🔜 Стартовал прием заявок на премию «ГосСтарт.Политика» для молодых парламентариев

Принять участие могут члены молодежных парламентов России от 18 до 35 лет. Оцениваться будут законодательные инициативы, профильные проекты, помощь участникам СВО и информационная активность.

⏰Принять участие просто – заполняйте эту Яндекс-форму до 27 октября. Результаты огласят на церемонии награждения Всероссийской премии молодёжных достижений «Время молодых» в Москве.

Идея родилась в прошлом году, и мы вместе с нашим Комитетом, Росмолодежью и Молодежным парламентом запустили этот конкурс. Я постоянно общаюсь с молодежью и знаю, сколько талантливых и крутых ребят живут и работают в регионах. Их идеи, мнения и предложения очень важны для страны.

Если вы давно хотели попасть в федеральный молодежный парламент, то это хорошая возможность!

📌Условия участия здесь

✔️ Подписаться

Как мотивировать сотрудников быть наставниками для молодых неопытных специалистов?

Готовим ко второму чтению законопроект, который позволит наставникам получить прибавку к зарплате, а молодым людям – адаптироваться на рабочем месте.

😷Напоминаю, что наш закон закрепит правовой статус наставников на предприятиях и госслужбе и обеспечит им все социальные и финансовые гарантии. Кроме того, законом будет определяться требования к этим специалистам. Сегодня поправки принял Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Так мы поможем молодым специалистам адаптироваться на новом месте, а наставники смогут получать вознаграждение и передавать свой опыт молодежи. Работодатель сможет заключать дополнительное соглашение с сотрудником и только на добровольном желании самого сотрудника.

✔️Подписаться

📌К 2025 году в России появятся производственные аспирантуры

Аспиранты смогут проводить исследования для своих диссертаций на предприятиях, а в последствии и защищать здесь свои труды. С предложением создать такой проект Минобрнауки обратилось к промышленникам.

⚫️Для чего? Мера направлена на внедрение практикоориентированного подхода. Так ведомство и работодатели будут готовить высококлассных инженеров, которые возвращаясь в компании будут хорошо знакомы с процессами и требованиями. Важно, что молодые специалисты будут решать конкретные и актуальные производственные задачи.

⚫️Кто готов помогать? Инициатива уже нашла поддержку в лице генерального директора госкорпорации «Ростех», председателя Союза машиностроителей России Сергея Чемезова. Пилот проекта запустят на предприятиях, входящих в «Ростех».

⚫️С кого начнут? Первыми принять участия в программе предложат научно-исследовательским университетам, которые подойдут под необходимые критерии.

Предполагается, что аспиранты и их наставники также смогут получать и материальные стимулы от компаний.

✔️ Подписаться

⚡️Обновленный закон «О молодежной политике» единогласно принят Госдумой в первом чтении

Действующий закон носит рамочный характер. Во время обсуждений перед его принятием в 2020 году я выступал за то, что такой рамочный закон необходим для дальнейшей плодотворной работы. Это позволило преодолеть множество сопротивлений, и в тоже время уже запустить процессы и увидеть действие первых инициатив на практике. А сейчас мы расширяем действие закона и наполняем большими смыслами.

Новая редакция позволит наполнить его конкретикой – понятными мерами поддержки для молодежи, четким планом реализации и измеримыми показателями эффективности.
😷Вместе с авторами закона мы предлагаем расширить направления молодежной политики. В их число войдут защита прав молодых людей, трудоустройство и профориентация, оказание социально-психологической помощи, социальный спорт и другие.

Для чего мы это делаем? Чтобы дать возможность регионам создавать новые программы, проекты и события, направленные на развитие каждой сферы.

😷Важной частью закона также станет усиление патриотической работы с молодежью. Поддержка патриотических объединений станет приоритетом, будут выработаны новые подходы, которые помогут в «формировании готовности исполнять долг по защите Отечества».

😷Что еще? Мы также предлагаем передать расширенные полномочия Росмолодежи, обеспечить дополнительное развитие инфраструктуры, вовлечь НКО в реализацию молодежной политики и уточнить полномочия регионов.

Законы, которые касаются воспитания молодого поколения, традиционно вызывают большие споры. Благодарю соавторов закона, а также коллег, которые поддержали нашу инициативу. Все замечания и уточнения проработаем ко второму чтению.

✔️ Подписаться

📌Не раз говорил, что в нынешней ситуации на рынке труда важно не упускать ни одного трудоспособного гражданина. Если мне не изменяет память, то в нашей стране проживает 4,2 млн трудоспособных людей с инвалидностью, а работает из них только 1,2 млн.

Потенциал огромный, но здесь важно сделать несколько серьезных шагов:

😷Убрать барьеры. Нельзя ставить людей перед выбором – зарплата или пособие. Если хотим помогать, то пусть так и будет, но это не должно становиться ограничением. Сейчас у нас получается, как в той сказке, где просят поставить запятую в фразе: «получать пособие нельзя работать!»

😷Работать с мышлением. Важно понять, что создание доступной среды – это не социальная нагрузка, а важный элемент развития страны, все должно быть прагматично. Нам нужно, чтобы каждый человек мог реализовать свой потенциал по максимуму и в разных направлениях, в том числе в труде.

😷Повышать мотивацию. Работать надо как с работодателями, так и с людьми с инвалидностью, ведь это – дорога с двусторонним движением. Наниматель должен создавать адекватные рабочие места, где человек с особыми потребностями может быть максимально эффективен. А самим таким работникам важно повышать свои компетенции и быть конкурентными на рынке, независимо от своих ограничений.

Друзья, что думаете об этих предложениях? Хотелось бы дополнить список?

✔️ Подписаться