Закуплена цифровая платформа с данной системой, установлен сервер. Работа электронной книги нарядов тестируется на трёх подземных участках шахты «Инаглинская». В настоящее время руководители заносят в электронном виде наряд на производство работ с учётом всех требований «Положения о нарядной системе», далее лист с наряд-заданием распечатывается, а работник ознакамливается с видами и объёмами работ. В ближайшее время планируется постановка цифровой подписи, для чего будет использоваться электронный пропуск.

◾️Также закуплено оборудование для подсистем: «Контроль выдачи СИЗ», «Проверка знаний в области ОТ и ПБ». А «Электронная система медицинских осмотров (ЭСМО)» в тестовом режиме интегрируется в «Электронную книгу нарядов» с передачей информации в общую базу данных. С помощью 4 кресел ЭСМО оценивается состояние здоровья сотрудника и его готовность к работе на основе проведения медицинских измерений. Система в автоматическом режиме формирует заключение в виде записи в электронном журнале медосмотров. После цифровой подписи медработника сотрудник получает допуск на смену по медицинским показателям. Таким образом, полностью исключаются ошибки, обусловленные человеческим фактором, и ускоряется процесс медицинского осмотра, который носит более углублённый характер.

Для запуска работы терминалов по проверке знаний по ОТ и ПБ ведётся интеграция программного обеспечения в систему «Электронная книга нарядов». Планируется, что перед каждой сменой работник будет проходить тестирование на знание требований по охране труда и промышленной безопасности, что позволит контролировать его знания. При отрицательном результате сотрудник будет проходить повторное обучение и инструктажи. Данный контроль позволит снизить риски несчастных случаев на производстве.

🔻Проводится работа по слиянию электронной системы и баз данных с подрядной организацией, которая занимается выдачей средств индивидуальной защиты. Автоматический контроль за обеспеченностью работников спецодеждой способствует безопасности труда и снижению уровня возникновения профессиональных заболеваний.

Работа подсистемы «Электронная книга предписаний», которая содержит в себе выявленные нарушения требований нормативных документов в области промышленной безопасности Ростехнадзором, службой производственного контроля и другими надзорными органами, делает более оперативным и всеохватывающим труд начальника участка. Полномасштабный сбор данной информации в одном месте позволяет своевременно принимать меры по устранению нарушений.
Система «Электронная книга нарядов» может быть использована как на компьютере, так и на мобильном устройстве.

💬 «В компании используются самые современные подходы к охране труда и промышленной безопасности. Для решения данных задач важную роль имеет контроль. Система сама ведёт накопительный анализ, при использовании цифровых систем полностью исключается человеческий фактор, и, следовательно, все процессы переходят на более высокий уровень. В настоящее время идёт интеграция подсистем. Завершение всех работ планируется на конец этого года», – прокомментировал директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ООО «УК «Колмар» Александр Помазан.

🔺В апреле состоится выставка «НА-ГОРА: 20 лет с шахтёрской удачей!»
Создадим историю вместе!

🗣️ Сотрудники провели встречи с обучающимися 9-х классов. Успешные молодые работники шахт и обогатительных фабрик на собственном примере рассказывали о студенческих годах, проведённых в Южно-Якутском технологическом колледже, об профессии горняка, а также о том, что полученные в процессе обучении рабочие профессии помогли им ещё студентами трудоустроиться в компанию и почувствовать себя настоящими обогатителями и шахтёрами.

Не менее увлекательным для школьников стал просмотр видеороликов о социальной работе компании, молодёжном движении и проведении флешмобов.

От руководства школ в адрес компании поступили благодарные отзывы о проделанной работе, выбранным формам и методам общения с ребятами. Поступило пожелание в будущем привлекать школьников 10-11 классов.

💬 «Профориентационная работа в сегодняшнем исполнении является инновационной не только для нашей компании. Разработано 8 этапов погружения в шахтёрские профессии. Каждый из них нацелен на то, чтобы все школьники, изъявившие желание стать участниками программы «Профориентация» компании «Колмар» за относительно непродолжительный период времени – с января по май месяц – прошли свой путь: от знакомства до уверенности, что хотят стать горняками. Школьникам, а уже осенью студентам, предстоит участие в интерактивах, познавательных экскурсиях и не только. Лучшие участники программы станут целевыми студентами от компании, а также именными стипендиатами», – рассказала Юлия Земан, начальник управления по подбору и развитию персонала ООО «УК «Колмар», куратор Лиги молодёжи.

Наибольший интерес вызвали вопросы привлечения персонала и укомплектованности квалифицированными специалистами, условия труда работников, а также соответствие используемых технологий высоким требованиям безопасности на железнодорожном транспорте.

💬 «Компания «Колмар» поставляет угольный концентрат металлургическим заводам в Китае, а энергетический уголь энергогенерирующим предприятиям Нерюнгринского района. Поэтому для нас важно своевременно выполнять свои обязательства, а это невозможно без хорошей железнодорожной инфраструктуры. Мы уделяем особое внимание развитию погрузочно-транспортного управления, используем новейшие технологии и самое прогрессивное оборудование», – отметил Сергей Ширяев.

Со своей стороны, Семён Коркин высоко оценил масштабы производства компании «Колмар», скорость и уровень совершенствования железнодорожной инфраструктуры. Он отметил, что развитие промышленности важно для роста благосостояния жителей республики и укрепления деловых взаимоотношений с иностранными партнёрами.

🚦Погрузочно-транспортное управление компании «Колмар» создано 1 мая 2021 года и состоит из 5 участков: станций Инаглинская и Денисовская, участков по обслуживанию верхнего строения пути, по ремонту и эксплуатации подвижного состава, а также участка сигнализации централизации блокировки, связи и наружных сетей. Коллектив состоит из 111 сотрудников: дежурные по станции, составители поездов, приёмосдатчики, машинисты, путейцы, электромеханики, маневровые диспетчеры, слесари, инженерно-технические работники. Специалисты управления занимаются текущим содержанием железнодорожной инфраструктуры, организацией эксплуатационной работы.

💬 «В настоящий момент мы сформировали профессиональный коллектив и готовы к решению текущих и перспективных задач. Применение новейших технологий позволит нам сделать процесс перевозки угля безопасным и высокопроизводительным, несмотря на климатические особенности региона», – рассказал начальник погрузочно-транспортного управления компании «Колмар» Алексей Шулин.