🗣 Концепцию кадровой политики системы здравоохранения Приморья обсудили в Тихоокеанском Медицинском

Для привлечения персонала в медицинскую отрасль уже действуют различные федеральные и региональные программы, такие как «Земский доктор» и «Земский фельдшер».

Однако, нехватка медицинских специалистов всё ещё продолжает ощущаться во многих населённых пунктах России, что и вызывает необходимость разработки новых стратегий по привлечению молодых кадров в профессию.

Необходимость взаимодействия Тихоокеанского Медицинского, Минздрава Приморского края и медицинских организаций региона в целях повышения качества подготовки медицинских кадров подчеркнул в своем выступлении ректор университета Валентин Борисович Шуматов.

📌Он также отметил, насколько важно проводить тщательную работу со студентами, поступившими на целевое обучение, для увеличения числа выпущенных специалистов.

Фото предоставлено Тихоокеанским Медицинским