения проводится с 2022 года. Его цель – определить самые эффективные практики в работе кадровых центров, оказать поддержку компетентным специалистам и перспективным проектам в области занятости, повысить уровень профессионализма сотрудников и качество оказания услуг.
В прошлом году на федеральном этапе в номинации «Лучший центр занятости населения России» Кадровый центр Новокузнецка занял 4-е место.

#кнкурспрофмастерства #содействиезанятости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
☝️Фото с конкурса профмастерства.
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🤝 Роструд и Кадровое агентство президентской платформы «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о сотрудничестве

🗣 «Соглашением также предусмотрен обмен информацией о наиболее востребованных профессиях и квалификациях, вакансиях, размещенных работодателями на «Работе России», что позволит повысить качество образовательных курсов и программ, предлагаемых кадровой платформой «Россия - страна возможностей», с учетом имеющихся потребностей на рынке труда», - отметил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🌐 Роструд является оператором портала «Работа России».
☑️Портал содержит информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах в поиске работы и др.
☑️Портал позволяет дистанционно обратиться в службу занятости и получить необходимые услуги.
❗️Все услуги цифрового портала предоставляются бесплатно.

📣 Скоро на портале появится раздел с вакансиями от кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей».

🗣 «В ближайшее время мы планируем начать размещение вакансий, которые находятся в работе кадрового агентства. Это станет еще одним инструментом поиска квалифицированных соискателей со всей страны. Кроме того, портал ориентирован на поиск вакансий с поддержкой при переезде из региона в регион, здесь собрана информация по программам переквалификации и многие другие полезные для наших граждан материалы. Поэтому считаем важным, чтобы там присутствовали еще и конкурентные вакансии от государственных компаний», - отмечает заместитель гендиректора и руководитель КА платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев.

ℹ️ Для инфо:
Кадровое агентство на базе платформы «Россия – страна возможностей» начало работу в 2022 году и делает упор на рекрутмент в госсекторе, но не ограничивается им. Малый и средний бизнес, индивидуальные предприниматели также могут обратиться в агентство за помощью в подборе кадров.
Морозов Станислав Николаевич — командир 245-го гвардейского мотострелкового Гнезненского Краснознаменного ордена Суворова полка 3-й гвардейской мотострелковой дивизии Московского военного округа, гвардии полковник. Родился 12 июня 1958 года в селе Ступишино Тяжинского района.

Служил в мотострелковых частях Сибирского военного округа. В 1980-х годах принимал участие в боевых действиях в Афганистане.

С января по август 1995 года гвардии полковник С. Н. Морозов во главе 245-го гвардейского мотострелкового полка участвовал в Первой чеченской войне. Отличился в наступательных боях весны и лета 1995 года. Когда крупные силы бандформирований предприняли попытку овладеть станцией Червленовская, Станислав Морозов приказал подчиненным занять оборону и возглавил отражение атаки противника.

Указом Президента от 12.09.1996 за мужество и героизм, проявленные при выполнении специального задания, гвардии полковнику Морозову Станиславу Николаевичу присвоено звание Героя Российской Федерации.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ На федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства заявились уже около 150 предприятий Кузбасса, которые предложат порядка 7 тысяч свободных рабочих мест.

✔️ Так, в числе участников ярмарки одна из крупнейших угледобывающих компаний региона - «Кузбассразрезуголь».

Сегодня на предприятии 356 вакансий🔥

‼️Средняя заработная плата 60 000 руб.

Предприятия компании находятся в городах:

🔹Белово,
🔹Берёзовский,
🔹Ленинск-Кузнецкий,
🔹Новокузнецк,
🔹в пгт Краснобродский.

#Время_Возможностей2023 #РаботаКузбасса #нацпроектДемография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🗣️ Своими впечатлениями поделились участники и эксперты регионального этапа II Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере содействия занятости населения, который прошел в КуZбассе

➡️ Подробности в нашем видео 🔼

#конкурспрофмастерства #содействиезанятости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️ В КуZбассе более 1,4 тысячи выпускников трудоустроились благодаря проекту службы занятости «СтартКарьеры»

☝️ Проект «СтартКарьеры» направлен на содействие в трудоустройстве специалистов без опыта, которые только окончили колледж, вуз или завершили курсы по направлению кадрового центра.

🗣️ «Молодые кадры выходят на рынок труда с начальной степенью профессиональной подготовки, а работодателям требуются квалифицированные работники с опытом, даже в условиях дефицита кадров. «СтартКарьеры» позволяет устранить это несоответствие. В рамках проекта мы оказываем молодежи содействие в построении профессиональной карьеры, ведь они — будущее нашей экономики. Поэтому важно, чтобы молодые перспективные специалисты оставались в КуZбассе, помогали развивать наш регион», — подчеркнул министр труда и занятости населения КуZбасса Алексей Гришин.

