Начинают проводить аналогии между астраханским «делом Шишлова» и расстрелом детей в ижевской 88-й школе. Но настоящий момент сходство тут пока чисто внешнее.
Шишлов был лечащими врачом в стационаре и участвовал в комиссии из трёх человек (под председательством его непосредственного начальника), выпустившей пациента на амбулаторное наблюдение. И убийца был уже более месяца под амбулаторным наблюдением. Он прекратил приём лекарств, а родственники, зная это, ничего не предприняли. Шишлова тогда просто сделали крайним. А вот какая тут ситуация с психотерапевтом, у которого наблюдался ижевский маньяк, надо разбираться.
Но в любом случае давно назрел вопрос о пересмотре самой системы психиатрического надзора за опасными психическими больными.
https://yangx.top/medical_error_by_Veselkina/522
Шишлов был лечащими врачом в стационаре и участвовал в комиссии из трёх человек (под председательством его непосредственного начальника), выпустившей пациента на амбулаторное наблюдение. И убийца был уже более месяца под амбулаторным наблюдением. Он прекратил приём лекарств, а родственники, зная это, ничего не предприняли. Шишлова тогда просто сделали крайним. А вот какая тут ситуация с психотерапевтом, у которого наблюдался ижевский маньяк, надо разбираться.
Но в любом случае давно назрел вопрос о пересмотре самой системы психиатрического надзора за опасными психическими больными.
https://yangx.top/medical_error_by_Veselkina/522
Telegram
Врачебные ошибки с экспертом Веселкиной
А вот и виноватого нашли...
После трагедии в школе Ижевска, где очередным шутером было убито много детей и учителей, следствие задержало врача-психиатра, наблюдавшего стрелка.
Мне почему-то сразу вспомнилось аналогичное по сути (но, безусловно, не по масштабам…
После трагедии в школе Ижевска, где очередным шутером было убито много детей и учителей, следствие задержало врача-психиатра, наблюдавшего стрелка.
Мне почему-то сразу вспомнилось аналогичное по сути (но, безусловно, не по масштабам…
⠀
УЗНАЛИ, ОБСУДИЛИ, НАМЕТИЛИ
24 сентября в Петербурге состоялось очередное собрание городского актива профсоюза «Действие» - представителей различных первичных организаций, сотрудников разных медучреждений.
В рамках встречи специально приглашённый адвокат коллегии «Московский юридический центр» Людмила Матвиенко провела двухчасовой семинар
«Профилактика уголовно-правовых рисков медицинских работников», посвященный правовым мерам безопасности в условиях роста обвинений российских медиков в ятрогенных преступлениях.
Врачи, медсестры, санитарки - обсудили волнующие вопросы, познакомились с новыми коллегами (профсоюз в Петербурге растёт). Вспомнили успешные кампании поддержки медработников, проведенные профсоюзом «Действие».
Вместе с адвокатом Людмилой Матвиенко:
✅ разобрали, что требовать от учреждения и как обезопасить себя врачу в связи с обновлением закона 152-ФЗ “О персональных данных”.
✅ узнали, как себя вести, если вызывают в Следственный комитет (спойлер - не спешите и узнайте стадию расследования, на которой находится дело, а лучше немедленно обратитесь в профсоюз)
✅ проговорили алгоритм юридической помощи членам профсоюза
Совещание показало высокую заинтересованность активистов в развитии профсоюза. Теперь важно, чтобы намеченные направления работы были реализованы.
УЗНАЛИ, ОБСУДИЛИ, НАМЕТИЛИ
24 сентября в Петербурге состоялось очередное собрание городского актива профсоюза «Действие» - представителей различных первичных организаций, сотрудников разных медучреждений.
В рамках встречи специально приглашённый адвокат коллегии «Московский юридический центр» Людмила Матвиенко провела двухчасовой семинар
«Профилактика уголовно-правовых рисков медицинских работников», посвященный правовым мерам безопасности в условиях роста обвинений российских медиков в ятрогенных преступлениях.
Врачи, медсестры, санитарки - обсудили волнующие вопросы, познакомились с новыми коллегами (профсоюз в Петербурге растёт). Вспомнили успешные кампании поддержки медработников, проведенные профсоюзом «Действие».
Вместе с адвокатом Людмилой Матвиенко:
✅ разобрали, что требовать от учреждения и как обезопасить себя врачу в связи с обновлением закона 152-ФЗ “О персональных данных”.
✅ узнали, как себя вести, если вызывают в Следственный комитет (спойлер - не спешите и узнайте стадию расследования, на которой находится дело, а лучше немедленно обратитесь в профсоюз)
✅ проговорили алгоритм юридической помощи членам профсоюза
Совещание показало высокую заинтересованность активистов в развитии профсоюза. Теперь важно, чтобы намеченные направления работы были реализованы.
Forwarded from Медицинская Россия
В Правительстве напомнили, что медорганизации могут оформить бронь от призыва на своих сотрудников
Медицинские организации могут забронировать своих сотрудников для их освобождения от призыва в рамках частичной мобилизации. Об этом сообщается на портале «Объясняем.рф», который запущен Правительством России для информирования граждан.
В соответствии с федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», граждане, пребывающие в запасе, могут быть забронированы организацией-работодателем для обеспечения деятельности организации, в которой они работают по основному месту работы по трудовому договору. В таком случае работники освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации. Эти положения в полной мере относятся к медицинским организациям.
Уточняется, что врачи, не прошедшие военно-учебные центры, или ранее не окончившие военные кафедры и не служившие в армии, но имеющие врачебную специализацию, могут быть призваны по мобилизации как в звании рядового, так и офицерском звании после прохождения аттестации в соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 35 от 29.01.2018 и с учётом востребованности врачебной специализации.
Накануне президент РФ Владимир Путин потребовал разобраться с ошибками при частичной мобилизации в отношении медиков.
«Есть случаи, когда врачей с многолетним опытом, вместо службы там, где они действительно нужны и востребованы, например в госпиталях, зачисляют мотострелками», – заявил он на оперативном совещании с членами Совбеза.
