🇺🇸#занятость #увольнения
Я так понимаю, картинка по США.
Данные по увольнения в различных сферах.
Сфера технологий делает прорывы...
Подписаться на MarketScreen
Я так понимаю, картинка по США.
Данные по увольнения в различных сферах.
Сфера технологий делает прорывы...
Подписаться на MarketScreen
#занятость #кризис
Увольнения среди техкомпаний.
Верхний график - с начала 2022 года. Левая ось - количество сотрудников, правая - число компаний, в которых идут сокращения.
Нижний график - с начала Ковида.
Вторая картинка - компании с наибольшим числом увольняемых.
В источнике сообщается, что данные взяты в публичных отчетов.
Увольнения среди техкомпаний.
Верхний график - с начала 2022 года. Левая ось - количество сотрудников, правая - число компаний, в которых идут сокращения.
Нижний график - с начала Ковида.
Вторая картинка - компании с наибольшим числом увольняемых.
В источнике сообщается, что данные взяты в публичных отчетов.
🇺🇸#занятость #безработица
Уровень безработицы в США упал до каких-то диких значений - 3,5%. Обновляет исторические минимумы и находится ниже уровня естественной безработицы.
Что есть естественная безработица? Это минимальный уровень безработицы, возникающий в результате действия экономических и иных сил. Ну, короче, существуют технологии, которые замещают людей, существуют люди, которые в силу отсутствия должных навыков и компетенции не могут устроится на работу. Это и есть естественная, "натуральная" безработица.
Неполная занятость также достигла минимума за несколько десятилетий.
И все это для Пауэлла не очень хорошо, ибо только подогревает инфляционные процессы. Что ж... как показывает история, процесс цикличный. И минимум - это минимум. А дальше будет взлет, который, как мы видим, часто порождает рецессию (серые зоны на первом графике).
Подписаться на MarketScreen
Уровень безработицы в США упал до каких-то диких значений - 3,5%. Обновляет исторические минимумы и находится ниже уровня естественной безработицы.
Что есть естественная безработица? Это минимальный уровень безработицы, возникающий в результате действия экономических и иных сил. Ну, короче, существуют технологии, которые замещают людей, существуют люди, которые в силу отсутствия должных навыков и компетенции не могут устроится на работу. Это и есть естественная, "натуральная" безработица.
Неполная занятость также достигла минимума за несколько десятилетий.
И все это для Пауэлла не очень хорошо, ибо только подогревает инфляционные процессы. Что ж... как показывает история, процесс цикличный. И минимум - это минимум. А дальше будет взлет, который, как мы видим, часто порождает рецессию (серые зоны на первом графике).
Подписаться на MarketScreen
🇺🇸#занятость #увольнения
А вот так выглядит динамика рынка труда в США за последние 23 года
Соответственно, светло-синие гистограммки - это уходы по собственному, красные - сокращения, увольнения со стороны работодателя, темно-синяя линия - найм, черная - количество открытых вакансий.
Внимание, вопрос: а чего у них такого случилось за последний год?
Правда, на графике отмечается, что в марте 2020 было сокращено около 13,4 млн человек. Сокращение - значит убираем должность. Если потом должность заново вводим, то получается, добавляем вакансию. Тогда в целом бьется.
Что нам надо для кризиса? Надо, чтобы синяя линяя зашла в красную зону. Судя по всему, гражданин Пауэлл тоже очень даже не против этого.
Подписаться на MarketScreen
А вот так выглядит динамика рынка труда в США за последние 23 года
Соответственно, светло-синие гистограммки - это уходы по собственному, красные - сокращения, увольнения со стороны работодателя, темно-синяя линия - найм, черная - количество открытых вакансий.
Внимание, вопрос: а чего у них такого случилось за последний год?
Правда, на графике отмечается, что в марте 2020 было сокращено около 13,4 млн человек. Сокращение - значит убираем должность. Если потом должность заново вводим, то получается, добавляем вакансию. Тогда в целом бьется.
Что нам надо для кризиса? Надо, чтобы синяя линяя зашла в красную зону. Судя по всему, гражданин Пауэлл тоже очень даже не против этого.
Подписаться на MarketScreen
#сокращение #занятость #техи
Dell Technologies решил не отставать от своих коллег и тоже махнул шашкой.
Минус 6650 рабочих мест. Что составляет 5% от общей численности работающих в компании людей. Причина стандартная. Условия на рынке "продолжают ухудшаться и будущее остается неопределенным".
Количество работающих в Dell сотрудников станет самым низким за последние 6 лет.
Общая ситуация по сокращениям в техах представлена на картинке (цифры еще без Dell).
Подписаться на MarketScreen
Dell Technologies решил не отставать от своих коллег и тоже махнул шашкой.
Минус 6650 рабочих мест. Что составляет 5% от общей численности работающих в компании людей. Причина стандартная. Условия на рынке "продолжают ухудшаться и будущее остается неопределенным".
Количество работающих в Dell сотрудников станет самым низким за последние 6 лет.
Общая ситуация по сокращениям в техах представлена на картинке (цифры еще без Dell).
Подписаться на MarketScreen
#увольнения #занятость
Эстафетная палочка переходит в руки... ЕБАЯ!
Но, конечно, слабо... слабо. Даже как-то неудобно... всего 500 человек.
Подписаться на MarketScreen
Эстафетная палочка переходит в руки... ЕБАЯ!
Но, конечно, слабо... слабо. Даже как-то неудобно... всего 500 человек.
Подписаться на MarketScreen
#форд #увольнения #сокращения #занятость
Сообщается, что Форд принял решение сократить 3800 инженерных и административных должностей в Европе в течении следующих трех лет. Причина - "MBA mode on" режем косты "MBA mode off", да и вообще переход на электромашинки.
2300 рабочих мест будет убрано в Германии, 1300 в Великобритании и 200 в остальное Европе. Вообще еще недавно их старший по финансам Джон Лоулер говорил, что производительность инженеров в Европе на 25-30% ниже, чем должна быть.
Компания сохранит около 3400 инженеров в регионе, но они будут опираться на базовые технологии, предоставленные им американскими коллегами.
Подписаться на MarketScreen
Сообщается, что Форд принял решение сократить 3800 инженерных и административных должностей в Европе в течении следующих трех лет. Причина - "MBA mode on" режем косты "MBA mode off", да и вообще переход на электромашинки.
2300 рабочих мест будет убрано в Германии, 1300 в Великобритании и 200 в остальное Европе. Вообще еще недавно их старший по финансам Джон Лоулер говорил, что производительность инженеров в Европе на 25-30% ниже, чем должна быть.
Компания сохранит около 3400 инженеров в регионе, но они будут опираться на базовые технологии, предоставленные им американскими коллегами.
Подписаться на MarketScreen