НАМ ПИШУТ: КОРОНАВИРУС БРОДИТ ПО ОПЕРАТОРАМ СВЯЗИ
#Взаимопомощь_СМ

Письмо от сотрудника одного из операторов связи.

"Проблема коронавируса коснулась и нашей компании. При этом именно у нас уже есть подтвержденные случаи заболеваний.
Всё началось со слухов о том, что один из топ-менеджеров головной компании был в Италии на больших выходных по случаю международного женского дня и не сообщил об этом. Потом выяснилось, что ему стало плохо, и его отвезли в Коммунарку.
Сразу же после этого события самоизолировались и другие крупные руководители, начиная от глав департаментов.
Параллельно с этим буквально на следующий день на всех наших компьютерах, когда они переходили в спящий режим, высвечивались меры предосторожности, как то, мыть руки, носить маски в общественном транспорте. Но никто не хотел отпускать сотрудников на удалёнку.
Спустя 4 дня были отправлены на удалённую работу сотрудники головной организации МТС и некоторые сотрудники департамента строительства. Нашему же функциональному блоку было отдано распоряжение принести в понедельник свои ноутбуки для настройки удалённого доступа. При этом все руководители в один голос утверждали, что мера имеет лишь «подстраховочный» характер, и мы все продолжим ходить на работу и, вообще, нам просто надо научиться «жить в этой реальности».
Затем был введён температурный контроль, и все приходящие в организацию сотрудники были обязаны его пройти. В остальном, всё продолжало оставаться так же, как и было: сотрудники питались в столовой с приборами многоразового использования, общались друг с другом, здоровались за руку.
На следующий день, во вторник, самоизолировались и наши директора департаментов. Дело приняло угрожающий для нас, рядовых сотрудников оборот – дело в том, что мы с этими самоизолировавшимися общались. Поэтому рядовыми сотрудниками в нашем блоке было организовано совещание. И вот, наконец, по его результатам, нас отправили работать из дома.
На фоне всего этого в других отделах уже появились заболевшие коронавирусом.
Как мне представляется, действовать необходимо было оперативнее, реагировать ранее как минимум на неделю. Тогда бы не было заболевших среди рядовых сотрудников, и меры самоизоляции были бы эффективнее. Ведь, к примеру, мои члены семьи, даже после начала появления заболевших в компании и моей изоляции, продолжали жить со мной и ходить на работу.
Считаю, что в данных обстоятельствах введение мер по изоляции были несвоевременны, а от этого недостаточно эффективны. И если представить, что я лично серьезно заболела, но стала переносчиком вируса, то из-за этой потери времени, я могла заразить десятки людей. Но здоровье сотрудников не входит в приоритеты владельцев компаний. В случае чего, они отпишутся, мол, сама виновата, и найдут новых сотрудников. Это кажется печальным, ведь публичные заявления от директора, смс-рассылки от нашей компании были абсолютно противоположны: клиентов просили оставаться дома, но при этом рядовые сотрудники компании продолжали ходить в офисы, в наименованиях операторов появился хэштег: «#BUD’DOMA_MTS» клиентов просили сообщать о вирусах и температуре в то время, когда сами же сознательно скрывали свои болезни и поездки по Италии…"