Замглавы комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов обратился к замминистру обороны Алексею Криворучко и попросил дать указание военным комиссариатам пересмотреть военно-учетные специальности медиков, «учитывая острую необходимость в условиях специальной военной операции в квалифицированных медицинских работниках».
Медицинские организации могут забронировать своих сотрудников для их освобождения от призыва в рамках частичной мобилизации. Об этом сообщается на портале «Объясняем.рф», который запущен Правительством России для информирования граждан.
В соответствии с федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», граждане, пребывающие в запасе, могут быть забронированы организацией-работодателем для обеспечения деятельности организации, в которой они работают по основному месту работы по трудовому договору. В таком случае работники освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации. Эти положения в полной мере относятся к медицинским организациям.
Уточняется, что врачи, не прошедшие военно-учебные центры, или ранее не окончившие военные кафедры и не служившие в армии, но имеющие врачебную специализацию, могут быть призваны по мобилизации как в звании рядового, так и офицерском звании после прохождения аттестации в соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 35 от 29.01.2018 и с учётом востребованности врачебной специализации.
Накануне президент РФ Владимир Путин потребовал разобраться с ошибками при частичной мобилизации в отношении медиков.
«Есть случаи, когда врачей с многолетним опытом, вместо службы там, где они действительно нужны и востребованы, например в госпиталях, зачисляют мотострелками», – заявил он на оперативном совещании с членами Совбеза.
Замглавы комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Леонов обратился к замминистру обороны Алексею Криворучко и попросил дать указание военным комиссариатам пересмотреть военно-учетные специальности медиков, «учитывая острую необходимость в условиях специальной военной операции в квалифицированных медицинских работниках».
Госклиники начали бронировать своих сотрудников от мобилизации
Крупные федеральные медцентры начали утверждать списки сотрудников, которым положена отсрочка от частичной мобилизации. Уже определились с теми, кому положена бронь, крупные медцентры Москвы и Санкт-Петербурга. Среди забронированных сотрудников, как выяснил Vademecum, оказались не только врачи и средний медперсонал, но и медицинские физики, технологи, инженеры, рентгенолаборанты, а также вспомогательный персонал – повара, водители и регистраторы.
Списки сотрудников, подлежащих бронированию от призыва в условиях частичной мобилизации, на своем уровне утвердили НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, НМИЦ гематологии, НМХЦ им. Н.И. Пирогова, НМИЦ ДГОИ им. Дмития Рогачева, как сообщили Vademecum источники, близкие к этим медцентрам. Для предоставления брони по действующему порядку организациям необходимо согласовать списки и организовать выдачу специальных удостоверений через военный комиссариат. На момент публикации в этих учреждениях на запросы не ответили.
Такие списки в разрезе специальностей медцентры формируют ежегодно – этим занимаются военно-учетные столы и кадровые службы учреждений. Клиники руководствуются засекреченным перечнем специальностей на основе «Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ №156 от 17 марта 2010 года. Максимальный срок предоставления отсрочки – 12 месяцев. Медорганизации имеют право на бронь сотрудников, поскольку, по правилам бронирования, могут относиться к учреждениям, которые либо имеют «мобилизационный» госзаказ, либо обеспечивают «жизнедеятельность населения» в военное время.
Методические рекомендации по бронированию не допускают добавления во время мобилизации и военного времени новых позиций в перечень имеющих отсрочку сотрудников, но такие изменения можно вносить в течение года в мирное время. Отсрочки также могут быть продлены по решению Межведомственной комиссии по бронированию граждан.
В распоряжении Vademecum оказался перечень забронированных сотрудников НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова из Санкт-Петербурга. Из официально обозначенного штата в 1,1 тысячи человек отсрочку получили 511 сотрудников. Большинство из них – около 70% – врачи и средний медперсонал (фельдшеры и медсестры), среди которых 60 онкологов и более 50 ординаторов и аспирантов.
Бронь получил управленческий блок – директор, его заместители и заведующие отделениями, а также другой медперсонал – один фармацевт, несколько медицинских технологов и физиков, рентгенолаборанты, инженеры, водители, повара и работники регистратуры, юрисконсульт, дворник, документовед, видеооператор, подсобные рабочие, слесарь и электромонтеры. Среди забронированных Центра Петрова, по крайней мере из состава врачей-онкологов, более половины – женщины.
О случаях выдачи отсрочки медикам частных клиник не сообщила ни одна из опрошенных Vademecum организаций (в их числе «Медси», «СМ-Клиника», EMC). Пока не ответили на запросы и в семи органах в сфере охраны здоровья крупнейших регионов.
После объявленной президентом Владимиром Путиным частичной мобилизации в Госдуме сообщали, что среди медиков призыву в ВС РФ могут подлежать не более 3 тысяч человек. С 21 сентября повестки стали получать терапевты, неврологи, офтальмологи, рентгенологи. Массово медработников призывали и в Москве, рассказывал глава правозащитной ассоциации «Агора» Павел Чиков.
К концу сентября различные профсообщества и ассоциации начали просить об отсрочке от призыва на службу для фармацевтических работников и поставщиков медизделий, а Владимир Путин 29 сентября рассказал, что были случаи, когда врачей «с многолетним опытом» по ошибке зачисляли мотострелками, в то время как они готовы работать в госпиталях.
https://vademec.ru/news/2022/10/03/meduchrezhdeniya-nachali-bronirovat-svoikh-sotrudnikov-ot-mobilizatsii/
Источник: Vademecum
Крупные федеральные медцентры начали утверждать списки сотрудников, которым положена отсрочка от частичной мобилизации. Уже определились с теми, кому положена бронь, крупные медцентры Москвы и Санкт-Петербурга. Среди забронированных сотрудников, как выяснил Vademecum, оказались не только врачи и средний медперсонал, но и медицинские физики, технологи, инженеры, рентгенолаборанты, а также вспомогательный персонал – повара, водители и регистраторы.
