РАЗВИТИЕ РАЙОНОВ
👉 В Нижегородской области нет нефти, газа или алмазов. Наше главное богатство – это люди. Большая команда Нижегородской области. И нам важно развивать горизонтальные связи между людьми, которым не все равно. Чтобы был взаимный обмен идеями, чтобы по отдельности не изобретать велосипед, а экономить на готовых решениях. А если готовых решений нет, то создавать их вместе, используя опыт друг друга.
В 2021 году при участии министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова в КУПНО стартовал 1 сезон проекта #Команда52
Программа по развитию перспективных лидеров из районов Нижегородской области вызвала небывалый интерес. Одного сезона оказалось мало, в мае этого года мы уже завершили второй сезон. Обучили 58 команд из 51 муниципалитета - это более 500 человек. Реальный итог - 26 проектов по улучшению жизни людей в районах.
🔥 А ещё при поддержке экспертов КУПНО в районах области созданы уже 16 «Фабрик процессов эффективного управления».
«Фабрики процессов» - это площадки, где муниципальные служащие на привычных для себя процессах обучаются бережливым технологиям. Запускают проекты, которые помогают оптимизировать работу и сократить все виды затрат.
Только за 2023 год "Фабриками процессов" тиражировано 8️ лучших муниципальных практик, каждую из которых взяли в реализацию, в среднем, еще 13 районов. А проект межшкольного расписания «Учитель на две школы» уже успешно применяется в 21 районе Нижегородской области, где есть дефицит педагогических кадров.
#Живые_истории #КУПНО #Настоящее_КУПНО_ЗА_ЕДИНО
👉 В Нижегородской области нет нефти, газа или алмазов. Наше главное богатство – это люди. Большая команда Нижегородской области. И нам важно развивать горизонтальные связи между людьми, которым не все равно. Чтобы был взаимный обмен идеями, чтобы по отдельности не изобретать велосипед, а экономить на готовых решениях. А если готовых решений нет, то создавать их вместе, используя опыт друг друга.
В 2021 году при участии министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова в КУПНО стартовал 1 сезон проекта #Команда52
Программа по развитию перспективных лидеров из районов Нижегородской области вызвала небывалый интерес. Одного сезона оказалось мало, в мае этого года мы уже завершили второй сезон. Обучили 58 команд из 51 муниципалитета - это более 500 человек. Реальный итог - 26 проектов по улучшению жизни людей в районах.
🔥 А ещё при поддержке экспертов КУПНО в районах области созданы уже 16 «Фабрик процессов эффективного управления».
«Фабрики процессов» - это площадки, где муниципальные служащие на привычных для себя процессах обучаются бережливым технологиям. Запускают проекты, которые помогают оптимизировать работу и сократить все виды затрат.
Только за 2023 год "Фабриками процессов" тиражировано 8️ лучших муниципальных практик, каждую из которых взяли в реализацию, в среднем, еще 13 районов. А проект межшкольного расписания «Учитель на две школы» уже успешно применяется в 21 районе Нижегородской области, где есть дефицит педагогических кадров.
#Живые_истории #КУПНО #Настоящее_КУПНО_ЗА_ЕДИНО
ЛИДЕРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
💪 Наш флагманский проект, который мы очень любим и которым гордимся!
🔥 2 сезона, более 13 тысяч заявок, 400 участников
Вместе с "Командой Правительства Нижегородской области", НРО ВОД "Волонтеры Победы", приложением "МЫ", АНО "РСВ" проводим для всех участников комплексную образовательную программу. За это время прошло более 100 образовательных сессий, открытых диалогов, деловых игр, мастер-классов, выездных молодежных слетов.
🏆 В 2022 году финалисты первого сезона встречались с губернатором Нижегородской области Глебом Никитиными и генеральным директором президентской платформы "Россия - страна возможностей" Алексеем Комиссаровым.
Лидеры Нижегородской области - главные организаторы всероссийских форумов "ГосСтарт" и "СО.ЗНАНИЕ", Дня студента, федеральных субботников и акций.
🤝 ❤️ Спасибо всем нашим спикерам и экспертам! Спасибо Марии Самоделкиной за этот уникальный проект, за сотрудничество и поддержку во многих направлениях!
Спасибо Роману Маркову, Сергею Дубову, Елизавете Ляшковой, Дарье Сергеевой за организацию проекта и создание возможностей для нашей молодежи!
А также команде организаторов из состава первого сезона Лидеров Нижегородской области и всем-всем участникам!
#Живые_истории #КУПНО #Настоящее_КУПНО_ЗА_ЕДИНО
💪 Наш флагманский проект, который мы очень любим и которым гордимся!
