💤 Роскачество исследовало подушки 15 торговых марок с наполнителями из гусиного и утиного пуха и пера. Эксперты назвали основные проблемы исследованных товаров – фальсификация и... грязь. Многие подушки оказались небезопасными для здоровья.
Расскажем о выявленных нарушениях подробно:
❌ Недостоверный состав наполнителя (14 торговых марок). Фальсификация по составу наполнителя свойственна большинству исследованных товаров. Анализ образцов подтвердил, что этикетки не всегда говорят правду.
❌ Индекс токсичности выше нормы (8 торговых марок). Нарушение требований законодательства по индексу токсичности в водной среде – у товаров Dargez, Kariguz, «Легкие сны», Micasa, Belpol, «Долина снов», Ist’ok, «Минари».
❌ Превышение ацетальдегида (6 торговых марок). Не соответствуют законодательству по содержанию/выделению в воздушную среду ацетальдегида товары Togas, Medsleep, Micasa, Belpol, AlViTek, «Долина снов».
❌ Пыль и затхлый запах (12 торговых марок). В подушках оказалось слишком много пыли. При этом пять из них по показателю нарушили требования ГОСТ (Dargez, «Легкие сны», Belpol, Ormatek, «Долина снов»), а семь не дотянулись до требований стандарта Российской системы качества.
❌ Пылевые клещи (12 торговых марок). Во всех подушках, где было слишком много пыли, оказались пылевые клещи (неживые или фрагменты).
❌ Слишком грязные пух и перья (9 торговых марок). О том, что перья не промыли, а значит, не продезинфицировали как следует перед тем, как положить в чехол, рассказал международный показатель чистоты промывки наполнителя (мутность). В России этот показатель пока не нормируется, но добавлен в опережающий стандарт Российской системы качества.
❌ Размеры отличаются от указанных в маркировке (5 торговых марок).
❌ Недостоверность маркировки по составу ткани чехла и низкая гигроскопичность (3 торговые марки).
Итоги:
✔️ Соответствует обязательным требованиям, но не дотянулся до опережающих требований стандарта Российской системы качества подушка Ikea (купленная на маркетплейсе Ozon).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рисуете, делаете поделки, гуляете, готовите.... какая она , осень, в вашей семье?
#осень #МамыВделе #ГолосаМатерей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
История со знаком
(Москва)
#ГолосаМатерей #ГолосаРодителей #ГолосаОтцов #ДетскаяПлощадка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кирилл
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кирилл
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сверхразуму 23 года и сейчас он под домашним арестом в своей квартире на Ленинском проспекте. Бесконечные детские крики с прогулок так утомили, что парень решил действовать. Взял бутылку, воду, жидкий азот — и начал бросаться. В итоге охрана среагировала и нажала кнопку "тревога". Сообщили, что кто-то с балкона напротив атакует детей бутылками с зажигательной смесью, которые воспламеняются при падении.
Экспериментатора нашли. При задержании он объяснил, что помимо борьбы с детьми хотел просто скоротать время в заключении таким способом.
#ГолосаМатерей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РАССМАТРИВАЮТ
в ГОСДУМЕ.#ГолосаМатерей #МамыВделе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О чем вы спрашивали, и мы рассказывали
Радовались победе подписчицы канала: она добилась того, что в в деревенском ФАПе появились весы и ростомер.
Обсудили тему алиментов: алименты до 23 лет - поддерживаете?, развенчали мифы об алиментах. Ответили на вопрос от мамы: почему так долго идут алименты.
А также рассказали об изменениях, вступивших в силу 1 июня 2024 года, по учеты алиментов при назначении единого пособия.
Узнали о повышении МРОТ с 1 января 2025, о повышении социальной пенсии с 1 апреля 2025 года
Подвели итоги работы сообщества «Мамы в деле» по безопасности детских площадок.
Показали уникальный кадр с нового тестирования нижнего белья для кормления
Осветили вопрос самозанятости: стаж самозанятых, больничные и сдачу статистической отчетности с 2025 года.
Дали советы про чистку зубов малышей.
Опубликовали обращение мам из города Абинска с просьбой о полноценной детской площадке для детей всех возрастов.
Ответили на вопрос подписчицы: если нет постоянной регистрации, как подавать заявление на единое пособие.
И помните
Сообщество Мамы в деле помогает тем, кто боится сказать - мы напишем обращения в органы власти от нашего сообщества.
Пишите в наш чат.
Подписывайтесь на наш канал Мамы в деле.
Здесь много полезной информации!
#МамыВделе #МамыДляМам #ГолосаМатерей #мамевпомощь
#голосаматерей #вашиправа #консультацииюриста #помощь #назаметкут #мамыроссии #мамавделе #Мамыдлямам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
МАМЫ В ДЕЛЕ
💥 ОДНА ЗА ВСЕХ И ВСЕ ЗА ОДНОГО!