Списки сотрудников, подлежащих бронированию от призыва в условиях частичной мобилизации, на своем уровне утвердили НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина, НМИЦ гематологии, НМХЦ им. Н.И. Пирогова, НМИЦ ДГОИ им. Дмития Рогачева, как сообщили Vademecum источники, близкие к этим медцентрам. Для предоставления брони по действующему порядку организациям необходимо согласовать списки и организовать выдачу специальных удостоверений через военный комиссариат. На момент публикации в этих учреждениях на запросы не ответили.
Такие списки в разрезе специальностей медцентры формируют ежегодно – этим занимаются военно-учетные столы и кадровые службы учреждений. Клиники руководствуются засекреченным перечнем специальностей на основе «Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе ВС РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ №156 от 17 марта 2010 года. Максимальный срок предоставления отсрочки – 12 месяцев. Медорганизации имеют право на бронь сотрудников, поскольку, по правилам бронирования, могут относиться к учреждениям, которые либо имеют «мобилизационный» госзаказ, либо обеспечивают «жизнедеятельность населения» в военное время.
Методические рекомендации по бронированию не допускают добавления во время мобилизации и военного времени новых позиций в перечень имеющих отсрочку сотрудников, но такие изменения можно вносить в течение года в мирное время. Отсрочки также могут быть продлены по решению Межведомственной комиссии по бронированию граждан.
В распоряжении Vademecum оказался перечень забронированных сотрудников НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова из Санкт-Петербурга. Из официально обозначенного штата в 1,1 тысячи человек отсрочку получили 511 сотрудников. Большинство из них – около 70% – врачи и средний медперсонал (фельдшеры и медсестры), среди которых 60 онкологов и более 50 ординаторов и аспирантов.
Бронь получил управленческий блок – директор, его заместители и заведующие отделениями, а также другой медперсонал – один фармацевт, несколько медицинских технологов и физиков, рентгенолаборанты, инженеры, водители, повара и работники регистратуры, юрисконсульт, дворник, документовед, видеооператор, подсобные рабочие, слесарь и электромонтеры. Среди забронированных Центра Петрова, по крайней мере из состава врачей-онкологов, более половины – женщины.
О случаях выдачи отсрочки медикам частных клиник не сообщила ни одна из опрошенных Vademecum организаций (в их числе «Медси», «СМ-Клиника», EMC). Пока не ответили на запросы и в семи органах в сфере охраны здоровья крупнейших регионов.
После объявленной президентом Владимиром Путиным частичной мобилизации в Госдуме сообщали, что среди медиков призыву в ВС РФ могут подлежать не более 3 тысяч человек. С 21 сентября повестки стали получать терапевты, неврологи, офтальмологи, рентгенологи. Массово медработников призывали и в Москве, рассказывал глава правозащитной ассоциации «Агора» Павел Чиков.
К концу сентября различные профсообщества и ассоциации начали просить об отсрочке от призыва на службу для фармацевтических работников и поставщиков медизделий, а Владимир Путин 29 сентября рассказал, что были случаи, когда врачей «с многолетним опытом» по ошибке зачисляли мотострелками, в то время как они готовы работать в госпиталях.
https://vademec.ru/news/2022/10/03/meduchrezhdeniya-nachali-bronirovat-svoikh-sotrudnikov-ot-mobilizatsii/
Источник: Vademecum
vademec.ru
Госклиники начали бронировать своих сотрудников от мобилизации
Крупные федеральные медцентры начали утверждать списки сотрудников, которым положена отсрочка от частичной мобилизации. Уже определились с теми, кому положена бронь, крупные медцентры Москвы и Санкт-Петербурга. Среди забронированных сотрудников, как выяснил…
Все хотят сохранить своих врачей. Вадемекум пишет:
«…В большинстве клиник на сотрудников, которые подлежат мобилизации, собираются просить бронь, рассказали в Клинике доктора Фомина, Клинике №1, ГК «ЛеО». Такое право у них есть: медорганизации могут относиться к учреждениям, которые либо имеют «мобилизационный» госзаказ, либо обеспечивают «жизнедеятельность населения» в военное время. О прецедентах получения брони частными медучреждениями неизвестно. В Минздраве РФ на запрос Vademecum о возможностях по бронированию сотрудников частными клиниками не ответили.
Например, в сети «Доктор плюс» (Удмуртия) Vademecum сообщили, что заявку клиники уже отклонили, потому что «бронируют только государственные клиники». «Кого именно бронировать, решает военкомат на основании своих документов для служебного пользования. Мы на это вряд ли можем повлиять», – пояснил заместитель директора ГК «ЛеО» Игнат Горцев. Основатель Клиники Фомина Дмитрий Фомин сообщил, что каждый случай бронирования будет индивидуальным, но «самые популярные основания для административного и медицинского персонала – это аспирантура и ординатура». Ординаторы и аспиранты, которые проходят обучение в имеющих госаккредитацию образовательных и научных организациях, могут рассчитывать на отсрочку.
С начала октября крупные федеральные медцентры уже начали утверждать списки сотрудников, которым положена отсрочка от частичной мобилизации. Например, в НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова (Санкт-Петербург) бронь получили 511 специалистов из 1,1 тысячи работников. Среди них оказались сотрудники из управленческого блока (директор, его заместители, заведующие отделениями), врачи и средний медперсонал».
«…В большинстве клиник на сотрудников, которые подлежат мобилизации, собираются просить бронь, рассказали в Клинике доктора Фомина, Клинике №1, ГК «ЛеО». Такое право у них есть: медорганизации могут относиться к учреждениям, которые либо имеют «мобилизационный» госзаказ, либо обеспечивают «жизнедеятельность населения» в военное время. О прецедентах получения брони частными медучреждениями неизвестно. В Минздраве РФ на запрос Vademecum о возможностях по бронированию сотрудников частными клиниками не ответили.
