Forwarded from Роман с КУПНО
Во времена Людовика XIV жил во Франции чиновник по фамилии Фуке. Современники считали его чуть ли не самым богатым человеком Европы. Скупал должности, титулы, острова, вербовал герцогов и принцев, в то время как королевская семья сдавала на переплавку золотую посуду, чтобы оплатить часть расходов на Тридцатилетнюю войну. Фуке, конечно, заточили в тюрьму, а Король-Солнце сделал вывод, что в подчиненных должно быть два ключевых качества: порядочность и служение. Так на тернистую тропу госслужбы вышел прославившийся своей скромностью Кольбер, всеми этими добродетелями обладавший. Вот уж кадровый урок на все времена: путевка в жизнь нужна в первую очередь тем, кто служит Родине, а не просто служит на родине.
Историческая иллюстрация про Фуке неслучайна: в КУПНО дан старт образовательной программе, призванной найти тех самых кольберов. Сегодня их много на вторых ролях, в том числе среди заместителей министров и глав МСУ. Прошедшие множество ступеней госслужбы и доказавшие работой свою грамотность и надежность, они остановились где-то посередине пути в ожидании перезагрузки. Иными словами, им нужен социальный лифт, чтобы рвануть вверх к новым компетенциям и карьерным возможностям. Проект получил название «Красная машина» - ещё одна историческая параллель, отсылающая нас к сборной по хоккею СССР. Благодаря слаженной командной игре на протяжении 39 лет своего существования она оставалась сильнейшей в мире! Не буду перечислять их победы, скажу только, что ребята ни разу не возвращались домой с олимпиады или ЧМ без комплекта наград. Пример? Пример.
Нашу «Красную машину» ждёт увлекательный трек длиной в восемь месяцев. В её «экипаже» всего 50 участников, хотя на первом этапе отбора их было несколько сотен. Каждый месяц этого учебного ралли посвящен определенной тематике. Это и управление человеческим капиталом, и устойчивое развитие, и инвестиционная привлекательность, и операционная эффективность. Речь не про банальные курсы повышения квалификации, а про полное погружение в теорию, практику, домашние задания, аудит на местах и даже… в экстремальные виды спорта. Например, в заплыв или скалолазание. Как там пел Высоцкий: «Парня в горы тяни — рискни! Не бросай одного его: пусть он в связке в одной с тобой — там поймешь, кто такой». Лидерская прожарка, скажете вы. А я добавлю: не просто прожарка, а проект, призванный расширить кадровый резерв команды Губернатора. Спасибо Глебу Сергеевичу Никитину и его заместителю Юрию Владимировичу Ильину за поддержку и вдохновение! Обещаю оперативно рассказывать о виражах «Красной машины» и «дорожной обстановке» вокруг неё. А участникам желаю соблюдать правила, не тормозить и ни в коем случае не сворачивать с главной дороги!
Историческая иллюстрация про Фуке неслучайна: в КУПНО дан старт образовательной программе, призванной найти тех самых кольберов. Сегодня их много на вторых ролях, в том числе среди заместителей министров и глав МСУ. Прошедшие множество ступеней госслужбы и доказавшие работой свою грамотность и надежность, они остановились где-то посередине пути в ожидании перезагрузки. Иными словами, им нужен социальный лифт, чтобы рвануть вверх к новым компетенциям и карьерным возможностям. Проект получил название «Красная машина» - ещё одна историческая параллель, отсылающая нас к сборной по хоккею СССР. Благодаря слаженной командной игре на протяжении 39 лет своего существования она оставалась сильнейшей в мире! Не буду перечислять их победы, скажу только, что ребята ни разу не возвращались домой с олимпиады или ЧМ без комплекта наград. Пример? Пример.
Нашу «Красную машину» ждёт увлекательный трек длиной в восемь месяцев. В её «экипаже» всего 50 участников, хотя на первом этапе отбора их было несколько сотен. Каждый месяц этого учебного ралли посвящен определенной тематике. Это и управление человеческим капиталом, и устойчивое развитие, и инвестиционная привлекательность, и операционная эффективность. Речь не про банальные курсы повышения квалификации, а про полное погружение в теорию, практику, домашние задания, аудит на местах и даже… в экстремальные виды спорта. Например, в заплыв или скалолазание. Как там пел Высоцкий: «Парня в горы тяни — рискни! Не бросай одного его: пусть он в связке в одной с тобой — там поймешь, кто такой». Лидерская прожарка, скажете вы. А я добавлю: не просто прожарка, а проект, призванный расширить кадровый резерв команды Губернатора. Спасибо Глебу Сергеевичу Никитину и его заместителю Юрию Владимировичу Ильину за поддержку и вдохновение! Обещаю оперативно рассказывать о виражах «Красной машины» и «дорожной обстановке» вокруг неё. А участникам желаю соблюдать правила, не тормозить и ни в коем случае не сворачивать с главной дороги!
