Клим в 5 утра
Video message
С заботой о вас ❤️❤️ И всех с праздником))
Ребят, новость - со следующей недели ввожу три рубрики.
Я пролистывал канал на выходных и понял, что у меня перекос постов с глубокими размышлениями, с темами, которые лично проходят глубоко через меня. По сути, если вы читаете, то вы видите меня насквозь.
Я поспрашивал у читателей канала и понимаю, что не многим это интересно и важно.
Поэтому ввожу три раздела: light, medium, deep)) Почти как прожарка мяса😄
🟣 Light - это темы-рекомендации в ИТ области: разработка, управление, бизнес, маркетинг и просто легкие размышления. Подойдут как для новичков, так и почитать вечерком без напряга, все понятия разжевываются. Их в канале теперь будет 50%.
🟣 Medium - это темы с погружением в конкретные темы, понятия нужно знать и понимать. В этой категории будем чуть уходить от книжных понятий, но опираться на них. Таких будет 30% постов.
🟣 Deep - это мои размышления, мое видение, сок и опыт, сугубо личное представление. 10% от всех постов.
Add - я сделал этот канал, чтобы продвигать Lokeo, находить ребят в команду и единомышленников (кстати у нас на март аж 4 позиции). Буду делать это максимально интересно. 10%
Поставлю эти теги на старые посты, чтобы можно было искать, и обновлю закреп)
5АМ х Lokeo
Я пролистывал канал на выходных и понял, что у меня перекос постов с глубокими размышлениями, с темами, которые лично проходят глубоко через меня. По сути, если вы читаете, то вы видите меня насквозь.
Я поспрашивал у читателей канала и понимаю, что не многим это интересно и важно.
Поэтому ввожу три раздела: light, medium, deep)) Почти как прожарка мяса😄
Add - я сделал этот канал, чтобы продвигать Lokeo, находить ребят в команду и единомышленников (кстати у нас на март аж 4 позиции). Буду делать это максимально интересно. 10%
Поставлю эти теги на старые посты, чтобы можно было искать, и обновлю закреп)
5АМ х Lokeo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вопрос к посту выше: какую рубрику интересно читать?
Anonymous Poll
27%
Light
40%
Medium
42%
Deep
33%
Про Lokeo и загородку
Клим в 5 утра
Вопрос к посту выше: какую рубрику интересно читать?
Демонстрирую вам "ошибку выжившего"😄
Как раз те, кто читают меня на 3-4 день не читают глубоко, поэтому и такие результаты)) Спасибо за голоса🙌
Сегодня вечером пост light))
Как раз те, кто читают меня на 3-4 день не читают глубоко, поэтому и такие результаты)) Спасибо за голоса🙌
Сегодня вечером пост light))
Продуктовая команда разработки
Наш первый пост из категории #light.
Мы уже состоявшаяся команда, но так было не всегда. Мы с Серегой прошли все: от "нас двоих хватит" до "давай чтобы было многа-многа людей".
Так кто нужен?
🟣 Owner - собственник стартапа, выполняет функции визионера, распределителя приоритетов, отвечает за связь с клиентом. Он тянет первые продажи и маркетинг, взаимодействует с инвесторами. Главный архитектор с точки зрения бизнеса и пользователей. Он и product manager и product owner и seller и product marketing manager и просто хороший человек, который на всех орёт))
🟣 CTO - архитектор backend-а и баз данных, главный за программную логику приложения, обработку данных. Как правило сособственник компании. Без него никуда)
🟣 BA/SA - бизнес аналитик / системный аналитик. Та, роль, которая структурировано переводит мешанину видения и архитектуры этих двух человек на понятный остальным язык требований.
🟣 Product designer - свяжет предыдущих трех в единую архитектуру продукта с точки зрения сценариев пользователей. Заложит карту точек входа, глобальный и локальный UX приложения.
🟣 Project manager - руководитель проектов, следит за исполнением задачек, ставит таски, организует и коннектит, чтобы все было во время.