Например, в сети «Доктор плюс» (Удмуртия) Vademecum сообщили, что заявку клиники уже отклонили, потому что «бронируют только государственные клиники». «Кого именно бронировать, решает военкомат на основании своих документов для служебного пользования. Мы на это вряд ли можем повлиять», – пояснил заместитель директора ГК «ЛеО» Игнат Горцев. Основатель Клиники Фомина Дмитрий Фомин сообщил, что каждый случай бронирования будет индивидуальным, но «самые популярные основания для административного и медицинского персонала – это аспирантура и ординатура». Ординаторы и аспиранты, которые проходят обучение в имеющих госаккредитацию образовательных и научных организациях, могут рассчитывать на отсрочку.
С начала октября крупные федеральные медцентры уже начали утверждать списки сотрудников, которым положена отсрочка от частичной мобилизации. Например, в НМИЦ онкологии им. Н.Н. Петрова (Санкт-Петербург) бронь получили 511 специалистов из 1,1 тысячи работников. Среди них оказались сотрудники из управленческого блока (директор, его заместители, заведующие отделениями), врачи и средний медперсонал».
www.vademec.ru
Ординаторам предоставят отсрочку от призыва по мобилизации
Президент России Владимир Путин 5 октября внес изменения в свой указ от 24 сентября о предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации. Теперь на отсрочку могут рассчитывать ординаторы и аспиранты, которые проходят обучение в имеющих госаккредитацию…
Forwarded from Медицинская Россия
В Госдуме предусмотрели средства на индексацию зарплат медработников на три года
Депутаты Госдумы поддержали принятие в первом чтении проекта федерального бюджета, в котором предусмотрены средства на индексацию зарплат медиков – на 8,7% в 2023 году, а также на 7,7% в 2024 г. и на 7% – в 2025 г.
По данным думской пресс-службы, совокупные государственные расходы на здравоохранение в 2023 г. составят 6,17 трлн руб. (4,1 % от ВВП), в 2024 г. – 6,5 трлн, в 2025 г. – 6,8 трлн. Финансирование отрасли предполагается из трех основных источников: федерального бюджета, бюджетов регионов и бюджета ФОМС – основного источника покрытия расходов медицинских учреждений.
По словам первого зампреда Комитета ГД по охране здоровья Леонида Огуля, несмотря на снижение «ковидной» нагрузки на отрасль здравоохранения, бюджетные расходы на медицину в следующие три года будут расти, причем по целому ряду направлений запланированный рост будет существенно опережать инфляцию.
«В разработанном Правительством РФ документе (объемом более 7 тысяч страниц) подробно расписаны ожидаемые доходы и предложения по их расходованию», – отметил он.
Депутаты Госдумы поддержали принятие в первом чтении проекта федерального бюджета, в котором предусмотрены средства на индексацию зарплат медиков – на 8,7% в 2023 году, а также на 7,7% в 2024 г. и на 7% – в 2025 г.
По данным думской пресс-службы, совокупные государственные расходы на здравоохранение в 2023 г. составят 6,17 трлн руб. (4,1 % от ВВП), в 2024 г. – 6,5 трлн, в 2025 г. – 6,8 трлн. Финансирование отрасли предполагается из трех основных источников: федерального бюджета, бюджетов регионов и бюджета ФОМС – основного источника покрытия расходов медицинских учреждений.
По словам первого зампреда Комитета ГД по охране здоровья Леонида Огуля, несмотря на снижение «ковидной» нагрузки на отрасль здравоохранения, бюджетные расходы на медицину в следующие три года будут расти, причем по целому ряду направлений запланированный рост будет существенно опережать инфляцию.
«В разработанном Правительством РФ документе (объемом более 7 тысяч страниц) подробно расписаны ожидаемые доходы и предложения по их расходованию», – отметил он.
Правительство РФ определило перечень лицензированных видов деятельности, по которым организации смогут продолжить работу с минимальным количеством сотрудников в случае, если их специалисты были призваны на военную службу по мобилизации. Среди разрешительных режимов – лицензирование медицинской и фармацевтической деятельности, деятельности по производству биомедицинских клеточных продуктов, технического обслуживания медизделий и лицензирование оборота наркотических средств.
К таким работодателям не будут применяться штрафные санкции, но они обязаны будут в течение от трех до шести месяцев со дня приостановления действия трудового договора в отношении работника найти ему замену. С новым специалистом будет заключаться срочный трудовой договор, а соглашение с мобилизованным специалистом приостановится до момента его возвращения.
#мобилизация
https://yangx.top/vademecum_live/7066
К таким работодателям не будут применяться штрафные санкции, но они обязаны будут в течение от трех до шести месяцев со дня приостановления действия трудового договора в отношении работника найти ему замену. С новым специалистом будет заключаться срочный трудовой договор, а соглашение с мобилизованным специалистом приостановится до момента его возвращения.
#мобилизация
https://yangx.top/vademecum_live/7066
vademec.ru
Из-за мобилизации клиникам разрешили работать без соблюдения требований к количеству сотрудников
Правительство РФ определило перечень лицензированных видов деятельности, по которым организации смогут продолжить работу с минимальным количеством сотрудников в случае, если их специалисты были призваны на военную службу по мобилизации. Среди разрешительных…
Что нужно знать о частичной мобилизации👇
❓Будут ли призывать медиков?
Все медицинские специальности являются военно-учётными, а медицинские работники могут подлежать мобилизации. Медработников призывают согласно мобилизационным заданиям и предписаниям. Мобилизационные задания отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
В то же время, в соответствии с федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», граждане, пребывающие в запасе, могут быть забронированы в целях обеспечения деятельности организации, в которой они работают по основному месту работы по трудовому договору. Такое бронирование предлагается организацией-работодателем. Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации. Эти положения в полной мере относятся к медицинским организациям. Работу по специальному воинскому учёту и бронированию работников организуют профильные подразделения — военно-учётные столы или отделы мобилизационной подготовки.
Сейчас в стране действуют пять медицинских вузов, в которых работают военно-учебные центры: в Ростове-на-Дону, во Владивостоке, два в Москве и один в Крыму. Прошедшие ВУЦ студенты получают статус офицера.
