АНТОН УЛАНОВ ДОЛОЖИЛ ГЛАВЕ ЯКУТИИ ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ УК «КОЛМАР» В 2022 ГОДУ
🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.
«Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе. В 2022 году добыто свыше 12,4 млн тонн угля, план на 2023 год – 14, 3 млн тонн угля.
💬 «В сравнении с аналогичным периодом показатели добычи выросли на 38%. Мы произвели 6 млн тонн концентрата и успешно отгрузили продукцию всем нашим партнерам как в России, так и за ее пределами в Юго-Восточной Азии. Коллектив настроен развиваться и дальше в соответствии с намеченной стратегией», – отметил Антон Уланов.
⬇️⬇️⬇️
🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.
«Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмаканского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в Нерюнгринском районе. В 2022 году добыто свыше 12,4 млн тонн угля, план на 2023 год – 14, 3 млн тонн угля.
💬 «В сравнении с аналогичным периодом показатели добычи выросли на 38%. Мы произвели 6 млн тонн концентрата и успешно отгрузили продукцию всем нашим партнерам как в России, так и за ее пределами в Юго-Восточной Азии. Коллектив настроен развиваться и дальше в соответствии с намеченной стратегией», – отметил Антон Уланов.
⬇️⬇️⬇️
УК «Колмар»
АНТОН УЛАНОВ ДОЛОЖИЛ ГЛАВЕ ЯКУТИИ ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ УК «КОЛМАР» В 2022 ГОДУ 🔺Генеральный директор УК «Колмар» представил Айсену Николаеву ежегодный доклад о предварительных результатах финансово-хозяйственной деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах.…
Продолжается возведение объектов обогатительной фабрики «Инаглинская-2». Антон Уланов сообщил, что запуск второй очереди запланирован на конец 2023 года. Завершено строительство 1-й очереди железнодорожной станции Инаглинская-2. Компания инвестировала более 20 млрд в развитие мощностей ГОК «Инаглинский» и поддержание объёмов ГОК «Денисовский».
🛠️ «Колмар» активно участвует в проекте «Местные кадры в промышленность». Из 6339 человек, работающих на предприятии, более 80% – жители Якутии. Планируется увеличение штатной численности до 6 777 чел.
Помимо производства, компания активно развивает социальную политику. В прошедшем году на благотворительность направлено 23 млн рублей, в 2023 году на эти цели заложено порядка 86 млн рублей. Приоритетными направлениями остаются медицина, образование, спорт, а также поддержка незащищенных слоев населения.
📁 Рассмотрев предварительные результаты финансово-хозяйственной деятельности, глава республики дал положительную оценку работе угледобывающей компании.
««Колмар» продолжает развивать производство, а также ведет активную социальную политику. И мы видим, как благодаря этому меняется жизнь Нерюнгринского района», — отметил Айсен Николаев.
📃 По итогам совещания сформирован ряд поручений в адрес отраслевого министерства по продолжению совместной работы в вопросах привлечения на производство местных трудовых ресурсов, обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС, котельных Нерюнгринского и Алданского районов.
🛠️ «Колмар» активно участвует в проекте «Местные кадры в промышленность». Из 6339 человек, работающих на предприятии, более 80% – жители Якутии. Планируется увеличение штатной численности до 6 777 чел.
Помимо производства, компания активно развивает социальную политику. В прошедшем году на благотворительность направлено 23 млн рублей, в 2023 году на эти цели заложено порядка 86 млн рублей. Приоритетными направлениями остаются медицина, образование, спорт, а также поддержка незащищенных слоев населения.
📁 Рассмотрев предварительные результаты финансово-хозяйственной деятельности, глава республики дал положительную оценку работе угледобывающей компании.
««Колмар» продолжает развивать производство, а также ведет активную социальную политику. И мы видим, как благодаря этому меняется жизнь Нерюнгринского района», — отметил Айсен Николаев.
📃 По итогам совещания сформирован ряд поручений в адрес отраслевого министерства по продолжению совместной работы в вопросах привлечения на производство местных трудовых ресурсов, обеспечения поставок угольной продукции для нужд Нерюнгринской ГРЭС, котельных Нерюнгринского и Алданского районов.
УК «Колмар»
Photo
Сегодня в нашей рубрике #РаботаювКолмаре расскажем о начальнике участка по обслуживанию устройств сигнализации, централизации, блокировки и наружных сетей Погрузочно-транспортного управления Алексее Канишеве.