🟣 UX/UI Designer - рисует дизайн: UI-kit, макеты, прототипы для фронтов.
🟣 Middle Backend developer - разрабатывает возможности серверной логики, помогает CTO.
🟣 Senior Frontend (web) developer - разрабатывает архитектуру сайта, создает самые тяжелые возможности приложения.
🟣 Middle Frontend (web) developer - создает возможности сайта, разгружает сеньора.
🟣 Senior Frontend (mobile) developer - разрабатывает архитектуру мобильного приложения, создает самые тяжелые возможности приложения.
🟣 Middle Frontend (mobile) developer - создает возможности приложения, разгружает сеньора.
🟣 QA-инженер - тестирует всё это безобразие, отвечает за то, чтобы все поставлялось без багов и чётенько.
Было бы неплохо баристу и массажиста еще, но это жирно😄
5АМ | #разработка
Наш первый пост из категории #light.
Мы уже состоявшаяся команда, но так было не всегда. Мы с Серегой прошли все: от "нас двоих хватит" до "давай чтобы было многа-многа людей".
Так кто нужен?
Было бы неплохо баристу и массажиста еще, но это жирно😄
5АМ | #разработка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продакты наверняка знают самый топовый канал в нашей сфере - это Продакты не нужны Егора Данилова. Читаю уже года 3.
Я написал Егору помочь нам подготовиться к росту команды в 2 раза. Егор сказал, что вам пока не нужно и подарил свою методичку по работе фаундера с продактами.
В этом канале я пишу как фаундер на темы продакт менеджмента. Егор тоже был и с той и с той стороны. Читая его труд, я подумал "блин как-будто это я писал".
Вот мои заметки, тезисы, которые я для себя выделил из его труда:
1) Не нанимать продакта настолько долго насколько это возможно
2) У фаундера все внимание на кратный рост продукта, а у продакта рост в процентах, докрутка.
3) KPI продакта должны быть связаны с бизнесом одной-двумя ключевыми метриками. Фаундеру важно держать фокус на ключевом показателе бизнеса, т.к. продакт могут легко увести не туда, рассказывая и показывая не главные метрики, а кучу промежуточных.
4) Скорость доставки фич - самое важное на нашем рынке. Если продакт пропускает сроки, то это хреновый продакт.
5) Успешность запуска гипотез не зависит от опыта или команды. Просто потому что никто не знает как правильно. Стреляешь в разные стороны и надеешься, что попадет. Клиенты тоже не знают как правильно. Они знают только то, что болит.
6) Ну никак нельзя до нахождения PMF раздувать команду. Защищайте свои инвестиции.
7) Продакта лучше переводить из смежных областей. Он должен знать продукт и хотеть его развивать, знать как ставить задачи, сечь в элементарную арифметику и решать проблемы.
8) Фаундер, зная продукт, может срезать углы. Писал про это.
9) Хочешь быть крутым продактом? Предвосхити ожидания фаундера по управлению бизнесом, например, настрой отправку ключевых метрик в телегу, или собери понятный (!!!) дашборд, в котором с одного взгляда все понятно.
Короче - продакты не нужны)))
Дополнительные тезисы прикрепляю в комментарии к посту.
5АМ | #стартап
Я написал Егору помочь нам подготовиться к росту команды в 2 раза. Егор сказал, что вам пока не нужно и подарил свою методичку по работе фаундера с продактами.
В этом канале я пишу как фаундер на темы продакт менеджмента. Егор тоже был и с той и с той стороны. Читая его труд, я подумал "блин как-будто это я писал".
Вот мои заметки, тезисы, которые я для себя выделил из его труда:
1) Не нанимать продакта настолько долго насколько это возможно
2) У фаундера все внимание на кратный рост продукта, а у продакта рост в процентах, докрутка.
