Добро пожаловать в официальный телеграм-канал Гомельского областного отделения общественного объединения «Белорусский республиканский союз юристов»!
Здесь будет размещаться актуальная информация о деятельности нашего отделения.⚖️
Здесь будет размещаться актуальная информация о деятельности нашего отделения.⚖️
В Гомельском областном отделении новый Председатель – Камалыев Артем Сергеевич.
18 ноября 2022 г. в экономическом суде Гомельской области прошла Конференция отделения с участием исполнительного директора ОО «Белорусский республиканский союз юристов» Орловской И.В.
В мероприятии приняли участие делегаты юридического сообщества Гомельщины.
Повестка - избрание нового Председателя.
На конференции делегаты единогласно проголосовали за кандидатуру Камалыева А.С., до настоящего времени отделение возглавляла Сарнавская Н.Н.
Ирина Владимировна высоко оценила вклад Натальи Николаевны в деятельность Союза юристов в период срока ее полномочий и вручила Почетную грамоту от имени Председателя Союза юристов Мицкевича В.В.
В свою очередь Наталья Николаевна представила отчёт о проделанной работе за последние 5 лет, а также поблагодарила членов отделения за плодотворную работу и пожелала удачи в дальнейшей деятельности.
18 ноября 2022 г. в экономическом суде Гомельской области прошла Конференция отделения с участием исполнительного директора ОО «Белорусский республиканский союз юристов» Орловской И.В.
В мероприятии приняли участие делегаты юридического сообщества Гомельщины.
Повестка - избрание нового Председателя.
На конференции делегаты единогласно проголосовали за кандидатуру Камалыева А.С., до настоящего времени отделение возглавляла Сарнавская Н.Н.
Ирина Владимировна высоко оценила вклад Натальи Николаевны в деятельность Союза юристов в период срока ее полномочий и вручила Почетную грамоту от имени Председателя Союза юристов Мицкевича В.В.
В свою очередь Наталья Николаевна представила отчёт о проделанной работе за последние 5 лет, а также поблагодарила членов отделения за плодотворную работу и пожелала удачи в дальнейшей деятельности.
🗒🖊«Медиация в учреждениях образования. От практики к выработке алгоритмов»
18 ноября 2022 г. представители отделения – декан юридического факультета ГГУ им. Ф.Скорины Эсмантович И.И., заведующий кафедрой гуманитарно-экономического факультета ГГТУ им. П.О.Сухого Кацубо С.П., директор РЦПИ Гомельской области Моисейкина Е.С., адвокаты, медиаторы, преподаватели приняли участие в дискуссионной площадке «Медиация в учреждениях образования. От практики к выработке алгоритмов».
📍Организаторами выступили Союз юристов и Центр «Медиация и право», соорганизаторами – РЦПИ Гомельской области и ГГУ им. Ф.Скорины, гостеприимно открывший двери для участников.
✅Целью являлось формирование условий для развития медиации в учреждениях образования и определение форм взаимодействия служб медиации с организациями, работающими с детьми и молодежью.
Рассмотрены основные виды конфликтов в средних специальных и высших учебных заведениях, особенности применения медиации при их урегулировании, медиация на Детском правовом сайте.
18 ноября 2022 г. представители отделения – декан юридического факультета ГГУ им. Ф.Скорины Эсмантович И.И., заведующий кафедрой гуманитарно-экономического факультета ГГТУ им. П.О.Сухого Кацубо С.П., директор РЦПИ Гомельской области Моисейкина Е.С., адвокаты, медиаторы, преподаватели приняли участие в дискуссионной площадке «Медиация в учреждениях образования. От практики к выработке алгоритмов».
📍Организаторами выступили Союз юристов и Центр «Медиация и право», соорганизаторами – РЦПИ Гомельской области и ГГУ им. Ф.Скорины, гостеприимно открывший двери для участников.
✅Целью являлось формирование условий для развития медиации в учреждениях образования и определение форм взаимодействия служб медиации с организациями, работающими с детьми и молодежью.
Рассмотрены основные виды конфликтов в средних специальных и высших учебных заведениях, особенности применения медиации при их урегулировании, медиация на Детском правовом сайте.
Forwarded from Пул Первого
⚡️⚡️⚡️О мерах по своевременной выплате заработной платы.
‼️Проект важнейшего документа обсуждается сейчас в высоких кабинетах и скоро будет на столе у Первого.
🔙История идет от доклада мэра столицы президенту. Тогда Первым было доведено безапелляционно - задолженностей по зарплатам быть не может и не должно. Работать на упреждение! Поэтому комплекс мер поручено было подготовить отдельным документом. Указом. И естественно - не только по столице, по всей стране.
❗️Сегодня в широком составе документ обсудили на экспертном совете в Совете Республики.
❓Что в Указе предлагается на сегодняшний день? Какими будут дополнительные правовые условия для обеспечения своевременных выплат?
1️⃣ Департаменту госинспекции труда Минтруда и соцзащиты представить полномочия на выдачу обязательного для исполнения требования о ликвидации задолженности без назначения проверки.
📌То есть: сейчас в случае, если совершенно очевидно и доказано, что зарплату не платят, сначала проверка должна быть, которая, само собой, процесс затягивает. А люди без зарплаты! Предлагается все ускорить, доп.проверки без необходимости не проводить.
2️⃣ В случае, если дело заходит далеко, и даже после штрафа, всех требований и предписаний зарплата не выплачивается, предлагается оказывать помощь в подготовке документов к суду.
📌Условно: работнику и так зарплату не платят, а чтобы в суд пойти - и адвокату заплати, и нотариусу и тд, и тп. В этом плане помощь точно не помешает.
👆🏼Нормы сомнения не вызывают, восприняты позитивно.
Но! Как обсуждалось сегодня, это только первый шаг. Потому как комплексного, глубинного решения вопроса в проекте все же нет. Ведь конкретная задача - сделать так, чтобы людям была выплачена зарплата! А тут неполнота мер - налицо.
Комплексное мнение участников совета: нужны меры, которые сработают на предупреждение. Возможно, персональная, личная ответственность собственника.
Подходы должны быть жестче. Их обсуждение продолжится.
Приводились и примеры. Самые сложные ведь случаи невыплат, когда порой и того работодателя не найти. Не то что в суд его завести либо штраф дать.
🔥🔥🔥Пул Первого здесь припомнит самый громкий пример последних дней.
Ситуация с невыплатой заработной платы строителям ВСВ-групп. Тогда было открытое обращение к Первому. Широко разошлось, многие видели. Президенту, конечно, сразу доложили. И естественно, сразу поступили весьма конкретные поручения конкретным людям - «разобраться!» Работали без лишнего шума и пиара.
Не будем вдаваться в подробности той истории, предлагаем это сделать Игорю Туру - он как раз об этом писал. Скажем только - абсолютно вся задолженность, которая была в статистике, когда строители ВСВ-групп работали в штате, на сегодняшний день выплачена. Доразбираются с договорами подряда, некоторые из которых пока и найти не могут. Как не нашли пока и тех, кто в этой ситуации действительно должен был платить❗️
Ну а в целом один конкретный вопрос решили быстро и четко, когда подключился Первый. Все ведь знают ЕГО отношение к подобным фактам: там двух мнений быть не может. Как не может быть никаких отступлений по требованию своевременной выплаты заработных плат.
🔻А потому так много голосов сегодня было за комплекс мер, за личную ответственность (да хоть собственностью), за работу на упреждение. И по справедливости.
📣 А иначе и дальше единственно эффективным способом будет через интернет да к Первому обращаться?..
‼️Проект важнейшего документа обсуждается сейчас в высоких кабинетах и скоро будет на столе у Первого.
🔙История идет от доклада мэра столицы президенту. Тогда Первым было доведено безапелляционно - задолженностей по зарплатам быть не может и не должно. Работать на упреждение! Поэтому комплекс мер поручено было подготовить отдельным документом. Указом. И естественно - не только по столице, по всей стране.
❗️Сегодня в широком составе документ обсудили на экспертном совете в Совете Республики.
❓Что в Указе предлагается на сегодняшний день? Какими будут дополнительные правовые условия для обеспечения своевременных выплат?
1️⃣ Департаменту госинспекции труда Минтруда и соцзащиты представить полномочия на выдачу обязательного для исполнения требования о ликвидации задолженности без назначения проверки.
📌То есть: сейчас в случае, если совершенно очевидно и доказано, что зарплату не платят, сначала проверка должна быть, которая, само собой, процесс затягивает. А люди без зарплаты! Предлагается все ускорить, доп.проверки без необходимости не проводить.
2️⃣ В случае, если дело заходит далеко, и даже после штрафа, всех требований и предписаний зарплата не выплачивается, предлагается оказывать помощь в подготовке документов к суду.
📌Условно: работнику и так зарплату не платят, а чтобы в суд пойти - и адвокату заплати, и нотариусу и тд, и тп. В этом плане помощь точно не помешает.
👆🏼Нормы сомнения не вызывают, восприняты позитивно.