Forwarded from АВАНГАРД НН
22 июня 1941 года ровно в 4 часа...
1418 дней и ночей продолжалась война.
27 миллионов жизней, отданных за свободу Родины.
Сложно даже представить, через какие испытания прошли наши предки. Но выстояли, несмотря ни на что. Тогда на защиту своей страны поднялся весь народ.
Впереди были еще тяжкие, страшные, невыносимые 4 года борьбы с фашистскими ордами. И они закончились безоговорочной победой русского оружия, русского духа.
🙏 Низкий поклон героям! Мы никогда не забудем тех, кто отдал свои жизни, чтобы эта война закончилась в мае 1945 года.
И не позволим забыть никому!
1418 дней и ночей продолжалась война.
27 миллионов жизней, отданных за свободу Родины.
Сложно даже представить, через какие испытания прошли наши предки. Но выстояли, несмотря ни на что. Тогда на защиту своей страны поднялся весь народ.
Впереди были еще тяжкие, страшные, невыносимые 4 года борьбы с фашистскими ордами. И они закончились безоговорочной победой русского оружия, русского духа.
🙏 Низкий поклон героям! Мы никогда не забудем тех, кто отдал свои жизни, чтобы эта война закончилась в мае 1945 года.
И не позволим забыть никому!
УЖЕ ЗАВТРА ❗️
🚀 Молодежный центр карьеры «КУПНО.СТАРТ» запускает мощный образовательный интенсив «Курс на взлёт» – твой трамплин в мир успешной карьеры!
Что тебя ждет?
🟠 25 и 27 июня: прокачиваем навыки составления резюме и прохождения собеседований с топовыми экспертами Молодежного центра карьеры Нижегородской области.
Бонус: профессиональная диагностика, консультации и помощь в составлении идеального резюме.
🟠 28 июня: встречаемся на Всероссийской Ярмарке труда «Старт карьеры в Нижегородской области».
🟠 29 июня: врываемся на День молодежи и проходим собеседования с крутыми работодателями!
Твоя будущая работа уже ждет!
Регистрируйся до 23:59 24 июня⏩ по ссылке
🎖 Не упусти свой шанс!
Что тебя ждет?
Бонус: профессиональная диагностика, консультации и помощь в составлении идеального резюме.
Твоя будущая работа уже ждет!
Регистрируйся до 23:59 24 июня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Областное Кадровое Агентство (ОКА)
#цитата_недели
В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, а конкуренция становится всё более жёсткой, важно помнить о значении труда.
С началом новой недели, коллеги!
В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, а конкуренция становится всё более жёсткой, важно помнить о значении труда.
С началом новой недели, коллеги!
Хотите получить новый опыт работы в госсекторе и взглянуть на привычные процессы под другим углом?
⚡️ Специально для вас министерство кадровой политики Нижегородской области совместно с КУПНО запускает программу обмена опытом между Правительством региона и органами местного самоуправления.
⏩ Вам от 18 до 65 лет? Вы муниципальный служащий, который хочет окунуться в работу регионального Правительства? Или вы государственный служащий, который хочет хоть ненадолго почувствовать себя муниципальным?
⭐️ Подавайте заявку до 31 июля 2024 года! Для этого нужно зарегистрироваться на портале «Команда Правительства Нижегородской области», заполнить в электронном виде анкету, подтвердив свое согласие на обработку персональных данных.
🏆 Дальше ждите приглашения на программу. Для каждой из сформированных групп срок прохождения от 1 до 3 дней с отрывом от работы. Программа поможет испытать себя на новом месте, зарядит вдохновением и позволит обменяться лучшими практиками.
❗️ Не откладывайте, регистрируйтесь прямо сейчас! Все подробности - тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Утро с КУПНО☀️
Привет, друзья!
💡 Вы знали, что термин «критическое мышление» впервые предложил американский философ Джон Дьюи еще в 1910 году?
Критическое мышление — это не просто навык, а настоящее искусство. Это умение задавать вопросы, ставить информацию под сомнение, смотреть на проблему с разных сторон и, в конечном итоге, делать обоснованные выводы. Давайте разберемся, из чего оно состоит:
🔍 Вопрос и поиск
🔍 Сравнение и анализ
🔍 Построение связей
🔍 Рассуждение с доказательствами
🔍 Исследование точек зрения
🔍 Наблюдение и описание
Но это еще не все!
Помимо того, что критическое мышление необходимо в повседневной жизни и на работе, оно положительно влияет на наше ментальное здоровье 💪. Исследования Хуачжунского университета науки и технологии показывают, что критическое мышление тесно связано с психическим благополучием.