3) KPI продакта должны быть связаны с бизнесом одной-двумя ключевыми метриками. Фаундеру важно держать фокус на ключевом показателе бизнеса, т.к. продакт могут легко увести не туда, рассказывая и показывая не главные метрики, а кучу промежуточных.
4) Скорость доставки фич - самое важное на нашем рынке. Если продакт пропускает сроки, то это хреновый продакт.
5) Успешность запуска гипотез не зависит от опыта или команды. Просто потому что никто не знает как правильно. Стреляешь в разные стороны и надеешься, что попадет. Клиенты тоже не знают как правильно. Они знают только то, что болит.
6) Ну никак нельзя до нахождения PMF раздувать команду. Защищайте свои инвестиции.
7) Продакта лучше переводить из смежных областей. Он должен знать продукт и хотеть его развивать, знать как ставить задачи, сечь в элементарную арифметику и решать проблемы.
8) Фаундер, зная продукт, может срезать углы. Писал про это.
9) Хочешь быть крутым продактом? Предвосхити ожидания фаундера по управлению бизнесом, например, настрой отправку ключевых метрик в телегу, или собери понятный (!!!) дашборд, в котором с одного взгляда все понятно.
Короче - продакты не нужны)))
Дополнительные тезисы прикрепляю в комментарии к посту.
5АМ | #стартап
Так-с, ребята. А что происходит вообще?? Почему мы в арифметику разучились, м?)
А ну ка давайте вот вам для примера:
Руки прочь от калькулятора! Все в голове и быстро!
- Вы хотите сделать 300 продаж вашего продукта.
- Цена единицы вашего продукта 70 руб. в месяц
- За одну продажу вы продаете 1300 единиц
- Первый вопрос: Какая выручка будет каждый год, а за 3 года?
- Второй вопрос: Если 17% от выручки занимает маркетинг и 12% затраты на отдел продаж, то сколько стоит сделка?
- Третий вопрос: а сколько стоит звонок, если вы можете сделать 7 сделок за месяц и знаете, что каждый 5 звонок приводит к сделке?
Вот вам пример мышления предпринимателя.
Ищите простые цифры, стройте логическую цепочку расчетов простых цифр, и вот вы уже крутой дядька предприниматель, который умеет легко и очень быстро ставить цели от простой цифры, получив примерную картину для своих действий в парадигме "выгодно-нет" и раздавать задачи на детальный расчет, разработку и платить или нет.
И всякая SMART лабуда и методики не нужны) Идете за кофе? Посчитайте.
Качайте арифметику: сложение/вычитание, умножение/деление, процент от числа/ число от процента. Не нужно ни логарифмов, ни корней.
Ну и конечно же логику: суждение, умозаключение, рассуждение, связи между ними.
5АМ | #предпринимательство
А ну ка давайте вот вам для примера:
Руки прочь от калькулятора! Все в голове и быстро!
- Вы хотите сделать 300 продаж вашего продукта.
- Цена единицы вашего продукта 70 руб. в месяц
- За одну продажу вы продаете 1300 единиц
- Первый вопрос: Какая выручка будет каждый год, а за 3 года?
- Второй вопрос: Если 17% от выручки занимает маркетинг и 12% затраты на отдел продаж, то сколько стоит сделка?
- Третий вопрос: а сколько стоит звонок, если вы можете сделать 7 сделок за месяц и знаете, что каждый 5 звонок приводит к сделке?
Вот вам пример мышления предпринимателя.
Ищите простые цифры, стройте логическую цепочку расчетов простых цифр, и вот вы уже крутой дядька предприниматель, который умеет легко и очень быстро ставить цели от простой цифры, получив примерную картину для своих действий в парадигме "выгодно-нет" и раздавать задачи на детальный расчет, разработку и платить или нет.
И всякая SMART лабуда и методики не нужны) Идете за кофе? Посчитайте.
Качайте арифметику: сложение/вычитание, умножение/деление, процент от числа/ число от процента. Не нужно ни логарифмов, ни корней.