Врачи, не прошедшие ВУЦы, или ранее не закончившие военные кафедры и не служившие в армии, но имеющие врачебную специализацию, могут быть призваны по мобилизации как в звании рядового, так и офицерском звании после прохождения аттестации в соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 35 от 29.01.2018 и с учётом востребованности врачебной специализации.
При этом, как заявил министр обороны Сергей Шойгу, женщин призывать не предполагается.
Найти подробную информацию о мобилизации можно на нашем портале.
@obyasnayemrf
❓Будут ли призывать медиков?
Все медицинские специальности являются военно-учётными, а медицинские работники могут подлежать мобилизации. Медработников призывают согласно мобилизационным заданиям и предписаниям. Мобилизационные задания отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.
В то же время, в соответствии с федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», граждане, пребывающие в запасе, могут быть забронированы в целях обеспечения деятельности организации, в которой они работают по основному месту работы по трудовому договору. Такое бронирование предлагается организацией-работодателем. Граждане, подлежащие бронированию, освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации. Эти положения в полной мере относятся к медицинским организациям. Работу по специальному воинскому учёту и бронированию работников организуют профильные подразделения — военно-учётные столы или отделы мобилизационной подготовки.
Сейчас в стране действуют пять медицинских вузов, в которых работают военно-учебные центры: в Ростове-на-Дону, во Владивостоке, два в Москве и один в Крыму. Прошедшие ВУЦ студенты получают статус офицера.
Врачи, не прошедшие ВУЦы, или ранее не закончившие военные кафедры и не служившие в армии, но имеющие врачебную специализацию, могут быть призваны по мобилизации как в звании рядового, так и офицерском звании после прохождения аттестации в соответствии с Приказом Министра обороны РФ № 35 от 29.01.2018 и с учётом востребованности врачебной специализации.
При этом, как заявил министр обороны Сергей Шойгу, женщин призывать не предполагается.
Найти подробную информацию о мобилизации можно на нашем портале.
@obyasnayemrf
publication.pravo.gov.ru
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 29.01.2018 № 35 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 29.01.2018 № 35
"Об утверждении Порядка проведения аттестации для присвоения воинских званий гражданам, пребывающим в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации"
"Об утверждении Порядка проведения аттестации для присвоения воинских званий гражданам, пребывающим в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации"
О критической ситуации в Лотошинской центральной районной больнице (Подмосковье) рассказал хирург, активист профсоюза ДЕЙСТВИЕ Рустам Бокиев. По его словам, по причине «оптимизации расходов» и «низкой оперативной активности» в больнице с 2019 упразднили круглосуточную хирургическую помощь. Он сообщил Общественной службе новостей, как это отразилось на лечении пациентов.
https://www.osnmedia.ru/obshhestvo/kriticheskaya-situatsiya-v-podmoskovnoj-bolnitse-kakovy-posledstviya-optimizatsii-meditsiny/
https://www.osnmedia.ru/obshhestvo/kriticheskaya-situatsiya-v-podmoskovnoj-bolnitse-kakovy-posledstviya-optimizatsii-meditsiny/
Выданное после общественного резонанса в прошлом году предписание министра здравоохранения Михаила Мурашко увеличить количество выездных бригад на станции скорой помощи Владимира фактически перестало исполняться. Профсоюз «Действие» готовит обращения в надзорные органы и Минздрав.
На владимирской станции скорой медицинской помощи (ССМП) вновь не обеспечивается минимальное число выездных бригад в соответствии с нормативами. Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» оповестит Росздравнадзор, Минздрав и губернатора региона, что с начала июля на линию выезжает ежедневно 15—18 бригад вместо 30—35, сообщил «МВ» сопредседатель организации Андрей Коновал.
https://medvestnik.ru/content/news/Profsouz-Deistvie-soobshil-o-sokrashenii-chisla-brigad-SMP-vo-Vladimire.html?utm_source=main
На владимирской станции скорой медицинской помощи (ССМП) вновь не обеспечивается минимальное число выездных бригад в соответствии с нормативами. Межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» оповестит Росздравнадзор, Минздрав и губернатора региона, что с начала июля на линию выезжает ежедневно 15—18 бригад вместо 30—35, сообщил «МВ» сопредседатель организации Андрей Коновал.
https://medvestnik.ru/content/news/Profsouz-Deistvie-soobshil-o-sokrashenii-chisla-brigad-SMP-vo-Vladimire.html?utm_source=main
medvestnik.ru
Профсоюз «Действие» сообщил о сокращении числа бригад СМП во Владимире
При этом фельдшерами и врачами штатное расписание станции укомплектовано почти полностью
Минобороны РФ намерено изменить порядок проведения военно-врачебных комиссий для контрактников. Ведомство собирается сократить медосвидетельствование с двух до одного этапа, но с прохождением предварительного обследования в госмедучреждениях и только потом в военных комиссариатах. Согласно указу от 21 сентября 2022 года, все мобилизованные получают статус военнослужащих, проходящих службу по контракту.
https://www.vademec.ru/news/2022/10/21/minoborony-podgotovilo-proekt-odnoetapnogo-medosvidetelstvovaniya-dlya-kontraktnikov/
https://www.vademec.ru/news/2022/10/21/minoborony-podgotovilo-proekt-odnoetapnogo-medosvidetelstvovaniya-dlya-kontraktnikov/
www.vademec.ru
Минобороны подготовило проект одноэтапного медосвидетельствования для контрактников
Министерство обороны России представило для обсуждения проект изменений в Положение о военно-врачебной комиссии (ВВК). Ведомство предлагает разработать и внедрить систему одноэтапного медицинского освидетельствования людей, поступающих на военную службу по…
Forwarded from Андрей Коновал (профсоюз ДЕЙСТВИЕ)
ВО ВЛАДИМИРЕ ПОХОРОНИЛИ ПОРУЧЕНИЕ МИНИСТРА МУРАШКО
Помните, год назад министр Мурашко потребовал у властей Владимирской области увеличить количество бригад скорой помощи в г. Владимире с 15 до 25?