⚙ Сам Алексей называет себя изобретателем. Любит работать с разными материалами: и с деревом, и с железом. Увлекался изготовлением мебели, собирал сложные самоходные машины, но самая большая любовь – мастерить холодное коллекционное оружие.
Его практические навыки и технический склад ума не менее востребованы на работе. В «Колмаре» Алексей Александрович трудится в Погрузочно-транспортном управлении, почти с самого основания в 2021 году. Поле ответственности – всё, что требует электричества: освещение, вентиляторы, насосы и теплоснабжение; но основное – это автоматика, телемеханика и связь на железнодорожной станции Инаглинская-2. В подчинении 4 человека: 2 электромонтёра и 2 электромеханика по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации, блокировки, связи и наружных сетей.
💬 «Работа знакомая, у меня есть 20-летний аналогичный опыт в угледобывающей отрасли. Также был сервисным инженером, ремонтировал тяжёлую технику. В «Колмаре» поражают масштабы и уровень. Оборудование – самое современное, коллектив – сплочённый, высокопрофессиональный. Каждый день узнаёшь что-то новое, развиваешься», – поделился Алексей Канишев.
Своим самым большим достижением за последние несколько месяцев он считает свой вклад в запуск железнодорожной станции Инаглинская-2.
💬 «Верхнее строение пути сделали, но управление оставалось ручным. Что, конечно же, сильно усложняло работу. Сейчас запустили микропроцессорную электрическую централизацию, стрелки стали управляться автоматически с пульта, система полностью компьютеризированная. Для меня это новое дело. Раньше работал на станции, где используется аналоговая блочная маршрутно-релейная централизация. Удивительно, но сейчас на практике увидел те новейшие системы, о которых писал в своей дипломной работе. Тогда казалось, что подобное появится у нас ещё не скоро», – рассказал Алексей.
Диплом Дальневосточного государственного университета путей сообщения по специализации «Автоматика и телемеханика» он получил несколько лет назад. До этого имел среднее профессиональное образование: в 1995 году окончил Артёмовский техникум железнодорожного транспорта.
💬 «Вся моя жизнь связана с Южной Якутией, в которой живу с младенческого возраста. Видел, как зарождался город с палаток, вагончиков и общежитий. Детство прошло в Старом городе. И это было очень счастливое время. Мы тогда искренне верили, что Нерюнгри станет красивым городом, промышленным центром республики. Глядя на то, как развиваются угледобывающие предприятия, могу точно сказать, что мечты сбылись», – резюмировал Алексей Александрович.
Главное счастье Алексея Канишева – это его семья. Женат с 1998 года, 3 детей. Супруга Ольга – операционная медсестра. Дочь Елена – журналист, живёт и работает в Новосибирске. Сын Сергей, после окончания Южно-Якутского технологического колледжа, устроился на Погрузочно-транспортное управление компании «Колмар» наладчиком железнодорожных строительных машин. Младший Александр ещё ходит в детский сад, а по вечерам перенимает у отца технические умения: они вместе собирают конструкторы.
⚙ Сам Алексей называет себя изобретателем. Любит работать с разными материалами: и с деревом, и с железом. Увлекался изготовлением мебели, собирал сложные самоходные машины, но самая большая любовь – мастерить холодное коллекционное оружие.
Его практические навыки и технический склад ума не менее востребованы на работе. В «Колмаре» Алексей Александрович трудится в Погрузочно-транспортном управлении, почти с самого основания в 2021 году. Поле ответственности – всё, что требует электричества: освещение, вентиляторы, насосы и теплоснабжение; но основное – это автоматика, телемеханика и связь на железнодорожной станции Инаглинская-2. В подчинении 4 человека: 2 электромонтёра и 2 электромеханика по ремонту и обслуживанию устройств сигнализации, централизации, блокировки, связи и наружных сетей.
💬 «Работа знакомая, у меня есть 20-летний аналогичный опыт в угледобывающей отрасли. Также был сервисным инженером, ремонтировал тяжёлую технику. В «Колмаре» поражают масштабы и уровень. Оборудование – самое современное, коллектив – сплочённый, высокопрофессиональный. Каждый день узнаёшь что-то новое, развиваешься», – поделился Алексей Канишев.
Своим самым большим достижением за последние несколько месяцев он считает свой вклад в запуск железнодорожной станции Инаглинская-2.