🔥 2 сезона, более 13 тысяч заявок, 400 участников
Вместе с "Командой Правительства Нижегородской области", НРО ВОД "Волонтеры Победы", приложением "МЫ", АНО "РСВ" проводим для всех участников комплексную образовательную программу. За это время прошло более 100 образовательных сессий, открытых диалогов, деловых игр, мастер-классов, выездных молодежных слетов.
🏆 В 2022 году финалисты первого сезона встречались с губернатором Нижегородской области Глебом Никитиными и генеральным директором президентской платформы "Россия - страна возможностей" Алексеем Комиссаровым.
Лидеры Нижегородской области - главные организаторы всероссийских форумов "ГосСтарт" и "СО.ЗНАНИЕ", Дня студента, федеральных субботников и акций.
🤝 ❤️ Спасибо всем нашим спикерам и экспертам! Спасибо Марии Самоделкиной за этот уникальный проект, за сотрудничество и поддержку во многих направлениях!
Спасибо Роману Маркову, Сергею Дубову, Елизавете Ляшковой, Дарье Сергеевой за организацию проекта и создание возможностей для нашей молодежи!
А также команде организаторов из состава первого сезона Лидеров Нижегородской области и всем-всем участникам!
#Живые_истории #КУПНО #Настоящее_КУПНО_ЗА_ЕДИНО
Forwarded from Андрей Бетин
🎉 Поздравляю с Днем рождения Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО)
Я помню, как все начиналось!
«Купно за едино! Вместе за одно» - именно эти слова легендарного Кузьмы Минина вдохновили 3 года назад создать Корпоративный университет.
Тот случай, когда красивая идея получила прекрасное воплощение. Уже через год Минтруд России признал Корпоративный университет лучшей кадровой практикой в системе госуправления.
Спасибо за тот яркий старт Сергею Бочарову, Роману Маркову, Людмиле Васильевой, Елене Александровой, Ивану Калмыкову, Елизавете Ляшковой, Ксении Кузнецовой, Марии Розовой, Юлии Новожиловой, Александру Ляпину, Павлу Огурцову.
А сейчас о КУПНО знает уже вся страна! 52 региона России познакомились с продуктами Корпоративного университета, а 11 регионов взяли их на вооружение. Опыт развития муниципальных служащих на базе КУПНО губернатор Нижегородской области Глеб Никитин представил Президенту России.
За плечами команды Корпоративного университета 3 международных HR-Саммита с участием 1000 спикеров и экспертов из 50 регионов страны. Запуск первой в стране образовательной программы «Человекоцентричность». Первый в истории России Форум молодых госслужащих «ГосСтарт» и ESG-форум «СО.ЗНАНИЕ».
А ещё эксперты КУПНО впервые в России создали гибкую региональную кадровую стратегию, в которой учли опыт 60 работодателей и 140 экспертов.
В чем секрет успеха? Конечно, в людях, в уникальной команде! Пожалуй, лучшей на региональном уровне.
🤝 Желаю команде Корпоративного университета не останавливаться на достигнутом! Новых ярких побед! Пусть все получится!
Я помню, как все начиналось!
«Купно за едино! Вместе за одно» - именно эти слова легендарного Кузьмы Минина вдохновили 3 года назад создать Корпоративный университет.
Тот случай, когда красивая идея получила прекрасное воплощение. Уже через год Минтруд России признал Корпоративный университет лучшей кадровой практикой в системе госуправления.
Спасибо за тот яркий старт Сергею Бочарову, Роману Маркову, Людмиле Васильевой, Елене Александровой, Ивану Калмыкову, Елизавете Ляшковой, Ксении Кузнецовой, Марии Розовой, Юлии Новожиловой, Александру Ляпину, Павлу Огурцову.
А сейчас о КУПНО знает уже вся страна! 52 региона России познакомились с продуктами Корпоративного университета, а 11 регионов взяли их на вооружение. Опыт развития муниципальных служащих на базе КУПНО губернатор Нижегородской области Глеб Никитин представил Президенту России.
За плечами команды Корпоративного университета 3 международных HR-Саммита с участием 1000 спикеров и экспертов из 50 регионов страны. Запуск первой в стране образовательной программы «Человекоцентричность». Первый в истории России Форум молодых госслужащих «ГосСтарт» и ESG-форум «СО.ЗНАНИЕ».
А ещё эксперты КУПНО впервые в России создали гибкую региональную кадровую стратегию, в которой учли опыт 60 работодателей и 140 экспертов.
В чем секрет успеха? Конечно, в людях, в уникальной команде! Пожалуй, лучшей на региональном уровне.
🤝 Желаю команде Корпоративного университета не останавливаться на достигнутом! Новых ярких побед! Пусть все получится!
Forwarded from Глеб Никитин
Сегодня ровно 3 года, как мы открыли Корпоративный университет Правительства Нижегородской области (КУПНО).
