💡#ХОЧУ_ВСЁ_ЗНАТЬ - интересные факты обо всем,о чём мы могли и не могли подумать

Козьяны — космические белорусские болота 💫

💯Белорусские болота сами по себе экзотичны. Однако Козьяны на Витебщине выглядят просто космически. Болото состоит из сотен небольших озёр.
Их форма и количество особенно впечатляют с высоты птичьего полёта.

🍂Осенью темно-синие пятна выделяются на желто-терракотовом фоне.

👉🏻Более крупные озёра — Мошня, Рассолай, Красомай — имеют экзотические названия и болотистые берега. Уникальный рельеф Козьян, образованный ледником — комплекс верховых болот, пойменных лугов, лесов и озер — находится под особой охраной. ‼️

🌅СВЕТ-СОВЕТ МАЯКА🗼 - рубрика для тех, кто ценит время и проводит его с пользой и удовольствием.

📚Умение учиться — решающий фактор эффективности и успеха в 21 веке. Обучение давно вышло за рамки школы и университета и длится в течение всей жизни.

🌐📲Всё более востребованным становится не академическое, а так называемое полезное знание, касающееся выполнения конкретных профессиональных задач. Повышение квалификации через корпоративное обучение — важный инструмент развития человеческих ресурсов.

🎯КОМПОНЕНТЫ ОБУЧЕНИЯ:
✔️обучение в процессе выполнения рабочих задач,
✔️обучение с помощью коллег, ментора или наставника,
✔️внешнее обучение: тренинги, курсы, программы повышения квалификации.

🔝ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ:
🔘систематичность,
🔘персональный подход,
🔘интерактивность,
🔘регулярное обновление,
🔘оценка и обратная связь,
🔘практикоориентированность,
🔘осознанность.

✨Способность учиться — это дар; успешность учёбы — это навык; готовность учиться — это выбор.©️

#советмаяка
#качество_образования

💪🏻ЗНАНИЯ — СИЛА

👩🏻‍💻Процесс обучения тесно связан с корпоративной культурой, бизнес-моделью и стратегией развития, которые диктуют матрицу компетенций.

❗️Чтобы сделать опыт и знания доступными более чем одному человеку, важно выстроить систему распространения знаний, продумать цели и мотивы обучения.📚

➕ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
🔸прокачивает навыки и знания,
🔸способствует обмену опытом,
🔸повышает производительность труда,
🔸формирует деловую и творческую атмосферу в коллективе.

НЕДОСТАТКИ:
🔹значительные инвестиции в разработку и реализацию программ обучения,
🔹необходимость отвлечения сотрудников от выполнения текущих задач,
🔹вероятность сопротивления обучению,
🔹трудоёмкость оценки эффективности обучения.

🔝ПЕРСПЕКТИВЫ:
1️⃣упор на онлайн-инструменты,
2️⃣применение нейросетей и искусственного интеллекта,
3️⃣социальное обучение и наставничество,
4️⃣развитие гибких навыков,
5️⃣гибридное обучение,
6️⃣мобильное обучение,
7️⃣упор на проактивность.

#советмаяка
#качество_образования