Но! Как обсуждалось сегодня, это только первый шаг. Потому как комплексного, глубинного решения вопроса в проекте все же нет. Ведь конкретная задача - сделать так, чтобы людям была выплачена зарплата! А тут неполнота мер - налицо.
Комплексное мнение участников совета: нужны меры, которые сработают на предупреждение. Возможно, персональная, личная ответственность собственника.
Подходы должны быть жестче. Их обсуждение продолжится.
Приводились и примеры. Самые сложные ведь случаи невыплат, когда порой и того работодателя не найти. Не то что в суд его завести либо штраф дать.
🔥🔥🔥Пул Первого здесь припомнит самый громкий пример последних дней.
Ситуация с невыплатой заработной платы строителям ВСВ-групп. Тогда было открытое обращение к Первому. Широко разошлось, многие видели. Президенту, конечно, сразу доложили. И естественно, сразу поступили весьма конкретные поручения конкретным людям - «разобраться!» Работали без лишнего шума и пиара.
Не будем вдаваться в подробности той истории, предлагаем это сделать Игорю Туру - он как раз об этом писал. Скажем только - абсолютно вся задолженность, которая была в статистике, когда строители ВСВ-групп работали в штате, на сегодняшний день выплачена. Доразбираются с договорами подряда, некоторые из которых пока и найти не могут. Как не нашли пока и тех, кто в этой ситуации действительно должен был платить❗️
Ну а в целом один конкретный вопрос решили быстро и четко, когда подключился Первый. Все ведь знают ЕГО отношение к подобным фактам: там двух мнений быть не может. Как не может быть никаких отступлений по требованию своевременной выплаты заработных плат.
🔻А потому так много голосов сегодня было за комплекс мер, за личную ответственность (да хоть собственностью), за работу на упреждение. И по справедливости.
📣 А иначе и дальше единственно эффективным способом будет через интернет да к Первому обращаться?..
Forwarded from Нотариат Беларуси
Если перестали платить зарплату, просят писать за свой счёт или увольняться, но без денег, потому что в организации их нет, — как поступать работнику в такой ситуации?
Первое, что нужно сделать, попытаться получить у работодателя документ — справку о задолженности нанимателя по начисленной, но не выплаченной работнику заработной плате:
🔸в которой указано место работы, сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной зарплате, сроки выплаты.
🔸она должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером, ИП;
🔸и скреплена печатью организации, за исключением организаций, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печати.
Имея на руках такой документ, можно обратиться к любому нотариусу за совершением исполнительной надписи.
Исполнительная надпись
Это распоряжение нотариуса о принудительном взыскании с должника определенной денежной суммы, которое имеет силу исполнительного документа. То есть деньги с должника могут быть взысканы судебным исполнителем без с участия суда.
Это инструмент, который помогает избежать длительной процедуры взыскания долга, судебных тяжб и издержек.
Нотариальный тариф не взимается
Обращаем внимание, что при обращении к нотариусу с просьбой совершить исполнительную надпись нотариальный тариф с заявителя не взимается.
Если в администрации предприятия выдать такую справку отказываются?
👉 Развитие темы в публикации нотариуса Светланы Кучинской для интернет-портала sb.by.
Первое, что нужно сделать, попытаться получить у работодателя документ — справку о задолженности нанимателя по начисленной, но не выплаченной работнику заработной плате:
🔸в которой указано место работы, сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной зарплате, сроки выплаты.
🔸она должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером, ИП;
🔸и скреплена печатью организации, за исключением организаций, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печати.
Имея на руках такой документ, можно обратиться к любому нотариусу за совершением исполнительной надписи.
Исполнительная надпись
Это распоряжение нотариуса о принудительном взыскании с должника определенной денежной суммы, которое имеет силу исполнительного документа. То есть деньги с должника могут быть взысканы судебным исполнителем без с участия суда.
Это инструмент, который помогает избежать длительной процедуры взыскания долга, судебных тяжб и издержек.
Нотариальный тариф не взимается
Обращаем внимание, что при обращении к нотариусу с просьбой совершить исполнительную надпись нотариальный тариф с заявителя не взимается.
Если в администрации предприятия выдать такую справку отказываются?
👉 Развитие темы в публикации нотариуса Светланы Кучинской для интернет-портала sb.by.
Дзен | Блогерская платформа
Нотариус: что делать, если на работе не выплатили зарплату
С лета не платят зарплату, отпускных тоже нет. Скоро заканчивается отпуск, сказали писать за свой счет или увольняться, но без денег, потому что в организации их нет. Что делать и куда обратиться? Справка о задолженности Первое, что нужно сделать, попытаться…