Сейчас это настоящий региональный центр управления изменениями со своей учебной площадкой и уникальной командой. КУПНО был признан Минтрудом России лучшей кадровой практикой в системе госуправления!
52 региона страны уже познакомились с продуктами Корпоративного университета, а 11 регионов используют их у себя.
Желаю команде КУПНО не останавливаться на достигнутом! Новых ярких побед!
Сейчас это настоящий региональный центр управления изменениями со своей учебной площадкой и уникальной командой. КУПНО был признан Минтрудом России лучшей кадровой практикой в системе госуправления!
52 региона страны уже познакомились с продуктами Корпоративного университета, а 11 регионов используют их у себя.
Желаю команде КУПНО не останавливаться на достигнутом! Новых ярких побед!
#КОМПЕТЕНЦИИ #РАЗВИТИЕ
Как сделать обучение интересным и доступным? Этот вопрос мы задаем себе каждый день 😁
1️⃣ Дать возможность учиться в удобное время, используя телефон. Так появился Навигатор развития компетенций. Удобный образовательный онлайн-сервис, доступен любому жителю страны ✌🏻
2️⃣ Сделать интерактивные курсы специально для государственных и муниципальных служащих. Мы сразу создали и начали наполнять Систему дистанционного обучения. Среди курсов: "Работа с обращениями граждан", "Цифровое ГТО" (пакет офисных программ - тестирование и последующее обучение, приняли участие почти 9000 человек!), "Клиентоцентричность", "SMM в госсекторе".
3️⃣ Разработать и реализовать в партнёрстве с коллегами уникальные отраслевые программы. Например:
⏩ Совместная образовательная программа КУПНО, проекта Народного Фронта "Регион Заботы" и РАНХиГС "Институт советников по социальным изменениям при руководителях регионов Российской Федереции" - это обучение профессионалов по внедрению изменений и решению проблем социально уязвимой категории граждан на уровне регионов и Российской Федерации.
⏩ Проект АСИРИСа совместно с КУПНО, ННГАСУ и НИУ ВШЭ "Лидеры наследия", благодаря которому муниципальные команды, городские сообщества историков, экскурсоводов и активных жителей, а также представители бизнеса формируют стратегии совместного развития исторической территории в ходе общих лекций и работы по группам.
4️⃣ Новые форматы обучения. Только за 2022 год мы внедрили два чат-бота, несколько командных квестов, разработанных для того, чтобы через искусственно смоделированные ситуации проверять игроков на лидерство и тип мышления, а также собственную настольную игру!
Мы вкладываем знания, энергию и душу в эти и многие другие решения, чтобы вдохновить наших коллег, государственных и муниципальных служащих на Обучение длиною в жизнь 😉
#Живые_истории #КУПНО #ЦентрРазвитияТалантов
Как сделать обучение интересным и доступным? Этот вопрос мы задаем себе каждый день 😁
1️⃣ Дать возможность учиться в удобное время, используя телефон. Так появился Навигатор развития компетенций. Удобный образовательный онлайн-сервис, доступен любому жителю страны ✌🏻
2️⃣ Сделать интерактивные курсы специально для государственных и муниципальных служащих. Мы сразу создали и начали наполнять Систему дистанционного обучения. Среди курсов: "Работа с обращениями граждан", "Цифровое ГТО" (пакет офисных программ - тестирование и последующее обучение, приняли участие почти 9000 человек!), "Клиентоцентричность", "SMM в госсекторе".
3️⃣ Разработать и реализовать в партнёрстве с коллегами уникальные отраслевые программы. Например:
⏩ Совместная образовательная программа КУПНО, проекта Народного Фронта "Регион Заботы" и РАНХиГС "Институт советников по социальным изменениям при руководителях регионов Российской Федереции" - это обучение профессионалов по внедрению изменений и решению проблем социально уязвимой категории граждан на уровне регионов и Российской Федерации.
⏩ Проект АСИРИСа совместно с КУПНО, ННГАСУ и НИУ ВШЭ "Лидеры наследия", благодаря которому муниципальные команды, городские сообщества историков, экскурсоводов и активных жителей, а также представители бизнеса формируют стратегии совместного развития исторической территории в ходе общих лекций и работы по группам.
4️⃣ Новые форматы обучения. Только за 2022 год мы внедрили два чат-бота, несколько командных квестов, разработанных для того, чтобы через искусственно смоделированные ситуации проверять игроков на лидерство и тип мышления, а также собственную настольную игру!
Мы вкладываем знания, энергию и душу в эти и многие другие решения, чтобы вдохновить наших коллег, государственных и муниципальных служащих на Обучение длиною в жизнь 😉
#Живые_истории #КУПНО #ЦентрРазвитияТалантов