💥 НАША С ВАМИ ПОБЕДА!
🔖 Это письмо прислала подписчица канала Мамы в деле Евгения:
"
Делюсь действительной победой!
Правда за это время можно было выносить еще одного ребенка… Пока одно ведомство услышит другое и на местах…
💥 НАША С ВАМИ ПОБЕДА!
🔖 Это письмо прислала подписчица канала Мамы в деле Евгения:
"
Делюсь действительной победой!
Правда за это время можно было выносить еще одного ребенка… Пока одно ведомство услышит другое и на местах…
Материал подготовила
©️Юрист Ф. Нухрадинова
Пошагово и доступно объясняем куда обращаться пациентам в случаях нарушения их прав.
Первый шаг. Чтобы выразить недовольство, необходимо обратиться к администрации поликлиники: главному врачу, заместителю или заведующему соответствующим отделением. Важно подробно изложить происшествие на приеме. Лучше всего оформите жалобу на бумаге и сохраните у себя копию с отметкой о получении.
Второй шаг. Если администрация игнорирует ваши жалобы и поддерживает врачей, обратитесь в вашу страховую компанию или Министерство здравоохранения региона. Помните, вы также можете обратиться в надзорные органы, такие как Роспотребнадзор или прокуратура, в зависимости от обстоятельств.
Юрист напоминает:
Страховая компания — ваш главный защитник прав!
Следует знать, что:
Название и контактный номер страховой компании указаны на Вашем полисе.
У страховой компании есть достаточно полномочий и ресурсов, чтобы повлиять на медицинское учреждение.
Третий шаг. Если действия страховой компании неэффективны, подайте жалобу в Территориальный фонд ОМС и смените страховую компанию.
В случае мамы из Дагестана, нарушение трудового распорядка требует обращения к руководству поликлиники, чтобы применить дисциплинарные меры к врачу. Не забывайте, что ведомства располагают горячими линиями и онлайн-формами для обращений, доступными в интернете.
Не молчите!
Защищайте свои права!
Полезна данная информация?
Пишите нам, если нужна помощь!
Сообщество Мамы в деле - ваш полезный и честный канал!
ГОЛОСА МАТЕРЕЙ
МАМЫ ДЛЯ МАМ
Вместе легче🤝❤️
#МамыВделе #ГолосаМатерей #Мамыдлямам
#назаметку
#медицина #поликлиника #помощьюриста #защитаправ #жалобанаврача #нарушениеправпациента #пациентвсегдаправ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«КАК ПОДАТЬ ЖАЛОБУ НА ВРАЧА: ШАГИ К УСПЕХУ».
Многие мамочки из сообщества «МАМЫ В ДЕЛЕ» задаются важным вопросом: как правильно составить жалобу и каков порядок ее подачи? На что следует обратить внимание и какие действия предпринять, чтобы добиться наилучшего исхода?
📕 Мы подготовили для вас лаконичный план, который поможет в написании жалобы, а также представили образец для удобства.
Следуя нашим рекомендациям и алгоритмам, вы сможете уверенно представить свои требования и отстоять свои права.
Материал подготовила
©️Юрист Ф. Нухрадинова
📝 ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
Введение
1.1. Краткое описание ситуации
1.2. Цель обращения в страховую компанию
Основные причины жалобы
2.1. Некомпетентность врача
2.2. Неправильно поставленный диагноз
2.3. Ненадлежащее медицинское сопровождение
2.4. Проблемы с оказанием медицинских услуг
Составление жалобы
3.1. Шаги подготовки документов
3.2. Сбор доказательств (медицинские заключения, выписки, фото и т.д.)
3.3. Формат и структура письма
Пример структуры жалобы
4.1. Заголовок
4.2. Вступительная часть
4.3. Описание ситуации
4.4. Формулирование требований
Подача жалобы
5.1. Способы подачи (лично, почтой, онлайн)
5.2. Сроки рассмотрения
Варианты дальнейших действий
6.1. Обжалование ответа страховой компании
6.2. Обращение в медицинскую ассоциацию
6.3. Защита прав потребителей
📌 ОБРАЗЕЦ ЖАЛОБЫ
Уважаем(ые) (ая, ый) представители страховой компании ! (указывается наименование страховой компании или Имя, Отчество директора страховой компании
Я, Ф.И.О., обращаюсь к вам с жалобой на действия врача и поликлиники, которые нарушили мои права как пациента и (указываете событие, обстоятельства происшествия, например «оказали некачественные медицинские услуги»).
На дату [указать дату], я пришел на прием к врачу [Ф.И.О. врача] в [название поликлиники].