💬 «Верхнее строение пути сделали, но управление оставалось ручным. Что, конечно же, сильно усложняло работу. Сейчас запустили микропроцессорную электрическую централизацию, стрелки стали управляться автоматически с пульта, система полностью компьютеризированная. Для меня это новое дело. Раньше работал на станции, где используется аналоговая блочная маршрутно-релейная централизация. Удивительно, но сейчас на практике увидел те новейшие системы, о которых писал в своей дипломной работе. Тогда казалось, что подобное появится у нас ещё не скоро», – рассказал Алексей.
Диплом Дальневосточного государственного университета путей сообщения по специализации «Автоматика и телемеханика» он получил несколько лет назад. До этого имел среднее профессиональное образование: в 1995 году окончил Артёмовский техникум железнодорожного транспорта.
💬 «Вся моя жизнь связана с Южной Якутией, в которой живу с младенческого возраста. Видел, как зарождался город с палаток, вагончиков и общежитий. Детство прошло в Старом городе. И это было очень счастливое время. Мы тогда искренне верили, что Нерюнгри станет красивым городом, промышленным центром республики. Глядя на то, как развиваются угледобывающие предприятия, могу точно сказать, что мечты сбылись», – резюмировал Алексей Александрович.
Главное счастье Алексея Канишева – это его семья. Женат с 1998 года, 3 детей. Супруга Ольга – операционная медсестра. Дочь Елена – журналист, живёт и работает в Новосибирске. Сын Сергей, после окончания Южно-Якутского технологического колледжа, устроился на Погрузочно-транспортное управление компании «Колмар» наладчиком железнодорожных строительных машин. Младший Александр ещё ходит в детский сад, а по вечерам перенимает у отца технические умения: они вместе собирают конструкторы.
Forwarded from Neru_TV
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем цикл сюжетов в рамках объявленного Года труда. Сегодня речь пойдет о водителе автомобиля специального назначения. Герой нашего видеосюжета – сотрудник компании «Колмар» Василий Лосев.
СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
🔺 «Колмар» в тестовом режиме проводит внедрение системы «Электронная книга нарядов» в рамках применения цифровых технологий и инструментов в сфере производственной безопасности.
🔺 «Колмар» в тестовом режиме проводит внедрение системы «Электронная книга нарядов» в рамках применения цифровых технологий и инструментов в сфере производственной безопасности.
УК «Колмар»
СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД К ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 🔺 «Колмар» в тестовом режиме проводит внедрение системы «Электронная книга нарядов» в рамках применения цифровых технологий и инструментов в сфере производственной безопасности.
Закуплена цифровая платформа с данной системой, установлен сервер. Работа электронной книги нарядов тестируется на трёх подземных участках шахты «Инаглинская». В настоящее время руководители заносят в электронном виде наряд на производство работ с учётом всех требований «Положения о нарядной системе», далее лист с наряд-заданием распечатывается, а работник ознакамливается с видами и объёмами работ. В ближайшее время планируется постановка цифровой подписи, для чего будет использоваться электронный пропуск.
◾️Также закуплено оборудование для подсистем: «Контроль выдачи СИЗ», «Проверка знаний в области ОТ и ПБ». А «Электронная система медицинских осмотров (ЭСМО)» в тестовом режиме интегрируется в «Электронную книгу нарядов» с передачей информации в общую базу данных. С помощью 4 кресел ЭСМО оценивается состояние здоровья сотрудника и его готовность к работе на основе проведения медицинских измерений. Система в автоматическом режиме формирует заключение в виде записи в электронном журнале медосмотров. После цифровой подписи медработника сотрудник получает допуск на смену по медицинским показателям. Таким образом, полностью исключаются ошибки, обусловленные человеческим фактором, и ускоряется процесс медицинского осмотра, который носит более углублённый характер.
Для запуска работы терминалов по проверке знаний по ОТ и ПБ ведётся интеграция программного обеспечения в систему «Электронная книга нарядов». Планируется, что перед каждой сменой работник будет проходить тестирование на знание требований по охране труда и промышленной безопасности, что позволит контролировать его знания. При отрицательном результате сотрудник будет проходить повторное обучение и инструктажи. Данный контроль позволит снизить риски несчастных случаев на производстве.
🔻Проводится работа по слиянию электронной системы и баз данных с подрядной организацией, которая занимается выдачей средств индивидуальной защиты. Автоматический контроль за обеспеченностью работников спецодеждой способствует безопасности труда и снижению уровня возникновения профессиональных заболеваний.