Ну и конечно же логику: суждение, умозаключение, рассуждение, связи между ними.
5АМ | #предпринимательство
Кто первым пришлет в течение 15 минут комментарий с наиболее точным ответом, тому подписку премиум на 3 месяца подарю 🤪
UPD - продлеваем до вечера, так и быть))
UPD - продлеваем до вечера, так и быть))
«Если не могут атаковать мысль, атакуют мыслителя» - Пол Валери.
Услышал эту мысль в начале года. Если нам важно что-то донести до человека, но он это не воспринимает и начинает переключаться на нас, то нужно сменить способ донесения информации. Работает и в работе с командой и в продажах, да и в личной жизни. Поделился 🫶🏼
5АМ | #цитаты
Услышал эту мысль в начале года. Если нам важно что-то донести до человека, но он это не воспринимает и начинает переключаться на нас, то нужно сменить способ донесения информации. Работает и в работе с командой и в продажах, да и в личной жизни. Поделился 🫶🏼
5АМ | #цитаты
Сегодня вечером пост про PMF(Product-Market Fit) 🔥
В комментариях к этому посту добавил расчеты, можно ознакомиться))
В комментариях к этому посту добавил расчеты, можно ознакомиться))
Telegram
5am | Chat
Узнаем сколько в целом может приносить выручки 300 клиентов каждый месяц:
300*70*1300. Примерно 27.3 млн.
А в год:
27.3*12. Примерно 327 млн.
А за 3 года как LTV:
327 * 3. Примерно 980 млн.
В этой точке мы понимаем, что если мы сделаем этот продукт, то…
300*70*1300. Примерно 27.3 млн.
А в год:
27.3*12. Примерно 327 млн.
А за 3 года как LTV:
327 * 3. Примерно 980 млн.
В этой точке мы понимаем, что если мы сделаем этот продукт, то…
Ганник-специалист
Ганник - это лучший гладиатор Капуи, дома Лентула Батиата, живущий в 73 г. д.н. Есть хороший сериал про спартанцев, но суть не в этом.
Ганник великий мастер меча. Это гладиатор, получивший свободу, выиграв её на арене. В общем очень крутой специалист.
Была одна проблема. Ганнику было на все наплевать, его интересовали только женщины и вино. Когда его призывали помочь, он выполнял свою роль быстро и профессионально и уходил. Однажды его попросили возглавить часть армии восставших рабов. Он в агрессивной манере отказался и ушел.
В росте специалистов есть подобный момент.
Специалист, допустим сеньор, так быстро может решить какую-то задачу или найти решение, как Ганник - выйти и всем раздать люлей, но потом уйти в безразличие с мыслью "остальное доделают другие". А когда возникнет ситуация, что именно в такого специалиста верит вся команда, его просят возглавить проект, пасует или просит пачку менеджеров рангом пониже.
Важно, чтобы желание поработать руками и стать предводителем оставались. Без первого растеряется весь навык и можно отлететь от земли. Для второго, нужна смелость.
Не становитесь безразличными, притупите эго, если вы крутой спец. В ваших руках нуждаются, в вашем руководстве тоже. Вы можете вдохновить, вы можете решить, вы можете сделать круто.
5АМ | #команда
Ганник - это лучший гладиатор Капуи, дома Лентула Батиата, живущий в 73 г. д.н. Есть хороший сериал про спартанцев, но суть не в этом.
Ганник великий мастер меча. Это гладиатор, получивший свободу, выиграв её на арене. В общем очень крутой специалист.
Была одна проблема. Ганнику было на все наплевать, его интересовали только женщины и вино. Когда его призывали помочь, он выполнял свою роль быстро и профессионально и уходил. Однажды его попросили возглавить часть армии восставших рабов. Он в агрессивной манере отказался и ушел.
В росте специалистов есть подобный момент.
