Давно читаю Ваш канал, и недавно наткнулся на один пост, в нем говорили про прокатную улицу. И так как я являюсь жителем данного района, почему-то захотел прокомментировать этот пост. А точнее добавить информации так сказать с полей. Даже специально сходил и сделал фотки данных точек. Так сказать полевой корреспондент😁
1. На точке под номером 1, находится магазин лента, ранее Билла. Вроде как в самом начале, нулевые года, в данном здании планировали сделать бассейн, но по итогу там сделали магазин.
2. Интересная точка, сейчас там по своей сути пустырь. А ранее этот пустырь использовался под стоянку отслуживших свое полицейских машин. Вообще, в небольшом количестве они там и сейчас есть, но года 3-5 назад их там было значительно больше. А напротив этого пустыря, на фото я обозначил 2.1, относительно недавно построили крытый футбольный стадион. А рядом со стадионом и напротив пустыря со стоянкой полицейских машин, находится стоянка, фото 2.2, сейчас она в довольно обветшалом состоянии, но я помню как ранее она выглядела значительно лучше.
И рядом с 2.2 находится гаражи, которые в посте обозначены огромным голубым прямоугольником. На эту территорию давно положили глаз, я как-то давно видел на сайте строймос что там собираются строить логистический центр, потом ходили слухи что там будет автобусное депо, но пока что там стоят гаражи. Фото этих гаражей могу приложить, при желании.
3. Гаражи в области 3 не запихнули в КРТ скорее всего потому, что по факту гаражей там уже нет. Карта из поста немного устарела, тех гаражей на самом деле нет уже как год, полтора. Там был своего рода пустырь и стоянка ближайшего автосалона. Но в этом году там начали что-то делать. Что именно, пока не знаю, но но какой-то глобальной стройкой пока не пахнет. Фото 3.
4. Это двухэтажное маленькое строение, в котором сейчас находятся хостел, химчистка, медицинский центр и красное и белое. Там постоянно тусуются всякого рода маргинальные личности.
Полный, полевой разбор КРТ в Ивановском.
1. На точке под номером 1, находится магазин лента, ранее Билла. Вроде как в самом начале, нулевые года, в данном здании планировали сделать бассейн, но по итогу там сделали магазин.
2. Интересная точка, сейчас там по своей сути пустырь. А ранее этот пустырь использовался под стоянку отслуживших свое полицейских машин. Вообще, в небольшом количестве они там и сейчас есть, но года 3-5 назад их там было значительно больше. А напротив этого пустыря, на фото я обозначил 2.1, относительно недавно построили крытый футбольный стадион. А рядом со стадионом и напротив пустыря со стоянкой полицейских машин, находится стоянка, фото 2.2, сейчас она в довольно обветшалом состоянии, но я помню как ранее она выглядела значительно лучше.
И рядом с 2.2 находится гаражи, которые в посте обозначены огромным голубым прямоугольником. На эту территорию давно положили глаз, я как-то давно видел на сайте строймос что там собираются строить логистический центр, потом ходили слухи что там будет автобусное депо, но пока что там стоят гаражи. Фото этих гаражей могу приложить, при желании.
3. Гаражи в области 3 не запихнули в КРТ скорее всего потому, что по факту гаражей там уже нет. Карта из поста немного устарела, тех гаражей на самом деле нет уже как год, полтора. Там был своего рода пустырь и стоянка ближайшего автосалона. Но в этом году там начали что-то делать. Что именно, пока не знаю, но но какой-то глобальной стройкой пока не пахнет. Фото 3.
4. Это двухэтажное маленькое строение, в котором сейчас находятся хостел, химчистка, медицинский центр и красное и белое. Там постоянно тусуются всякого рода маргинальные личности.
Полный, полевой разбор КРТ в Ивановском.
Канал Петра Монича
Видели какой контейнер у нас установили)
Даже плиточку подложили 😁
Конечный пункт 🤣🤣
Конечный пункт 🤣🤣
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мне вот интересно, а электросамокаты могут током ударить человека который едет по воде?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ну или вот как вариант парковки на клязьминской
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вода ушла в паркинг 3-4
Канал Петра Монича
Вода ушла в паркинг 3-4
Коллеги, надо больше этажерок строить, подземный паркинг - чревато
Канал Петра Монича
Как правильно использовать машиноместо: поставить шкаф, поставить прицеп с лодкой, а машина может и во дворе постоять. Лайфхаки новостроек
Я же говорил…
Telegram
Канал Петра Монича
Как правильно использовать машиноместо: поставить шкаф, поставить прицеп с лодкой, а машина может и во дворе постоять.
Лайфхаки новостроек
Лайфхаки новостроек
Канал Петра Монича
Video
Конечно, очень жалко имущество людей. Надеюсь, что было каско.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Водопад в балансе 😁
Forwarded from Megabudka:
Основные критерии выбора сотрудников-архитекторов
В среднем на просмотр портфолио и решение поставить ли отметку "нравится" или закрыть уходит около 10-15 секунд. На что же архитектурный работодатель (в данном случае — мы) обращает особое внимание в первую очередь:
1. Опыт и продолжительность работы на предыдущих местах
Если у претендента огромный опыт, но в каждой компании в среднем он держится по 1 году, то это определенный паттерн и он никуда не денется. Перебежчики никому не нужны.
2. Репутация
Архитектурный мир узок, все друг-друга знают. Поэтому мы обязательно позвоним в какие-то из предыдущих мест работы и попросим дать оценку руководства или коллег. Как показывает опыт — люди не меняются; слажал в одном месте — слажает и в другом.
3. Верстка
Портфолио может и не блистать невероятными проектами (в силу специфики предыдущих мест работы). Поэтому оценивая вкус и потенциал мы внимательно смотрим на верстку.
4. Умение сжать pdf
Никакие внешние ссылки на скачивания или онлайн просмотр. Файл должен поместиться в почту и при этом быть смотрибельным. Если человек нормально файл прикрепить не может, то он также и заказчикам будет высылать пдф-ки на 10 страниц размером 100 мб.
5. Умение рассказать о проекте (ВКС)
Мы креативное арх-бюро. Поэтому для нас важны наличие идеи, обоснованность и умение КРАТКО о ней рассказать. Если соискатель на личной встрече невнятно, долго и неубедительно рассказывает, что основная идея проекта — просто зонирование или красивая форма, то это не к нам.
6. Настрой (ВКС)
Чтобы работать в удовольствие, необходимо иметь одинаковые ценности. У нас в коллективе ценности сложились следующие: позитив, душевность, открытость и отсутствие пафоса. Мы любим, когда интересно (задачи, объекты, люди, посыл). Во время работы можно: пить пиво, пошлить, громко смеяться и слушать странную музыку. Поэтому на собеседовании мы стараемся проверить будущего "члена семьи" на данные ценности. Не всегда получается сразу. Запомнилось два собеседования: один архитектор при собеседовании по зуму ел арбуз (потому что жарко и хотелось), а другая вышла на ВКС из ванной, закрыв задник шторкой. Взяли обоих почти не думая.
В среднем на просмотр портфолио и решение поставить ли отметку "нравится" или закрыть уходит около 10-15 секунд. На что же архитектурный работодатель (в данном случае — мы) обращает особое внимание в первую очередь:
1. Опыт и продолжительность работы на предыдущих местах
Если у претендента огромный опыт, но в каждой компании в среднем он держится по 1 году, то это определенный паттерн и он никуда не денется. Перебежчики никому не нужны.
2. Репутация
Архитектурный мир узок, все друг-друга знают. Поэтому мы обязательно позвоним в какие-то из предыдущих мест работы и попросим дать оценку руководства или коллег. Как показывает опыт — люди не меняются; слажал в одном месте — слажает и в другом.
3. Верстка
Портфолио может и не блистать невероятными проектами (в силу специфики предыдущих мест работы). Поэтому оценивая вкус и потенциал мы внимательно смотрим на верстку.
4. Умение сжать pdf
Никакие внешние ссылки на скачивания или онлайн просмотр. Файл должен поместиться в почту и при этом быть смотрибельным. Если человек нормально файл прикрепить не может, то он также и заказчикам будет высылать пдф-ки на 10 страниц размером 100 мб.
5. Умение рассказать о проекте (ВКС)
Мы креативное арх-бюро. Поэтому для нас важны наличие идеи, обоснованность и умение КРАТКО о ней рассказать. Если соискатель на личной встрече невнятно, долго и неубедительно рассказывает, что основная идея проекта — просто зонирование или красивая форма, то это не к нам.
6. Настрой (ВКС)
Чтобы работать в удовольствие, необходимо иметь одинаковые ценности. У нас в коллективе ценности сложились следующие: позитив, душевность, открытость и отсутствие пафоса. Мы любим, когда интересно (задачи, объекты, люди, посыл). Во время работы можно: пить пиво, пошлить, громко смеяться и слушать странную музыку. Поэтому на собеседовании мы стараемся проверить будущего "члена семьи" на данные ценности. Не всегда получается сразу. Запомнилось два собеседования: один архитектор при собеседовании по зуму ел арбуз (потому что жарко и хотелось), а другая вышла на ВКС из ванной, закрыв задник шторкой. Взяли обоих почти не думая.