Здание бывшего Лифляндского кожевенного завода
Небольшой кожевенный завод появился в Рязани на территории бывшей Троицкой слободы в 1916 году - это был перевезённый из Риги Лифляндский кожевенный завода Шлиомы Левина. Производство переехало в пустующее промышленное здание чугунолитейного завода фирмы «Антонович и Ко». Новое предприятие стало называться «Лифляндский кожевенный завод Ш. Левина и Я. Клюгмана».
После национализации в 1918 году предприятие называлось Рязанским кожзаводом №2 «Хромкож». В 1986 году предприятие переехало в новое здание на окраине города, а в бывших цехах позже открыли торговый центр «Полсинаут».
Сейчас про историю места напоминает название улицы - Заводской проезд, а в частично перестроенном здании угадываются формы бывшего кожзавода.
#рязанскаяобласть
#минэкономразвития
#архитектурное_наследие
Небольшой кожевенный завод появился в Рязани на территории бывшей Троицкой слободы в 1916 году - это был перевезённый из Риги Лифляндский кожевенный завода Шлиомы Левина. Производство переехало в пустующее промышленное здание чугунолитейного завода фирмы «Антонович и Ко». Новое предприятие стало называться «Лифляндский кожевенный завод Ш. Левина и Я. Клюгмана».
После национализации в 1918 году предприятие называлось Рязанским кожзаводом №2 «Хромкож». В 1986 году предприятие переехало в новое здание на окраине города, а в бывших цехах позже открыли торговый центр «Полсинаут».
Сейчас про историю места напоминает название улицы - Заводской проезд, а в частично перестроенном здании угадываются формы бывшего кожзавода.
#рязанскаяобласть
#минэкономразвития
#архитектурное_наследие
Forwarded from Инвестиционный портал Рязанской области
Индивидуальная траектория: Корпорация развития помогает подбирать кадры для инвесторов в адресном формате
Корпорация развития Рязанской области продолжает координировать работу по подбору кадров для предприятий инвесторов. Главный критерий – ориентир на индивидуальные потребности компаний.
Подробности встречи – на сайте
Корпорация развития Рязанской области продолжает координировать работу по подбору кадров для предприятий инвесторов. Главный критерий – ориентир на индивидуальные потребности компаний.
Подробности встречи – на сайте
Губернатор Рязанской области Павел Малков посетил новые производственные площадки компании «НИКА»
В рамках заключенного на ПМЭФ-2022 соглашения предприятие запускает производство туристических газовых баллонов и карманных зажигалок.
Реализация проекта запланирована в два этапа. В общей сложности проект позволит создать более 150 новых рабочих мест. «НИКА» является резидентом промпарка «Рязанский» и в будущем компания планирует строительство завода на территории парка. Это позволит увеличить мощность производства в 2 раза.
Проект по производству аэрозольной продукции – уникальный и не имеет аналогов в стране. Важно отметить, что при производстве туристических газовых баллонов будут использоваться комплектующие исключительно российского производства.
#рязанскаяобласть
#минэкономразвития
В рамках заключенного на ПМЭФ-2022 соглашения предприятие запускает производство туристических газовых баллонов и карманных зажигалок.
Реализация проекта запланирована в два этапа. В общей сложности проект позволит создать более 150 новых рабочих мест. «НИКА» является резидентом промпарка «Рязанский» и в будущем компания планирует строительство завода на территории парка. Это позволит увеличить мощность производства в 2 раза.
Проект по производству аэрозольной продукции – уникальный и не имеет аналогов в стране. Важно отметить, что при производстве туристических газовых баллонов будут использоваться комплектующие исключительно российского производства.
#рязанскаяобласть
#минэкономразвития
Правительство продлило программу субсидирования найма до конца 2023 года
Компенсации расходов на частичную оплату труда новых работников получат компании, нанявшие:
- молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта и выпускников;
- граждан, потерявших работу или находящихся под риском увольнения.
На таких сотрудников организации и ИП продолжат поэтапно получать субсидии в размере 3 МРОТ.
Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства нового работника.
Второй – через три месяца.
Третий – через полгода.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов, а затем направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования.
#рязанскаяобласть
#минэкономразвития
Компенсации расходов на частичную оплату труда новых работников получат компании, нанявшие:
- молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе без опыта и выпускников;
- граждан, потерявших работу или находящихся под риском увольнения.
На таких сотрудников организации и ИП продолжат поэтапно получать субсидии в размере 3 МРОТ.
Первый платеж поступит через месяц после трудоустройства нового работника.
Второй – через три месяца.
Третий – через полгода.
Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов, а затем направить заявление в Фонд пенсионного и социального страхования.
#рязанскаяобласть
#минэкономразвития