Специалист, допустим сеньор, так быстро может решить какую-то задачу или найти решение, как Ганник - выйти и всем раздать люлей, но потом уйти в безразличие с мыслью "остальное доделают другие". А когда возникнет ситуация, что именно в такого специалиста верит вся команда, его просят возглавить проект, пасует или просит пачку менеджеров рангом пониже.
Важно, чтобы желание поработать руками и стать предводителем оставались. Без первого растеряется весь навык и можно отлететь от земли. Для второго, нужна смелость.
Не становитесь безразличными, притупите эго, если вы крутой спец. В ваших руках нуждаются, в вашем руководстве тоже. Вы можете вдохновить, вы можете решить, вы можете сделать круто.
5АМ | #команда
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Очищающий вихрь
Как часто вы пропадаете в собственных мыслях? Как часто вы ложитесь спать и не можете отогнать мысли от проекта, кода или нервного созвона? Как часто вы находитесь в месте, но как будто бы где-то далеко?
Одним из интереснейших навыков является разотождествление себя и своего эго.
Он помогает мне переключаться между состояниями, задачами, быстрее выбирать нужные варианты в работе.
Его суть: ваша голова всегда должна быть чистой, новой, пустой. В такие моменты вы видите многое: движение деревьев, ветер, как дышит ваш коллега и стук его клавиатуры. Вы существуете.
Находясь в этом состоянии, вы сознательно запускаете интересующую вас проблему и мозг начинает запускать мысли-образы в голову. Как только вы видите, что мысль не та, не по теме или просто это фиговый вариант, то вы врубаете очищающий вихрь.
Не знаю, я его так назвал. Образ-придумка.
Как это работает, давайте по шагам:
Первый этап - осознание.
Самое простое и в то же время - самое сложное. Нужно сосредоточиться на любом чувстве: коснуться чего-то, сосредоточиться на ощущениях, услышать звуки, почувствовать запах, всмотреться в форму.
Второй этап - разделение.
Вы сознательно отделяете в своих глазах эго (допустим эго под названием Клим) от своего настоящего, от противоположности этого эго. В буддизме - это "неум". Вот этот опыт очень интересный. Как понять что получилось - вы почувствуете, как будто вы смотрите на свое лицо изнутри. Все что происходит снаружи для вас покажется странным, новым.
Третий этап - наблюдение.
Смотрите на мысль, на образ, который рисуется в голове. Если это не то, то из разделения "свайпните" образ влево или вправо. Этот свайп я делаю в образе ветра-вихря, который "чистит экран". Это крутое ощущение. Ваши чувства будут в равновесии, как и вы.
Так, можно находить совершенно новые и крутые решения.
5АМ | #философия
Как часто вы пропадаете в собственных мыслях? Как часто вы ложитесь спать и не можете отогнать мысли от проекта, кода или нервного созвона? Как часто вы находитесь в месте, но как будто бы где-то далеко?
Одним из интереснейших навыков является разотождествление себя и своего эго.
Он помогает мне переключаться между состояниями, задачами, быстрее выбирать нужные варианты в работе.
Его суть: ваша голова всегда должна быть чистой, новой, пустой. В такие моменты вы видите многое: движение деревьев, ветер, как дышит ваш коллега и стук его клавиатуры. Вы существуете.
Находясь в этом состоянии, вы сознательно запускаете интересующую вас проблему и мозг начинает запускать мысли-образы в голову. Как только вы видите, что мысль не та, не по теме или просто это фиговый вариант, то вы врубаете очищающий вихрь.
Не знаю, я его так назвал. Образ-придумка.
Как это работает, давайте по шагам:
Первый этап - осознание.
Самое простое и в то же время - самое сложное. Нужно сосредоточиться на любом чувстве: коснуться чего-то, сосредоточиться на ощущениях, услышать звуки, почувствовать запах, всмотреться в форму.
Второй этап - разделение.