Тема эта, конечно, возникла не просто так, а после возмущения населения и протестов активистов профсоюза «Действие» на владимирской «скорой». В итоге поучение министра было выполнено, штат медработников увеличен и до июня 2022 года на линию во Владимире выпускалось от 22 до 25 общепрофильных бригад СМП.
Однако с июля руководство ССМП г. Владимира перестало соблюдать это требование, и вот уже почти 4 месяца подряд, по сообщениям работников учреждения, на линию выпускается всего 15–18 бригад, то есть в 2 раза (!) меньше нормативного. Простаивают автомобили СМП, а фельдшеров ставят, как правило, по 3, а иногда и по 4 человека на одну бригаду.
Администрация ССМП, руководимая главным врачом Георгием Жуковым, с июля начал отказывать в подработках водителям автомобилей СМП, которых в учреждении действительно меньше необходимого по штату. Кроме того, наши активисты уверены, что отдел кадров просто саботирует приём на работу новых водителей в целях экономии на зарплате.
Таким образом сейчас количество общепрофильных бригад в областном центре с 350 тысячами жителей в 2 раза меньше нормативного, что, конечно, не может не сказываться на доступности экстренной и неотложной медицинской помощи и росте дополнительной нагрузки по количеству вызовов на отдельно взятую бригаду.
В связи с этим направил вчера министру Михаилу Мурашкой от имени профсоюза обращение с фактами того, как выполняется его поручение.
Естественно, этим мы не ограничились. Председатель первички МПРЗ ДЕЙСТВИЕ на владимирской «скорой» Екатерина Ашаева направила аналогичное обращение губернатору Владимирской области Александру Авдееву, а также жалобу в Росздравнадзор о нарушении прав пациентов.
Помните, год назад министр Мурашко потребовал у властей Владимирской области увеличить количество бригад скорой помощи в г. Владимире с 15 до 25?
Тема эта, конечно, возникла не просто так, а после возмущения населения и протестов активистов профсоюза «Действие» на владимирской «скорой». В итоге поучение министра было выполнено, штат медработников увеличен и до июня 2022 года на линию во Владимире выпускалось от 22 до 25 общепрофильных бригад СМП.
Однако с июля руководство ССМП г. Владимира перестало соблюдать это требование, и вот уже почти 4 месяца подряд, по сообщениям работников учреждения, на линию выпускается всего 15–18 бригад, то есть в 2 раза (!) меньше нормативного. Простаивают автомобили СМП, а фельдшеров ставят, как правило, по 3, а иногда и по 4 человека на одну бригаду.
Администрация ССМП, руководимая главным врачом Георгием Жуковым, с июля начал отказывать в подработках водителям автомобилей СМП, которых в учреждении действительно меньше необходимого по штату. Кроме того, наши активисты уверены, что отдел кадров просто саботирует приём на работу новых водителей в целях экономии на зарплате.
Таким образом сейчас количество общепрофильных бригад в областном центре с 350 тысячами жителей в 2 раза меньше нормативного, что, конечно, не может не сказываться на доступности экстренной и неотложной медицинской помощи и росте дополнительной нагрузки по количеству вызовов на отдельно взятую бригаду.
В связи с этим направил вчера министру Михаилу Мурашкой от имени профсоюза обращение с фактами того, как выполняется его поручение.
Естественно, этим мы не ограничились. Председатель первички МПРЗ ДЕЙСТВИЕ на владимирской «скорой» Екатерина Ашаева направила аналогичное обращение губернатору Владимирской области Александру Авдееву, а также жалобу в Росздравнадзор о нарушении прав пациентов.
КАК ПРОШЛА ОКТЯБРЬСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПРОФСОЮЗА «ДЕЙСТВИЕ»
29–30 октября в Москве состоялась межрегиональная профсоюзная конференция актива МПРЗ «Действие», участие в которой приняли полсотни активистов крупнейших первичных организаций профсоюза из 23 регионов страны. В рамках конференции прошли стратегическое совещание по организационным вопросам развития профсоюза, а также обучающие мероприятия – в том числе семинар по проблемам нормирования труда и рабочей нагрузки в здравоохранении. Был также обсужден план законодательных инициатив «Действия».
Конференция началась с выступлений делегатов о ситуации на местах. Картина из рассказанного складывалась пестрой. Часть первичных организаций сумела занять прочное положение в медицинских учреждениях, сумела наладить рабочие контакты с надзорными органами и даже региональными органами управления здравоохранением. Другие – находятся в самом начале пути, вынуждены пробиваться через систему отписок прибегать к резонансным действиям для наведения порядка на своих рабочих местах, выдерживать непростое противостояние с работодателем.
Одним из наиболее успешных направлений работы «первичек» оказались пересмотр неправильно проведенной СОУТ (специальной оценки условий труда) и участие в его проведении. Это связано с накопленным профсоюзом опытом, который распространяется среди всех профкомов «Действия». Повышение признанного класса вредности условий труда ведет к сокращению времени рабочей недели, увеличению оплачиваемого отпуска. Есть успехи в восстановлении на работе незаконно уволенных работников (в том числе по сокращению штатов), в обеспечении спецодеждой, в устранении нарушений при оплате переработок и т.д.
Большинство участников конференции отмечали обострение проблемы низкого уровня реальной оплаты труда (особенно у водителей скорой помощи), завышенных трудовых нагрузок. Это связано и с инфляцией, и отменой «ковидных» выплат и ростом финансовых проблем медицинских учреждений, в связи с чем сокращается фонд стимулирующих выплат.
Необходимость увеличения финансирования здравоохранения и введения единой отраслевой системы оплаты труда, как это было обещано правительством еще в 2019 году, обозначил в своем выступлении сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал. В то же время лидер профсоюза отметил сокращение в складывающихся в последние 3 года социально-политических условиях реальных возможностей для проведения в стране массовых кампаний трудящихся в защиту своих интересов. В связи с этим перед профсоюзом стоит задача поиска новых форм коллективных действий и иных направлений работы для продвижения своей повестки на федеральном и региональном уровне.
