Lawyers_daily_notes
5.82K subscribers
652 photos
338 videos
47 files
291 links
Наталья Реграги

юрист для тех, кто учится и учит сам

образовательное право и не только...

для личной консультации пишите @Natalie_Ch_R

Благодарность за знания буду рада принять 2202203283780379
加入频道
КОМУ НУЖНЫ МОИ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ?

Не редко слышу "ну украли данные, и чего страшного! Что могут с ними сделать? Итак всем всё известно"

Топ-5 неправомерного использования ваших данных

1. Сделки с вашей недвижимостью без вас

2. Оформление на ваше имя кредита

3. Открытие без вас расчётного счета для сомнительных операций!

4. Прописка неизвестных в вашей квартире

5. "Звонки" из тюрьмы банков.

1. Не раз за мою юридическую практику попадались истории со сделками по переоформлению квартир.
Нотариусы с невысокой социальной ответственностью оформляли доверенности с чужими ПД на совершение сделок с недвижимостью. И в один чёрный день человек узнавал, что он уже не владелец своей квартиры!

Чтобы избежать такого - лучшее решение подать заявление в Росреестр о запрете регистрационных действий с вашей недвижимостью.
Можно это сделать через МФЦ.
Так без вас провести сделку будет намного сложнее.

2. Истории с вдруг появившимися задолженностями по микрозаймам тоже не редкость.

Сейчас многие агентства выдают займы с аутентификацией по смс.

Поэтому огромное значение имеет обращение в полицию при утере или краже телефона. Телефон конечно не вернут, но факт, что владелец уже не вы, будет зафиксирован.
Утерянные сим карты тоже нужно блокировать у операторов связи

Чтобы точно быть уверенным, что на вас не оформлены кредиты и займы, рекомендую периодически делать запросы в бюро кредитных историй

Информация о бюро,в котором хранится кредитная история можно получить в Банке России:
запросить через госуслуги или официальным заросом по почте.
Банк предоставит выписку об организациях, хранящих вашу историю. После чего уже в них направляете запрос об истории ваших кредитов.
Два раза в год запросы - бесплатны. Больше - оплачиваются по тарифам бюро.

Если видите, что за вами числятся неизвестные кредиты и займы, обращаетесь в полицию и к самим кредиторам, у кого вы яко бы брали деньги.

3. Подставные расчётные счета оформляют для мошеннических операций и перегону денег за рубеж. Если попадались когда-нибудь мошенникам с авито, то знаете, как не просто найти настоящего владельца карты, на которую ушли ваши деньги.

Чтобы точно знать, что у вас нет неизвестных вам счётов, регулярно получайте справку об открытых на ваше имя счётах из ФНС. Запрос можно сделать в личном кабинете налогоплательщика или при очном обращении в инспекции.

4. Если вдруг в ваших платежках за квартиру увеличилось число прописанных, бегом в МФЦ и узнаем данные о всех зарегистрированных. Нашли кого то лишнего - уведомляете ФМС, просите провести проверку, как люди "поселились" у вас, и требуете снять с учёта.

5. И последнее звонки!!

Кому ещё не звонили сотрудники банка? Или следователи? 👻

Хоть это самый безопасный вид манипуляции с вашими ПД, но до сих пор многие попадаются на уловки мошенников.

Я обычно просто прошу их время не тратить, мой телефон стереть и кладу трубку
Если настроение есть - стебусь над ними по-полной, что ребята сами бросают трубку.

Но факт остаётся фактом - наши данные воруют и используют.
Ответственность за массовые кражи данных суды и Роскомнадзор назначают не большую.
Недавно Гемотест за крупную утечку оштрафовали всего на 60 т рублей - стоимость одного-двух дней работы одной лаборатории..
Доступ к базам стоит намного дороже!!

Поэтому советую периодически делать описанные выше запросы.

А ещё отзывать свои согласия на обработку ПД у всех, с кем прекратили сотрудничество.

Не покупаете больше на сайте, не ходите больше в частную клинику, не пользуетесь услугами сервисов доставки итд- направьте отзыв согласия на обработку ПД и требование об уничтожении ранее предоставленных данных.
Так минимизируете риски попадания их в не те руки.
Кассация встала на сторону работника в деле об отстранении от работы.

Истец - преподаватель английского языка, то есть должность входит в перечень постановления Правительства РФ N 825.

