Команда Краснодарского края завоевала Большой научно-предпринимательский кубок России на форуме «Шаг в будущее».
По итогам Международного форума, в котором приняли участие более тысячи участников из 12 стран мира, наши ребята стали лучшими.
В состав краевой команды вошли 10 одаренных школьников из Краснодара, Армавира, Геленджика, Новороссийска и Славянска-на-Кубани.
Всего в форуме участвовали 40 кубанских школьников. Представители Краснодарского края завоевали 8 дипломов I степени, 6 дипломов II степени, 8 дипломов III степени, 4 диплома победителя в научно-технической выставке, один знак «Школьник-исследователь», один знак «Школьник-изобретатель» и 17 дополнительных наград.
Ребята, вы – молодцы! Гордимся нашими талантами!
По итогам Международного форума, в котором приняли участие более тысячи участников из 12 стран мира, наши ребята стали лучшими.
В состав краевой команды вошли 10 одаренных школьников из Краснодара, Армавира, Геленджика, Новороссийска и Славянска-на-Кубани.
Всего в форуме участвовали 40 кубанских школьников. Представители Краснодарского края завоевали 8 дипломов I степени, 6 дипломов II степени, 8 дипломов III степени, 4 диплома победителя в научно-технической выставке, один знак «Школьник-исследователь», один знак «Школьник-изобретатель» и 17 дополнительных наград.
Ребята, вы – молодцы! Гордимся нашими талантами!
На федеральном совещании под председательством Татьяны Голиковой обсудили ситуацию на рынке труда.
В Краснодарском крае она остаётся стабильной.
Главная задача – сохранить уровень экономики и рабочие места. Дополнительно к действующей поддержке бизнеса выделяем 3,2 млрд рублей.
В целом, в условиях санкций, основные отрасли в крае работают в штатном режиме. Массовых увольнений работодатели не планируют. Однако 601 человек будет высвобожден. С каждым индивидуально прорабатываем варианты нового трудоустройства или переобучения.
Особое внимание уделяем положению дел в транспортной отрасли и в торговле. В регионе 3 из 4 аэропортов не работают, в простое 1200 сотрудников, 169 переведены по совместительству в аэропорт Сочи, 152 пройдут обучение. Кроме того, у нас в простое 1470 работников торговли, среди которых большинство – из сети ресторанов «Макдональдс». Мы предлагаем им переобучение и повышение квалификации.
В целом регистрируем безработицу в Краснодарском крае почти в 2,5 раза ниже уровня прошлого года. Сегодня на учете состоит 17 тысяч безработных, а в прошлом году их было 41 тысяча. При этом вакансий заявлено 73 тысячи.
В Краснодарском крае она остаётся стабильной.
Главная задача – сохранить уровень экономики и рабочие места. Дополнительно к действующей поддержке бизнеса выделяем 3,2 млрд рублей.
В целом, в условиях санкций, основные отрасли в крае работают в штатном режиме. Массовых увольнений работодатели не планируют. Однако 601 человек будет высвобожден. С каждым индивидуально прорабатываем варианты нового трудоустройства или переобучения.
Особое внимание уделяем положению дел в транспортной отрасли и в торговле. В регионе 3 из 4 аэропортов не работают, в простое 1200 сотрудников, 169 переведены по совместительству в аэропорт Сочи, 152 пройдут обучение. Кроме того, у нас в простое 1470 работников торговли, среди которых большинство – из сети ресторанов «Макдональдс». Мы предлагаем им переобучение и повышение квалификации.
В целом регистрируем безработицу в Краснодарском крае почти в 2,5 раза ниже уровня прошлого года. Сегодня на учете состоит 17 тысяч безработных, а в прошлом году их было 41 тысяча. При этом вакансий заявлено 73 тысячи.
До конца года возведём 18 офисов врачей общей практики. Новые здания построим в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения» в 13 муниципальных образованиях края.