Хотите быть здоровыми и счастливыми? Начните развивать свое критическое мышление прямо сейчас!
А как это сделать? Узнаете в нашем следующем посте! Не пропустите 😉
💡 Вы знали, что термин «критическое мышление» впервые предложил американский философ Джон Дьюи еще в 1910 году?
Критическое мышление — это не просто навык, а настоящее искусство. Это умение задавать вопросы, ставить информацию под сомнение, смотреть на проблему с разных сторон и, в конечном итоге, делать обоснованные выводы. Давайте разберемся, из чего оно состоит:
🔍 Вопрос и поиск
🔍 Сравнение и анализ
🔍 Построение связей
🔍 Рассуждение с доказательствами
🔍 Исследование точек зрения
🔍 Наблюдение и описание
Но это еще не все!
Помимо того, что критическое мышление необходимо в повседневной жизни и на работе, оно положительно влияет на наше ментальное здоровье 💪. Исследования Хуачжунского университета науки и технологии показывают, что критическое мышление тесно связано с психическим благополучием.
Хотите быть здоровыми и счастливыми? Начните развивать свое критическое мышление прямо сейчас!
А как это сделать? Узнаете в нашем следующем посте! Не пропустите 😉
Forwarded from Областное Кадровое Агентство (ОКА)
#держим_в_курсе
Не до отпуска: 80% россиян не могут отключиться от работы
Результаты исследования МТС Travel и hh.ru:
🔵 80% сотрудников в России не могут полностью отключиться от работы во время отпуска.
🔵 44% респондентов работают из-за проблем с делегированием.
🔵 33% - из-за чувства ответственности.
🔵 32% - из-за большого объема задач.
🔵 28% - чтобы помочь коллегам.
🔵 17% - просто любят свою работу.
Чем это грозит?
🔹 57% опрошенных чувствуют негативное влияние работы на отдых.
🔹 68% сотрудников 25-34 лет испытывают дискомфорт.
🔹 35% россиян берут отпуск раз в год или реже.
✔️ Что делать?
▫️ Делегируйте задачи.
▫️ Расставляйте приоритеты.
▫️ Ограничьте доступ к работе в отпуске.
▫️ Не бойтесь просить помощи.
▫️ Планируйте отдых заранее.
✳️ Кстати:
▫️ Молодое поколение чаще отдыхает без работы, чем старшее.
▫️ Лучше всего совмещать работу и отдых получается у взрослых (45-54 лет).
▫️ Чаще всего в отпуск не ходят бухгалтеры, финансисты, продавцы и специалисты по работе с клиентами.
▫️ IT-специалисты и административный персонал отдыхают чаще остальных.
❓ А вы работаете во время отпуска?
👍🏼 - нет
👌🏼 - да
🔥 - сейчас в отпуске и слежу за рабочим чатом
Не до отпуска: 80% россиян не могут отключиться от работы
Результаты исследования МТС Travel и hh.ru:
Чем это грозит?
👍🏼 - нет
👌🏼 - да
🔥 - сейчас в отпуске и слежу за рабочим чатом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
☀️ Лето! КУПНО! Крутейший спикер!
Вот слагаемые успеха шикарного события.
😍 Кто не смог побывать на выступлении легендарной Нины Зверевой в Корпоративном университете – выкладываем для вас этот бодрый, летний ролик!
Вот слагаемые успеха шикарного события.
😍 Кто не смог побывать на выступлении легендарной Нины Зверевой в Корпоративном университете – выкладываем для вас этот бодрый, летний ролик!
Forwarded from Виктория Князева•Разбор кейсов
Если вводом линейных сотрудников в организациях худо-бедно занимаются, то внедрение руководителей – дело рук самих руководителей))
Частая ошибка руководителей-новичков - много внимания уделяют коммуникациям с вышестоящим руководством и работе с информацией. При этом коллектив, оставленный без внимания, может потопить.
Действия, которые помогут вам удержаться на плаву:
1️⃣ Перед выходом на новое место соберите информацию об организации и коллективе, который будет в вашем управлении. Вы должны знать о том, какие проблемы сейчас есть и какие цели и задачи стоят перед вами.
2️⃣ Самопрезентация. И это не о том, что вас завели в опенспейс и назвали ваше имя и должность. Соберите коллектив, которым предстоит управлять, расскажите кто вы и откуда, каким опытом обладаете, чем будете заниматься в этой организации, кто находится в вашем управлении, что для вас значит эта работа и т.д. Людям должно стать понятно почему именно вы заняли эту должность и зачем.
3️⃣ Личные встречи с подчиненными. Здесь две задачи: установить контакт и контекст управления. Узнайте о профессиональных интересах, о проблемах, найдите между вами точки соприкосновения. В конце встречи поставьте простую задачу, в обозначенное время дайте обратную связь по ее выполнению, этим установите контекст управления.