Работа подсистемы «Электронная книга предписаний», которая содержит в себе выявленные нарушения требований нормативных документов в области промышленной безопасности Ростехнадзором, службой производственного контроля и другими надзорными органами, делает более оперативным и всеохватывающим труд начальника участка. Полномасштабный сбор данной информации в одном месте позволяет своевременно принимать меры по устранению нарушений.
Система «Электронная книга нарядов» может быть использована как на компьютере, так и на мобильном устройстве.
💬 «В компании используются самые современные подходы к охране труда и промышленной безопасности. Для решения данных задач важную роль имеет контроль. Система сама ведёт накопительный анализ, при использовании цифровых систем полностью исключается человеческий фактор, и, следовательно, все процессы переходят на более высокий уровень. В настоящее время идёт интеграция подсистем. Завершение всех работ планируется на конец этого года», – прокомментировал директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ООО «УК «Колмар» Александр Помазан.
◾️Также закуплено оборудование для подсистем: «Контроль выдачи СИЗ», «Проверка знаний в области ОТ и ПБ». А «Электронная система медицинских осмотров (ЭСМО)» в тестовом режиме интегрируется в «Электронную книгу нарядов» с передачей информации в общую базу данных. С помощью 4 кресел ЭСМО оценивается состояние здоровья сотрудника и его готовность к работе на основе проведения медицинских измерений. Система в автоматическом режиме формирует заключение в виде записи в электронном журнале медосмотров. После цифровой подписи медработника сотрудник получает допуск на смену по медицинским показателям. Таким образом, полностью исключаются ошибки, обусловленные человеческим фактором, и ускоряется процесс медицинского осмотра, который носит более углублённый характер.
Для запуска работы терминалов по проверке знаний по ОТ и ПБ ведётся интеграция программного обеспечения в систему «Электронная книга нарядов». Планируется, что перед каждой сменой работник будет проходить тестирование на знание требований по охране труда и промышленной безопасности, что позволит контролировать его знания. При отрицательном результате сотрудник будет проходить повторное обучение и инструктажи. Данный контроль позволит снизить риски несчастных случаев на производстве.
🔻Проводится работа по слиянию электронной системы и баз данных с подрядной организацией, которая занимается выдачей средств индивидуальной защиты. Автоматический контроль за обеспеченностью работников спецодеждой способствует безопасности труда и снижению уровня возникновения профессиональных заболеваний.
Работа подсистемы «Электронная книга предписаний», которая содержит в себе выявленные нарушения требований нормативных документов в области промышленной безопасности Ростехнадзором, службой производственного контроля и другими надзорными органами, делает более оперативным и всеохватывающим труд начальника участка. Полномасштабный сбор данной информации в одном месте позволяет своевременно принимать меры по устранению нарушений.
Система «Электронная книга нарядов» может быть использована как на компьютере, так и на мобильном устройстве.
💬 «В компании используются самые современные подходы к охране труда и промышленной безопасности. Для решения данных задач важную роль имеет контроль. Система сама ведёт накопительный анализ, при использовании цифровых систем полностью исключается человеческий фактор, и, следовательно, все процессы переходят на более высокий уровень. В настоящее время идёт интеграция подсистем. Завершение всех работ планируется на конец этого года», – прокомментировал директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ООО «УК «Колмар» Александр Помазан.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔺В апреле состоится выставка «НА-ГОРА: 20 лет с шахтёрской удачей!»
Создадим историю вместе!
Создадим историю вместе!
УЧИТЬ НА СОБСТВЕННОМ ПРИМЕРЕ
🔺 В «Колмаре» стартовала инновационная программа «Профориентации» для учащихся выпускных классов общеобразовательных школ Нерюнгринского района.
С 25 по 30 января состоялся первый этап программы, разработанной совместно с Лигой молодёжи компании. «Десант» работал в средних общеобразовательных школах № 1, 2, 15.
⬇️⬇️⬇️
🔺 В «Колмаре» стартовала инновационная программа «Профориентации» для учащихся выпускных классов общеобразовательных школ Нерюнгринского района.
С 25 по 30 января состоялся первый этап программы, разработанной совместно с Лигой молодёжи компании. «Десант» работал в средних общеобразовательных школах № 1, 2, 15.
⬇️⬇️⬇️