Так, жители отдаленных населенных пунктов Абинского, Мостовского, Новокубанского, Успенского, Белореченского, Усть-Лабинского, Тихорецкого и Темрюкского районов, Новороссийска, Сочи, Анапы, Краснодара и Горячего Ключа смогут получать квалифицированную медицинскую помощь рядом с домом.
В рамках реализации программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» в 2021 году мы уже построили 7 ФАПов в отдаленных населенных пунктах Брюховецкого, Кореновского, Кущевского, Мостовского, Лабинского районов и города Анапы.
До 2025 года также планируем возвести 36 фельдшерско-акушерских пунктов. Это позволит обеспечить доступность качественной медицинской помощи для населения вне зависимости от места проживания.
Так, жители отдаленных населенных пунктов Абинского, Мостовского, Новокубанского, Успенского, Белореченского, Усть-Лабинского, Тихорецкого и Темрюкского районов, Новороссийска, Сочи, Анапы, Краснодара и Горячего Ключа смогут получать квалифицированную медицинскую помощь рядом с домом.
В рамках реализации программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» в 2021 году мы уже построили 7 ФАПов в отдаленных населенных пунктах Брюховецкого, Кореновского, Кущевского, Мостовского, Лабинского районов и города Анапы.
До 2025 года также планируем возвести 36 фельдшерско-акушерских пунктов. Это позволит обеспечить доступность качественной медицинской помощи для населения вне зависимости от места проживания.
Сегодня в ходе рабочего выезда с губернатором посетили Апшеронский район.
Одна из проблем - нехватка кадров в образовании и медицине.
Укомплектованность врачами составляет 55,9%, средним медперсоналом - 65,1%, что, конечно же, недостаточно.
По программе «Земский доктор» с 2012 года в район прибыло 94 медицинских работника.
С 2015 года построили 4 ВОПа, капитально отремонтировали 4 больницы, среди которых и ЦРБ, закупили 800 единиц медоборудования, в том числе: 1 компьютерный томограф, 2 рентген-аппарата, 2 флюорографа, 8 УЗИ-аппаратов.
Что касается образования, то сейчас в районе 10 свободных вакансий учителей и 24 - педагогических работников.
Согласно совместно проработанному индивидуальному плану социально-экономического развития, муниципалитет готовит проектно-сметную документацию, а край дополнительно выделяет средства на строительство и реконструкцию 4 школ с созданием 1090 мест, 3 детсадов на 285 мест, 3 спортзалов и 1 пищеблока. Все объекты должны быть закончены к 2025 году.
В 2022 году выделили 4,5 млн рублей на создание трёх "Точек роста".
Одна из проблем - нехватка кадров в образовании и медицине.
Укомплектованность врачами составляет 55,9%, средним медперсоналом - 65,1%, что, конечно же, недостаточно.
По программе «Земский доктор» с 2012 года в район прибыло 94 медицинских работника.
С 2015 года построили 4 ВОПа, капитально отремонтировали 4 больницы, среди которых и ЦРБ, закупили 800 единиц медоборудования, в том числе: 1 компьютерный томограф, 2 рентген-аппарата, 2 флюорографа, 8 УЗИ-аппаратов.
Что касается образования, то сейчас в районе 10 свободных вакансий учителей и 24 - педагогических работников.
Согласно совместно проработанному индивидуальному плану социально-экономического развития, муниципалитет готовит проектно-сметную документацию, а край дополнительно выделяет средства на строительство и реконструкцию 4 школ с созданием 1090 мест, 3 детсадов на 285 мест, 3 спортзалов и 1 пищеблока. Все объекты должны быть закончены к 2025 году.
В 2022 году выделили 4,5 млн рублей на создание трёх "Точек роста".
В КубГТУ создали первый в Краснодарском крае университетский класс в центре VR-инструментов для реализации digital-проектов.