💁‍♂️ Карьерные консультанты, сопровождающие выпускников в рамках проекта «СтартКарьеры», подготавливают их к выходу на рынок труда. При необходимости такому клиенту помогут в составлении резюме и подготовят к собеседованию, подберут краткосрочные курсы обучения, направят на стажировку, окажут помощь в открытии собственного дела и многое другое.

🛠 Программа стажировок, реализуемая в рамках проекта, помогает соискателю под присмотром опытного наставника приобрести необходимый трудовой опыт и позволяет адаптироваться на рабочем месте.

👉 Работодатели имеют возможность присмотреться к стажеру, оценить его потенциал, а в перспективе — пополнить штат сотрудником с подходящими компетенциями и навыками. Работодателю частично возмещают затраты по зарплате стажера и на доплату за наставничество, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды.

✔️ В целом с 2021 года участие в проекте приняли 2 283 выпускника, 1 468 из них трудоустроились на постоянные рабочие места, в том числе 1 146 человек — через программу стажировки.

#выпускники #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
‼️ 23 июня во всех кадровых центрах КуZбасса пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства. Основными площадками мероприятия станут кадровые центры Кемерова и Новокузнецка

➡️ В рамках ярмарки свои вакансии презентуют:

✔️- машиностроительное предприятие «Кемеровский механический завод»;

✔️ - одно из ведущих предприятий химического машиностроения за Уралом «Кемеровохиммаш»;

✔️ - строительные компании «Монтажэнергострой», «Партнер»;

✔️ - компания «Ритейл-Восток»;

✔️ - завод по производству сантехники и горно-шахтного оборудования «Универсал»;

✔️ - производственное предприятие «Сибирская вагонная компания»;

✔️ - компания «Аэрокузбасс» и многие другие.

🔥 Так, «Евраз ЗСМК» - крупнейшее в Сибири и самое восточное в стране сталелитейное предприятие -
готово предложить кузбассовцам 150 свободных рабочих мест.
👉 Требуются: водители, машинисты, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электромонтеры и др.
✔️ Средняя заработная плата - 42 000 руб.

Предлагаем посмотреть ролик о "Евраз ЗСМК" 🔽

#Ярмаркатрудоустройства #ВремяВозможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🎙 Собеседование - неотъемлемый этап при поиске работы.
⚡️Опрос на "Работе России" был посвящен именно ему. Интересно? Тогда читайте!

⚡️ У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление -по мнению респондентов на первое впечатление о кандидате влияют:
🔹грамотная речь и логическое мышление - 44%
🔹уверенность в себе - 30%
🔹пунктуальность -13%
🔹ухоженный внешний вид - 13%

🪜Раз-ступенька, два-ступенька... россиян расспросили об этапах собеседования:
🔹достаточно одной встречи и портфолио - 48%
🔹два собеседования: с HR-менеджером и руководителем – 41%
🔹три этапа: с HR-менеджером, тестовое задание и встреча с руководителем – 11%

🛤 Путешествие в тысячу миль начинается с первого шага.... о том, каким должен быть первый этап собеседования, рассказали россияне
🔹43% - очная встреча с HR-менеджером
🔹38% - беседа по телефону
🔹18% респондентов - онлайн-собеседование по видеосвязи

🔐 Рот на замок... О чём лучше не говорить на собеседовании?
🔹жаловаться на предыдущего работодателя - 66%
🔹говорить о финансовых трудностях -10%
🔹могу делать любую работу - 13%
🔹планирую свой бизнес - 7%
🔹как быстро добиться повышения - 4%

💬 Из задаваемых вопросов самые неприятные – лишние ... по мнению опрошенных неудобными вопросами являются:
🔹30% - о видении себя через 5 лет
🔹29% - о своих неудачах на прежнем месте работы
🔹15% - о себе и семейном положении
🔹13% - о причинах увольнения с прошлого места работы
🔹8% – о зарплате

☀️ Все ищут комфорта, и никто не хочет дискомфорта... по мнению респондентов дискомфорт при собеседовании вызывает:
🔹формат стресс-собеседования - 31%
🔹вопросы личного характера - 20%
🔹несколько интервьюеров - 14%
🔹большое количество конкурентов на позицию - 10%
🔹и 25% неподдающиеся! - у четверти никакая ситуация не вызовет дискомфорт.

Опрос проводился в мае этого года. Число опрошенных - более 13 тыс человек.
Принять участие в новом опросе на портале «Работа России» 👉 по ссылке.
#роструд #опрос #работароссии #собеседование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM