🏃🏻♂️ Очень часто новые сотрудники увольняются, не успев толком прожить этап адаптации.
☝🏻 Причина: их ожидания не "бьются" с реальной обстановкой в офисе или на производстве.
⚡️ Если подобное случается и в вашей компании,
⚡️ это может означать:
⚡️ адаптация новичков у вас организована не лучшим образом. А быть может, и вовсе отсутствует!
☝🏻 Как внедрить в организацию процесс адаптации, мы рассказывали на нашем сайте - в разделе "Лучшие практики". Вот тут.
А вы знали, что там же, в образовательном блоке "Адаптация" можно взять шаблоны, готовые для использования?
Такие:
✔️ Анкета обратной связи по адаптации. Скачать в конце страницы
✔️ Положения об адаптации. Скачать в конце страницы
✔️ Матрица ролей/обязанностей по процессу адаптации новичка. Скачать в конце страницы
✔️ Таблица ➕ и ➖ показателей на разных этапах пути сотрудника. Скачать в конце страницы
✔️ Чек-лист для анализа системы адаптации. Скачать в конце страницы
👻 Берите, используйте! И делитесь: успели ли шаблоны пригодиться?
☝🏻 Причина: их ожидания не "бьются" с реальной обстановкой в офисе или на производстве.
⚡️ Если подобное случается и в вашей компании,
⚡️ это может означать:
⚡️ адаптация новичков у вас организована не лучшим образом. А быть может, и вовсе отсутствует!
☝🏻 Как внедрить в организацию процесс адаптации, мы рассказывали на нашем сайте - в разделе "Лучшие практики". Вот тут.
А вы знали, что там же, в образовательном блоке "Адаптация" можно взять шаблоны, готовые для использования?
Такие:
✔️ Анкета обратной связи по адаптации. Скачать в конце страницы
✔️ Положения об адаптации. Скачать в конце страницы
✔️ Матрица ролей/обязанностей по процессу адаптации новичка. Скачать в конце страницы
✔️ Таблица ➕ и ➖ показателей на разных этапах пути сотрудника. Скачать в конце страницы
✔️ Чек-лист для анализа системы адаптации. Скачать в конце страницы
👻 Берите, используйте! И делитесь: успели ли шаблоны пригодиться?
🤩 Верить никому нельзя! ЛидерамПРО – можно!
Но только не 1 апреля. Или... Проверим?
Перед вами 3 цитаты.
Не заглядывая в поисковики, угадайте, какая из них реальная, а какие придуманы искусственным интеллектом!
Ставьте тот эмодзи, который стоит перед верным ответом.
👍🏻 «Работа - мать таланта, а производительность – отец успеха» (Г.Форд)
🔥 «Работа не волк, в лес не убежит. Но если работать без производительности, то успех убежит» (Ф.Энгельс)
❤️ «Производительность труда – это не просто работа. Это состояние ума, при котором вы находитесь в зоне комфорта и сосредоточены на своих задачах» (И.Маск)
⚡️ Если вам кажется, что все цитаты настоящие, ставьте 🤩
⚡️ Если все придуманные – 👏🏻
Поехали?))
PS Правильный ответ – в комментариях.
Но только не 1 апреля. Или... Проверим?
Перед вами 3 цитаты.
Не заглядывая в поисковики, угадайте, какая из них реальная, а какие придуманы искусственным интеллектом!
Ставьте тот эмодзи, который стоит перед верным ответом.
👍🏻 «Работа - мать таланта, а производительность – отец успеха» (Г.Форд)
🔥 «Работа не волк, в лес не убежит. Но если работать без производительности, то успех убежит» (Ф.Энгельс)
❤️ «Производительность труда – это не просто работа. Это состояние ума, при котором вы находитесь в зоне комфорта и сосредоточены на своих задачах» (И.Маск)
⚡️ Если вам кажется, что все цитаты настоящие, ставьте 🤩
⚡️ Если все придуманные – 👏🏻
Поехали?))
PS Правильный ответ – в комментариях.
💪🏻 В чем сила, брат? В технологиях!
📈 Конкурентоспособность современного предприятия во многом зависит от его цифровой зрелости, полагают эксперты в области производительности труда.
Поэтому новый номер дайджеста для саморазвития мы посвятили именно этой 🔥 теме.
❓Какие компетенции необходимы руководителям для цифровой трансформации?
❓ Стоит ли предприятиям вашей отрасли опасаться подрывных технологий?
❓ Как привнести цифровую ценность в свою бизнес-модель?
❗️Ответы на эти вопросы вы найдете в новом выпуске дайджеста.
🚀 А пройти опрос для оценки цифровой зрелости собственного предприятия можете прямо сейчас!
Ссылка на опрос ⬅️
🚀 СКАЧИВАЙТЕ дайджест для саморазвития и трансформируйтесь вместе с нами!
📈 Конкурентоспособность современного предприятия во многом зависит от его цифровой зрелости, полагают эксперты в области производительности труда.
Поэтому новый номер дайджеста для саморазвития мы посвятили именно этой 🔥 теме.
❓Какие компетенции необходимы руководителям для цифровой трансформации?
❓ Стоит ли предприятиям вашей отрасли опасаться подрывных технологий?
❓ Как привнести цифровую ценность в свою бизнес-модель?
❗️Ответы на эти вопросы вы найдете в новом выпуске дайджеста.
🚀 А пройти опрос для оценки цифровой зрелости собственного предприятия можете прямо сейчас!
Ссылка на опрос ⬅️
🚀 СКАЧИВАЙТЕ дайджест для саморазвития и трансформируйтесь вместе с нами!
📖 Выпуски дайджестов можно скачать на нашем сайте.
⚙️ Выпуск №1: Стратегия
⚙️ Выпуск №2: Люди
⚙️ Выпуск №3 (новый): Технологии
❗️ КСТАТИ
❓ А какую тему вы хотели бы разобрать в следующем дайджесте? Расскажите в комментариях!
⚙️ Выпуск №1: Стратегия
⚙️ Выпуск №2: Люди
⚙️ Выпуск №3 (новый): Технологии
❗️ КСТАТИ
❓ А какую тему вы хотели бы разобрать в следующем дайджесте? Расскажите в комментариях!
⚡️ Кризис, санкции & Рост, возможности.
Это не противоречие, это реалии времени, в котором мы живем.
💥 «НОВОЕ ВРЕМЯ» – так называется новая рубрика ЛидеровПРО.
🎙 В цикл видеоинтервью вошли беседы с нашими выпускниками – руководителями предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда».
В ближайших выпусках мы обсудим,
⚙️ с какими вызовами сейчас сталкиваются производства
⚙️ как они их преодолевают и
⚙️ на чем строят стратегию своего развития
❤️ ЧЕСТНЫЙ РАЗГОВОР О ГЛАВНОМ
❓ Кто же станет героем первой программы цикла?
Выдвигайте версии!
Это не противоречие, это реалии времени, в котором мы живем.
💥 «НОВОЕ ВРЕМЯ» – так называется новая рубрика ЛидеровПРО.
🎙 В цикл видеоинтервью вошли беседы с нашими выпускниками – руководителями предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда».
В ближайших выпусках мы обсудим,
⚙️ с какими вызовами сейчас сталкиваются производства
⚙️ как они их преодолевают и
⚙️ на чем строят стратегию своего развития
❤️ ЧЕСТНЫЙ РАЗГОВОР О ГЛАВНОМ
❓ Кто же станет героем первой программы цикла?
Выдвигайте версии!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💬 «Жизнь стала трудной и интересной» (с, герой интервью).
——
💥 Не будем долго держать интригу. Первый гость программы «НОВОЕ ВРЕМЯ» –
⚡️ Евгений ЧУПИН, коммерческий директор
⚡️ НТЦ «Приводная техника»,
⚡️ производителя высокотехнологичных компонентов – специальных электродвигателей для главных механизмов буровых установок.
Компания первой в Челябинской области присоединилась к нацпроекту в 2019 году.
❓Как за год с небольшим изменилась ее жизнь?
❓А как поменялся рынок партнеров, с которыми предприятие работало «в одном измерении» долгие годы?
❓Почему судостроению предстоит стать драйвером развития страны, и как с этим связано НТЦ «Приводная техника»?
❓Что предприятие и Евгений Чупин хотят от 2023 года?
💥 Тут наспойлерим: «Построить еще один завод».
А остальное см. в интервью!
#ЛидерыПРОЧелябинск
——
💥 Не будем долго держать интригу. Первый гость программы «НОВОЕ ВРЕМЯ» –
⚡️ Евгений ЧУПИН, коммерческий директор
⚡️ НТЦ «Приводная техника»,
⚡️ производителя высокотехнологичных компонентов – специальных электродвигателей для главных механизмов буровых установок.
Компания первой в Челябинской области присоединилась к нацпроекту в 2019 году.
❓Как за год с небольшим изменилась ее жизнь?
❓А как поменялся рынок партнеров, с которыми предприятие работало «в одном измерении» долгие годы?
❓Почему судостроению предстоит стать драйвером развития страны, и как с этим связано НТЦ «Приводная техника»?
❓Что предприятие и Евгений Чупин хотят от 2023 года?
💥 Тут наспойлерим: «Построить еще один завод».
А остальное см. в интервью!
#ЛидерыПРОЧелябинск
💥 Мы объявляем хакатон! Для чего, для чего?
Чтоб не осталось в стороне никого!..
💥 ...Никого из тех, кто 13 апреля окажется в Челябинске –
⚙️ солнечной столице Южного Урала
⚙️ городе металлургов,
⚙️ месте, где пройдет первый в 2023 году антикризисный ХАКАТОН ЛИДЕРОВ ПРО.
🔥 ХАКАТОН – ЭТО:
🌟 Экспресс-курс в основы повышения производительности
🌟 Новые знания, имеющие высокую практическую применимость
🌟 Возможность заявить о себе как о профи высокого уровня
🌟 Конструктивная обратная связь от экспертов
🌟 Новые знакомства и нетворкинг
🗓 Дата: 13 апреля
⏰ Время: с 9.30 до 17.30 по местному времени.
Подробности и регистрация — на сайте
✈️ Вы еще не начали паковать чемоданы в Челябинск?
До хакатона – всего два полных дня!
#ЛидерыПРОЧелябинск
Чтоб не осталось в стороне никого!..
💥 ...Никого из тех, кто 13 апреля окажется в Челябинске –
⚙️ солнечной столице Южного Урала
⚙️ городе металлургов,
⚙️ месте, где пройдет первый в 2023 году антикризисный ХАКАТОН ЛИДЕРОВ ПРО.
🔥 ХАКАТОН – ЭТО:
🌟 Экспресс-курс в основы повышения производительности
🌟 Новые знания, имеющие высокую практическую применимость
🌟 Возможность заявить о себе как о профи высокого уровня
🌟 Конструктивная обратная связь от экспертов
🌟 Новые знакомства и нетворкинг
🗓 Дата: 13 апреля
⏰ Время: с 9.30 до 17.30 по местному времени.
Подробности и регистрация — на сайте
✈️ Вы еще не начали паковать чемоданы в Челябинск?
До хакатона – всего два полных дня!
#ЛидерыПРОЧелябинск
🚀12 апреля - День космонавтики
🏆 У космонавтов и управленцев гораздо больше общего, чем кажется на первый взгляд! У них одни и те же определяющие качества: лидерство, стрессоустойчивость, умение справляться с конфликтами. И тем, и другим приходится принимать непростые решения в экстремальных ситуациях и решать во многом схожие проблемы.
⭐️ Каждый ЛидерПРО – сам немного космонавт!
⭐️ Так же упорно, как космоплаватели, участники программы «Лидеры производительности» идут к свои высоким целям.
⭐️ С космическим упорством они настроены принять все вызовы, которые встают перед ними, и вывести свое предприятие в число звезд отрасли!
💫 В этот день мы хотим дать нашим подписчикам 5 «космических» советов,
💫 которые ЛидерыПРО услышали от первого в мире ученого-командир космического корабля Сергея Рязанского,
💫 выступавшего перед нашими выпускниками ⬇️
🚀🚀🚀 ЧИТАТЬ СОВЕТЫ
🛰 С днем космонавтики! С нашим общим праздником!
🏆 У космонавтов и управленцев гораздо больше общего, чем кажется на первый взгляд! У них одни и те же определяющие качества: лидерство, стрессоустойчивость, умение справляться с конфликтами. И тем, и другим приходится принимать непростые решения в экстремальных ситуациях и решать во многом схожие проблемы.
⭐️ Каждый ЛидерПРО – сам немного космонавт!
⭐️ Так же упорно, как космоплаватели, участники программы «Лидеры производительности» идут к свои высоким целям.
⭐️ С космическим упорством они настроены принять все вызовы, которые встают перед ними, и вывести свое предприятие в число звезд отрасли!
💫 В этот день мы хотим дать нашим подписчикам 5 «космических» советов,
💫 которые ЛидерыПРО услышали от первого в мире ученого-командир космического корабля Сергея Рязанского,
💫 выступавшего перед нашими выпускниками ⬇️
🚀🚀🚀 ЧИТАТЬ СОВЕТЫ
🛰 С днем космонавтики! С нашим общим праздником!
Forwarded from ФРП74IПРО ПРОМЫШЛЕННОСТЬ🏭
Заместитель генерального директора по производству АО «Челябинская птицефабрика» Андрей Родин:
Руководитель службы управления персоналом ЗАО ПО «Трек» (г. Миасс) Ольга Баздрина:
Финансовый директор транспортно-логистической компании «Да Бро» (г. Миасс) Наталья Галактионова:
Технический директор ООО «Уралнефтемаш» Павел Дорохов:
#промышленность #нацпроект #производительностьтруда #РЦК74 #бережливоепроизводство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤️ Какие команды показали на Хакатоне лучшие результаты, говорить не станем, чтобы не разрушать интригу коллег из РЦК #Челябинск (см. пост выше)
🔥 Но не показать фотографии не можем!))
🔥 Но не показать фотографии не можем!))