Острые дискуссии вызвал вопрос о методах расширения профсоюзного членства. Некоторые участники, опираясь в том числе на опыт своих «первичек», призывали к более жесткому отбору работников при приеме в профсоюз, к формированию системы осознанного членства, к изживанию настроений, когда часть членов профсоюза полагает, что ее участие ограничивается уплатой взносов, а все остальное должен обеспечить профком и председатель. Другие отмечали, что столь жесткий подход приведет к сдерживанию роста рядов профсоюза и влияния профкомов «Действия», подчеркивали важность того, что само вступление медработников в независимый профсоюз уже само по себе является для них на этом этапе большим шагом вперед.
Обсуждался вопрос о необходимости новых законодательных инициатив «Действия». Юрист профсоюза Анастасия Манзя и лидер первичной организации в Областной детской клинической больнице Екатеринбурга, врач Надежда Елисеева представили предварительный проект изменений в порядок проведения СОУТ, по итогом которой в медицинских учреждений возникает большое количество трудовых конфликтов.
В частности, было предложено:
- на законодательном уровне закрепить перечень факторов, которые в обязательном порядке подлежат оценке экспертов, проводящих СОУТ, для определенных рабочих мест и определенных структурных подразделений, где имеются тождественные друг другу должности с тождественными условиями труда.
29–30 октября в Москве состоялась межрегиональная профсоюзная конференция актива МПРЗ «Действие», участие в которой приняли полсотни активистов крупнейших первичных организаций профсоюза из 23 регионов страны. В рамках конференции прошли стратегическое совещание по организационным вопросам развития профсоюза, а также обучающие мероприятия – в том числе семинар по проблемам нормирования труда и рабочей нагрузки в здравоохранении. Был также обсужден план законодательных инициатив «Действия».
Конференция началась с выступлений делегатов о ситуации на местах. Картина из рассказанного складывалась пестрой. Часть первичных организаций сумела занять прочное положение в медицинских учреждениях, сумела наладить рабочие контакты с надзорными органами и даже региональными органами управления здравоохранением. Другие – находятся в самом начале пути, вынуждены пробиваться через систему отписок прибегать к резонансным действиям для наведения порядка на своих рабочих местах, выдерживать непростое противостояние с работодателем.
Одним из наиболее успешных направлений работы «первичек» оказались пересмотр неправильно проведенной СОУТ (специальной оценки условий труда) и участие в его проведении. Это связано с накопленным профсоюзом опытом, который распространяется среди всех профкомов «Действия». Повышение признанного класса вредности условий труда ведет к сокращению времени рабочей недели, увеличению оплачиваемого отпуска. Есть успехи в восстановлении на работе незаконно уволенных работников (в том числе по сокращению штатов), в обеспечении спецодеждой, в устранении нарушений при оплате переработок и т.д.
Большинство участников конференции отмечали обострение проблемы низкого уровня реальной оплаты труда (особенно у водителей скорой помощи), завышенных трудовых нагрузок. Это связано и с инфляцией, и отменой «ковидных» выплат и ростом финансовых проблем медицинских учреждений, в связи с чем сокращается фонд стимулирующих выплат.
Необходимость увеличения финансирования здравоохранения и введения единой отраслевой системы оплаты труда, как это было обещано правительством еще в 2019 году, обозначил в своем выступлении сопредседатель МПРЗ «Действие» Андрей Коновал. В то же время лидер профсоюза отметил сокращение в складывающихся в последние 3 года социально-политических условиях реальных возможностей для проведения в стране массовых кампаний трудящихся в защиту своих интересов. В связи с этим перед профсоюзом стоит задача поиска новых форм коллективных действий и иных направлений работы для продвижения своей повестки на федеральном и региональном уровне.
Острые дискуссии вызвал вопрос о методах расширения профсоюзного членства. Некоторые участники, опираясь в том числе на опыт своих «первичек», призывали к более жесткому отбору работников при приеме в профсоюз, к формированию системы осознанного членства, к изживанию настроений, когда часть членов профсоюза полагает, что ее участие ограничивается уплатой взносов, а все остальное должен обеспечить профком и председатель. Другие отмечали, что столь жесткий подход приведет к сдерживанию роста рядов профсоюза и влияния профкомов «Действия», подчеркивали важность того, что само вступление медработников в независимый профсоюз уже само по себе является для них на этом этапе большим шагом вперед.
Обсуждался вопрос о необходимости новых законодательных инициатив «Действия». Юрист профсоюза Анастасия Манзя и лидер первичной организации в Областной детской клинической больнице Екатеринбурга, врач Надежда Елисеева представили предварительный проект изменений в порядок проведения СОУТ, по итогом которой в медицинских учреждений возникает большое количество трудовых конфликтов.
В частности, было предложено:
- на законодательном уровне закрепить перечень факторов, которые в обязательном порядке подлежат оценке экспертов, проводящих СОУТ, для определенных рабочих мест и определенных структурных подразделений, где имеются тождественные друг другу должности с тождественными условиями труда.
Кроме того, для них должен быть установлен единый на территории РФ итоговый класс вредности.
- конкретизировать по каждому фактору виды документации, которые в обязательном порядке должны быть переданы работодателем эксперту, проводящему СОУТ, и которые должны быть изучены экспертом;
- для полноценного восстановления работников при установлении любого класса вредности (от 3.1 и выше) предоставлять все виды льгот за работу во вредных условиях труда (надбавка к окладу, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя), при этом объем предоставляемых гарантий должен различаться;
- с целью защиты здоровья работников выездных бригад скорой помощи, повышению престижности их профессии, предоставить им, как сотрудникам экстренной службы, гарантию в виде предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в увеличенном объеме (аналогично работникам психиатрического звена, работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с туберкулезом и ВИЧ/СПИД).
Председатель первички «Действия» в Нижнеломовской межрайонной больнице, врач Иван Сычев обратил внимание на трудности, возникающие в связи с постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336, которым были введены ограничения на проверки деятельности юридических лиц надзорными органами. По мнению активиста, профсоюз должен ставить вопрос об отмене ограничений на проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, а также в целом деятельности учреждений здравоохранения.
