- Дорогие друзья, всех приветствую. Наше мероприятие привязано к обсуждению темы о возможности получения студентами двух дипломов. С 1 июня от ограничений освобождаются все предприятия, острова возвращаются к нормальной жизни. Однако в ситуации пандемии появилась идея провести эксперимент - студентов, которые хотят уехать учиться на материк, мотивировать остаться у нас, гарантировав им получение дипломов других вузов, - начал эфир губернатор Валерий Лимаренко.
- Компании "Сахалин Энерджи", "Эксон", "Восточная горнорудная компания", островная рыбная промышленность - у нас с этими компаниями велись разговоры. Они конкурентноспособны на международном рынке труда. Мы хотим, чтобы наши студенты затем трудоустраивались в эти компании, потому что ранее туда привлекали специалистов с материка или из-за рубежа, - продолжил глава региона. - Рабочие места должны принадлежать сахалинцам и курильчанам.
– Пандемия с одной стороны критически усложнила нашу жизнь. С другой стороны позволила реализовать позитивные перемены. С одной стороны мы вошли в дистанционное образование, с другой стороны – запустили проект «двух дипломов», который расширит возможности сахалинских выпускников и увеличит их конкурентоспособность. У нас уже есть опыт выдачи двух дипломов, СахГУ на протяжении долгих лет реализует совместный проект с университетом имени Губкина по нефтегазовому направлению, – отметил Николай Бармин.
- Это был пилотный проект тех лет, вроде он начался еще 90-х годах. Инициатива была интересна. Сейчас ограничения связаны с пандемией, а тогда - с тяжелой экономической ситуацией, - рассказал выпускник 2001 года Денис Задирака, участвовавший в программе получения двух дипломов. - Этот проект работал, мы успевали учиться.
Отметим, что Денис сейчас работает в одной компаний, обслуживающей нефтегазовые проекты. Мужчина - уроженец северных Курил, второй диплом ему пригодился в профессиональной деятельности.
Отметим, что Денис сейчас работает в одной компаний, обслуживающей нефтегазовые проекты. Мужчина - уроженец северных Курил, второй диплом ему пригодился в профессиональной деятельности.
Слово берет Дмитрий Ли - генеральный директор Лиго-Дизайн и однокурсник Дениса Задираки. Известный на Сахалине бизнесмен еще в школе понял, что хочет стать предпринимателем. Выбор после школы стоял из СахГУ или учебы в Москве.
– Но выбор в итоге сделал в пользу СахГУ. Даже была стипендия у меня. В итоге получил два диплома – «учитель экономики» от СахГУ и «финансы и кредит» от Плехановки. С таким подходом, богатый выбор получается после окончания университета – можешь пойти, в зависимости от диплома, трудится в разные сферы, – говорит Дмитрий Ли.
– Но выбор в итоге сделал в пользу СахГУ. Даже была стипендия у меня. В итоге получил два диплома – «учитель экономики» от СахГУ и «финансы и кредит» от Плехановки. С таким подходом, богатый выбор получается после окончания университета – можешь пойти, в зависимости от диплома, трудится в разные сферы, – говорит Дмитрий Ли.
Иван Петровский учился вместе с Дмитрием Ли и Денисом Задиракой. Вместе они выпустились из СахГУ в 2002 году. Он рассказал о своем выборе участия в новой программе.
- Я не уехал в другой город по финансовым причинам, хотя тогда было известно, что в западной части России уровень образования на порядок выше. Обучение, которое мы получили по программе получения двух дипломов - было полезно и пригодилось в жизни на 100 процентов, - рассказал Иван.
- Скоро вам надо будет устроить встречу выпускников, - отметил губернатор.
- Я не уехал в другой город по финансовым причинам, хотя тогда было известно, что в западной части России уровень образования на порядок выше. Обучение, которое мы получили по программе получения двух дипломов - было полезно и пригодилось в жизни на 100 процентов, - рассказал Иван.
- Скоро вам надо будет устроить встречу выпускников, - отметил губернатор.
– Программа двух дипломов базируется на том опыте, который уже есть у нас и у наших партнеров. Вероятно те программы, которые есть сейчас в университете – будут пересмотрены с точки зрения актуальности.
Рассчитываем, что будем не только выпускать специалистов, но и браться за те проекты, которые будут востребованы. Сейчас мы обратились к нашим коллегам в разных городах страны, чтобы построить нашу программу на базе мультидисциплинарности, – говорит будущий врио СахГУ Мария Ганченкова.
Рассчитываем, что будем не только выпускать специалистов, но и браться за те проекты, которые будут востребованы. Сейчас мы обратились к нашим коллегам в разных городах страны, чтобы построить нашу программу на базе мультидисциплинарности, – говорит будущий врио СахГУ Мария Ганченкова.
- Надо работать на перспективу. Где-то мы можем угадать, а где-то ошибиться, но важно - выстроить адаптированную систему, чтобы дать студентам востребованные знания, - продолжила Мария Ганченкова.
- Получается, что вы предлагаете специальности на стыке главных университетов России. Фактически, вы их соединяете и получается новое направление, - уточнил губернатор.
- Да, таким образом мы формируем новые программы обучения.
- Получается, что вы предлагаете специальности на стыке главных университетов России. Фактически, вы их соединяете и получается новое направление, - уточнил губернатор.
- Да, таким образом мы формируем новые программы обучения.
Вице-президент компании"Эксон Нефтегаз Лимитед" Маргарита Цой рассказала, что организация выступает за развитие вуза.
- Мы понимаем, что лучше, если бы наши сотрудники были уроженцами островов, поэтому важно, чтобы студенты СахГУ учились так, чтобы проходить наш профотбор, - подчеркнула Маргарита Цой. - Программа однозначно успешна, она востребована и у выпускников и у родителей, поэтому реализовать ее нужно.
- Мы понимаем, что лучше, если бы наши сотрудники были уроженцами островов, поэтому важно, чтобы студенты СахГУ учились так, чтобы проходить наш профотбор, - подчеркнула Маргарита Цой. - Программа однозначно успешна, она востребована и у выпускников и у родителей, поэтому реализовать ее нужно.
– Два это мало, но претензий к вашей компании нет никаких! Это вызов для университета, студентов, правительства. Мы должны создать такие условия, чтобы мы готовили специалистов высочайшего класса. Для этого нужен сплав: те ребята, которые имеют хорошие знания, оставались на Сахалине, во-вторых нужно сделать чтобы сюда приехали преподаватели высокого класса – два. Работодатели вкладывали усилия в будущих работников – три. А мы, как правительство – всему этому были поддержка и опора, – заключил Валерий Лимаренко.
- После создания Сахалинского нефтегазового института и после начала программы двух дипломов с университетом имени Губкина в нем - факт налицо - конкурс в этот институт на место стал самый высокий. Только в прошлом году 10 человек на место. Где вы такое видели в островных вузах? - добавила Маргарита Цой.
Слово берет глава «Сахалинской энергии» Роман Дашков.
– Вы открываете огромное окно возможностей для студентов. Потому что закончив ВУЗ с несколькими дипломами высшей категории, мы настолько создаем серьезную конкуренцию на рынке труда, что наши островные студенты становятся востребованы на международном рынке, – обратился Роман Дашков к губернатору и заметил, что учебная программа в обязательном порядке должна учитывать большой блок практики. Без этого специалистов выпускать нельзя.
– Вы открываете огромное окно возможностей для студентов. Потому что закончив ВУЗ с несколькими дипломами высшей категории, мы настолько создаем серьезную конкуренцию на рынке труда, что наши островные студенты становятся востребованы на международном рынке, – обратился Роман Дашков к губернатору и заметил, что учебная программа в обязательном порядке должна учитывать большой блок практики. Без этого специалистов выпускать нельзя.
На связь вышел председатель Совета директоров ООО «Восточная горнорудная компания» Олег Мисерва из Москвы.
- Как работодатель, скажу, что нам интересно и в чем мы заинтересованы. Вы знаете, что у нас повышение объема работ, появляются новые рабочие места. Мы планируем за следующие два года вырасти в два раза. При этом сейчас у нас кадровый голод и мы остро нуждаемся в новых трудовых ресурсах, - отметил Мисерва. - Нам приходится приглашать людей с материка, но и оттуда не все проходят профоотбор. Хочу отметить, что чтобы приехать работать к нам, надо поехать куда-нибудь и поработать там. Мы поддерживаем программу двух дипломов и готовы оказать поддержку. Нам нужны перспективные специалисты.
- Как работодатель, скажу, что нам интересно и в чем мы заинтересованы. Вы знаете, что у нас повышение объема работ, появляются новые рабочие места. Мы планируем за следующие два года вырасти в два раза. При этом сейчас у нас кадровый голод и мы остро нуждаемся в новых трудовых ресурсах, - отметил Мисерва. - Нам приходится приглашать людей с материка, но и оттуда не все проходят профоотбор. Хочу отметить, что чтобы приехать работать к нам, надо поехать куда-нибудь и поработать там. Мы поддерживаем программу двух дипломов и готовы оказать поддержку. Нам нужны перспективные специалисты.
«Дорожную карту» образовательного процесса и всех изменений будет курировать зампред Вячеслав Аленьков, который отмечает, что для того, чтобы не выйти из графика реноваций в образовании, важно соблюсти три параметра: алгоритмы сдачи ЕГЭ, алгоритм подачи документов в университет и алгоритм запуска программы «двух дипломов».