Страшная проблема управленческого аппарата России - это боязнь расстроить начальство. Все боятся расстроить начальство. Из-за чего мы вечно барахтаемся в заколдованном круге имитации, очковтирательства и безынициативности.

А надо бояться не расстроить начальство, надо бояться ему соврать. В том числе - предоставляя искаженную картину реальности.

Научимся ли?

Представляется, что идея "реальной многопартийности" для России, в силу отсутствия развитой политической культуры, губительна. Наиболее эффективной моделью нам видится двухпартийный парламент с реальной, а не имитационной, политической борьбой. При этом роль всемогущих кабинетов в комплексе зданий на известной площади должна быть сведена, как нам кажется, к роли наблюдателя и арбитра. Дабы в пылу политической борьбы кто-то случайно не вышел за красные линии - которые есть в любой демократической стране запада, включая самые свободные.

Зачем мы все это пишем? Рано или поздно что-то обязательно начнется меняться. И начинать думать об этом лучше раньше, чем никогда.

Справедливый пост. К нему можно добавить только ещё одну беду - абсолютно позорный турболоялизм, о котором мы писали. Боязнь начальства и лизоблюдство перед ним - это короткий путь к измене.

И еще о русской боязни говорить правду на совещаниях.

Интересно, что точно такая же проблема - не только в условно "прогосударственном", но и в оппозиционном лагере. Кого собрал вокруг себя Навальный (мы говорим про публичных лиц ФБК) ? Абсолютных, необучаемых идиотов! Все пространство вокруг него было зачищено, лишь бы кто-то случайно не оттенил сияющий облик харизматичного популиста. Итог: получилась совершенно вождистская структура, которая, после изоляции вождя, превратилась в ничто.

Вывод: любой руководитель должен иметь возле себя умных людей, которые не боятся говорить ему правду.

https://yangx.top/mig41/16848

Удивительная откровенность главы Пентагона Ллойда Остина, касательно стратегических планов США в отношении России - заявление сделано после его визита в Киев (перевод БиБиСи) :

"Мы хотим, чтобы Россия была ослаблена до такой степени, чтобы она не могла больше делать то, что она сделала во время вторжения в Украину. Они уже потеряли много военного потенциала, и мы хотим, чтобы у них не было возможности очень быстро воспроизвести этот потенциал".

Т.е. желательным итогом кампании они видят критическую потерю Россией своего военного потенциала, по сути - демилитаризацию.

Забавно.

⚡️❗️Неонацисты по заказу спецслужб Украины готовили убийство Владимира Соловьева - ФСБ

Действительно, страх расстроить начальство у нашего государственного аппарата есть на всех уровнях. Это старая проблема, которая особенно наглядно проявилась в начале Великой Отечественной войны. И.В.Сталин был прекрасно осведомлен об этом пороке, поэтому 22 июня 1941 года, читая сводку Главного командования Красной Армии, не дочитал её. Он остановился на словах: "После ожесточенных боев противник был отбит с большими потерями" и категорически потребовал доложить ему реальную обстановку.

Ответ генералов был красноречивее любых сводок: "Мы достоверно не знаем, что происходит, связь с войсками нарушена". Прекрасно был осведомлен об этой проблеме и генерал Н.Ф.Ватутин, который все поступающие ему данные о потерях немцев на своем участке фронта просто делил на два и уже получившиеся цифры докладывал в Ставку. Не уверен, что можно истребить этот порок. Но бороться с ним нужно. И необходимо учитывать его при принятии важных государственных решений.

Краткий пост про боязнь говорить правду на совещаниях, про имитацию, очковтирательство и борьбу с инициативой явно наберет более 1,5 млн. просмотров.

Вот как бывает, когда вскрываешь управленческий, или даже социальный, нарыв.

https://yangx.top/mig41/16848

Кадыров объявляет награду миллион долларов за информацию о местонахождении на Украине батальона им. Дудаева и Шейха Мансура

Над Молдавией перестали летать самолеты, а Китай выступил за мирное урегулирование и против третьей мировой войны.

Бодрит.

В сети пишут об атаке Тираспольского военного аэродрома ударными беспилотниками.

Похоже на правду.