Разъяснили, как совместить первичный и вводный противопожарные инструктажи

В силу положений пункта 2 Приказа МЧС РФ № 806 от 18.11.2021 сроки и процедуру обучения сотрудников компаний мерам пожбезопасности устанавливает глава каждой конкретной компании. Это же лицо утверждает программы соответствующих инструктажей.

Если для ряда сотрудников фирмы установлено одновременное прохождение на рабочем месте вводного и первичного противопожарных инструктажей, то таких лиц обучают по программе, включающей все необходимые сведения.

При этом программа должна отвечать требованиям к содержанию обоих видов инструктирования. #инструктаж #охранатруда

Разъяснения приведены в письме МЧС РФ от 23.05.2022 № ИВ-117-2123-11-1

Источник: Время Бухгалтера

Инструктаж по технике безопасности в 2022 году: виды, содержание, как провести

Инструктаж по охране труда — обязательное мероприятие для каждого работодателя. Вводный инструктаж должны проходить все, кто устроился в штат, приехал в командировку, пришел на практику или участвует в деятельности компании. Иногда проводятся и другие виды инструктажа. Результаты отражают в специальных журналах, за отсутствие которых полагается крупный штраф.

Содержание статьи:
● Что такое инструктаж по технике безопасности (ТБ)
● Кто должен проходить инструктаж
● Кто проводит инструктаж на рабочем месте
● Какие бывают виды инструктажей по технике безопасности
● Содержание инструктажа по технике безопасности
● Сроки проведения инструктажей по ОТ и ТБ
● Правила проведения и оформления инструктажа на рабочем месте
● Особенности проведения инструктажей по охране труда
● Регистрация инструктажей по охране труда
● Ответственность за непроведение инструктажей
#ликбез #инструктаж #охранатруда

Подробности в статье buhonline.ru

Роструд рассказал об ответственности за несвоевременный первичный инструктаж

Дата проведения первичного инструктажа по охране труда не совпадает с датой приема работника. Какая ответственность грозит работодателю? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В рамках обучения по охране труда проводятся различные виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

● со всеми вновь принятыми в организацию работниками;
● с работниками, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
● с командированными работниками сторонних организаций;
● обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (п. 2.1.4 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.03 № 1/29).

Конкретные сроки проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. Если срок проведения первичного инструктажа по охране труда не определен указанными правовыми актами, то работодатель устанавливает его самостоятельно. Но в любом случае вводный инструктаж проводится до начала самостоятельной работы.

За нарушение данного требования работодателю грозит наказание, предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штрафные санкции в следующих размерах:

● для руководителя организации или ИП — от 2 000 до 5 000 руб.;
● для организации — от 50 000 до 80 000 руб.
#инструктаж #охранатруда

Источник: buhonline.ru