Участники конференции единогласно проголосовали за включения обеих инициатив в план нормотворческой работы профсоюза.
Отдельно были обсуждены вопросов подготовки VIII Съезда профсоюза «Действия», намеченного на декабрь 2022 года. Состоялась дискуссия по пунктам проекта повестки дня приближающегося съезда. В частности, обсудили возможные изменения в положение о членских взносах, ранее одобренные Советом профсоюза. В настоящее время в МПРЗ «Действие» размер уплаты взносов в долевой форме составляет 1%, но большинство первичных организаций пользуется правом сбора взносов в фиксированной форме. Фиксированные размеры взносов по отдельным категориям работников были установлены еще V Съездом в феврале 2019 года и с тех пор не индексировались. На обсуждение делегатов конференции был представлен проект, который предусматривает повышение фиксированных взносов и, напротив, снижение взноса при долевой форме сбора (с 1% до 0,75% от зарплаты). Большинство делегатов (при 3-х воздержавшихся и 3-х против) признали необходимость повышения фиксированных взносов для укрепления ресурсной базы независимого профсоюза и одобрили представленный Советом проект поправок в положение о взносах, который будет вынесен на рассмотрение VIII Съезда.
Весьма бурно прошел семинар по вопросам нормирования труда. Юридическая служба профсоюза постаралась дать участникам системное представление по этому вопросу. Было разобрано - что именно является нормами труда, каковы их основные виды в медицине, чем норма труда отличается от плана и правомерно ли привязывать, например, размеры стимулирующих выплат к исполнению плановых заданий. Была обсуждена тактика борьбы за нормирование труда в интересах работников, приведены правовые основания, на которые может опираться работник и профсоюз в системе здравоохранении. Отдельно был обсужден вопрос о плюсах и минусах такого инструмента в борьбе за нормирование труда как хронометраж рабочего времени.
Состав участников конференции в целом отразил реальную ситуацию с членством в профсоюзе: врачи, фельдшеры, медсестры, водители автомобилей скорой помощи, младший медперсонал. В основном – скорая помощь, на втором месте – стационары и лишь на третьем – амбулаторное звено. Две трети делегатов – женщины, одна треть – мужчины.
Следующая конференция профсоюза намечена на конец ноября. Запланировано, что участие в ней примут представители преимущественно новых первичных организаций «Действия», созданных в 2021–2022 гг.
- конкретизировать по каждому фактору виды документации, которые в обязательном порядке должны быть переданы работодателем эксперту, проводящему СОУТ, и которые должны быть изучены экспертом;
- для полноценного восстановления работников при установлении любого класса вредности (от 3.1 и выше) предоставлять все виды льгот за работу во вредных условиях труда (надбавка к окладу, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя), при этом объем предоставляемых гарантий должен различаться;
- с целью защиты здоровья работников выездных бригад скорой помощи, повышению престижности их профессии, предоставить им, как сотрудникам экстренной службы, гарантию в виде предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в увеличенном объеме (аналогично работникам психиатрического звена, работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с туберкулезом и ВИЧ/СПИД).
Председатель первички «Действия» в Нижнеломовской межрайонной больнице, врач Иван Сычев обратил внимание на трудности, возникающие в связи с постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. № 336, которым были введены ограничения на проверки деятельности юридических лиц надзорными органами. По мнению активиста, профсоюз должен ставить вопрос об отмене ограничений на проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, а также в целом деятельности учреждений здравоохранения.
Участники конференции единогласно проголосовали за включения обеих инициатив в план нормотворческой работы профсоюза.
Отдельно были обсуждены вопросов подготовки VIII Съезда профсоюза «Действия», намеченного на декабрь 2022 года. Состоялась дискуссия по пунктам проекта повестки дня приближающегося съезда. В частности, обсудили возможные изменения в положение о членских взносах, ранее одобренные Советом профсоюза. В настоящее время в МПРЗ «Действие» размер уплаты взносов в долевой форме составляет 1%, но большинство первичных организаций пользуется правом сбора взносов в фиксированной форме. Фиксированные размеры взносов по отдельным категориям работников были установлены еще V Съездом в феврале 2019 года и с тех пор не индексировались. На обсуждение делегатов конференции был представлен проект, который предусматривает повышение фиксированных взносов и, напротив, снижение взноса при долевой форме сбора (с 1% до 0,75% от зарплаты). Большинство делегатов (при 3-х воздержавшихся и 3-х против) признали необходимость повышения фиксированных взносов для укрепления ресурсной базы независимого профсоюза и одобрили представленный Советом проект поправок в положение о взносах, который будет вынесен на рассмотрение VIII Съезда.
Весьма бурно прошел семинар по вопросам нормирования труда. Юридическая служба профсоюза постаралась дать участникам системное представление по этому вопросу. Было разобрано - что именно является нормами труда, каковы их основные виды в медицине, чем норма труда отличается от плана и правомерно ли привязывать, например, размеры стимулирующих выплат к исполнению плановых заданий. Была обсуждена тактика борьбы за нормирование труда в интересах работников, приведены правовые основания, на которые может опираться работник и профсоюз в системе здравоохранении. Отдельно был обсужден вопрос о плюсах и минусах такого инструмента в борьбе за нормирование труда как хронометраж рабочего времени.
Состав участников конференции в целом отразил реальную ситуацию с членством в профсоюзе: врачи, фельдшеры, медсестры, водители автомобилей скорой помощи, младший медперсонал. В основном – скорая помощь, на втором месте – стационары и лишь на третьем – амбулаторное звено. Две трети делегатов – женщины, одна треть – мужчины.
Следующая конференция профсоюза намечена на конец ноября. Запланировано, что участие в ней примут представители преимущественно новых первичных организаций «Действия», созданных в 2021–2022 гг.
Для актива этих «первичек» в рамках конференции пройдут базовые обучающие семинары по основам профсоюзной работы и защите прав медработников – такие вопросы как: системы оплаты труда, защита от необоснованных дисциплинарных взысканий, коллективные переговоры, информационная работа и др.