В ходе приема , консультации (указать конкретный случай, например - « в ходе консультации врач не провел необходимую диагностику и не учел мои жалобы, что привело к неправильному назначению лечения.»)
(Подробное описание события - например: «После этого состояние моего здоровья ухудшилось, и мне пришлось обращаться в другую медицинскую организацию, где диагноз был установлен правильно.
К тому же, я столкнулся с недобросовестным отношением со стороны персонала поликлиники. Запись на прием осуществлялась с большим трудом, а время ожидания консультации превышало норму».)
Согласно законодательству и условиям страхования, я рассчитываю на ваше вмешательство в данную ситуацию и компенсацию причиненного мне вреда.
Прилагаю копии медицинских документов (талоны, выписки, рецепты, фото, обращения в другую клинику для подтверждения своих слов и др.)
Надеюсь на скорое решение данной проблемы.
С уважением,
[Ваше Ф.И.О.]
[Контактная информация]
[Дата]
Не молчите!
Защищайте свои права!
Полезна данная информация?
Пишите нам, если нужна помощь!
Сообщество Мамы в деле - ваш полезный и честный канал!
ГОЛОСА МАТЕРЕЙ
МАМЫ ДЛЯ МАМ
Вместе легче🤝❤️
#МамыВделе #ГолосаМатерей #Мамыдлямам
#назаметку
#медицина#подиклиника#помощьюриста #защитаправ #жалобанаврача#нарушениеправпациента#пациентвсегдаправ
Многие мамочки из сообщества «МАМЫ В ДЕЛЕ» задаются важным вопросом: как правильно составить жалобу и каков порядок ее подачи? На что следует обратить внимание и какие действия предпринять, чтобы добиться наилучшего исхода?
Следуя нашим рекомендациям и алгоритмам, вы сможете уверенно представить свои требования и отстоять свои права.
Материал подготовила
©️Юрист Ф. Нухрадинова
📝 ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
Введение
1.1. Краткое описание ситуации
1.2. Цель обращения в страховую компанию
Основные причины жалобы
2.1. Некомпетентность врача
2.2. Неправильно поставленный диагноз
2.3. Ненадлежащее медицинское сопровождение
2.4. Проблемы с оказанием медицинских услуг
Составление жалобы
3.1. Шаги подготовки документов
3.2. Сбор доказательств (медицинские заключения, выписки, фото и т.д.)
3.3. Формат и структура письма
Пример структуры жалобы
4.1. Заголовок
4.2. Вступительная часть
4.3. Описание ситуации
4.4. Формулирование требований
Подача жалобы
5.1. Способы подачи (лично, почтой, онлайн)
5.2. Сроки рассмотрения
Варианты дальнейших действий
6.1. Обжалование ответа страховой компании
6.2. Обращение в медицинскую ассоциацию
6.3. Защита прав потребителей
Уважаем(ые) (ая, ый) представители страховой компании ! (указывается наименование страховой компании или Имя, Отчество директора страховой компании
Я, Ф.И.О., обращаюсь к вам с жалобой на действия врача и поликлиники, которые нарушили мои права как пациента и (указываете событие, обстоятельства происшествия, например «оказали некачественные медицинские услуги»).
На дату [указать дату], я пришел на прием к врачу [Ф.И.О. врача] в [название поликлиники].
В ходе приема , консультации (указать конкретный случай, например - « в ходе консультации врач не провел необходимую диагностику и не учел мои жалобы, что привело к неправильному назначению лечения.»)
(Подробное описание события - например: «После этого состояние моего здоровья ухудшилось, и мне пришлось обращаться в другую медицинскую организацию, где диагноз был установлен правильно.
К тому же, я столкнулся с недобросовестным отношением со стороны персонала поликлиники. Запись на прием осуществлялась с большим трудом, а время ожидания консультации превышало норму».)
Согласно законодательству и условиям страхования, я рассчитываю на ваше вмешательство в данную ситуацию и компенсацию причиненного мне вреда.
Прилагаю копии медицинских документов (талоны, выписки, рецепты, фото, обращения в другую клинику для подтверждения своих слов и др.)
Надеюсь на скорое решение данной проблемы.
С уважением,
[Ваше Ф.И.О.]
[Контактная информация]
[Дата]
Не молчите!
Защищайте свои права!
Полезна данная информация?
Пишите нам, если нужна помощь!
Сообщество Мамы в деле - ваш полезный и честный канал!
ГОЛОСА МАТЕРЕЙ
МАМЫ ДЛЯ МАМ
Вместе легче🤝❤️
#МамыВделе #ГолосаМатерей #Мамыдлямам
#назаметку
#медицина#подиклиника#помощьюриста #защитаправ #жалобанаврача#нарушениеправпациента#пациентвсегдаправ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#МамыВделе #Демография #ГолосаМатерей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Девушки одного из конголезских племён, где считалось, что выворачивание верхней губы подобным образом делает женщин особо красивыми и привлекательными, 1924 год.