Вы сознательно отделяете в своих глазах эго (допустим эго под названием Клим) от своего настоящего, от противоположности этого эго. В буддизме - это "неум". Вот этот опыт очень интересный. Как понять что получилось - вы почувствуете, как будто вы смотрите на свое лицо изнутри. Все что происходит снаружи для вас покажется странным, новым.
Третий этап - наблюдение.
Смотрите на мысль, на образ, который рисуется в голове. Если это не то, то из разделения "свайпните" образ влево или вправо. Этот свайп я делаю в образе ветра-вихря, который "чистит экран". Это крутое ощущение. Ваши чувства будут в равновесии, как и вы.
Так, можно находить совершенно новые и крутые решения.
5АМ | #философия
Forwarded from Double Kate
Вы уверены, что ваша работа и есть ваше призвание?
А сколько раз вы задумывались изменить сферу деятельности, но не знали куда двинутся? А сколько раз нанимали людей и ошибались?
В Израиле и Европе с конца 20 века активно используют практику графологической оценки личности при приеме на руководящие позиции и определения какая работа подойдет человеку.
Диагностика почерка позволяет определить сильные и слабые стороны человека, предрасположенности, способность решать стратегические задачи, выводить команду из кризиса, создавать новые решения или быть отличным исполнителем.
📍21 марта в 19:00
мы проведем вебинар с Кариной Вейнгард — доктором психологических наук, ученым и автором концепции «Три уровня осознанности».
👉Ссылка на регистрацию.
⭐️На вебинаре вы узнаете:
- на что обращать внимание при собеседовании дорогостоящих экспертов и управленцев,
- как сменить профессию и найти то, что действительно ваше,
- почему застой в карьере и как её перезапустить,
- в какой сфере вы сможете создать наиболее эффективный и прибыльный бизнес,
- и другие возможности, которые вы можете реализовать используя потенциал вашей личности.».
Это встреча скорее всего перевернет ваше представление о психологии и оценке людей.
Собеседниками на встрече будут:
👋Екатерина Гулина — ex.HRD NVBS, Руководитель партнерской сети ЛАНИТ, Owner Double Kate Consulting и ТГ-канала о процессах и людях «Double Kate».
👋 Клим Серебренников — ex.сотрудник ФСБ, cofounder Lokeo, автор ТГ-канала о бизнесе, ИТ и мышлении «Клим в Пять утра».
👉Ссылка на регистрацию.
А сколько раз вы задумывались изменить сферу деятельности, но не знали куда двинутся? А сколько раз нанимали людей и ошибались?
В Израиле и Европе с конца 20 века активно используют практику графологической оценки личности при приеме на руководящие позиции и определения какая работа подойдет человеку.
Диагностика почерка позволяет определить сильные и слабые стороны человека, предрасположенности, способность решать стратегические задачи, выводить команду из кризиса, создавать новые решения или быть отличным исполнителем.
📍21 марта в 19:00
мы проведем вебинар с Кариной Вейнгард — доктором психологических наук, ученым и автором концепции «Три уровня осознанности».
👉Ссылка на регистрацию.
⭐️На вебинаре вы узнаете:
- на что обращать внимание при собеседовании дорогостоящих экспертов и управленцев,
- как сменить профессию и найти то, что действительно ваше,
- почему застой в карьере и как её перезапустить,
- в какой сфере вы сможете создать наиболее эффективный и прибыльный бизнес,
- и другие возможности, которые вы можете реализовать используя потенциал вашей личности.».
Это встреча скорее всего перевернет ваше представление о психологии и оценке людей.
Собеседниками на встрече будут:
👋Екатерина Гулина — ex.HRD NVBS, Руководитель партнерской сети ЛАНИТ, Owner Double Kate Consulting и ТГ-канала о процессах и людях «Double Kate».
👋 Клим Серебренников — ex.сотрудник ФСБ, cofounder Lokeo, автор ТГ-канала о бизнесе, ИТ и мышлении «Клим в Пять утра».
👉Ссылка на регистрацию.
Меня тут позвали поучаствовать 🔥 Опыт есть в подобных вещах, да и сам часто использую, так что есть чем поделиться)
Буду умничать, подключайтесь в четверг, будет интересно. Всех очень жду!
Буду умничать, подключайтесь в четверг, будет интересно. Всех очень жду!
Истины о технологиях
Весь свой путь в IT я делаю приложения, которые в первую очередь создаются для задач бизнеса. При чем как для продаж, так и для повседневных бизнес задач.
У меня набралось несколько истин, которые выстраданы опытом:
1. Все ПО, что внедряется или создается, должно зарабатывать деньги.
2. Чем быстрее оно зарабатывает деньги, тем эффективнее ответственный за ИТ.
3. Обновление бизнес процесса и внедрение ПО не должно блокировать заработок денег.
4. Ни одно ПО не автоматизирует процесс полностью. Появилось ПО - обновляйте должностные инструкции.
5. Хотите внедрять эффективно: выясните где деньги. Где деньги - там результат. Где результат - там данные. А данные имеют свойство преобразовываться из 1 в 0. Найдите 1 - найдете 0.
6. Не питать иллюзий. Внедрение ПО ведет ни к ежесекундному снижению издержек или тем более заработку, а к тому, что вы еще годок другой будете жить и зарабатывать. ПО ведет к консолидации рынков.
Рассказать о последствиях консолидации рынков? - 👍
5АМ | #стартап
Весь свой путь в IT я делаю приложения, которые в первую очередь создаются для задач бизнеса. При чем как для продаж, так и для повседневных бизнес задач.
У меня набралось несколько истин, которые выстраданы опытом:
1. Все ПО, что внедряется или создается, должно зарабатывать деньги.
2. Чем быстрее оно зарабатывает деньги, тем эффективнее ответственный за ИТ.
3. Обновление бизнес процесса и внедрение ПО не должно блокировать заработок денег.
4. Ни одно ПО не автоматизирует процесс полностью. Появилось ПО - обновляйте должностные инструкции.
5. Хотите внедрять эффективно: выясните где деньги. Где деньги - там результат. Где результат - там данные. А данные имеют свойство преобразовываться из 1 в 0. Найдите 1 - найдете 0.
6. Не питать иллюзий. Внедрение ПО ведет ни к ежесекундному снижению издержек или тем более заработку, а к тому, что вы еще годок другой будете жить и зарабатывать. ПО ведет к консолидации рынков.
Рассказать о последствиях консолидации рынков? - 👍
5АМ | #стартап
Клим в 5 утра
Вы уверены, что ваша работа и есть ваше призвание? А сколько раз вы задумывались изменить сферу деятельности, но не знали куда двинутся? А сколько раз нанимали людей и ошибались? В Израиле и Европе с конца 20 века активно используют практику графологической…
Ребят, напоминаю, что сегодня в 19:00 буду участвовать в вебинаре по оценке людей при найме в компанию с использованием методов психологии, графологии и других.
Катя - крутой HR в прошлом, херни не посоветует. Карина - очень серьезный специалист в психологии, лично знаком.
Я постараюсь рассказать на что обращаю внимание на собеседованиях, почему всегда прошу включить видео, как использую физиогномику, психологию лжи, воспроизведение реперных точек проф. развития человека. Будет круто и интересно, ну и мой дебют поддержите🫡
Я пришлю еще ссылку куда подключаться)
👉Ссылка на регистрацию.
5AM | #стартап
Катя - крутой HR в прошлом, херни не посоветует. Карина - очень серьезный специалист в психологии, лично знаком.
Я постараюсь рассказать на что обращаю внимание на собеседованиях, почему всегда прошу включить видео, как использую физиогномику, психологию лжи, воспроизведение реперных точек проф. развития человека. Будет круто и интересно, ну и мой дебют поддержите🫡
Я пришлю еще ссылку куда подключаться)
👉Ссылка на регистрацию.
5AM | #стартап