‼️
28.06.2022 г. в рамках рассмотрения дела № 8Г-8713/2022 [88-9915/2022] Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в г. Челябинск оставил в силе апелляционное определение Пермского краевого суда в пользу работника по вопросу отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции!!!
🔸
Помимо сроков вакцинации (1 и 2 этапы, а работника отстранили раньше второго периода срока вакцинации), Пермский краевой суд указал на то, что работодатель не имеет право предрешать судьбу работника, делая выводы по отсутствию у него прививки о том, что вакцинироваться он не собирается!
🔸
Поскольку кассация по своему смыслу приравнена к судебному надзору за нижестоящими судами и выводы суда кассационной инстанции по схожим правоотношениям являются официальной позицией судебной власти, теперь в апелляционных и кассационных жалобах мы можем смело ссылаться на позицию Седьмого кассационного суда общей юрисдикции (г. Челябинск) в части установления сроков отстранения от работы - не ранее второй даты вакцинации.

Ваш,
@myhrexpert

🛎 услуги: https://myhrexpert.ru/
☎️ +79139164894 (в режиме WhatsApp)
🆘 БОТ: помощь в поиске работы/кандидатов: https://yangx.top/findthework_bot
Редко можно вывести меня из себя. Но одной твари это удалось

Удивительно, но в Марокко такого нет! Здесь много заморочек. Но люди добрые! Национализма нет. А ненависть к чужим детям - невозможная дичь!

О какой толерантности можно говорить 👻 люди не научились уважать людей из соседнего двора, не то, что другой национальности!

Вот он уровень "воспитания и образования" 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

Сомневаюсь, что это Оно осмелилось бы сказать мне такое в лицо при встрече.. Жаль, что технологии не позволяют пока плюнуть в рожу на расстоянии!

Мне стыдно, что я дышу одним воздухом с этим дерьмом!!
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всех причастных поздравляю с днём ВМФ!!

Самые классные ребята страны!!

Состав не полный

Душой я с вами
Радостные новости от коллеги Насти Камянской

Две победы сегодня в Мособлсуде

Дело №33-22736/2022 - метрополитен

И

Дело №33-21954/2022
https://oblsud--mo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&name_op=case&_id=43066862&_deloId=1540005&_caseType=&_new=5&srv_num=1

Ура!!
А вот сама героиня дня Анастасия Камянская о своей победе!

Подписывайтесь, если ещё не знакомы
⬇️⬇️⬇️
Forwarded from АдвокатOnline (Анастасия)
Всем добрый вечер! Я давно ничего не публиковала здесь, так как была большая занятость. Прошу прощения!
Не могу не поделиться с вами радостью победы! ⭐️⭐️⭐️
Сегодня в Московском областном суде состоялись сразу две победы по делам об отстранении из-за отказа работников от вакцинации. Ждём мотивированных решений по делам, отследить их вы можете самостоятельно на сайте суда по номерам дел.
Первое дело №33-22736/2022, ответчиком выступал ГУП Московский метрополитен.
Второе дело №33-21954/2022, ответчиком выступал АО Люберецкий водоканал.

Признаюсь, я уже начала терять веру в справедливое рассмотрение судами дел по отстранениям. В Москве в последнее время не выносилось ни одного решения в пользу работника ни у меня, ни у коллег. 🤦🏼‍♀️ Даже при существенных нарушениях процедуры отстранения!
Но сегодняшние победы восстановили мой боевой дух! Поэтому вперёд к новым победам! Если вам требуется юридическая помощь при отстранении, обращайтесь ко мне! Всего доброго!
Куда только жизнь не заносит 👻
ПОДПИСЫВАЙ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ БУДЕМ УВОЛЬНЯТЬ!

На днях мне написали в консультацию вопрос: ​ Наташа, может ли работодатель снизить зарплату в связи с тяжелым финансовым состоянием? Если не согласны – то разрывают договор!

Друзья-работники, НЕ БУДЬ НАИВНЫ!

Если бы было так просто уволить работника или что-то изменить в договоре, никаких соглашений от вас работодатель не просил бы.

Заглянем в ТК (советую всем его уметь найти в Консультанте и хоть раз прочитать).

Ст 72 - Система оплаты труда, её размер и составляющие – это существенные условия трудового договора.​ Они не могут быть самовольно изменены работодателем .

Ст 74 - существенные условия могут быть изменены, но только​ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
Те когда прежние условия труда не могут быть сохранены из-за произошедших изменений в самом трудовом процессе.

Финансовая ситуация в компании к таким изменениям не относится!

Если работодатель не может платить зарплату на прежних условиях, ему придется провести сокращение штата с полным соблюдением процедуры.

-уведомить минимум за 2 месяца (для срочных/сезонных договоров есть варианты);

- определить, что работник не относится к категориям, кого нельзя отстранить (беременные, женщины с детьми итд);

- предложить другую вакансию;

- по истечению 2 месяцев уволить с выходным пособием и оплатой неотгуленного отпуска.

По другому никак!

А если вы не согласились с изменением ЗП, и сокращать вас не намерены, то вы как работник вправе требовать от работодателя компенсацию за задержку зарплаты - минимум 0.02% от ставки ЦБ с первого дня задержки.