Университетский класс – отличная возможность реализации как образовательных проектов, так и научных работ.
Для обучения используют виртуальное расширение реальности, которое помогает студентам лучше воспринимать и понимать специфику работы. Например, одним из таких проектов является «VR-тренажер насосная станция», где студенты получают теоретическо-практические знания, не выходя из аудитории.
Кроме того, совместно с научно-исследовательской лабораторией психофизиологических исследований КубГТУ готовится к запуску научный проект по исследованию эффективности обучения с применением технологий виртуальной и дополненной реальности. Он поможет выявить степень усвоения получаемых данных студентами в такой форме подачи.
Университетский класс – отличная возможность реализации как образовательных проектов, так и научных работ.
Для обучения используют виртуальное расширение реальности, которое помогает студентам лучше воспринимать и понимать специфику работы. Например, одним из таких проектов является «VR-тренажер насосная станция», где студенты получают теоретическо-практические знания, не выходя из аудитории.
Кроме того, совместно с научно-исследовательской лабораторией психофизиологических исследований КубГТУ готовится к запуску научный проект по исследованию эффективности обучения с применением технологий виртуальной и дополненной реальности. Он поможет выявить степень усвоения получаемых данных студентами в такой форме подачи.
В ККБ №1 с конца 2014 года активно внедряем и применяем роботассистированную хирургическую систему «Da Vinci». За это время выполнили более 2 тысяч операций.
В прошлом году за краевые средства мы приобрели робота-хирурга-онколога нового поколения - Da Vinci Xi. Эта машина стала пятой в стране.
Уникальная система позволяет хирургу выполнять сложнейшие операции с максимальной трехмерной визуализацией труднодоступных органов, мельчайших сосудов, лимфатических узлов, за счет многократного увеличения изображения. Она дает возможность врачу естественно и интуитивно управлять инструментами, ощущая их как продолжение своих рук. С появлением этого аппарата появилась возможность проведения роботизированных оперативных вмешательств в новых направлениях: хирургии головы и шеи, гинекологии и кардиохирургии.
Только за прошлый год с помощью обоих роботов провели 500 сложнейших операций различного спектра.
В прошлом году за краевые средства мы приобрели робота-хирурга-онколога нового поколения - Da Vinci Xi. Эта машина стала пятой в стране.
Уникальная система позволяет хирургу выполнять сложнейшие операции с максимальной трехмерной визуализацией труднодоступных органов, мельчайших сосудов, лимфатических узлов, за счет многократного увеличения изображения. Она дает возможность врачу естественно и интуитивно управлять инструментами, ощущая их как продолжение своих рук. С появлением этого аппарата появилась возможность проведения роботизированных оперативных вмешательств в новых направлениях: хирургии головы и шеи, гинекологии и кардиохирургии.
Только за прошлый год с помощью обоих роботов провели 500 сложнейших операций различного спектра.
Зачастую соцрабоники становятся одними из самых близких людей для одиноких пенсионеров. Некоторые из них заменяют собой семью, которой так не хватало. Например, Валентина Верченко из Приморско-Ахтарского района не один год помогала Елене Дыбань, когда та стала на социальное обслуживание – дали о себе знать возрастные болезни, тяжело было справляться одной после смерти мужа. А в 2014 году в результате наводнения дом пенсионерки сильно пострадал. Своих детей у Елены Афанасьевны нет, помочь было некому. Тогда неравнодушная соцработник и вовсе предложила переехать женщине к ней. В 2015 году оформили приёмную семью. Теперь все радости и горести делят пополам.
У нас в крае около 9 тысяч соцработников заботятся об одиноких пожилых. И каждого я благодарю за их нелёгкий труд! Крепкого вам здоровья, успехов и благополучия!
У нас в крае около 9 тысяч соцработников заботятся об одиноких пожилых. И каждого я благодарю за их нелёгкий труд! Крепкого вам здоровья, успехов и благополучия!