🔺Власти Якутии высоко оценили вклад Артема Левина в социально-экономическое развитие региона🔺
◾️Артем Левин, генеральный директор ООО «УК «Колмар» удостоен высшей награды Республики Саха (Якутия) – ордена «Полярная звезда». Награждение состоялось 27 апреля в День 100-летия образования Автономной Якутской Социалистической Советской Республики. Награду вручил Глава региона Айсен Николаев.
🔺Генеральный директор «Колмара» поблагодарил за высокую оценку его труда и подчеркнул, что это заслуга всего коллектива компании «Колмар», а также результат плодотворного сотрудничества и поддержка со стороны Правительства Якутии и администрации Нерюнгринского района:
👤◾️«Также позвольте от себя лично и от работников компании «Колмар» поздравить всех якутян с Днем Республики Саха (Якутия)! Сегодня наша республика – неотъемлемая и важная часть всей страны. Это часть сердца и души каждого из нас – всех, кто родился, живет и трудится в любимой и родной Якутии. И каждый день все мы своим трудом и заботой стараемся сделать жизнь на нашей земле лучше. Дальнейшего развития, процветания, мирного неба нашей Республике!».
#уголь #колмар #100летЯАССР #нерюнгри
◾️Артем Левин, генеральный директор ООО «УК «Колмар» удостоен высшей награды Республики Саха (Якутия) – ордена «Полярная звезда». Награждение состоялось 27 апреля в День 100-летия образования Автономной Якутской Социалистической Советской Республики. Награду вручил Глава региона Айсен Николаев.
🔺Генеральный директор «Колмара» поблагодарил за высокую оценку его труда и подчеркнул, что это заслуга всего коллектива компании «Колмар», а также результат плодотворного сотрудничества и поддержка со стороны Правительства Якутии и администрации Нерюнгринского района:
👤◾️«Также позвольте от себя лично и от работников компании «Колмар» поздравить всех якутян с Днем Республики Саха (Якутия)! Сегодня наша республика – неотъемлемая и важная часть всей страны. Это часть сердца и души каждого из нас – всех, кто родился, живет и трудится в любимой и родной Якутии. И каждый день все мы своим трудом и заботой стараемся сделать жизнь на нашей земле лучше. Дальнейшего развития, процветания, мирного неба нашей Республике!».
#уголь #колмар #100летЯАССР #нерюнгри
🔺Национальный промышленный форум: Анна Цивилева призывает поддержать российские машиностроительные предприятия
◾️В рамках Национального промышленного форума состоялось пленарное заседание «Развитие промышленности в условиях новых экономических вызовов. Импортозамещение», на котором выступила Анна Цивилева, Председатель Совета директоров АО «Колмар Груп». В своем выступлении она отметила, что сейчас есть возможность консолидировать совместные усилия органов власти и бизнеса и выстроить политику не на повышение сборов налогов и создание дополнительных трудностей для развития инвестиционных проектов, наоборот, на предоставление преференций и облегчение возможностей для инвестирования и развития бизнеса.
👤🔺«Это позволит не только кратно стабилизировать и развить экономику, но и продемонстрирует потенциальным инвесторам готовность органов власти их поддерживать. Также мы считаем, что в условиях беспрецедентного политического давления со стороны целого ряда стран, России необходимо сделать мощную системную ставку на отечественный опыт и потенциал», - говорит Анна Цивилева.
◾️Ее мнение разделили и другие спикеры дискуссии. Так, Председатель Экспертного совета Фонда развития промышленности Антон Данилов-Данильян заявил, что импортозамещение, безусловно, расширится, как это было в 2014-ом году, когда российское производство реально выросло по многим направлениям. «Любой кризис – это возможность оздоровиться», - сказал Антон Данилов-Данильян.
🔺Анна Цивилева добавила, что компания «Колмар» уже проводит активные меры для снижения рисков приостановки производственных процессов: «Мы ведем переговоры с российскими компаниями в части импортозамещения электрооборудования и редукторов для ленточных конвейеров. Проводится работа с отечественными заводами по изучению их технической возможности в изготовлении реплик на запасные части производителей из недружественных стран».
◾️Владислав Онищенко, президент Центра Стратегических Разработок отметил, что в текущих условиях кроме активного импортозамещения, на первый план выходят управление себестоимостью в промышленности и поиск баланса между настройкой производственных и логистических цепочек. Со своей стороны, Анна Цивилева озвучила предложения для скорейшей адаптации промышленных предприятий к новым условиям:
🔺👤«Необходимо оказать поддержку машиностроительных предприятий с целью повышения конкурентоспособности оборудования, произведенного в РФ и расширения производственных мощностей. Также увеличить пропускную способность пограничного перехода Маньчжурия – Забайкальск, что позволит сократить сроки поставки оборудования из дружественных стран. Важно проработать возможности закупки оригинальных запчастей у производителей на уровне Правительства и привлекать специалистов для проведения консультаций по сервисному обслуживанию оборудования из дружественных стран» - подвела итог Председатель Совета директоров АО «Колмар Груп».
#уголь #колмар #нерюнгри #национальныйпромышленныйфорум
◾️В рамках Национального промышленного форума состоялось пленарное заседание «Развитие промышленности в условиях новых экономических вызовов. Импортозамещение», на котором выступила Анна Цивилева, Председатель Совета директоров АО «Колмар Груп». В своем выступлении она отметила, что сейчас есть возможность консолидировать совместные усилия органов власти и бизнеса и выстроить политику не на повышение сборов налогов и создание дополнительных трудностей для развития инвестиционных проектов, наоборот, на предоставление преференций и облегчение возможностей для инвестирования и развития бизнеса.
👤🔺«Это позволит не только кратно стабилизировать и развить экономику, но и продемонстрирует потенциальным инвесторам готовность органов власти их поддерживать. Также мы считаем, что в условиях беспрецедентного политического давления со стороны целого ряда стран, России необходимо сделать мощную системную ставку на отечественный опыт и потенциал», - говорит Анна Цивилева.
◾️Ее мнение разделили и другие спикеры дискуссии. Так, Председатель Экспертного совета Фонда развития промышленности Антон Данилов-Данильян заявил, что импортозамещение, безусловно, расширится, как это было в 2014-ом году, когда российское производство реально выросло по многим направлениям. «Любой кризис – это возможность оздоровиться», - сказал Антон Данилов-Данильян.
🔺Анна Цивилева добавила, что компания «Колмар» уже проводит активные меры для снижения рисков приостановки производственных процессов: «Мы ведем переговоры с российскими компаниями в части импортозамещения электрооборудования и редукторов для ленточных конвейеров. Проводится работа с отечественными заводами по изучению их технической возможности в изготовлении реплик на запасные части производителей из недружественных стран».
◾️Владислав Онищенко, президент Центра Стратегических Разработок отметил, что в текущих условиях кроме активного импортозамещения, на первый план выходят управление себестоимостью в промышленности и поиск баланса между настройкой производственных и логистических цепочек. Со своей стороны, Анна Цивилева озвучила предложения для скорейшей адаптации промышленных предприятий к новым условиям:
🔺👤«Необходимо оказать поддержку машиностроительных предприятий с целью повышения конкурентоспособности оборудования, произведенного в РФ и расширения производственных мощностей. Также увеличить пропускную способность пограничного перехода Маньчжурия – Забайкальск, что позволит сократить сроки поставки оборудования из дружественных стран. Важно проработать возможности закупки оригинальных запчастей у производителей на уровне Правительства и привлекать специалистов для проведения консультаций по сервисному обслуживанию оборудования из дружественных стран» - подвела итог Председатель Совета директоров АО «Колмар Груп».
#уголь #колмар #нерюнгри #национальныйпромышленныйфорум
🔺Люди как фактор операционной эффективности🔺
◾️Так назывался 4 модуль программы «Операционная эффективность» Московской школы управления «Сколково» для руководителей компании «Колмар»
🔺Вместе с академическим директором программы, профессором Евгением Плаксенковым обучение проводили преподаватели Московской школы управления «Сколково»: директор проектов Центра Executive-коучинга, развития и карьеры Олег Цыганов и Executive и командный коуч, бизнес-ментор Елена Семёнова.
◾️На протяжении двух дней изучались современные подходы к управлению персоналом и формирования опыта сотрудников. Уделялось внимание исследованию взаимосвязи организационной культуры и лидерства, а также расширению понимания механизмов влияния, власти и убеждения на производительность команды. На практике отрабатывались модели коммуникации, в том числе в психологически напряженных ситуациях. Работа строилась в парах и группах.
👤🔺«Изучили правила построения здоровых отношений в команде для достижения наибольшей эффективности. Рассмотрели модель BART о границах, полномочиях, ролях и задачах в коллективе. Таким образом, можно смело заявить, что после прохождения модуля каждый руководитель получил набор инструментов, методов и подходов для команд и лидеров», – поделился Роман Михеев, директор открытых горных работ ГОК «Инаглинский».
👤◾️«Наиболее интересной для меня стала информация о типовых проблемах команд и методах убеждения. В своей ежедневной работе обязательно буду применять полученные знания о взаимодействии рабочих с инженерно-техническим персоналом с целью получения обратной связи для достижения наилучших производственных результатов», – рассказал Сергей Морозкин, директор обогатительной фабрики «Инаглинская-1».
#нерюнгри #колмар #уголь #сколково
◾️Так назывался 4 модуль программы «Операционная эффективность» Московской школы управления «Сколково» для руководителей компании «Колмар»
🔺Вместе с академическим директором программы, профессором Евгением Плаксенковым обучение проводили преподаватели Московской школы управления «Сколково»: директор проектов Центра Executive-коучинга, развития и карьеры Олег Цыганов и Executive и командный коуч, бизнес-ментор Елена Семёнова.
◾️На протяжении двух дней изучались современные подходы к управлению персоналом и формирования опыта сотрудников. Уделялось внимание исследованию взаимосвязи организационной культуры и лидерства, а также расширению понимания механизмов влияния, власти и убеждения на производительность команды. На практике отрабатывались модели коммуникации, в том числе в психологически напряженных ситуациях. Работа строилась в парах и группах.
👤🔺«Изучили правила построения здоровых отношений в команде для достижения наибольшей эффективности. Рассмотрели модель BART о границах, полномочиях, ролях и задачах в коллективе. Таким образом, можно смело заявить, что после прохождения модуля каждый руководитель получил набор инструментов, методов и подходов для команд и лидеров», – поделился Роман Михеев, директор открытых горных работ ГОК «Инаглинский».
👤◾️«Наиболее интересной для меня стала информация о типовых проблемах команд и методах убеждения. В своей ежедневной работе обязательно буду применять полученные знания о взаимодействии рабочих с инженерно-техническим персоналом с целью получения обратной связи для достижения наилучших производственных результатов», – рассказал Сергей Морозкин, директор обогатительной фабрики «Инаглинская-1».
#нерюнгри #колмар #уголь #сколково