4️⃣ Быстрые результаты. Что будет результатом вашей работы через месяц? А через два? О них должен знать не только ваш руководитель, но и подчиненные.
Конечно, это не всё. Я выделила то, что часто руководители упускают.
Еще несколько ошибок руководителей-новичков:
критика
негативный настрой
затянутый вход в должность
избегание ответственности
избегание принятия решений
резкие движения
Если столкнулись с проблемами при инициации, пишите, разберем ваш кейс😊
Частая ошибка руководителей-новичков - много внимания уделяют коммуникациям с вышестоящим руководством и работе с информацией. При этом коллектив, оставленный без внимания, может потопить.
Действия, которые помогут вам удержаться на плаву:
Конечно, это не всё. Я выделила то, что часто руководители упускают.
Еще несколько ошибок руководителей-новичков:
критика
негативный настрой
затянутый вход в должность
избегание ответственности
избегание принятия решений
резкие движения
Если столкнулись с проблемами при инициации, пишите, разберем ваш кейс😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ГосСтарт
Создаём новые смыслы вместе!
С 13 по 17 августа на Всероссийском молодёжном образовательном форуме «Территория смыслов» пройдёт специальная смена «Территория управления».
Участниками могут стать:
🩵 Молодые госслужащие;
💜 Сотрудники региональных и федеральных бюджетных учреждений.
Смена «Территория управления» – это новые возможности, профессиональный рост, полезные знакомства, насыщенная образовательная программа.
🩵 А ещё это уникальный шанс перенять опыт коллег из разных регионов страны!
Подать заявку можно до 2 июля по ссылке.
#Росмолодёжь
#ГосСтарт
#РоссияСтранаВозможностей #ТерриторияСмыслов #ТС2024
С 13 по 17 августа на Всероссийском молодёжном образовательном форуме «Территория смыслов» пройдёт специальная смена «Территория управления».
Участниками могут стать:
Смена «Территория управления» – это новые возможности, профессиональный рост, полезные знакомства, насыщенная образовательная программа.
Подать заявку можно до 2 июля по ссылке.
#Росмолодёжь
#ГосСтарт
#РоссияСтранаВозможностей #ТерриторияСмыслов #ТС2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ГЛАВНОЕ КАРЬЕРНОЕ СОБЫТИЕ ЭТОГО ЛЕТА УЖЕ ПОСЛЕЗАВТРА
🚀 Нижегородский кадровый центр «Работа в России» и Молодежный центр карьеры Нижегородской области «КУПНО.СТАРТ» приглашает на Всероссийскую ярмарку трудоустройства #Время_возможностей2024
Приходи 28 июня с 10:00 до 16:00 на пл. Маркина (напротив Речного вокзала).
Тебя будут ждать:
🎖 1️⃣ 5️⃣ 0️⃣ работодателей и
более1️⃣ 0️⃣ 0️⃣ 0️⃣ 0️⃣ вакансий;
🎖 Большой шатер с профориентационными и карьерными активностями от Молодежного центра карьеры «КУПНО.СТАРТ»;
🎖 Интерактивная программа.
А ещё:
⭐️ Собеседования и открытые отборы,
⭐️ Карьерные консультации и помощь в составлении резюме,
⭐️ Тренинги по прохождению собеседований,
⭐️ Профориентация с VR-технологиями,
⭐️ Специальные программы трудоустройства для молодежи,
⭐️ Зона киберспорта,
⭐️ Зона творческих мастер-классов,
⭐️ Мастер-класс "Примерь профессию" и кулинарные активности.
Если пропустишь -будешь долго жалеть 😉
#Время_возможностей2024 #НЦЗН
Приходи 28 июня с 10:00 до 16:00 на пл. Маркина (напротив Речного вокзала).
Тебя будут ждать:
более
А ещё:
Если пропустишь -
#Время_возможностей2024 #НЦЗН
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
СТАРТУЕМ В «КУПНО.СТАРТЕ»!
🔔 Молодежный центр карьеры Нижегородской области "КУПНО.СТАРТ" запустил образовательный интенсив "Курс на взлет" для выпускников вузов и ссузов, а также всех желающих построить карьеру мечты.
🎓 Первым спикером интенсива стала Мария Смирнова – эксперт по подбору персонала Горьковского автозавода. Благодаря ей участники познакомились с особенностями составления резюме, сопроводительного письма, тонкостями проведения собеседований.
🎓 А ещё карьерный консультант Молодежного центра карьеры Нижегородской области Яна Агевнина и руководитель проектов Областного кадрового агентства Марина Домнина рассказали об основных каналах поиска работы и карьерном консультировании.
❤️ Спасибо спикерам и участникам, ждем продолжения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM