🔐 Уже на следующей неделе состоится встреча закрытого клуба «Ъ»: «Женщины в бизнесе»
Женщины-предприниматели, топ-менеджеры и представители HR-сферы обсудят:
💄 Феномен женского наставничества. Где искать своего карьерного ментора?
💄 Карьера деловой женщины в корпоративном секторе. Как понять, что вы достигли «стеклянного потолка»?
💄 Продвижение по службе в госсегменте. Действительно ли гендерное равенство достижимо на государственной службе?
Подробнее
📆 27 июня, 10:30 — 13:00
📍 METROPOL Отель Москва, Театральный проезд, 2, зал «Красный»
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Женщины-предприниматели, топ-менеджеры и представители HR-сферы обсудят:
💄 Феномен женского наставничества. Где искать своего карьерного ментора?
💄 Карьера деловой женщины в корпоративном секторе. Как понять, что вы достигли «стеклянного потолка»?
💄 Продвижение по службе в госсегменте. Действительно ли гендерное равенство достижимо на государственной службе?
Подробнее
📆 27 июня, 10:30 — 13:00
📍 METROPOL Отель Москва, Театральный проезд, 2, зал «Красный»
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Как меняется облик города и какие форматы ждут существующие объекты коммерческой недвижимости?
➡️ Сегодня, в первую очередь, интересны концептуальные проекты, поэтому недостаточно рассматривать каждое отдельное здание как простой объект;
➡️ Полной переработке нуждаются территории размером в несколько десятков гектаров. Такие проекты способны создавать новые экономические смыслы не только для города, но и для всего региона;
➡️ Редевелопмент превращает промышленные зоны в места с культурной и промышленной достопримечательностью, становясь местом привлечения труда, точкой притяжения людей и многофункциональными современными пространствами;
➡️ В 2021 году на рынке появился новый тренд на КРТ — комплексное развитие территорий. Инвесторы начали проявлять активный интерес к КРТ как в Центральном регионе, так и в других областях России.
@kommersantevents
➡️ Сегодня, в первую очередь, интересны концептуальные проекты, поэтому недостаточно рассматривать каждое отдельное здание как простой объект;
➡️ Полной переработке нуждаются территории размером в несколько десятков гектаров. Такие проекты способны создавать новые экономические смыслы не только для города, но и для всего региона;
➡️ Редевелопмент превращает промышленные зоны в места с культурной и промышленной достопримечательностью, становясь местом привлечения труда, точкой притяжения людей и многофункциональными современными пространствами;
➡️ В 2021 году на рынке появился новый тренд на КРТ — комплексное развитие территорий. Инвесторы начали проявлять активный интерес к КРТ как в Центральном регионе, так и в других областях России.
@kommersantevents
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Смотрите видеоролик☝️и полный пострелиз.
@kommersatevents
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как найти в себе лидерские качества?
Рассказывают женщины-предпринимательницы:
🗣 Не отказываться от возможностей: быть внимательной и открытой к окружающим вам вариантам;
🗣 Найти вдохновляющую идею или цель: за вдохновением рождается энергия, которая привлекает людей;
🗣 Научиться брать на себя ответственность: в первую очередь, за собственные затеи;
🗣 Выходить из зоны комфорта: не бояться делать что-то новое, задействовать креативное мышление и находчивость.
На нашей закрытой встрече «Женщины в бизнесе» поговорим о том, в какой момент деловая женщина готова создавать свой бизнес и как лучше подойти к этому решению.
📆 27 июня, 10:30 — 13:00
📍 METROPOL Отель Москва, Театральный проезд, 2, зал «Красный»
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Рассказывают женщины-предпринимательницы:
🗣 Не отказываться от возможностей: быть внимательной и открытой к окружающим вам вариантам;
🗣 Найти вдохновляющую идею или цель: за вдохновением рождается энергия, которая привлекает людей;
🗣 Научиться брать на себя ответственность: в первую очередь, за собственные затеи;
🗣 Выходить из зоны комфорта: не бояться делать что-то новое, задействовать креативное мышление и находчивость.
На нашей закрытой встрече «Женщины в бизнесе» поговорим о том, в какой момент деловая женщина готова создавать свой бизнес и как лучше подойти к этому решению.
📆 27 июня, 10:30 — 13:00
📍 METROPOL Отель Москва, Театральный проезд, 2, зал «Красный»
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Как работодатели поддерживают сотрудников?
Работодатели стали прикладывать больше усилий для привлечения и удержания кадров с помощью программ поддержки сотрудников, следует из исследований рекрутинговых сервисов.
Например, в HeadHunter трендом 2022 года назвали рост запроса сотрудников на психологическую помощь. Специалисты видят потенциал для расширения корпоративных программ.
Актуальные тренды и цифровизацию на рынке труда обсудим в рамках летнего HR-форума.
Вы узнаете:
➡️ Какое влияние повышение уровня благополучия сотрудников оказывает на производительность их труда;
➡️ Аутсорсинг и аутстаффинг — как не нарушить требования законодательства;
➡️ Каким образом цифровые технологии могут повысить лояльность персонала;
➡️ Как работодателю выбрать наиболее эффективного провайдера цифровых услуг для HR-задач.
Подробнее
📆 30 июня, 10:30 — 14:00
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Работодатели стали прикладывать больше усилий для привлечения и удержания кадров с помощью программ поддержки сотрудников, следует из исследований рекрутинговых сервисов.
Например, в HeadHunter трендом 2022 года назвали рост запроса сотрудников на психологическую помощь. Специалисты видят потенциал для расширения корпоративных программ.
Актуальные тренды и цифровизацию на рынке труда обсудим в рамках летнего HR-форума.
Вы узнаете:
Подробнее
📆 30 июня, 10:30 — 14:00
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤓 Корпоративные курсы помогают привлечь новых сотрудников, свидетельствует опрос образовательной онлайн-платформы Emeritus.
📌 74% респондентов сообщили, что предпочтут работать в организации, где организовано обучение сотрудников;
📌 61% делают основной упор на стабильность работы и зарплаты при выборе места;
📌 30% предпочитают компании, в которых есть возможность повышения квалификации.
@kommersantevents
📌 74% респондентов сообщили, что предпочтут работать в организации, где организовано обучение сотрудников;
📌 61% делают основной упор на стабильность работы и зарплаты при выборе места;
📌 30% предпочитают компании, в которых есть возможность повышения квалификации.
@kommersantevents
Женщины-управленцы в России концентрируются в микробизнесе, проректор по образовательным программам Skolkovo Марина Карбан рассказала на летней встрече закрытого клуба «Ъ» «Женщины в бизнесе».
🗣По ее словам, всего около 20% женщин России — CEO, управленцы самого высоко порядка. Они сконцентрированы в микробизнесе. Чем крупнее бизнес, тем меньше в нем женщин-управленцев топ-уровня. Так, среди крупных корпораций их 6,8%.
@kommersantevents
🗣По ее словам, всего около 20% женщин России — CEO, управленцы самого высоко порядка. Они сконцентрированы в микробизнесе. Чем крупнее бизнес, тем меньше в нем женщин-управленцев топ-уровня. Так, среди крупных корпораций их 6,8%.
@kommersantevents
📈 Индекс деловой активности женщин в России в 2023 году достиг 73,7 процентного пункта (п.п.) — это максимальное значение с начала измерений, исполнительный директор аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова.
Начали измерять индекс в 2015 году. Тогда он находился на уровне 56–59 п. п. Его повышение свидетельствует о росте уровня благоприятствования деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в стране.
@kommersantevents
Начали измерять индекс в 2015 году. Тогда он находился на уровне 56–59 п. п. Его повышение свидетельствует о росте уровня благоприятствования деловой и социальной среды для развития женского предпринимательства в стране.
@kommersantevents
🔔 Летний HR форум состоится уже завтра, 30 июня
Тема форума — актуальные тренды и цифровизация на рынке труда. Эксперты обсудят:
➡️ Как выбрать наиболее подходящего провайдера well-being услуг;
➡️ Как эффективно инвестировать в благополучие своих работников;
➡️ Как обеспечить безопасность в рабочих процессах.
Среди спикеров:
👤 Артём Киреев, генеральный директор компании Welldone;
👤 Ксения Калинина, директор по работе с персоналом и организационному развитию FUN&SUN;
👤 Ольга Мельникова, директор по развитию бизнеса, Корпоративное Здоровье;
👤 Софья Черногорцева, заместитель первого проректора НИУ ВШЭ;
👤 Елена Аудина, директор по развитию ОТ и ПБ, EVERYCO;
👤 Егор Шляков, руководитель сегмента развития корпоративных клиентов, Яндекс Go;
👤 Елена Витчак, профессор бизнес‐практики школы управления «Сколково», психолог, HR-эксперт;
👤 Татьяна Слепцова, директор по маркетингу HR Messenger и эксперт рынка масснайма.
Программа и билеты
📆 30 июня, 10:30 — 14:00
📍 Гостиница «Рэдиссон Коллекшен Москва», Кутузовский проспект, 2/1, стр. 1, зал «Библиотека
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Тема форума — актуальные тренды и цифровизация на рынке труда. Эксперты обсудят:
Среди спикеров:
Программа и билеты
📆 30 июня, 10:30 — 14:00
📍 Гостиница «Рэдиссон Коллекшен Москва», Кутузовский проспект, 2/1, стр. 1, зал «Библиотека
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Показываем, как прошли мероприятия Kommersant Events в Tinkoff Media Dome 15-16 июня
Тинькофф во второй раз организовал секретное пространство для медиакомьюнити в дни проведения ПМЭФ. Частично деловую программу на себя взял Kommersant Events. Подробнее — в видео☝️
@kommersantevents
Тинькофф во второй раз организовал секретное пространство для медиакомьюнити в дни проведения ПМЭФ. Частично деловую программу на себя взял Kommersant Events. Подробнее — в видео☝️
@kommersantevents
Сегодня проводим HR форум
Основные выводы первой сессии, посвящённой актуальным трендам на рынке труда:
➡️ Гибкие модели занятости привели к росту вовлечённости и продуктивности сотрудников на 77%;
➡️ Использование гибкой рабочей силы позволяет повысить адаптивность бизнеса, снизить затраты и сгладить эффект роста зарплат работников;
➡️ Инвестиции в программы переподготовки и цифровизацию HR-процессов могут обеспечить рост ВВП на 1% в год;
➡️ Программы, охватывающие все стороны жизни сотрудников и помогающие ему развиваться, ведут к кратной увеличении прибыли компании;
➡️ В компаниях повышается число запросов на решение серьёзных ментальных проблем;
➡️ Основные тренды в сфере мотивации и обучения по безопасности: корпоративная система обучения, мотивация работать безопасно, развитие у персонала функций охраны труда и промышленной безопасности;
Подключайтесь ко второй сессии в 13:00. На ней мы поговорим о цифровизации HR-сферы. Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Основные выводы первой сессии, посвящённой актуальным трендам на рынке труда:
Подключайтесь ко второй сессии в 13:00. На ней мы поговорим о цифровизации HR-сферы. Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О необходимости единого ресурса для поиска гибкой рабочей силы заявил генеральный директор компании Welldone Артём Киреев ⬆️
У 97% компаний есть какой-то соцпакет, заявил руководитель сегмента развития корпоративных клиентов Яндекс Go Егор Шляков.
В карточке — подробнее о том, что ценят сотрудники.
@kommersantevents
В карточке — подробнее о том, что ценят сотрудники.
@kommersantevents
Роль цифровизации в HR-процессах эксперты обсудили на второй сессии нашего летнего HR-форума
✔️ На 67% автоматизация экономит время на рутинные действия;
✔️ Для компаний нет единого решения о цифровизации. Каждому нужно проводить кастдев продукта;
✔️ Увеличивается доходимость кандидата до собеседования;
✔️ Идёт фокус на комфортный путь кандидата. Например, чат боты обрабатывают отклики, записи на собеседование, напоминания. Они рассылают материалы и тестируют соискателей;
✔️ Через внедрение различных цифровых систем (например, с помощью соцпакетов) усиливается забота о сотруднике.
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
✔️ На 67% автоматизация экономит время на рутинные действия;
✔️ Для компаний нет единого решения о цифровизации. Каждому нужно проводить кастдев продукта;
✔️ Увеличивается доходимость кандидата до собеседования;
✔️ Идёт фокус на комфортный путь кандидата. Например, чат боты обрабатывают отклики, записи на собеседование, напоминания. Они рассылают материалы и тестируют соискателей;
✔️ Через внедрение различных цифровых систем (например, с помощью соцпакетов) усиливается забота о сотруднике.
Смотрите трансляцию в нашем сообществе Вконтакте.
@kommersantevents
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Экспорт в условиях санкций обсудили на нашем совместном с Московским экспортным центром бизнес-завтраке.
⬆️ Краткий обзор конференции смотрите в видео.
@kommersantevents
⬆️ Краткий обзор конференции смотрите в видео.
@kommersantevents