Через две недели задержки работник может подать заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой ЗП. При этом обязанность работодателя начислять зарплату остается. И уволить такого работника за прогул нельзя!

Поэтому если с вами работодатель обращается по скотски – не стесняйтесь показывать зубы.

Про «не хочу конфликтов» не пишите. Тут либо ты терпила и тогда не плачь, либо договаривайся, либо борись. Юристы, медиаторы и самообразование всем в помощь.
Forwarded from Kanal Nat_igra_8
Пост по итогам консультаций.



Если вам выдали уведомление об отстранении,
то не нужно тянуть до последнего, а обратиться
к юристу для того чтобы найти выход из
ситуации. Если же вы дотянули до последнего,
и вас буквально завтра могут не пустить
в сад, то срочно бегите к медработнику
сада и договаривайтесь о продлении срока
и заявляйте сразу, что вообще в принципе
вы не против диагностики, однако вы имеете
право на альтернативную диагностику,
а так же имеете право на обследование
перед любой диагностикой, а запись к специалистам
дело не быстрое и приходится ждать по
две недели каждого специалиста, поэтому
вы просите продлить срок уведомления
и не отстранять вас уже завтра, и бегом
к юристу. Это в случае ПТП, в случае же полио
выясняйте, что вам может предоставить
сад и не тяните до последнего и так же бегом
к юристу.



Все вопросы медицинского характера
решайте только с медработником образовательной
организации.Заведующая/директор и воспитатели/учителя
не имеют ни какого отношения к сведениям
о здоровье вашего ребенка, так как прежде
всего у них другое образование и задачи,
которые они выполняют в образовательной
организации. Даже направления и уведомления
медработник должен передавать вам лично,
как законному представителю, учитель
же максимум может передать вам, что медработник
хотел бы с вами поговорить.



Заведующая в саду не имеет права требовать
от вас медицинскую карту, угрожая не заключить
с вами договор об образовании. Так же не
имеет права заведующая требовать от
вас сведения о прививках и диагностике
манту. Если же такое произошло то можно
поинтересоваться кто уполномочил заведующую
запрашивать такого рода документы. А
так же обязательно написать жалобу в
прокуратуру и отдел образования.



И даже если казалось бы у вас без выходная
ситуация, например педиатр требует сделать
ребенку манту, а в случае отказа угрожает
не дать справку для сада после вашего
отпуска о том что ребенок здоров,всегда
можно найти выход.



Не переживайте, все будет хорошо. Дату
следующих консультаций напишу немного
попозже.
Не мой пост
Но как будто сама писала
Согласна с каждым словом
⬇️⬇️⬇️
Forwarded from А я говорила
Самые тёмные места в аду предназначены для тех, кто сохраняет нейтралитет во времена кризиса

В опасные времена нет большего греха, чем бездействие.

К чему я? Так получается, что света хотят все, но бороться за него хотят далеко не все. Многие сидят на берегу и ждут, когда мимо проплывёт тpyп врага , которого лukвuдupoвaл кто-то другой. Но мы вошли в то время, в котором так не будет. Хочешь света? Стань им! Свети ярко! Так ярко, чтобы на твой свет приплыли тысячи кораблей! Стань самым ярким маяком!

Стать маяком в наше время очень легко. Ведь у нас есть соцсети , в которых мы пока можем делиться информацией, которая способна заставить людей задуматься. Просто делиться, чтобы наполнять пространство , делиться , чтобы подсвечивать тёмные уголки , чтобы разгонять тьму. Судя по тому, какие действия предпринимают глобалисты, это прекрасно работает. И это логично, ведь ещё недавно, сам Шваб сказал , что единственное, что может ограничить их действия, связанные с «зелёной экономикой», цифровизацией и т д-это растущее сопротивление низов. Низы-это не какие-то там бомжи и алкаши, низа для глобалистов- это все люди планеты , кроме них самих ( ну и их ближайшего окружения). Именно этот самый рёв сопротивления обычных людей сильно давит на их уши.

Мы все можем удивляться, причитать, но в этом нет положительного влияния. Мы должны быть на активной стороне в борьбе света и тьмы. Мы должны помогать ему. Нас должно быть видно и слышно. Как нас было видно и слышно в период введения массовой вакцинации и куар кодов. Каждую минуту , а не только тогда , когда жареный петух в попу клюнул.

Вот причина, по которой я публикую всё то, что я публикую на всех своих площадках на постоянной основе.

Это всё то, чем вы тоже можете делиться. Так же вы смело можете делиться своими интересными мыслями и находками в чате комментариев .

Если мы хотим иметь светлое будущее, мы должны создавать его вместе день ото дня, а не ждать, когда оно просто каким-то чудом случится. И в его создании в прямом смысле важен голос каждого. Давайте будем громче🗣

@happyclub