По итогам конференции была принята Резолюция, в которой, в частности, говорится:
«Мы, участники профсоюзной конференции МПРЗ «Действие», сотрудники медицинских учреждений из 12 регионов страны, по итогам состоявшейся дискуссии, исходя из нашего личного опыта на рабочих местах в стационарном и амбулаторном звене, в службе скорой помощи констатируем нарастание в 2023 году ряда системных проблем российского здравоохранения - дефицита кадров, недофинансирования отрасли, несоблюдения норм оказания медицинской помощи, нарушения трудовых прав, в том числе - снижение реального уровня оплаты труда.
В связи с этим, с учетом состоявшегося на конференции обсуждения с членом Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Демичевой О.Ю., мы рекомендуем руководству нашего профсоюза, МПРЗ «Действие», обратиться в Рабочую группу по здравоохранению и народосбережению СПЧ по следующим вопросам, которые имеют непосредственное отношение к теме соблюдения прав человека:
- широко распространенное лишение медперсонала социальных гарантий в связи с занижением класса вредности на рабочих местах по итогам неправильно проводимой специальной оценки условий труда (СОУТ);
- несоблюдение федеральных нормативов штатной численности медучреждений, необоснованная оптимизация медицинского персонала;
- неадекватная маршрутизация госпитализируемых пациентов, в том числе нуждающихся в экстренной и неотложной помощи;
- несоблюдение в регионах требований федерального законодательства об обязательном повышении реального содержания заработной платы работников медицинских учреждений, в том числе с учетом индексации роста цен;
- необходимость расширения круга получателей специальных социальных выплат, предусмотренных постановлением Правительства РФ N 2568, в том числе в отношении медперсонала межрайонных больниц;
- необходимость внедрения системы обязательного страхования государством профессиональной ответственности медицинских работников и медицинских учреждений в условиях роста уголовного преследования медицинских работников».

Проводим встречу водительского актива МПРЗ «Действие» в ГУП «Моссанавтотранс» с депутатом Государственной Думы РФ, заместителем председателя Комитета по охране здоровья Алексеем Куринным, депутатом Госдумы от Москвы Денисом Парфеновым (я - по скайпу).
Повестка - помощь депутатов Госдумы в борьбе за повышение зарплаты водителей московской «скорой».

Это просто какой-то позор и профессиональная импотенция. С весны министр (теперь уже бывший) здравоохранения Владимирской области Осипов (понижен до уровня зама несколько дней назад), светясь самодовольством, рассказывал на совещаниях и в СМИ о планах укрупнения служб скорой помощи. Кое-как, с нарушениями и издержками, это было сделано с присоединением к ССМП г. Владимира территории Суздаля и некоторых районов. И вот теперь феерический провал с присоединением отделения скорой помощи Селивановской ЦРБ к ССМП г. Мурома. Уже 2 недели селивановские бригады работают без оформленных трудовых договоров, а из-за отсутствия вовремя оформленной лицензии у них нет в лекарственном арсенале наркотических препаратов.
А ведь председатель нашего профкома Светлана Мурасова вносила предложения по переводу работников к новому работодателю через систему тройственных соглашений, как это предусмотрено трудовым законодательством. И юридическая служба МПРЗ ДЕЙСТВИЕ подготовила для этого даже необходимые шаблоны документов. Но г-н Осипов, нарушив договоренности, образно выражаясь, выкинул их в критический момент в корзину. Людей просто заставили написать заявления об увольнении, а вот заключить трудовые договора с ССМП г. Мурома не удосужились. Формально сейчас вообще непонятен статус людей, выезжающих для экстренной помощи пациентам.
В этой статье - шокирующие обстоятельства того, что учудил экс-министр Осипов и его команда.
https://zebra-tv.ru/novosti/jizn/selivanovskaya-skoraya-pomoshch-dve-nedeli-rabotaet-v-podveshennom-sostoyanii/

Интересное и очень правильное по сути решение Конституционного суда.

Кассационный суд разъяснил, что должности, занятые по совмещению, являются вакантными и должны предлагаться работникам в случае сокращения

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. При этом работодатель обязан предложить сокращаемому работнику все имеющиеся у него в данной местности вакантные должности, соответствующие квалификации работника. Если работодатель этого не сделает, то увольнение может быть признано судом незаконным.

Женщину уволили в связи с сокращением штата, однако она посчитала такое увольнение незаконным и обратилась в суд, указав, что у работодателя имелись вакантные должности на дату сокращения, которые он ей не предложил. Суды первой и апелляционной инстанций отклонили ее доводы, посчитав, что должности, по которым оформлено совмещение, не являются вакантными.

Четвертый кассационный суд общей юрисдикции с такими выводами не согласился. В своем определении от 24.08.2023 № 8Г-15079/2023 кассационная инстанция указала, что должность, обязанности по которой на условиях совмещения выполняет работник, занимающий другую штатную единицу по основному месту работы, следует считать вакантной, и такая должность должна предлагаться высвобождаемым по сокращению штата работникам.

Уважаемые медработники! Никогда, никогда не делайте так, как этот легкомысленный доктор. Зарплатные листки - это информация, которая позволит защитить ваши нарушенные трудовые права. Заведите отдельную папку, и пусть они там лежат, пить-есть не просят. Мы также рекомендуем регулярно (раз в месяц) запрашивать у работодателя заверенные надлежащим образом графики и табели учета рабочего времени. Особенно, если у вас сменный график или (и) вы вырабатываете норму часов свыше ставки (сверхурочные, совместительство). Основание запроса - статья 62 ТК РФ.
#профсоюзДЕЙСТВИЕ

Прошу всех медработников прочитать этот текст. События во Всеволожске четко показывают, почему нельзя вступать в профсоюз, за который агитирует работодатель. И почему надо вступать в профсоюз «ДЕЙСТВИЕ».

https://vk.com/wall-58482810_51861

ПРОФСОЮЗ «ДЕЙСТВИЕ» ВЫСТУПИЛ ЗА ВОЗОБНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ ВО ВСЕВОЛОЖСКЕ
Напомним, что 22 ноября во Всеволожской клинической межрайонной больнице большинством голосов «желтого» профкома был @https://vk.com/wall-58482810_51861 ( распущен) единый представительный орган работников (ЕПОР). Тем самым были прерваны коллективные переговоры с работодателем, которые велись в больнице на протяжении уже почти двух месяцев.
Некоторые подробности произошедшего получили отражение в письме председателя первичной организации Геннадия Владимирова председателю «желтого» профкома и одновременно заместителю главного врача Евгению Видясову. В письме также предлагается восстановить ЕПОР и возобновить переговоры по заключению коллективного договора.

Отличное обращение в прокуратуру от депутата Госдумы Алексея Куринного.

Вчера РБК, а сегодня Царьградъ). В 18:00 мск с той же темой - переработки медицинских работников.

Сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал назвал позором систему узаконенной работы медицинских работников на полторы-две ставки в ХXI веке.
Оценка прозвучала в ходе дискуссии в программе «ЧЭЗ» на телеканале РБК, состоявшейся 25 декабря. Среди других экспертов в дискуссии принимали участие член Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Михаил Кизеев и директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович.
Ссылка на программу - https://tv.rbc.ru/archive/chez/6589bd7b2ae596821e90130f
Начало с 6 минуты.