Но, скорей всего, таким образом сохранялась популяция. Работорговцев подобные девушки не интересовали.
#история #красота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК: РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ
При расторжении трудового договора сотрудник вправе требовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Работодатель зачастую игнорируют это требование.
Итак, что можно сделать в такой ситуации:
➡️ Сотруднику, чьи права нарушаются работодателем, стоит обращать внимание на 17 статью Трудового кодекса РФ, где обозначено, что за каждый отработанный год работнику следует предоставлять не менее 28 дней отпуска, а некоторым категориям — даже больше.
📎 При этом не учитываются дни декретного отпуска, а также неоплачиваемые отпуска свыше 14 дней и прогулов.
➡️ Если месяц был отработан неполностью, то 15 дней и более следует округлить до полного месяца, а менее — не принимать в расчет для определения остатка отпуска.
➡️ Сотрудник, проработавший 11 полных месяцев, получает компенсацию как за полный год. В противном случае сумма рассчитывается пропорционально отработанному времени.
➡️ При сокращении или ликвидации предприятия в первый рабочий год работник вправе на полную компенсацию за период от 5,5 до 11 месяцев.
✔️Компенсация за неиспользованный отпуск вычисляется на основе среднего дневного заработка за каждый день отпуска.
✔️Выплата производится в день увольнения.
Пишите нам, если нужна помощь!
Сообщество Мамы в деле - ваш полезный и честный канал!
ГОЛОСА МАТЕРЕЙ
МАМЫ ДЛЯ МАМ
Вместе легче🤝❤️
#МамыВделе #ГолосаМатерей #Мамыдлямам
#назаметку
При расторжении трудового договора сотрудник вправе требовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Работодатель зачастую игнорируют это требование.
Итак, что можно сделать в такой ситуации:
✔️Компенсация за неиспользованный отпуск вычисляется на основе среднего дневного заработка за каждый день отпуска.
✔️Выплата производится в день увольнения.
Пишите нам, если нужна помощь!
Сообщество Мамы в деле - ваш полезный и честный канал!
ГОЛОСА МАТЕРЕЙ
МАМЫ ДЛЯ МАМ
Вместе легче🤝❤️
#МамыВделе #ГолосаМатерей #Мамыдлямам
#назаметку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Звёздный путь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПОСОБИЕ ДО 1,5 ЛЕТ И РАБОТА: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?
🧷 Вопрос: Сохранятся ли выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы решите устроиться на работу по совместительству?
✔️ Ответ: ДА, пособия останутся в силе.
🧷 Вопрос: Если вы уже получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на вашем основном месте работы и решите подработать прекратятся ли выплаты?
✔️ Ответ: НЕТ, выплаты сохраняются.
Важно знать!
✅ Ваше основное место работы будет защищено, поскольку вы продолжаете находиться в отпуске по уходу за ребенком.
✅ Размер пособия по уходу за ребенком останется без изменений.
✅ Кроме пособия, вы также будете получать зарплату за совместительство, а также все предусмотренные выплаты и компенсации на новом месте (отпускные, больничные и т.д.).
👩👧👦Таким образом, совмещая работу и материнские обязанности, вы сможете улучшить ваше финансовое положение, не теряя права на пособие.
👶Это открывает путь к более тщательному планированию семейного бюджета и обеспечению малыша всем необходимым.
📌 Не забудьте убедиться, что условия совмещения соответствуют юридическим нормам вашего региона и внутренним регламентам работодателя.
Пишите нам, если нужна помощь!
Сообщество Мамы в деле - ваш полезный и честный канал!
ГОЛОСА МАТЕРЕЙ
МАМЫ ДЛЯ МАМ
Вместе легче🤝❤️
#МамыВделе #ГолосаМатерей #Мамыдлямам
#назаметку
🧷 Вопрос: Сохранятся ли выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы решите устроиться на работу по совместительству?
🧷 Вопрос: Если вы уже получаете ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на вашем основном месте работы и решите подработать прекратятся ли выплаты?
Важно знать!
👩👧👦Таким образом, совмещая работу и материнские обязанности, вы сможете улучшить ваше финансовое положение, не теряя права на пособие.
👶Это открывает путь к более тщательному планированию семейного бюджета и обеспечению малыша всем необходимым.
Пишите нам, если нужна помощь!
Сообщество Мамы в деле - ваш полезный и честный канал!
ГОЛОСА МАТЕРЕЙ
МАМЫ ДЛЯ МАМ
Вместе легче🤝❤️
#МамыВделе #ГолосаМатерей #Мамыдлямам
#назаметку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM