Forwarded from ГОРОЖАНЕ
Недофинансирование лесной отрасли лишает россиян зеленых легких и домовладений.
Когда же высшее руководство задумается о масштабах бедствия?
Нехватка пожарной техники, лесников, отсутствие в некоторых регионов бюджетной службы авиалесоохраны.
Ежегодно теряем тысячи гектар лесов, гибнут краснокнижные животные и птицы. Про то, что люди лишаются единственного жилья без скорби и не скажешь.
"Пожарная охрана лесничеств недофинансирована, по оценкам специалистов, в 10 раз, — сказал «Известиям» исполнительный директор Лесного попечительского совета России (FSC России) Николай Шматков. — Национальный проект «Экология» частично решает проблему обеспеченности техникой. Но прежде всего нужны квалифицированные и мотивированные люди.
В 2020 году штатная численность сотрудников лесничеств составляла 23,7 тыс. человек от нормативной в 40,2 тыс., добавил эксперт."
https://iz.ru/1191683/iuliia-ignateva/pozharnyi-proschet-sgorevshie-na-urale-derevni-mesiatc-zhili-v-koltce-ognia
Когда же высшее руководство задумается о масштабах бедствия?
Нехватка пожарной техники, лесников, отсутствие в некоторых регионов бюджетной службы авиалесоохраны.
Ежегодно теряем тысячи гектар лесов, гибнут краснокнижные животные и птицы. Про то, что люди лишаются единственного жилья без скорби и не скажешь.
"Пожарная охрана лесничеств недофинансирована, по оценкам специалистов, в 10 раз, — сказал «Известиям» исполнительный директор Лесного попечительского совета России (FSC России) Николай Шматков. — Национальный проект «Экология» частично решает проблему обеспеченности техникой. Но прежде всего нужны квалифицированные и мотивированные люди.
В 2020 году штатная численность сотрудников лесничеств составляла 23,7 тыс. человек от нормативной в 40,2 тыс., добавил эксперт."
https://iz.ru/1191683/iuliia-ignateva/pozharnyi-proschet-sgorevshie-na-urale-derevni-mesiatc-zhili-v-koltce-ognia
Известия
Пожарный просчет: сгоревшие на Урале деревни месяц жили в кольце огня
Приведет ли засуха к возгораниям в лесах в других регионах
Forwarded from Правда УрФО
Правда УрФО
В Челябинской области УФАС уличило исправительную колонию в незаконных субподрядах
Арбитражный суд Уральского округа вынес решение по факту контрактов, заключенных ФКУ ИК-2 ГУФСИН России по Челябинской области с субподрядчиками. Нарушения выявлены в рамках внеплановой проверки регионального УФАС по закупке на выполнение работ в парке «Алое…
Собственникам и топ-менеджерам промышленных предприятий, и в частности ЧЭМК и Мечел, стоит задуматься над ближайшим будущим рынка сбыта своей продукции.
Декарбонизация настигнет всех рано или поздно.
https://yangx.top/greenserpent/12024
Декарбонизация настигнет всех рано или поздно.
https://yangx.top/greenserpent/12024
Telegram
«Зелёный» змий
#ESG #Налоги
🇪🇺❗️Завтра ЕС представит проект углеродного налога на ввоз продукции.
Евросоюз планирует обложить налогами импортные товары, произведенные с высокими выбросами СО2. Это соответствует стратегии Парижского соглашения по достижению нулевых выбросов…
🇪🇺❗️Завтра ЕС представит проект углеродного налога на ввоз продукции.
Евросоюз планирует обложить налогами импортные товары, произведенные с высокими выбросами СО2. Это соответствует стратегии Парижского соглашения по достижению нулевых выбросов…
Низкий поклон всем кто боролся с огнем - Ребятам из МЧС и лесникам!
Может наконец высшее руководство задумается о проблеме недофинансирования сферы лесного хозяйства.
https://74.ru/text/incidents/2021/07/14/70021769/
Может наконец высшее руководство задумается о проблеме недофинансирования сферы лесного хозяйства.
https://74.ru/text/incidents/2021/07/14/70021769/
74.RU
Огненный шторм. Почему природные пожары в России бушуют всё сильнее, сжигая поселки и миллионы гектаров леса
Как инспекторов леса сократили в пять раз и откуда взялось недофинансирование системы в 60 млрд руб
Forwarded from ГОРОЖАНЕ
Олеся Никонова: Ваши трудовые права нарушены!
С вас сняли педагогические часы? Ваша тарификационная нагрузка была снижена руководством без объяснения причин, в одностороннем порядке? Уменьшение тарификационной нагрузки привело к ощутимому уменьшению зарплаты? Ваши трудовые права нарушены!
Вопиющие факты нарушения трудовых прав в ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж»:
1. Снижение тарификационной нагрузки без предупреждения и объяснения причин.
При приёме на работу мне была установлена тарификационная нагрузка в размере 1352 педагогических часа.
Важно! Учитывая, что в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.
С сентября 2020 года тарификационная нагрузка составила 746 часов. Моя тарификационная нагрузка была снижена руководством без объяснения причин, в одностороннем порядке.
Важно! Об изменениях объема учебной нагрузки по инициативе работодателя, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений.
2. Уменьшение размера зарплаты без предложения другой работы. Нет социальных гарантий в части финансового благополучия работника.
Уменьшение моей тарификационной нагрузки привело к ощутимому уменьшению зарплаты. С января 2021 года размер моей зарплаты после вычета всех налогов и сборов составляет 18 577 руб. ежемесячно.
Для сохранения размера зарплаты работнику работодатель должен предложить другую работу. Предложение должно быть оформлено в письменном виде.
Важно! Работник вправе отказаться от работы в измененных условиях. При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Работник вправе отказаться от предложенной работы. Предложение другой работы должно быть оформлено в письменном виде.
Данные факты являются грубыми нарушениями трудовых прав и социальных гарантий, что не может не сказываться на качестве образовательного процесса. Считаю руководство ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» некомпетентным и несоответствующим занимаемым должностям, вынуждена инициировать процесс отставки руководства.
Преподаватель клинических дисциплин Никонова О.Н.
Использована информация с сайта.
#Колледж_медицины #ОлесяНиконова #Горожане
С вас сняли педагогические часы? Ваша тарификационная нагрузка была снижена руководством без объяснения причин, в одностороннем порядке? Уменьшение тарификационной нагрузки привело к ощутимому уменьшению зарплаты? Ваши трудовые права нарушены!
Вопиющие факты нарушения трудовых прав в ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж»:
1. Снижение тарификационной нагрузки без предупреждения и объяснения причин.
При приёме на работу мне была установлена тарификационная нагрузка в размере 1352 педагогических часа.
Важно! Учитывая, что в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.
С сентября 2020 года тарификационная нагрузка составила 746 часов. Моя тарификационная нагрузка была снижена руководством без объяснения причин, в одностороннем порядке.
Важно! Об изменениях объема учебной нагрузки по инициативе работодателя, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений.
2. Уменьшение размера зарплаты без предложения другой работы. Нет социальных гарантий в части финансового благополучия работника.
Уменьшение моей тарификационной нагрузки привело к ощутимому уменьшению зарплаты. С января 2021 года размер моей зарплаты после вычета всех налогов и сборов составляет 18 577 руб. ежемесячно.
Для сохранения размера зарплаты работнику работодатель должен предложить другую работу. Предложение должно быть оформлено в письменном виде.
Важно! Работник вправе отказаться от работы в измененных условиях. При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Работник вправе отказаться от предложенной работы. Предложение другой работы должно быть оформлено в письменном виде.
Данные факты являются грубыми нарушениями трудовых прав и социальных гарантий, что не может не сказываться на качестве образовательного процесса. Считаю руководство ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» некомпетентным и несоответствующим занимаемым должностям, вынуждена инициировать процесс отставки руководства.
Преподаватель клинических дисциплин Никонова О.Н.
Использована информация с сайта.
#Колледж_медицины #ОлесяНиконова #Горожане
VK
Olesya Nikonova
#Колледж_медицины #ГБПОУ_Челябинский_медицинский_колледж #Рабочее_время_педагога #Медицинское_образование #Отставка_руководства С вас сняли педагогические часы? Ваша тарификационная нагрузка была снижена руководством без объяснения причин, в одностороннем…
Сплошные свалки различных отходов, несанкционированные стоки в реки, и так по всему региону.
Министерство экологии, вы за что там зарплаты свои получаете???
https://yangx.top/ACityThatSmog/6108
Министерство экологии, вы за что там зарплаты свои получаете???
https://yangx.top/ACityThatSmog/6108
Telegram
Город, который смог
❗️В Челябинской области жители Муслюмово пожаловались на свалку возле леса.
На кадрах бурые жидкие кучи — сливы были совсем недавно. Над останками роятся кучи мух. Люди предполагают, что земля загрязнена жирами с птицефабрики.
В прокуратуре Челябинской…
На кадрах бурые жидкие кучи — сливы были совсем недавно. Над останками роятся кучи мух. Люди предполагают, что земля загрязнена жирами с птицефабрики.
В прокуратуре Челябинской…
Forwarded from Челябинск, который смог
❗️Главным врачом городской клинической больницы (ГКБ) №6 Челябинска будет назначен Владимир Самохвалов.
Главное успеть громко заявить про строительство метротрама и громко назвать стоимость проекта в 46 млрд.руб., а уже потом привлечь подрядчика для разработки обоснования инвестиций в строительство. Ждем рассчитанных миллиардов🤓
https://yangx.top/znak_74/14884
https://yangx.top/znak_74/14884
Telegram
Znak Челябинск
ХП «Конгресс-холл» определило подрядчика для разработки обоснования инвестиций в строительство линии скоростного транспорта в городе Челябинске. Единственную заявку на конкурентные переговоры подало столичное АО «Моспроект-3», которое занимается, в том числе…
Forwarded from Выборы/Огосдумевшие
🔷 Самые «молодые» партии на выборах в Госдуму-2021 (по среднему возрасту лидеров федеральной части списка):
📌«Зеленая альтернатива» - 34
📌 «Яблоко» - 42
📌 «Коммунисты России» - 45
📌 Партия Роста - 48
🔻Самые «возрастные» партии на выборах в ГД (по среднему возрасту лидеров федеральной части списка):
▪️Партия пенсионеров - 66
▪️КПРФ - 59
▪️«Гражданская платформа» - 56
▪️«Единая Россия» - 54
@gosdumaem
📌«Зеленая альтернатива» - 34
📌 «Яблоко» - 42
📌 «Коммунисты России» - 45
📌 Партия Роста - 48
🔻Самые «возрастные» партии на выборах в ГД (по среднему возрасту лидеров федеральной части списка):
▪️Партия пенсионеров - 66
▪️КПРФ - 59
▪️«Гражданская платформа» - 56
▪️«Единая Россия» - 54
@gosdumaem
Forwarded from Znak Челябинск
В Челябинске у управляющего областным отделением Пенсионного фонда России Виктора Чернобровина прошел обыск. По данным Znak.com, силовики работали по показаниям, которые против руководителя дал его заместитель Александр Орехов, задержанный 12 июля. Как говорят наши источники, по коррупции в ПФР готовятся новые уголовные дела.
Forwarded from Челябинск, дыши! 2.0
Челябинские чистомены: Приглашаем на субботник вокруг Голубого карьера 18 июля!
Приходите на уборку мечты. Чистомены практикуют РСО — раздельный сбор отходов. Это значит, что часть собранного мусора отдается переработчику, а не отвозится на полигон. Будем сортировать: пэт-бутылки, стекло, алюминий, железо, «крышечки добра».
Если нет возможности сортировать, не проблема — можно собирать все в один мешок. Мешками и перчатками обеспечим. Если есть свой инвентарь, то так тоже неплохо. Для транспортировки собранного мусора к месту вывоза в вашем распоряжении будет тачка.
План мероприятия:
— сбор волонтеров и инструктаж по РСО;
— сбор мусора и транспортировка его к месту вывоза (дорога в сторону ост. ТК Кольцо);
— групповое фото и обмен контактами.
Время: начало в 12-00, окончание примерно в 16-00. Присоединиться и покинуть мероприятие можно в любое время.
Место: территория вокруг Голубого карьера и Бор между улицей Блюхера и водоемом. Встречаемся на карьере у спуска к воде.
Координатор: Юлия Сатдикова, +7(919)343-63-28 (+Viber).
#ЧелябинскиеЧистомены #ЧелябинскДыши
Приходите на уборку мечты. Чистомены практикуют РСО — раздельный сбор отходов. Это значит, что часть собранного мусора отдается переработчику, а не отвозится на полигон. Будем сортировать: пэт-бутылки, стекло, алюминий, железо, «крышечки добра».
Если нет возможности сортировать, не проблема — можно собирать все в один мешок. Мешками и перчатками обеспечим. Если есть свой инвентарь, то так тоже неплохо. Для транспортировки собранного мусора к месту вывоза в вашем распоряжении будет тачка.
План мероприятия:
— сбор волонтеров и инструктаж по РСО;
— сбор мусора и транспортировка его к месту вывоза (дорога в сторону ост. ТК Кольцо);
— групповое фото и обмен контактами.
Время: начало в 12-00, окончание примерно в 16-00. Присоединиться и покинуть мероприятие можно в любое время.
Место: территория вокруг Голубого карьера и Бор между улицей Блюхера и водоемом. Встречаемся на карьере у спуска к воде.
Координатор: Юлия Сатдикова, +7(919)343-63-28 (+Viber).
#ЧелябинскиеЧистомены #ЧелябинскДыши
VK
Челябинские чистомены
Поддержите, пожалуйста, репостом! 💥 Друзья! В предстоящее воскресенье приглашаем всех на добровольческую уборку-движ 🏃♂🏃♀. Место проведения - территория вокруг Голубого карьера и Бор между улицей Блюхера и водоемом. Почему такое внимание одному объекту…
Почему-то уже не удивляет
Когда я столкнулась с проблемой своего подопечного инвалида-колясочника, у которого на руках решение суда от 2016г (по нему мэрия должна была обеспечить человека доступной средой, т.е. беспрепятственным выходом из дома), меня оторопь взяла от того, что вплоть до 2020г никто из чиновников ничего не предпринял для исполнения решения суда. Вернее, так - 2 года бездействия и 2 года обратных судов с целью оспорить решение суда, вынесенное в пользу инвалида. Казалось бы чего проще - дай указание подчиненным (а Наталья Петровна в 2016г уже замом была), зарезервируй денег в бюджете и планово установи инвалиду подъемное устройство. Но нет, это слишком просто для наших чиновников. Проще устанавливать серые заборы и еще менять их местами.
А что уж говорить про планирование в бюджете огромных миллионов под налоговые исчисления, которые будут железобетонно присужены муниципалитету. Это уж совсем высокие материи.
https://yangx.top/na_urale/6972
Когда я столкнулась с проблемой своего подопечного инвалида-колясочника, у которого на руках решение суда от 2016г (по нему мэрия должна была обеспечить человека доступной средой, т.е. беспрепятственным выходом из дома), меня оторопь взяла от того, что вплоть до 2020г никто из чиновников ничего не предпринял для исполнения решения суда. Вернее, так - 2 года бездействия и 2 года обратных судов с целью оспорить решение суда, вынесенное в пользу инвалида. Казалось бы чего проще - дай указание подчиненным (а Наталья Петровна в 2016г уже замом была), зарезервируй денег в бюджете и планово установи инвалиду подъемное устройство. Но нет, это слишком просто для наших чиновников. Проще устанавливать серые заборы и еще менять их местами.
А что уж говорить про планирование в бюджете огромных миллионов под налоговые исчисления, которые будут железобетонно присужены муниципалитету. Это уж совсем высокие материи.
https://yangx.top/na_urale/6972
Telegram
ЯсУрала
Мэр Челябинска Наталья Котова уничтожает репутацию губернатора Алексея Текслера
"Замечательная" ситуация складывается в Челябинске. Суд требует от мэрии порядка 300 млн рублей за предприятие-банкрот МУП "ЧелябГЭТ". Эти деньги предназначены налоговой.
…
"Замечательная" ситуация складывается в Челябинске. Суд требует от мэрии порядка 300 млн рублей за предприятие-банкрот МУП "ЧелябГЭТ". Эти деньги предназначены налоговой.
…
Forwarded from Блог Александра Подопригоры
Столица засранных озер
Отдыхающим запретили купаться на главном пляже озера Тургояк. Причина – жалобы отдыхающих на зуд, чесотку и высыпания: проверка Роспотребнадзора выявила в воде колиформные бактерии (в санитарной микробиологии это маркер фекального загрязнения).
То же самое - в Кисегаче, на Шершнях. Выражаясь на простом русском, наши озера засраны сверх переносимого.
Напомню, однако, что Челябинск, согласно только что утвержденной Стратегии развития города позиционируется как столица края ТАКИХ озер.
Может, теперь понятно, почему у нас нет и никогда не будет туризма? Почему не надо принимать «стратегии» под завязку набитые глупостями и тратить на эти глупости большие бюджетные деньги?
Лучше питьевой водой поселки обеспечьте.
Отдыхающим запретили купаться на главном пляже озера Тургояк. Причина – жалобы отдыхающих на зуд, чесотку и высыпания: проверка Роспотребнадзора выявила в воде колиформные бактерии (в санитарной микробиологии это маркер фекального загрязнения).
То же самое - в Кисегаче, на Шершнях. Выражаясь на простом русском, наши озера засраны сверх переносимого.
Напомню, однако, что Челябинск, согласно только что утвержденной Стратегии развития города позиционируется как столица края ТАКИХ озер.
Может, теперь понятно, почему у нас нет и никогда не будет туризма? Почему не надо принимать «стратегии» под завязку набитые глупостями и тратить на эти глупости большие бюджетные деньги?
Лучше питьевой водой поселки обеспечьте.
Forwarded from ГОРОЖАНЕ
Олеся Никонова: Тема низкой зарплаты работников бюджетной сферы неоднократно звучит в последнее время
В марте 2021 года Президент России Владимир Путин поручил правительству разобраться с зарплатами бюджетников и привести их в соответствие с майскими указами 2012 года. Указание попало в перечень, опубликованный на сайте Кремля.
«Проанализировать систему оплаты труда работников организаций бюджетной сферы (во всех таких организациях) и определить соответствие уровня оплаты труда этих работников целевым показателям, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.».
Особое внимание при проверке должно быть уделено соотношению заработной платы руководителей и рядовых сотрудников бюджетных организаций, следует из текста поручения. До этого в апреле 2020 года, а именно 29 апреля вышел Приказ № 387н Минздрава РФ «Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Минздрава РФ, и их руководителей».
В данном приказе обязательным условием для оценки эффективности работы руководителей организаций среднего профессионального образования (в части образовательной деятельности), находящихся в ведении Минздрава РФ, является:
• Соблюдение отношения среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации (не менее 100%). Отчёт предоставлять ежеквартально;
• Рост средней заработной платы работников организации среднего профессионального образования в отчётном году по сравнению с предыдущим годом. Отчёт предоставлять ежегодно.
Руководство ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» Указ Президента Российской Федерации и Приказ Минздрава Российской Федерации «благополучно» проигнорировало.
Доказательством данного факта является несоответствие моей зарплаты, как преподавателя колледжа, среднемесячным показателям заработной платы в УРФО. Вместо роста моей зарплаты после 2019 года началось падение, которое продолжилось в 2020 и 2021г.
Вынуждена обратиться с заявлением о проверке действий руководства ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» в прокуратуру.
Особое внимание при проверке должно быть уделено соотношению заработной платы руководителей и рядовых сотрудников ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж».
Преподаватель клинических дисциплин Никонова О.Н.
#ОлесяНиконова #Колледж_медицины #Горожане
В марте 2021 года Президент России Владимир Путин поручил правительству разобраться с зарплатами бюджетников и привести их в соответствие с майскими указами 2012 года. Указание попало в перечень, опубликованный на сайте Кремля.
«Проанализировать систему оплаты труда работников организаций бюджетной сферы (во всех таких организациях) и определить соответствие уровня оплаты труда этих работников целевым показателям, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.».
Особое внимание при проверке должно быть уделено соотношению заработной платы руководителей и рядовых сотрудников бюджетных организаций, следует из текста поручения. До этого в апреле 2020 года, а именно 29 апреля вышел Приказ № 387н Минздрава РФ «Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Минздрава РФ, и их руководителей».
В данном приказе обязательным условием для оценки эффективности работы руководителей организаций среднего профессионального образования (в части образовательной деятельности), находящихся в ведении Минздрава РФ, является:
• Соблюдение отношения среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации (не менее 100%). Отчёт предоставлять ежеквартально;
• Рост средней заработной платы работников организации среднего профессионального образования в отчётном году по сравнению с предыдущим годом. Отчёт предоставлять ежегодно.
Руководство ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» Указ Президента Российской Федерации и Приказ Минздрава Российской Федерации «благополучно» проигнорировало.
Доказательством данного факта является несоответствие моей зарплаты, как преподавателя колледжа, среднемесячным показателям заработной платы в УРФО. Вместо роста моей зарплаты после 2019 года началось падение, которое продолжилось в 2020 и 2021г.
Вынуждена обратиться с заявлением о проверке действий руководства ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж» в прокуратуру.
Особое внимание при проверке должно быть уделено соотношению заработной платы руководителей и рядовых сотрудников ГБПОУ «Челябинский медицинский колледж».
Преподаватель клинических дисциплин Никонова О.Н.
#ОлесяНиконова #Колледж_медицины #Горожане