Наставничество закреплено в Трудовом Кодексе России! 

Депутаты Госдумы единогласно поддержали закон во втором и третьем чтениях, соавтором которого являюсь вместе с коллегами #ЕдинаяРоссия .
Он касается внесения  в "Трудовой кодекс Российской Федерации" статьи 351.8  Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.

Теперь за наставничество работодатели смогут платить сотрудникам официально, а не изобретать разные премии или поощрения. 

Наставничество в сфере труда – это  выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

✅ В трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому работодатель поручает работу по наставничеству, указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы.

✅ Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами могут устанавливаться размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам соответственно федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений. 

✅Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам иных организаций могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

✅Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда с учетом содержания или объема работы по наставничеству. 

✅Работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель – досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.».

Федеральный закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

#ЕдинаяРоссия #Законотворчество #наставничество

Законопроект, закрепляющий «Наставничество» в Трудовом Кодексе России, представил сегодня на заседании Комитета по социальной политики в Совете Федерации. 

Ранее Депутаты Госдумы единогласно поддержали закон во втором и третьем чтениях, соавтором которого являюсь вместе с коллегами #ЕдинаяРоссия . 
Он касается внесения  в "Трудовой кодекс Российской Федерации" статьи 351.8  Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда. 

Наставничество в сфере труда – это  выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

#Законотворчество #наставничество
#СоветФедерации

В Торгово-промышленной палате предложили предусмотреть возмещение части расходов на содержание наставников в компаниях, где трудовую деятельность ведут люди с инвалидностью. 

Являясь инициатором и соавтором закона о наставничестве, который начнет работать с 1 марта этого года, считаю такую инициативу торгово – промышленной палаты интересной и достойной обсуждения. Такая мера дополнительной поддержки будет стимулировать предприятия и организации брать на работу людей с инвалидностью с одной стороны, и стимулировать внедрение системы наставничества, с другой. 

Вместе с тем, к теме возмещения части расходов на содержание наставников предприятиям следует подойти взвешенно. Нужно разработать гибкую систему критериев, которая бы понятно объясняла, какие из предприятий и организаций имеют возможность получить те или иные формы поддержки за такую важную социальную миссию, как наставничество.

#СоветФедерации #наставничество

Наставник нужен каждому человеку. Вне зависимости от нашего возраста, статуса, образования, места жительства. Президент Владимир Путин установил в России День наставника 2 марта!

Ранее дату предложило установить Минпросвещения.
Она выбрана не случайно - приурочена ко дню рождения педагога Константина Ушинского (2 марта 1823) и ко дню подписания указа об учреждении знака "За наставничество" (2 марта 2018).

В прошлом году «Наставничество» закрепили в Трудовом Кодексе России. 
Закон, соавтором которого я был вместе с коллегами #ЕдинаяРоссия 
касался внесения  в "Трудовой кодекс Российской Федерации" статьи 351.8  
Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Теперь за наставничество работодатели могут платить сотрудникам официально, а не изобретать разные премии или поощрения.  Федеральный закон вступил в силу с 1 марта 2025 года.

#ЕдинаяРоссия #Законотворчество #наставничество #СоветФедерации